煤炭运销工作“十一五”现状和成绩总结及“十二五”打算
煤炭运销工作“十一五”现状和成绩总结
及“十二五”打算
201*．10．25
一、“十一五”期间全县煤炭运销管理现状和取得的成绩1、煤炭税费征管方面
1999年4月开始，我县煤炭运销管理、税费征收开始实施准运证一票制，对沿用多年的从水上征收经营环节税费，陆上征收生产环节税费的管理方法，改为统一随煤炭准运证（生产经营合一）的“一票制”办法统一从陆上征收涉煤税费，即以车次统一按10吨的标准计收准运证（税费），杜绝了水上因“大船小证”而偷漏大量税费的弊端。实行煤炭准运证一票制后，县煤炭市场执法大队在沿江的主要交通要道设立了10多个准运证回收检查站，并安装了远程监控设施，严堵税费流失。“十五”期间，即：201*至201*年，全县产原煤1666.5万吨，年平均产原煤330万吨；外销928万吨，年平均外销原煤186万吨，征收煤炭税费3.0348亿元，年平均征收煤炭税费6070万元。
我县实行煤炭准运证“一票制”以车为单位征收煤炭税费以来，虽然从很大程度上堵塞了税费流失，为财政作出了巨大贡献。但是，这种征收方式实践证明尚存在诸多管理上的弊端，税费流失仍然比较严重。为了加强煤炭运销管理力度，真正找准增加税费收入实现公平税赋的有效办法。201*年开始，县煤炭工业局致
力于改革煤炭税费征收方式，积极争取各方面的支持配合，积极探索煤炭运销管理，实现煤炭税费双增的新举措。通过到云南、贵州等地考察学习煤炭税费征管工作的先进经验，结合我县的实际，全面推行了煤炭税费征收信息化管理，实施计量刷卡征收管理的新举措。于201*年6月1日正式启动了煤炭税费计量征收信息化管理系统，实现了“记车”征收到“计量”征收的根本转变。“十一五”期间，即201*年至201*年，全县生产原煤2293万吨，年平均产原煤459万吨；外销1778万吨，年平均外销原煤356万吨；征收煤炭税费10.2亿元，年平均征收煤炭税费2.04亿元。通过实行信息化计量征收管理与原实行以车记收煤炭准运证制度相比，效果明显：一是税费征收额增长幅度大，翻了两番以上；二是运销管理质量明显提高，尤其是通过系统管理、基本摸清了全县原煤产量，增加了税费征收的准确性和管理的科学性；三是提高了管理水平，减少了管理工作的盲目性；四是为相关部门加强煤炭行业的管理和煤炭税费的征收提供了真实、完整的原始数据。
2、加强煤炭运销管理，做大做强煤炭产业
1“十五”期间，奉节县有煤炭经营企业65家。○“十一五”
期间，全县煤炭经营企业实行“关小扶大，末尾淘汰”政策后有57家。
2扶优做强骨干煤炭经营企业。为了更好地实现骨干企业支○
撑和示范带头作用，我县已培育了6家年外销30万吨的骨干煤炭
经营企业。
3整顿煤炭经营市场，规范经营秩序。严格加强全县有证煤○
炭经营企业的管理，逐步推行关小扶大的政策，严把经营证新办和年检的准入关。整顿煤炭经营市场，会同相关职能部门定期不定期对煤炭经营企业的经营情况进行清理，理顺流通秩序，打击非法，保护合法。
4储配煤基地及调运○
早在清朝末年，奉节县的煤炭就远销荆沙江浙一带长江口岸，并出口日本、韩国等国外市场，是传统的煤炭生产和外销大县。“十一五”期间，奉节县每年都按时完成了重庆市政府下达的电煤调供任务，现选定了三个储配煤基地，正积极进行前期开发准备工作，完成了龙潭煤矿50万吨储煤基地建设，华能国际600万吨扩建项目已动工，言信公司100万吨储煤项目正在申请立项。
5延长产业链条，实现集约发展○
一是大力发展洗选加工企业。“十一五”期间，奉节县新建4个年洗选加工能力在20万吨以上的精煤洗选厂，使年洗选能力达到50%以上。二是加强煤矸石的综合利用，大力发展煤矸石砖生产企业，使煤矸石利用率达40%以上。
二、“十二五”规划和打算
1、加强煤炭经营企业的管理，规范经营秩序，培育龙头企业，坚持“关小扶大，以强关弱”的原则，整合煤炭经营企业，将全县“十一五”期间57个经营公司整合在40个左右。培育10个年
外销原煤30万吨以上的经营大户，增强煤炭销售市场的竞争力。
2、加大煤炭经营企业在煤炭流通环节的执法、监管力度，整顿经营秩序，打击非法经营、掺杂使假、以次充好、降低煤质行为，维护奉煤声誉。
3、认真研究煤炭外销市场，发布供求信息，为企业搭建销售平台，积极加强与新老客户的沟通与联系，主动为企业服务，实现产销平衡。
4、在认真考察秦皇岛等地建立煤炭交易市场成功经验的基础上，积极筹建功能齐全、设备完善的奉节县煤炭交易市场，为奉节煤炭产销搭建销售平台，促进全县煤炭支柱产业纵深发展。
5、抓好电煤储备。依托奉节县一江四河水运优势和区位优势，一是继建华能国际奉节600万吨配煤基地建设；二是新建华电国际湖北公司奉节100万吨配煤基础建设，为奉节2×60万吨火电站作好能源保障。
6、鼓励发展煤炭精加工企业，延长煤炭产业链。新建5个年洗选能力20万吨以上的精煤洗选加工企业，使年洗选能力达60%以上。
7、拓展县外市场，积极建设渝东最大储煤基地。陕西、巫溪、巫山、湖北调进原煤120万吨/年。
8、突出煤炭税费征管重点，积极探索煤炭税费计量征收管理的新途径，做到应收尽收，严格执法，严堵“跑、冒、滴、漏”，力争“十二五”期间，年税费保持在2.5亿。
扩展阅读：煤炭销售工作个人总结
煤炭销售工作个人总结
一、业务能力培训学习
1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭调运中心作业流程图。有利于工作中与各部门的合作交流，尽快投入到工作中去。
2、认真学习停车场调运员职责，力求做到爱岗敬业，钻研业务，认真贯彻工作制度，严格执行工作标准化流程。
3、学习了停车场调运员工作制度。本着“公平公正，先进先出”原则，保证司机的正当权益。熟知了欲进入我场车辆的必备条件，须持各客户提煤单，核对车牌号无误，方可登记入场，按照“一车一杆”原则。
4、学习停车场安全管理职责。确保安全是一切工作顺利开展的前提条件。在此我能严格要求自已，时刻谨记安全。把安全工作放在第一位。
二、主要工作
1、为了丰富煤矿工人的生活，提高员工综合素质，陕煤矿业集团组织了迎接“五四”青年节文艺汇演。我代表彬长公司参加了本次活动，表演了舞蹈《腾飞》，活动中我能积极学习，认真演出，圆满成功地结束了本次活动。
2、六月份安全月活动中，我代表煤炭运销分公司参加了大佛寺矿组织的“同唱安全歌，共奔和谐路”的安全诗歌演讲比赛。使我知道了安全的重要性。
3、八月份参加了煤炭运销分公司组织的军事训练活动，活动中学到了军人雷厉风行的执行力，服从命令是军人的天职。经过自己的努力学习训练，最后军训考核成绩优秀。业务知识考试成绩良好。军训期间无任何违纪事件，表现良好。顺利通过最后的综合测试。
4、工作中，我能按时到岗上班，认真贯彻工作制度，严格执行工作标准化流程，期间不做与工作无关的事情。并能积极主动地与同事沟通交流，通力合作，保证工作能够顺利正常开展。
三、问题及不足之处
1、因自己身体素质与心理素质较差，工作中偶尔表现吃力，还需加强体质锻炼，增强自信心，培养良好性格，提高心理素质。
2、平时生活中与同事沟通不够，工作中处理突发事件不到位，应虚心请教，积极主动学习他人好的经验。
总之，我能兢兢业业，认真工作，牢记工作制度，工作中热情礼貌，举止大方得体，力争树立运销分公司的良好形象。在今后的工作中我应虚心学习，多做交流，扬长避短，再接再励。
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