烂泥箐乡新农村建设工作队201*年上半年工作总结
XXXX乡新农村建设工作队201*年上半年工作总结
2至17月，XXXXX新农村建设工作队在乡党委、政府的正确领导下，按照县新农总队的总体工作思路，结合XXXXX实际情况，以科学发展观为指导，紧紧围绕“发展生态产业”和“党委”换届选举这一中心工作，配合各村做了大量的工作。现将工作情况小结如下：一、工作开展情况
4至5月，XXXXX新农村建设工作队及指导员全程参与了“党委”换届选举工作期间，共参加村两委会议151次，组织工作交流2次，参与调解矛盾纠纷2起，参与护林防火宣传5余次，走访农户370户804人，宣传党在农村的方针政策52次，初步完成驻村摸底调查，提出合理意见3条，其中被采纳2条，派出单位领导到挂钩村调研指导1次，争取到意向性资金7万元。二、主要做法
（一）迅速组织培训。XXXXX有新农村建设工作队1支，指导员7名（其中：市级派出2名，县级派出3名，乡镇派出2名），分别进驻烂泥箐、大二地、二拉坝、马金子、水草坝、牦牛坪、万桃7个村。派出指导员中有副科级以上1人，事业管理人员2人，中共党员5人，有1人任工作队长兼乡党委副书记。为使第五批新农村指导员迅速适应新的形势与
任务的要求，经在县组织培训的基础上，有针对性的组织7名新农村指导员进行了培训。培训中，重点介绍了XXXXX各村的情况，邀请第四批优秀指导员介绍了新农村工作情况。XXXXX新农村建设工作队每月进行列会制度，会议有领导讲话、文件精神、经验交流、民情日记等内容。新农队充分利用这一平台，交流思想、分享经验、共享信息、相互学习、共同促进。通过上述一系列学习培训，7名新农村指导员明确了进驻地的实际情况，明确了职责任务、明确了工作要求，明确了日常管理制度。
（二）迅速制定工作计划。遵照相关文件精神，我们在总结以经验和吸纳新经验的基础上，迅速制定了XXXXX新农村建设工作队201*年工作计划（讨论稿）。计划明确了工作队的组成，职责，任务区分，重点工作，方法步骤和工作要求。计划要求在学习调研阶段开展好“三个一”活动，即：召开一次动员部署会，组织一次集中学习，开展一次专题调研。在组织实施阶段，计划要求指导员采取与村“同工作、同学习、同生活”的方法，协助抓好森林防火、“党委”换届选举等几项重点工作。针对存在问题，我们提出了四条认真落实的措施，即：认真落实“到位不越位”的要求，认真落实“考核激励机制”，认真落实“五不准”规定，认真落实“日常工作制度”。
（三）迅速投入重点工作。今年三月份以来，由7名工作人员组成的XXXXX新农村建设工作队进驻各村后，在XXXXX党委、政府和村党支部的领导下，紧紧围绕“发展生态产业”、“党委”换届选举、护林防火等重点工作，深入一线，立足驻地实际，充分发挥指导员的桥梁纽带作用。
“党委”换届选举工作。4月，7名新农村指导员参加了XXXXX组织的“党委”换届选举动员大会，会后，积极协助村开展工作。一是深入居民小组，认真开展调查摸底，了解和掌握党员、居民的状况以及基层党员干部和群众对组织换届的反映。二是协助村积极宣传《党章》和党委换届选举的相关规定以及有关选举的目的要求、方法步骤等，并积极参与换届工作组书写、张贴宣传标语，切实做好换届选举工作的宣传，广泛调动群众参与“党委”换届选举的主动性和创造性，营造良好的氛围。各村指导员从筹备工作开始，就积极配合村党支委成员，制作、粘贴公告，制定选举方案，认真进行党代表候选人初步人选的选举，确保了选举工作的顺利进行。三是结合工作重点，放弃节假日，和村小组干部一起，深入到选举工作的各个环节，并充分发挥各自专长，在信息撰写报送、表格汇总、政策宣传、思想沟通、程序把关等方面各尽所能，发挥了积极的作用，较好地扮演了宣传员、督导员、协调员、调研员等角色。同时，指导员还利用选举工作中与群众接触较多的机会，尽快熟悉村工作，主动深入地开展新农村建设的宣传和调研工作。由于各级领导重视，新农村指导员积极参与，工作基础扎实，在“党委”换届选举工作全面铺开后，各项工作进展顺利。
护林防火工作。针对201*年秋季以来，云南省遭遇了100年不遇的特大旱情的情况。针对去年长期严重干旱、持续高火险及高温、大风天气条件下，林火蔓延快、强度大、飞火多、扑救困难、危险极大的特点，今年，新农村指导员深入到各村所辖林地积极协助开展护林防火工作。一是开展森林防火宣传和隐患排查，增强林区干部群众防火意识，排
查和清除各种森林火灾隐患。二是到各进山路口检查护林人员履行职责的情况，保证值班人员在职在位，通讯畅通。二、存在的问题
3至5月来，在取得一些成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的主要不足和问题：一是指导员的思想认识有待进一步提高。个别指导员对社会主义新农村建设的长期性和艰巨性认识不足；有的对新农村建设认识存在偏差，思想上产生动摇情绪；有的找不到工作的重点和切入点，见子打子；有的没有协助乡村认真做新农村建设规划，群众发动不够充分，农民的主体作用难以发挥。二是少数单位对派出的指导员关心和支持不够，对派驻村的新农村建设工作调研不够，认识不到位。三是个别指导员工作作风不够扎实，偶有擅自离岗现象。四是相关管理机构工作有待加强。少数村对指导员的考勤执行不严格。三、下一阶段工作安排
（一）进一步加强领导，提高认识。全体工作队员要充分认识组建新农村建设工作队，下派指导员的重大意义，真正把指导员工作摆上重要议事日程，切实加强领导、落实责任、强化措施，确保指导员工作取得实效。
（二）进一步更新观念，转变作风。镇党委要加强对指导员的日常管理，坚持定期召开工作例会，进一步加强督促检查和思想政治教育，帮助指导员突破工作难题，顺利开展工作，每一位指导员都要防止和纠正镀金思想和浮躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带领农民群众苦干实干，实实在在为当地群众办几件实事，要在实践中锻炼提高自己。
（三）不断总结经验，推进工作。在总结各村成功经验的基础上，进一步搞好指导员的组织管理，完善指导员工作的运行机制。进一步完善制度，进一步健全对指导员的阶段性工作部署机制。把XXXXX新农村工作队建设成为熟悉农村情况，能够为农民办实事、办好事，深受群众欢迎的队伍；建设成为纪律严明、工作扎实、作风过硬，能够代表党政机关、事业单位良好形象的队伍；建设成为对上能够当好桥梁纽带，对下能够出谋献策，深受党的信任的队伍。
扩展阅读：上半年新农村建设工作队工作总结
**县201*年上半年新农村建设工作队
及指导员工作总结
201*年，**县共下派第五批新农村建设工作队及指导员**人，其中省级下派**人、市级下派**人、县级选派**人、乡镇选派**人。各级新农村建设工作队及指导员驻村开展工作以来，思想认识到位，角色转变迅速，工作思路清晰，工作措施具体，积极进村入户熟悉情况，广泛宣传各项方针政策，努力引导群众发展产业，自觉帮助基层解决困难问题，主动投身新农村建设的伟大实践，全县新农村建设指导工作取得了显著成效。现将上半年的工作情况简要总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）加强领导，强化工作保障。一是强化组织领导。县委常委会专题研究新农村建设工作队和指导员管理工作，制发了《关于加强新农村建设工作队及指导员管理工作的通知》，明确规定县委常委会每年专题研究一次全县新农村建设及指导员工作，各乡镇党委每半年专题研究一次新农村建设及指导员工作，县级财政每年安排新农村建设工作总队总队长**万元专项工作经费、安排13乡镇工作队长各**万元专项经费。同时，各乡镇视工作情况给予其他补助。二是完善工作机构。调整充实了县委新农村建设工作队领导小组，领导小组由县委专职副书记任组长，省委下派新农村建设工作总队总队长任常务副组长，分管“三农”工作的政
府副县长、县委组织部部长任副组长，相关部门领导为成员，下设办公室在县新农办，从县直单位抽调**名专职工作人员，负责处理日常事务。三是落实政治保障。按照省委有关要求，明确各乡镇工作队长挂任乡镇党委副书记，驻村工作队员挂任村党组织副书记或主任助理，进一步健全指导员工作机构，强化了新农村建设工作队的工作保障。
（二）多措并举，强化队伍建设。一是把好选派关口。为确保新农村建设指导工作的质量和水平，在指导员选派上，始终坚持“抽硬人、硬抽人”的原则，优先选派政治素质好、业务能力强的单位骨干和后备干部担任新农村建设指导员。二是加强教育培训。针对部分新农村建设指导员长期在机关工作，对农业农村情况了解不多、了解不全，缺乏农村工作经验的客观现实，多渠道整合县乡党校、涉农部门等各类培训资源，切实加强工作队及指导员的教育培训。上半年，县、乡两级共组织乡情村情、产业发展、农业科技、农村工作、群众工作、社会管理等业务知识培训*期，参训人数达**余人次。三是开展主题教育。积极组织各级指导员以各种形式参与学习杨善洲先进事迹活动，强化党的宗旨意识，坚持群众工作路线，引导广大指导员自觉增进农村情结，融入群众的日常生产生活，借助农民乐于接受的方式方法，了解他们的所思、所想、所盼、所困，并运用自己的知识积累和思想智慧帮助群众理清发展思路，解答发展中遇到的各种困难和问题。各级新农村建设工作队及指导员的责任感、紧迫感和使命感明显
增强，整体素质和统筹各项工作的能力明显提高。
（三）完善制度，强化日常管理。一是规范队伍管理。在全面总结前四年工作经验的基础上，修订完善了《***县201*年新农村建设指导员管理办法》，切实加强指导员管理的督促检查，严格落实各项管理措施，坚持用制度管人，用规则约束人，用管理保质量。上半年，共开展现场督查*次、电话督查*次。二是强化工作考核。健全完善了《**县新农村建设工作总队“十五个一”目标管理考核实施方案》，明确指导员工作任务，全面推进目标管理考核。三是推进责任落实。县委分管领导与全县38个新农村建设指导员派出单位签订了《派出单位承诺书》，县委新农村建设工作队领导小组办公室与各工作队队长签订《安全目标管理责任书》，并与指导员签订《新农村建设指导员承诺书》，确保指导员派得出来、安得下心，确保派出单位帮扶责任具体、目标明确。
（四）创新载体，强化舆论宣传。一是创新宣传载体。一方面，以新农村建设手机报、新农村建设短信通为载体，向省、市新农村指导员派出单位领导，县、乡副科实职以上领导，村三职干部和全体新农村建设指导员实时发布新农村建设进展情况及其它重要资讯。另一方面，借助**县党建网社会主义新农村建设专栏，大力宣传全县新农村建设成果、先进典型和工作经验，在全县上下营造共同建设社会主义新农村的浓厚氛围。上半年，共制发新农村建设工作简讯*期，发布手机报*期，资讯余**条，短信通*条，上传**党建网信息**篇。二是推进信息共享。不定期召
开新农村建设指导员工作会议，通报工作推进情况，交流新农村建设经验，研究队伍管理工作，解决实际困难和问题。
（五）真抓实干，强化工作成效。广大新农村工作队及指导员自觉围绕“六大员”职责，以开展学习善洲精神为契机，进村入户，贴近基层，服务群众，扎实工作。一是注重调研，准确把握村情民情。各级新农村建设指导员驻村后，通过入户调查、召开座谈会、民情恳谈会等形式，及时摸清所驻村的基本情况，了解农村基层干部和群众关心的热点、难点问题，深化县情、乡情、村情认识，切实提高指导工作的针对性和实效性。通过深入调研，帮助所驻村进一步理清发展思路，制定发展规划，引导群众加大产业结构调整力度，拓宽增收致富渠道，推动农村经济社会发展。二是注重宣传，努力拓宽政策知晓面。各级新农村建设指导员认真学习和贯彻中央、省、市、县关于推进新农村建设的有关政策措施和决策部署，广泛深入田间地头开展各项涉农法规、支农惠农政策宣传，增强群众的民主法制意识、发展意识和创新意识，为新农村建设提供智力支撑。同时，通过召开村组会、群众会、组织文艺表演等形式，深入宣传新农村建设的目的意义、主要内容、目标要求和政策措施，充分调动群众建设新农村的积极性。三是注重调解，切实维护社会稳定。各级新农村建设指导员充分发挥自身优势和专长，积极配合乡、村（组）干部做好各种矛盾纠纷排查，抓好舆情信息收集工作，及时调解所驻村农民的家庭矛盾、邻里纠纷等不稳定隐患，协助抓好安全生产、禁毒防艾、
计划生育、社会治安综合治理等事关社会稳定的各项工作，帮助处理和解决好征地拆迁、林权纠纷等群众关注、反映强烈、涉及面广的热点、难点问题。四是注重督导，加快推进民主进程。各级新农村建设指导员积极参与所驻村组村规民约、议事制度等各项规章制度的建立完善，扎实推进基层民主政治建设，大力监督村“两委”各项民主制度的贯彻执行，不断扩大村务公开范围，认真督促各项便民服务措施落实，有效推进基层干部依法办事、照章办事，正确协调处理村内各方关系。上半年，各级指导员帮助村级组织制定和完善各项规章制度和发展规划*项，推进村务公开*期。五是注重指导，全面夯实基层基础。各级新农村建设指导员积极协助村党支部抓好思想、组织、作风和制度建设，主动引导村“两委”班子成员提高行政效能，全面推行“四议两公开”工作法，进一步健全完善村党支部决策机制，规范工作程序，切实增强基层干部的服务意识、民主管理意识和依法办事意识，全面提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。六是注重服务，密切党群干群关系。各级新农村建设指导员始终坚持“一年工作队，一生农村情”的信念，想群众之所想，急群众之所急，了解群众疾苦，反映群众呼声，主动参与群众的粮食、“两烟”、茶叶等产业生产，积极争取派出单位和社会各界的帮助支持，千方百计为所驻村群众办好事、办实事、解难事。
二、存在困难和问题
一是思想认识有差距。部分指导员派出单位没有把指导员工
作放在推进全县新农村建设的战略高度来认识，管理、服务不到位，对指导员的工作关心、支持不够，对所驻村的新农村建设工作调研不多，支持帮扶村级开展新农村建设的积极性不高；极少数指导员对新农村建设的长期性、艰巨性认识不足，片面认为只要争取项目和资金就行，驻不驻村无所谓，脱岗离岗现象不同程度存在。二是运行机制有差距。部分乡（镇）、村（组）碍于情面，怕得罪人影响上级项目资金支持，对指导员的考勤执行不严格，不同程度出现撇开规定做好人现象；少数工作队对指导员的指导、管理不到位，工作队长和队员之间交流、沟通少，对材料、信息的收集、整理和上报工作存在虚于应付的倾向。三是宣传引导有差距。少数指导员对宣传工作的重要性认识不足，认为只要自己扎实做事就行，缺乏舆论引导、氛围营造的意识，对调动广大群众建设新农村的积极性方法不多、措施不力、渠道不宽、载体不新，不善于培育、总结、宣传、推广模范典型和先进经验，在介绍情况、宣传典型、总结经验、推动工作上还有很大差距。
三、下步工作打算
一是进一步加强组织领导。围绕省、市、县委的安排部署，进一步发挥好县委新农村建设工作队领导小组职能作用，细化新农村建设工作队职责，优化指导员队伍考核办法，坚持把指导员工作摆上各级党委的重要议事日程，加强领导，落实责任，精心组织，狠抓落实，扎实推进全县社会主义新农村建设。
二是进一步规范队伍管理。全面落实“严格坚守岗位、严格考勤纪律、严格信息报送制度、严格报帐制度”四项要求，进一步健全完善管理制度，强化指导员阶段性工作的安排、督促和考核，重视指导员教育培训工作，加强日常性督促检查和思想政治教育，确保全县新农村建设指导工作扎实推进。
三是进一步加大宣传力度。充化利用广播、电视、报刊等传统媒体和手机短信、网络等新兴媒介，从多角度、多层次宣传报道新农村建设的新举措、新方法和涌现出来的先进人物、先进事迹和先进典型，进一步动员社会各方力量关注、参与和支持新农村建设，努力形成全县上下共同推进新农村建设的良好格局。
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