采油队党群工作总结
采油队党群工作总结
进入201*年以来，我们二队党支部以深入贯彻落实十七届四中全会精神为主线，以“党员先进性教育”为契机，以“和谐发展”为主题，认真落实厂矿党群工作要点，组织党员深入学习、统一思想，不断引导全体党员投身到建设百年油田的工作上来。把创建学习型队伍与生产经营管理有机地融会在一起，确定了以‘三个代表’重要思想为指导，以开发效益为中心，以经营指标为重点，解放思想，转变观念，创建学习型组织，提高队伍素质，促进创新发展的总体思路，落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，使全队的各项工作有了较大幅度提高。
一、强化学习，统一思想
今年来，我们结合上级党委的工作，结合本单位党员队伍的实际情况，对学习内容进行了细致的安排，先后在一至三月份学习了《三学习、四禁止活动的通知》，《紧紧围绕加强党的执政能力建设，努力把组织工作提高到一个新水平》，及《吴官正、贺国强同志在全国落实党风廉政建设责任制工作电视会议上的讲话》为了使学习深入人心，见到效果，我们支部还精心组织了教案，请党龄较长的人员结合自身工作进行了讲解，同时我们适时的召开座谈会，加深党员们学习的印象，统一全体党员的意识。
二、学以致用，加强管理
通过学习，使党员们的责任感，使命感得到增强，我队的8名党员的工作积极性得到了提高，党员**是2#11计量间班长，为了提高本站管理水平，他在站上人员少，管理难度较大的情况下，主动放弃节假日投身岗位，忘我工作，为
了获得好的成绩，他把检查标准带在身上，逐口井的对照，在他的努力下，在今年一季度的油水井检查及计量间检查工作中，他所管辖的油井和计量间均获得好成绩，并代表矿里召开了全厂抽油机井现场会，为队里、矿里争得了荣誉。
三、结合实际，开展活动
进入今年三月下旬以来，由于种种原因，我矿的原油生产形势出现了下降的趋势，为了保证全年原油生产任务的完成，我们支部的每名党员积极的行动起来，投入到抢产工作中，3月27日晚一场大雪袭来，造成井排停电。为了抢产，党员***在接到站上的汇报后，零晨1点多钟就来到站上，组织人员待命，准备来电起机工作，28日下午由于停电的时间较长，队里在近百口油井停机的情况下，为了尽快投产，队长***带领队里人员逐一进行开井，下午7点多正在井上开井的***突然接到中转站三合一穿孔的紧急通知，险情就是命令，他及时赶到中转站，并组织全队干部、党员一同会战抢险，一直干到晚上12点多，由于处理及时到位，终于使生产化险为夷，全队井站恢复了正常生产。
虽然一季度围绕厂、矿党群工作要点做了一定的工作，取得了一定成绩，但与矿党委要求比，还有很大差距，我们决心做好下一步的工作，争创厂文明先进单位。
扩展阅读：白河采油大队201*年上半年党建工作总结
吴起采油厂白河采油大队党支部
白河采油大队党支部上半年工作总结
(201*年)
为了全面贯彻落实集团公司、油田公司相关会议精神和刘书记在采油厂二届二次党建工作会议上的讲话精神。结合我大队目前党建工作的现状，紧紧围绕3.31万吨原油生产任务和各项经济、技术指标，认清形势，理清思路，真抓实干，锐意进取，为推进党建、生产双赢并进的总体要求。在采油厂党委的正确领导下，以文化管理为突破口，以班站建设为推力，以推进职工思想教育、强化学习培训、提升文化素质为着力点；充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真履行党员带头职能和党、团、工青、妇女的组织建设，团结全体党员干部职工，充分发挥群团势力，积极做到为厂分忧，为队解困难，为职工谋利，有效的发挥了基层党组织的积极作用。
一、强化组织引领，全面落实目标责任
根据采油厂党委工作要求，紧密结合我大队工作实际，制定培训计划，培训题材丰富，内容切合实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员带头学、干部职工自己学的多种学习形式，不断提升全体干部职工结合素质。半年来，严格履行“三会一课”制度，共计召开支部党员大会2次，支部委员会、党小组会各6次，上党课3次；全面组织开展“学先进精神、创
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一流业绩”主题活动，全体党员及干部学习笔记10万字，职工每人完成学习笔记8万字，分别撰写心得体会、工作计划各2篇，学习计划各1篇；召开调研会议2次，发放调查卷50份；深入开展“创四强、争四优”活动，分别评出“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“青年示范岗”、“文明班组”、“文明职工”各一名，五好家庭2名；纳新党员3名，培养积极分子1名，收到入党申请4份。积极开展了丰富多样的主题活动，三月份，举办了“庆祝三八妇女节”趣艺活动。五月份，开展了“加强自我，活跃青春”主题活动，六月份举行了“安全环保知识竞赛活动”,七月份和吴仓堡党支部、吴仓堡乡政府联办了“庆七一”文化汇演活动。
二、基层组织不断完善，群团建设初显成效
以“基层组织建设年”活动为契机，健全了支部组织机构；深入开展了向张林森同志学习活动，广泛学习先进事迹，全体领导干部思想觉悟有了明显转变；以“奉献延长、回报地方、提升自我”为价值定位，引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观，精神文明建设初步形成；不断加强企业文化宣传力度，树立良好的团队形象，全面推进了学习型团队建设，支部文化建设理念初步形成；通过开展法治宣传、理想信念教育疏导，继续发扬埋头苦干、自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,思想作风建设明显提高；实行三级目标责任制，层层签定了《党风廉政建设目标责任书》，全面落实《吴起采油厂党风
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廉政建设“五个一”》、《吴起采油厂廉洁文化建设标准》工作要求和“三解三问”活动,党风廉政建设工作不断加强。
三、创新工作理念，打造特色文化团队
按照采油厂今年提出的“一团一品”的工作要求，结合采油大队工作实际，我们要在原有的团队精神、理念、人生格言、工作承诺的基础上继续提炼一些口号和理念。全大队实行“一站一人一理念”的工作要求，确立了支部工作理念：团结、务实、创新、求效；廉政工作理念：政治上做明白人，经济上做清白人，生活上做正派人，工作上做勤奋人；员工学习培训理念：在工作中学习，在学习中创新，在创新中提升；奋斗目标：齐心协力建设标准化采油大队。同时还要求各班站、职能组要根据自己的岗位特点认真总结、提炼出工作、生活理念与承诺，形成站站有区别、人人有特色,并将此项工作列入工作考评项目，树立文化建设长效机制。
四、制约因素仍然存在，团队建设还需加强
上半年，我大队党建工作虽然取得了一定成绩，同时我们也应该清晰的认识到本年度开展工作的艰难之处，就我大队目前党建工作而言，可概括为四大不利因素：一是今年采油厂党委提出党建工作的总体思路，起点高、思路新、要求严、面积广，在全面贯彻落实过程中极富挑战性；二是目前支部组织健全，但党员人数偏少，目前只有9名，搞党建工作专业人员欠缺，党建工作推行极富挑战性；三是基层班站人员的文化结构、
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个人修养、思想认识、品德素质整体较低，距离我厂党建要求差距很大，要从职工观念、思想认识上进行彻底转变，对我支部党建工作全面开展极富挑战性；四是资源面积广、探井多、生产环境杂，职工人数少，维持正常生产秩序工作量大，可利用时间限。综上所述，这四种挑战，是直接制约和影响我支部党建工作的“瓶颈”。困难是现实存在的、压力非常之大，但我们不气馁、不抱怨，树立坚定的信心，变压力为动力，咬紧牙关，迎难而上，变挑战为机遇，开拓创新，不断进取，全面推动白河大队党建工作顺利进展。
五、下半年工作计划
下半年，我们将进一步加强团队文化建设。首先，我们在创新工作思路上下功夫，在提升大队职工文化素质上做文章，凝聚人心，提高职工工作热情，以文化管理和刚性管理相结合，全面推进生产经营工作顺利进展。通过政策宣传、舆论引导等措施，不断提升职工对企业的认同度与归属感。通过树立理念、开展主题实践活动着力打造特色鲜明的团队文化，不断提升采油大队的软实力和竞争力。其次，全面开展创先争优活动，不断提升职工的竞争意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，要把创先争优活动贯穿于生产经营始终，通过开展“对标、帮扶”等活动,实行“一对一”、“一对多”结对子、树标杆、争先进活动，培养积极分子、帮扶后进职工,寻标杆、找差距,不断提升我大队综合管理水平。再次，全面开展“三问三解”活动，
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依照“尊重职工、贴进职工、依靠职工”的原则，每月对全体工作人员进行一次“大下访”，全面了解职工在实际生产生活中遇到的困难和问题，并逐一解决；充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
总之，我们要坚定不移地按照采油厂党委整体工作的部署，全面贯彻落实党建纪检工作会议要求，相信在采油厂党委的正确领导下，全队人员上下一心，顽强拼搏，攻艰克难,以更加有力的措施，更加扎实的作风，共同探索党建工作和生产经营的最佳结合点，形成党建、生产并驾齐驱，双赢共进的良好局面，为白河采油大队建设成为了“标准化采油大队”而不懈进取，为把我厂建成国内标准化油田而努力奋斗。
白河采油大队党支部二0一二年七月五日
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