201*党建宣传工作总结提纲
公司党建及201*年上半年总结
201*年上半年，公司紧紧围绕公司党委年初的工作部署，认真落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，认真落实局党委“深入基层，服务群众”主题教育活动要求，围绕中心，服务大局，不断加强公司党建、思想政治工作和精神文明建设，为圆满完成年度奋斗目标提供了强有力的精神动力和政治保证。
一、围绕公司201*年政治工作的总体要求加强基层组织建设，创建学习型支部
年初，公司党委下达了201*年政治工作的总体要求：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以迎接建党90周年和“深入基层、服务群众”主题活动为主线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，扎实推进创先争优活动，深化学习型党组织建设，强化干部队伍建设，推动党建工作创新提升，为公司持续快速发展提供有力的支撑。
公司深入贯彻民主集中制，制定下发《“三重一大”集体决策制度实施办法》，认真开展民主生活会，促进了班子团结，加强了班子的作风建设，群众反映良好。公司党委针对部分党支部刚刚组建，而且支部成员比较年轻，没有经验的现实情况，组织14人参加了局系统201*年党支部书记培训
班，20人参加了局系统201*年入党积极分子培训班；公司内部有针对性地组织了党支部书记培训班，精心挑选《党支部书记培训教材》，聘请专家教授讲课，并组织学员进行了答卷考试。下发《中国共产党历史》第二卷和《党的历史知识简明读本》，以及《党史知识ABC》作为党员培训学习的教材。各支部认真学习了党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式，加大对党的十七届五中全会精神、“十二五”规划、科学发展观等最新理论成果学习力度，加强理论学习的系统性，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。结合公司党委开展的“深入基层、服务群众”主题活动，加强群众观点、树立服务意识、增强群众观念，提高做好新形势下群众工作和服务工作的本领。严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，重点向基层一线倾斜，全年新发展党员11人。
二、以组织开展“深入基层，服务群众”为主题，深化创先争优活动
围绕“深入基层，服务群众”，加强和改进新形势下的群众工作。加强和改进新形势下的群众工作是各级党委和政府的新要求。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记全面深刻阐述了群众观点、群众立场、群众工作方法等重大问题，提出了做好新形势下群众工作的新思路、新要求。今年，局党委提出要把开展群众工作情况纳入局系统各级领导班子
和党员干部考核内容。按照局党委部署和公司制定下发的主题活动实施方案，一是实行领导干部基层联系点制度。组织领导班子成员与十二个基层单位建立联系点，蹲点走访，问计于民。二是公司机关主要业务部室深入一线，配合工程施工，深入发现并帮助指导基层单位在生产管理中存在的困难和问题，有力地促进了生产施工的顺利进行，为全年各项生产经营指标的完成奠定了强有力的基础。三是“结穷亲”、“办实事”，做好帮扶救助工作。为切实把“群众工作就是为人民群众办实事的工作”这一核心要求落到实处。公司领导班子与张炎等5名困难家庭结成对子，定期进行走访慰问，并在定期慰问的基础上，根据家庭困难情况给予一定经济帮助。张明生经理先后三次到结对的张炎同志家中慰问，看望张炎身患绝症的母亲，购买慰问品和1000元慰问金，并根据其危重时期需要，在人员陪护，资金支持、后事料理等方面进行了协助。四是七一前夕，按照公司党委的安排，公司领导班子成员分头走访慰问了3名老党员、6名困难党员和10名历年受表彰优秀党员。在送温暖、献爱心活动，公司领导班子成员走到哪里，立即把公司党委对老党员、困难党员和受表彰党员的关心和温暖送到哪里，他们受到了老党员、困难党员和受表彰党员的热烈欢迎。
三、认真开展党员先锋岗和党员星级化管理活动，丰富主题活动载体
公司以开展党员先锋岗和星级化管理为载体，丰富“深入基层，服务群众”为主题活动内容。3月份制定下发公司党员服务先锋岗活动方案，组织169名党员对市政道路建设服务先锋岗等11个服务先锋岗进行认领，做出服务承诺，促进基层党员争创优质服务先锋岗、争当服务工作优秀党员。4月份，公司党委按照局党委的统一部署，在全公司开展了党员星级化管理工作，制定下发了《济南黄河路桥工程公司党员星级化管理实施细则》。5月23日，公司党委召开党建工作调度会，全面部署公司党员星级化管理评定工作。9个党支部先后召开了由党员群众测评、服务对象评议和党组织评定组成的评议会议，落实党员星级化管理的要求，并在各支部办公地大力营造党员创先争优氛围。七一前夕，组织党员党员进行星级评选，并张榜公示。评选出四星级党员39人，五星级党员2人。先锋岗活动和党员星级化管理工作极大地调动了广大党员投身重点工程建设的热情，在党员、干部、职工中掀起学先锋、比先锋、当先锋的热潮。广大党员在自觉地围绕张庄路、西客站、刘长山路、二环西路等重点工程，加班加点，昼夜奋战，确保了公司各项重点工程节点目标圆满完成。通过各项活动的开展，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1人荣获济南市优秀共产党员，4人荣获局优秀共产党员,1人荣获局优秀党务工作者。生产科研党支部和第一分公司党支部被评为局
先进基层党支部。2人获得局青年岗位能手称号。
四、加强精神文明建设，树立良好的企业文化加强企业精神文明建设，倡导“合作、创新、发展、和谐”的文化理念和“知行合一，追求卓越，快乐工作，幸福生活”的工作理念。与济阳孙大村开展“城乡牵手”文明共建协议，并组织专人进行实地考察调研。组织开展“我与公司共奋进”主题演讲，丰富职工文化业余生活，激发干部职工工作热情。积极参加庆祝建党90周年系列活动，公司获得优秀组织一等奖和文艺演出突出贡献奖。一人获得摄影赛一等奖，二人获得摄影赛二等奖，一人获得摄影类优秀奖，一人获得诗歌赛一等奖，四人获得诗歌赛二等奖，2人获得诗歌赛优秀奖。1人获得书画展优秀奖。1人获得优秀论文奖。公司党委围绕企业的重点工作和企业改革发展实际，认真组织研讨。从加强基层党组织建设、企业文化建设和职工思想政治建设，拓宽思想政治工作途径，加大政研会自身建设力度，组织开展好重点课题研究等四个方面着力，实现政研优秀成果向解决问题的办法以及推动发展的决策转化，实现了公司政研工作水平的新提高。今年公司共申报30篇研究成果，课题内容不断丰富，论文质量不断提高，对企业党建、思想政治工作和企业文化建设起到了积极的推动作用。公司撰写的《浅谈如何做好新形势下的企业党建工作》、《加强基层党建、构建和谐企业》被市政公用事业局党建研究会
评为优秀论文。公司被评为济南市企业思想政治工作暨企业文化建设工作先进单位。
宣传思想工作方面，公司重视新闻宣传工作，配有专职、兼职宣传人员，举办了新闻通讯员培训班。全年公司各部门积极撰写宣传稿件，自今年3月份至11月30日，各部门被公司采用稿件425篇（不论采用几次，1篇文章按1篇计算），公司被市政公用局网站和市政行业杂志采用96篇，新闻媒体和其它杂志、网站等采用稿件298篇。从宣传数量看，今年是历史上较多的一年，内部宣传工作的开展在展现公司干部职工精神风貌，鼓舞干劲，沟通信息方面起到了重要作用；外部宣传工作方面，超额完成局下达的年度报道指标，新闻宣传社会反映良好，未出现重大特大负面新闻，并落实重大新闻发布会制度。经自查，得分2分
扩展阅读：201*年党建工作汇报提纲
201*年党建工作汇报提纲
今年，我局支部在区政府机关总支的领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实加强干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了统计工作和其他各项工作的有序开展。
概括起来就是：依托党建、抓学习、促工作。一、明确任务，狠抓落实。（制定计划，安排部署）1、加强领导。在年初工作计划讨论会上，领导班子一致认为统计工作再忙，也不能忽视党建工作。（1）成立领导小组；（2）多次召开专题会议，就党建、学习、争先创优、党员管理、党风廉政建设等项工作进行专题研究。2、根据任务，制定方案。（1）党建工作安排方案；（2)争先创优,五比五争方案；（有方案、有措施，奖励前3名，分别奖励3000元、2500元、201*元，进位奖2名，奖金1000元）；（2）党风廉政建设方案。
3、分工协作。将党建工作和学习任务具体落实。二、强化措施，狠抓学习。
（一）学习时间安排：每周三定为集中学习时间，专人考勤登记。
（二）措施：统一定制了学习笔记本；要求领导干部学
习笔记2万字以上，一般干部学习笔记1万字以上；每人撰写学习心得体会6次，为了加强学习效果，防止走过程，张局长要求撰写十七届六中全会、转变经济发展方式心得体会必须手工写；张局长党建专题辅导报告2篇，班子成员撰写党建调研报告2篇，股长及其他干部完成各类调研报告20余篇。
（三）学习方式及内容：
1、主要领导辅导。(1)全区经济工作会议精神解读；（2）五比五争；（3）胡总书记建党90周年讲话；（4）党风廉政建设。
2、副科以上领导分工辅导。（今年是建党90周年）（1）十七大、十七届四中、五中全会精神；（2）在“七.一”座谈会上，重温党章；（3）中国共产党和国家机关基层组织工作条例；（4）《中国共产党纪律处分条例》；（5）《中国共产党党内监督条例（试行）》；（6）统计专业知识。
3、（11月29日）邀请区委党校讲师（张彦高校长、叶艳丽）专题辅导十七届六中全会精神、转变经济发展方式为主题的讲座。
三、严格管理，狠抓作风。
结合机关干部作风整顿活动，切实转变工作作风，不断改进党内监督工作。年初，按照全区反腐败工作和党风廉政建设工作有关要求，印发了17项管理制度，并将这些制度
汇编成册，发放给全体机关干部，进一步落实了党风廉政建设责任。实现党内生活制度化、民主化、科学化。1、认真落实党风廉政责任制。一是领导班子经常召开党风廉政建设讨论会，听取群众的意见。二是进行廉政承诺并遵守。
2、认真落实“三会一课”制度。一是班子成员坚持过双重组织生活；二是班子成员带头开好民主生活会。做到提前一周通知，会前做好准备，会后做好总结，并视内容向全局人员通报，全年召开班子成员民主生活会4次；三是实行重大问题集体讨论。涉及到入党、重大经济支出由班子集体负责。四是抓好普通党员的教育管理工作。
3、进一步健全完善支部档案，严格党费收缴管理，及时上交区委组织部，支部活动记录齐全，机关党建工作稳步推进。
4、全面推行党务政务公开。
一年来全体干部以政风行风测评、构建警示训诫防线等工作为契机，加强机关干部管理。机关干部工作纪律明显好转，精神面貌大为改观，团结协作的工作氛围悄然形成。
四、广泛开展有益的机关党建活动。
1、积极开展形式多样的组织活动，增强支部的向心力和凝聚力。我们利用“五〃一”、“七〃一”、“十〃一”开展丰富多彩的群众性娱乐活动，有2人参加了政府乒乓球比赛，
5人参加了政府篮球队，1人参加区政府机关组织的朗诵比赛，7人参加市统计局建党90周朗诵、演讲比赛，分别获得二等奖和三等奖。
2、开展“评优树模”活动。在今年“七〃一”期间我局有1名干部被区政府机总支评为优秀党务工作者；局党支在“七〃一”座谈会上，表彰奖励了1名优秀党务工作者，2名优秀共产党员。
3、做好帮扶结对工作。今年在千名干部下基层大调研活动中，给古塔镇的3个村拨付2万元，支援建设。
一年来，我们自觉用科学发展观指导自己的思想和行动，全体干部能加强学习、勤奋工作，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。尽管如此，有些方面可能仍与上级的要求还有一定的差距，今后，我们将继续加大支部建设工作力度，完善支部工作各项制度，为促进全区统计工作健康、高效、有序运转提供组织保障。
不足之处，请检查组各位领导批评指正。
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