XX区“千名建设干部下乡镇”第一批选派活动工作总结
XX区关于开展“千名建设干部下乡镇”
第一阶段活动的工作总结
根据省委组织部、省住建厅和市委组织部、市住建委的统一安排，我区XX镇被选定为201*年第一批实施“千名建设干部下乡镇”活动派入单位。自接到省、市关于开展此项活动的工作指示以来，我区高度重视、强化组织、积极响应，确保了活动的有序开展，取得了良好的效果，达到了“干部深入基层，推动乡镇发展”的目的，现将活动开展情况总结如下：
一、高度重视，加强领导，保障活动顺利开展
为深入开展“千名建设干部下乡镇”活动，切实推进我区乡镇级的规划建设工作，XX区在开展此项活动中高度重视，一方面积极做好选派干部的工作和生活保障，妥善解决选派干部的食宿等实际问题，为选派干部创造了良好的工作生活环境；另一方面结合实际，开拓创新。牢牢把握省、市选派专业人才下基层的良好机遇，通过与选派干部沟通，促使其自我加压，增强选派干部实践锻炼本领，在推进XX镇规划建设工作的同时，帮助指导C、A两乡规划建设工作。为了强化活动的组织领导，区工委组织人事部还同时任命省选派干部张三同志挂任区规划建设局局长助理，依托规划建设主管部门的职能优势，更好的推进乡镇规划建设工作，确保活动顺利开展。
二、注重实效，设置载体，宣传活动形式多样
推动城镇化和社会主义新农村建设加快发展，为基层“送政策、送信息、送技术、送服务，促进城乡统筹发展”，是开展“千名建设干部下乡镇”活动的重点工作之一，我们结合工作实际，充分调动选派干部的积极性，设置三种载体，开展了形式多样的宣传活动。一是开展城乡规划建设法律法规大讲堂活动。让选派干部深入村级组织，召集村支两委干部及党员、群众代表上课学习，普及城乡规划建设相关法律法规，详细解读村庄规划、新农村建设等方面的有关政策，课堂上教问结合，形成互动，提高了广大基层群众知法、懂法水平和守法的自觉性；二是开展街头普法宣传活动。在乡镇重要路段设置宣传台，悬挂宣传标语，印制《中华人民共和国城乡规划法》、《安徽省城乡规划管理条例》等宣传单，开展街头宣传活动，现场答疑，营造了良好的社会舆论宣传效果；三是开展送法下乡、进社区活动。制作城乡规划建设相关法律法规明白纸和“一书两证”办理程序流程图，利用乡镇及村级组织宣传栏进行张贴宣传，进一步延伸了相关法律法规及规划管理知识的宣贯范围。
三、精心谋划，深入实际，确保活动落到实处。省、市组织部门与住房和城乡建设部门为我区选派优秀的专业人才担任村镇规划建设指导员，此举既是发挥专业人才的业务专长和技术优势，帮助解决我区村镇规划、建设和管理工
作中的实际问题，促进村镇设健建康、可持续发展的重要举措，也是促使选派干部牢固树立宗旨意识，转变思路、创新方法、深入基层、服务群众，培养、锻炼住房城乡建设系统干部丰富基层工作经验的有效形式。围绕活动精神，派驻单位主要负责同志与选派干部进行了一次深入细致的谈话，结合XX的实际情况，使选派干部明确了工作的主方向。形成了发挥选派干部专业技术优势与提升选派干部基层工作能力相得益彰的良好局面，主要体现在四个方面：一是结合村级环境基础，推进村庄整治工作。对A乡双塘村、B办W村、R村村庄整治工作进行了指导，帮助完善村庄规划及选址；二是结合上级工作支持，推进农村清洁工程。指导A乡农村清洁工程项目，宣传国家政策，帮助建立软件制度，通过实施农村清洁工程，使农村生活环境得到改善，推进了新农村建设步伐，促进了农村社会的和谐；三是结合省市工作部署，推进农村危改工程。对XX镇及A、C农村危房改造试点工程进行指导，协同组织了农村危房现状调查摸底，帮助制定试点工作实施意见，稳步推进了农村危房改造试点工作；四是结合选派单位优势，积极发挥桥梁作用。连接XX与原单位在诸多项目上达成合作，以设计院为依托，多次邀请设计院领导组团实地指导XX乡村规划和建设工作，有力的推动了我区城乡规划建设工作。
四、严格程序，认真组织，做好活动考核工作。
根据省委组织部、省住房和城乡建设厅《关于开展第一批村镇规划建设指导任期考核的通知》（皖建人明电201*34号）和市委组织部、市住建委工作要求，我区认真研究制定了考核工作方案，制作了《村镇规划建设指导员任期考核民主测评评议表》，从思想政治、廉政建设、工作能力、工作表现、工作政绩、群众公论、精神风貌、团结协作等8个方面对选派干部张三同志进行了综合测评，参与测评18人，测评会通过现场填写测评表与约谈部分党员干部的方式分开进行，现场发放测评表11份，经测评张三同志取得9票“优秀”、2票“良好”；约谈7人进行谈话测评，大家对张三同志予以充分肯定，一致认为选派干部张三同志专业能力、适应能力较强，能够深入一线开展工作，无论是学习还是工作都十分投入，能够深入实际的想问题，与工作中的同事相处融洽，是一位勤奋、务实、优秀的好同志。
此次“千名建设干部下乡镇”第一批选派活动步入尾声，认真总结活动第一阶段的成效，我们以为，选派单位重视是前提，要放手让选派干部开展工作；实践锻炼是关键，让选派干部在基层一线发挥专长，增长才干；优化服务是保障，派驻单位要切实解决好选派干部的吃、住、行，解除其日常工作、学习、生活中的后顾之忧；推动工作是根本，发挥选派干部及选派单位的专业优势，服务农村基层，促进新农村建设和各项工
作。通过选派干部与基层工作的零距离接触，丰富了选派干部基层工作经验，切实加强和改进了村镇规划建设工作，加快了社会主义新农村建设步伐，有力的助推了我区城乡建设事业的健康可持续发展。
二一二年七月十二日
扩展阅读：关于开展第一批村镇规划建设指导员任期考核的通知
关于开展第一批村镇规划建设指导员任期考核的紧急通知
市辖三县、龙子湖区、淮上区组织部、住建委（局）：
根据省委组织部、省住房和城乡建设厅《关于选派千名建设干部下乡镇担任村镇规划建设指导员的意见》（建人[201*]136号，以下简称《意见》）精神和《关于开展第一批村镇规划建设指导员任期考核的通知》（皖建人明电[201*]34号），第一批选派的村镇规划指导员将于今年7月底任期届满。为认真做好第一批村镇规划指导员的任期考核工作，现就有关事项通知如下：
村镇规划建设指导员的任期考核按照省委组织部、省住房和城乡建设厅《关于印发〈村镇规划建设指导员管理暂行办法〉的通知》（建人[201*]266号）的相关规定进行，以市为单位，由市委组织部、政府住房和城乡建设（规划）主管部门统一部署，县（区）委组织部、政府城乡建设（规划）主管部门成立考核组具体实施。
一、考核对象：第一批选派的村镇规划建设指导员。按照属地管理原则，各县（区）负责考核派驻到本辖区内乡镇的所有（包括省级选派的）村镇规划建设指导员。
二、考核内容：全面了解村镇规划建设指导员一年来在乡镇的工作、表现情况，重点为《意见》中规定的编制、农村清洁工程、农村危房改造、村庄整治等工作任务完成情况。三、考核方式：派驻乡镇要召开村镇规划建设指导员任期考核会议，参会人员20人左右，参会人员包括乡镇党政领导班子成员、村镇规划建设指导员所分管或联系部门负责人及部分乡镇人大代表。
考核程序包括：1、由村镇规划建设指导员进行个人述职；2、参会人员对村镇规划建设指导员进行民主评议和民主测评；3、考核组与派驻乡镇党政主要领导进行个别谈话，听取对村镇规划建设指导员的意见；4、考核组对村镇规划建设指导员作出综合评定，并按优秀、良好、一般和较差四个等次研究确定考核等次。优秀等次按照35%的比例掌握。填写《村镇规划建设指导员任期考核情况登记表》（见附件）。
四、考核时间及要求：考核工作应于201*年7月上旬结束，各派驻乡镇要制定考核工作方案，严格考核程序，确保考核质量。考核工作结束后，及时将考核情况和《村镇规划建设指导员任期考核情况登记表》报市委组织部、市住建委，并同时抄送村镇规划建设指导员派出单位组织（人事）部门。
各县区要结合第一批村镇规划建设指导员的任期考核工作，对“千名建设干部下乡镇”活动进行阶段性总结，并形成总结报告。总结报告应文字精炼，重点突出，主要反映本地开展“千名建设干部下乡镇”活动的主要做法，取得的主要成效以及具有代表性的典型人物和典型事迹等。各县区将以下材料于7月14日前报送至市委组织部、市住建委，电子版同时发至bbxpb@126.com（市委组织部选派办），liuping7119903@163.com（市住建委组织人事科）。
“千名建设干部下乡镇“第一阶段活动总结报告的。《村镇规划建设指导员任期考核情况登记表》（一式两分）。
联系人：市委组织部选派办潘科长市住建委组织人事科刘家成、刘萍电话：0552-3121773（市委组织部选派办），
0552-2047955、2049365（市住建委组织人事科）
附：村镇规划建设指导员任期考核情况登记表
中共蚌埠市委组织部蚌埠市住建委二O一二年七月十日附件：
村镇规划建设指导员任期考核情况登记表
（201*年8月份201*年7月）
姓名政治面貌派驻乡镇及担任职务程度性别文化单位出生年月派出考核情况考核组意考核组长（签字）见年月日县市、区（盖章）意年月日见市审定意见（盖章）年月日备注
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