畜牧兽医工作站201*年工作总结暨201*年工作计划
##镇畜牧兽医工作站
201*年工作总结暨201*年工作计划
201*年，我站在县畜牧兽医局，##镇党委政府的正确领导下，在县相关部门的帮助和支持下，全面履行工作职责，围绕县畜牧产业政策，结合我镇实际，我站以“三查三看”重要思想和科学发展观为指导，解放思想，认真学习，创造性地开展工作，全面完成全年工作任务和预定目标，使我镇畜牧经济保持健康发展，成为我镇新农村建设中农民增收的又一重要产业。现将201*年工作总结如下。
一、学习方面
一年来，积极参加畜牧局和镇政府组织的会议及学习，通过电视，报纸学习党的方针政策，同时，寻找相关书籍，学习专业知识和其它理论知识，经过一年的学习，使我站职工各方面的理论知识得到提高，开拓工作视野，给工作带来极大的方便。
二、畜牧兽医工作
（一）、畜牧生产稳步发展，农民增收效益显著。
1、结合实际进行指导，努力完成各项生产指标。201*年，我镇猪、牛、羊、禽存栏分别为17204头、8192头、4540只、45092羽,马属动物810匹；全年出栏分别为猪21064头、牛出栏4150头、羊出栏4220只、禽出栏79300羽，马属动物210匹；肉产量分别为猪1740吨、牛620吨、羊100吨、禽
250吨、禽蛋产量为12吨、蜂蜜2.3吨；畜牧总产值3540多万元，圆满完成年初下达任务。
2、加大科技推广力度，落实各项科技指标。全年共完成牛杂交改良2400头，其中牛冻精改良363头，产犊牛110头；改良猪4042窝，其中开展猪人工授精526窝；羊改良2140窝，引进禽苗67000多羽，发放改良宣传材料700多份。农田种草840亩，青贮饲料3790吨，推广全价料340吨，浓缩料570吨，添加剂类17吨。接待畜牧科技咨询农户1312人次，推广驱虫牛2600头次、猪34000头次、羊3000只次、禽61000羽次，发放养殖材料3500多份，现场指导养殖大户442次，指导改圈3500多平方米，举办培训25期，培训村兽医、村防检员、养殖户830人次。
（二）、加强职责管理，保障畜牧业健康发展
1、全面落实动物防疫体系建设，抓牢抓实春秋两防工作。加强防检员队伍建设及管理，建立健全防检员管理制度，奖惩制度；召开春秋季防疫专题会，传达相关会议精神和对防检员进行业务培训，建立责任制，同九个村委会签订防疫合同9份，同村防检员签订责任书11份。201*年全年共免疫猪瘟29450头、猪繁殖与呼吸综合症26300头、猪口蹄疫28430头、仔猪副伤寒646头、猪肺疫12450头；牛口蹄疫8740头、牛出败4210头、牛气肿疽2390头；羊口蹄疫3750只、羊气肿疽2410只；禽流感28240羽、鸡瘟26370羽、霍乱9840
羽；狗狂犬病150条。春秋两防期间技术人员挂村指导，使口蹄疫疫苗注射应免密度100%、猪瘟应免密度100%、禽流感应免密度95%、猪繁殖与呼吸综合症应免密度100%、鸡瘟应免密度91%，猪、牛、羊、禽疫病死亡率控制在2.5%、1%、1.5%、6.5%内。
2、积极指导和监督村兽医开展防治工作。全年扑灭地方性传染病牛出败3起、气肿疽4起、猪肺疫8起、禽霍乱7起。治疗畜禽6240起，治愈率93%。
（三）、坚持依法治牧，加强兽医执法
1、两检工作：（1）、产地检疫：全年共开展产地检疫97次，检疫活猪8099头，活禽62250羽，其他动物720只，查处病猪34头，病禽196羽，其他带病动物5只，并对违反者进行相关处理。补办产地检疫证53份，收回过期产地检疫证明404份，同贩运户签订责任制21份。（2）、肉食品检验：全年共检验上市酮体6595头（只），其中猪酮体5948头，牛酮体363头，羊酮体284只。查出带病酮体27头，责令屠户按要求进行处理，并同屠户签订责任书29份。上市畜禽屠宰率和产地检疫率100%。2、兽用物资清查工作：全年开展兽用物资清查工作7次，若无畜牧兽医局法规股核发的经营许可证或证件有效期过期的责令停业整顿，在清查中查出过期鸡药31包，土钙7包，亚甲蓝10盒，药笔4盒；查出禁用氯霉素11盒，一针结20支。开展饲料、添加剂检查4次，查出过期饲料6代、添加剂30代。责
令卖主按要求进行处理，并对其进行教育。（四）、重大动物疫病监测及排查工作
为达到疫情及时发现及时扑灭，我站加强管理并以9个村防检员签订重大动物疫病监测责任书，随时督促监测责任，加强防疫意识，全年共排查村防检员上报可疑疫病79起。有效控制了疫病的蔓延，保障我镇畜牧业健康有序的发展。三、其他工作
（一）、积极参加畜牧局，镇党委政府及上级相关部门组织的各类学习，并按学习要求及时写出相关总结和参加考试。
（二）、完成畜牧局，镇党委政府安排的各项工作。畜牧产业规划，产业发展考察及政府中心工作。
（三）、县畜牧局和畜牧中心安排的各项工作。草山畜牧业调查及规模养殖户每月调查上报工作，兽医站上划工作及其他畜牧业业务报表，##动物检查站相关业务，采血工作等。
（四）、配合相关部门的工作。投保能繁母猪死亡的鉴定理赔工作，全年共理赔38起，赔偿农户损失资金29250.00元。四、存在的问题及取得的经验
（一）、取得的经验和做法。1、领导重视，管理到位。2、解放思想，加强学习，增长知识，提高自身的业务能力。3、加大科技推广和服务质量。提高养殖业的科技水平。4、分工严明，竞岗订责，各司其职，互相协作，加强团结，搞好服务。5、严格管理，打好出勤，提高效率。6、服从各级政府的领导和分工，
尽职尽责完成各项工作。
（二）、工作中存在的问题。1、技术力量薄弱，科技推广难以开展。2、硬件设施滞后，推广经费不足，工作难以开展。3、丰富的牧草资源和传统的养殖模式，不利于改良和防疫工作的开展。4、丰富的自然资源得不到合理规划，体现不出畜牧业的产业优势。5、不稳定的畜牧市场价格，挫伤农民养殖积极性。6、产业发展不协调，导致林牧争地现象严重。五、201*年工作计划
201*年，我站在县畜牧兽医局和镇党委镇府的领导下，根据部门工作，结合我镇实际，重点抓好以下工作。
(一)、防疫工作。根据“政府保密度，业务部门保质量”的要求，认真抓好防疫工作，确保无重大动物疫病发生。
(二)、搞好牛冻精改良和猪人工受精工作，大力推广牧草和饲料种植，为发展畜牧业提供饲料保障。
(三)、根据我镇实际和社会需要，结合畜牧产业政策，做好畜牧发展规划，积极向上争取项目扶持，在适合的村大力发展畜禽养殖及特色养殖。
(四)、抓好重大动物疫病监测和排查工作。我镇地理位置特殊，同防疫不严的盈江和从不搞免疫的缅甸接壤，加强疫病监测至关重要。
(五)、畜牧兽医执法工作。做好畜牧兽医法律法规的宣传，把好两检工作质量关，加大对生物制品，饲料，添加剂的检查力
度。
(六)、科学技术是第一生产力，认真开展畜牧科技推广，将畜牧科技推广到农户中，是畜牧工作者的职责。
(七)、能繁母猪补贴及保险工作。能繁母猪补贴及保险是国家对畜牧业扶持的民心工程，配合相关部门做好此项工作是我们的任务。
(八)、加强学习，搞好各种培训，结合县乡产业发展规划，把发展畜牧业同林、沼、肥有机结合。
(九)、其他工作。完成好畜牧局，镇党委政府和上级相关部门安排的各项工作。
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201*年11月20日
扩展阅读：201*年工作总结与201*年工作计划(院办、奖励办)
201*年工作总结与201*年工作计划
技术中心研究院办公室、大北农科技奖办公室
201*年技术中心研究院办公室、大北农科技奖办公室在集团副总裁宋维平老师的正确领导下，在研发管理部、研究院专利部以及其他相关单位老师的大力支持下，经过团队成员的积极努力、分工协作，较好的完成了本年度工作计划，现总结汇报如下，敬请各位老师提出宝贵意见及建议。
第一部分201*年工作总结
一、大北农科技奖
（一）国家政策争取
1．完善各项条件，上报申请报告，全力争取国家奖推荐资格
2．上报新办法、实施细则、年鉴材料、年检报告，全力争取年审优秀资格
3．拜访中国农学会、北京、广东、湖南、黑龙江、青海、辽宁、吉林等省科技厅，争取各省（部）级科技奖推荐资格，北京、广东、湖南三省待省社会奖推荐工作成熟后可申请批准4．与国奖办保持密切联络，邀请到2位高层领导来公司考察指导工作5．多次拜访市科委奖励办，邀请到主管领导来公司考察指导工作（二）规范化管理
1．考察学习8家政府及社会力量设奖远程申报、评审系统，联系4个软件商，商议系统开发
建设、功能测试，提出修改近百次，协调硬件设备到位等，现已全面进入试运行
2．新一届奖励方向征集、反复修订《简介》、《奖励办法》、《实施细则》（5稿），设计、出版、中、英文《第七届大北农科技奖申报指南》6000份3．历届大北农科技奖材料档案管理
4．建立了一套科学、规范的评审标准和评审流程（三）全球宣传1．国内
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①中、英文宣传网页设计制作及上线②设计、制作宣传彩页1000份
③首都籽种产业联盟年会、中国畜牧兽医学会年会、中国兽医大会、第三届中国兽药大会、湖南省奖励办、中科院亚热带所、辽宁省化工研究院发放宣传材料990份
④与辽宁、广东、湖南、河北、北京、中科院、吉林等省市涉农院所科研管理部门联络宣传2．国外
①邀请到华奥物种公司向新西兰相关网站及学术机构开展宣传②运用集团驻美国公司向美国相关网站及学术机构开展宣传③兼职留学生向非洲国家相关网站及学术机构开展宣传④邀请到2位海外华人（学术报告主讲人）协助宣传
二、技术创新体系建设
（一）集团科学技术协会
1．提交申请文件：请示、章程、机构组成、集团简介等4项2．9月申请获北京市科协批复（京科协发【201*】32号）3．科协获批成立后的内部通知、宣传
4．开展集团科协会员招募工作（现已达170名），制作会员证书，公章刻制、备案(二)院士专家工作站
1．筹建工作：经验学习，反复协调、邀请到十位院士进站，草拟工作方案，进站院士工作问
卷调查、组织召开筹建工作会
2．提交申请文件：请示、工作方案、章程、管理办法、科协简介、工作任务表、进站院士简
介等7项
3．接受市科协领导调研考察
4．12月申请获北京市科协批准，成为北京市农业企业第1家、北京民营企业第1家5．筹备举行授牌仪式：领导、院士邀请、所有会务工作6．获批成立后的内、外部宣传（三）与中国畜牧兽医学会的合作1．反复修定《合作协议》2．参加合作签约仪式
3．争取到集团十二五项目推荐申报指标1个4．协调参加学术年会免会费及提供36平米特装展位
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5．推荐申报神农奖1项：新型高效安全环保消毒剂的研发及应用6．协调各期《会讯》上宣传大北农科技奖及集团科技创新进展新情况7．参加第十二届八次常务理事会议（四）专家库建设
1．完成现有专家库（4405位）的优化
2．完成“精选高级专家库”（870位）信息检索、资源汇总、装订成册（五）饲用微生物工程国家重点实验室（筹）相关工作1．重点实验室主任、高、中级研发人员招聘2．完成《重点实验室主任招聘工作报告》
3．完成《建设计划任务书》中队伍建设与人才培养计划部分4．组织编写《管理制度》21项5．编辑实验室人员简历57份6．参与可行性论证答辩
7．协助筹建：装修、布线、代买办公用品、铜牌制作、仪器设备招标等（六）协助生物技术中心工作1．植物基因全部工作交流与交接
2．拜访彭于发研究员讨论公司生物技术发展方向
3．拜访范云六院士，征询成为“第三届植物基因工程领域高级专家委员会”顾问的意见
三、技术创新队伍建设
（一）电子人事档案管理
2次更新集团技术创新体系人员档案，研发队伍统计、通讯录制作（二）博士后工作站分站
1．3位博士（含1名外籍）进站手续办理中2．参加博士后二十年成就展
3．修订完成《大北农集团博士后工作站分站管理制度》
4．参加2场海淀园组织的博士后专场招聘会、1场集团技术研发人才专场招聘会，面试博士
27人
5．组织内部相关人员召开博士后工作站工作交流会（三）牵头组织学术活动
1．第1次：薛文志高级研究员“全球牛病流行状况及疫苗研发动态”学术报告会
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2．第2次：real-timepcr仪器使用讲座（德国Eppendorf公司技术专家）3．第3次：张国龙教授学术报告会
4．第4次：张博润研究员“微生物菌种培养及微生态产品申报过程”学术报告会5．第5次：组织相关科研人员及当地技术服务人员参加“中国畜牧兽医学会学术年会”6．第6次：张改平院士“动物疫病的免疫试纸快速检测技术”学术报告会（四）组织研发管理培训
1．组织研发负责人参加7期外部培训，19人参加，培训题目：“研发项目工具与模板”、“研
发人员的考核与激励”、“从技术走向管理”
2．组织内部培训2次，骨干研发人员共147人参加，培训题目：“市场驱动的产品研发管理”、
“研发人员职业素养”（五）组织技术创新工作会及年会
1．组织召开“大北农集团201*年第一次技术创新工作会”（13人）2．组织召开“大北农集团201*年第二次技术创新工作半年会”(80人)（六）协助各单位发掘优秀人才
1．自行组织2场专场招聘会：南京农业大学、无锡江南大学
2．配合集团人力资源部组织3场招聘会：西安西北农林科技大学招聘（1场）、北京总部集团
技术研发管理人才专场（2场）
3．在“中国畜牧业暨饲料工业展览会”上开展招聘及推介工作
4．通过农博人才、51Job、中华英才网、中国农大网站招聘重点实验室主任与中、高级研发人
员，共收到应聘简历201*份，为重点实验室引进4名高级研发人员5．录用1名兼职留学生
（七）201*年社会化职称考试与评审
1．组织召开工作交流会，发放相关学习资料，安排各单位做好通知及组织工作2．制订在学会五个全国性科技期刊投稿审批程序并实施
四、项目申报及管理（侧重于奖励）
（一）奖励项目申报
1．组织内部人员申报北京市科技奖励评审专家资格，成功获批11位2．申报全国工商联创新企业家奖1项，已获奖
3．申报区科协“惠农计划”项目，（审查中，明年公布结果）4．协助动保中心申报201*年神农中华科技奖1项（形式审查中）
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5．协助动保中心申报北京市201*年市科技奖1项（已申报）
6．协助绿色农华申报北京市201*年市科技奖1项（材料不符，要求待明年再报）7．协助农科院畜牧所张宏福老师申请国家科技进步奖（三）项目管理
1．北京市科委《农业籽种产业化示范与开发》课题的跟踪2．“香稻不育”和“扬两优”2个申报国奖项目评审进展情况跟踪
五、其他工作
（一）会务工作
1．“同一个世界同一个梦想”大型系列活动2．201*年第一次知识产权培训会（二）内部行政
1．研究院、技术中心营业执照年检
2．配合总裁办落实、执行总部各项规章管理制度、通知等
第二部分201*年工作计划
201*年技术中心研究院办公室、大北农科技奖办公室将继续在宋老师的领导下，形成“专业、活力、高效”的团队文化，团队成员将抓住全球机遇、迎接挑战、提升思想高度、明确发展目标，不断提高工作成效。现将201*年工作计划汇报如下，敬请各位老师提出宝贵意见及建议。
工作定位和工作目标
工作定位
一．研究院办公室：专业管理和高效服务于集团技术创新体系，使其拥有一流的高科技人才、良好的创新文化氛围、顺畅高效的创新管理机制，并促进其不断推出具有客户价值的核心技术及产品。
二．大北农科技奖办公室：规范办奖、管奖，塑造品牌，以科技奖为平台，全面提升集团对外形象和社会地位，创造良好的外部发展环境；充分发挥其桥梁与纽带作用，协助挖掘优秀成果和领军人物/高级专业人才，促进成果的产业化合作。
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工作目标
一．提升新高度：全球农业科技创新论坛、科技奖品牌形象及社会影响、博士后工作站分站、
集团科协、首都院士专家工作站、学会挂靠单位之一、国家/省（市）级科技奖获奖二．创造新价值：全球农业科技创新论坛、科技奖可合作项目及可转化成果的经济效益、进
站博士专项资金、院士专家工作站专项经费、获奖项目奖金
三．发现培养新人才：全球农业科技创新论坛、大北农助学金、博士后工作站分站高端人才
的发掘、科研干部培训、体系半年会/年会（含培训）
四．提高规范化管理水平：科技奖管理、博士后工作站分站制度建设、院士专家工作站制度
建设、奖励项目的中、后期管理
重点工作及工作思路
一、全球农业科技创新论坛暨
第七届大北农科技奖颁奖大会（以下简称“国际大会”）筹备工作
工作思路：以扩大企业国际影响力，提升品牌形象，寻找发掘海内、外优秀项目和成果、吸引和招募高端人才为目标，做好国际大会的牵头组织及管理工作，确保大会成功召开。继续全力争取国家及各省级奖推荐资格，加大全球宣传力度，扎实推进并不断提高对项目征集、远程申报评审系统的规范化管理水平，确保项目评审的组织有序，提升奖项的权威性和公信力。（一）国际大会筹备1．工作草案的撰写及修定2．工作方案的协调落实3．建立大会宣传、注册网站（二）国家政策争取
1．继续完善各项条件，全力争取国家奖推荐资格2．争取北京市及各省（部）级科技奖推荐资格
（三）全球宣传（201*年元月4月30日）
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1．国内
①组织召开启动会（国家/省/市奖励办、涉农院所及大学科技部门领导/学会/媒体至少80人）②通过学术会议、论坛、产业大会、媒体、中文版网站等渠道③中、英文版《第七届大北农科技奖申报指南》6000份的发放2．国外
①英文版宣传网站
②继续运用集团驻美国公司、安排兼职留学生向海外农业科研人员、海外华人、留学生以及在国外创业的小公司（四）项目征集、评审
1．远程申报、评审管理系统的维护
2．组织成立“奖励委员会”，草拟《章程》、修订、实施3．组织成立“评审委员会”，草拟《章程》、修订、实施4．建立、完善评审专家库5．项目的形式审查、初审6．组织项目的终审
二、技术创新体系建设
工作思路：充分发挥集团科协的桥梁和纽带作用，运用其作为市科协基层组织的资质，积极参与市科协组织的各项活动；重点做好院士专家工作站的建设，力争获得中国科协授牌；继续做好与中国畜牧兽医学会的深度合作，全面整合领域内科技资源。（一）集团科学技术协会
1．完成会员招募，全面覆盖体系，发放证书2．项目推荐、荣誉申请
3．有针对性的参加市科协组织的培训4．会员队伍建设（详见第3项重点工作）（二）院士专家工作站
1．制定工作细则并组织座谈讨论、组织实施2．争取市科协相关经费支持：建站费5万及其它3．与博士后工作站分站有效对接：院士成为进站博士导师
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4．内参的定期出版、发放5．适时向中国科协申请授牌6．继续邀请相关院士进站
7．与工作站顾问保持紧密联络，定期进行工作研讨（三）与中国畜牧兽医学会的合作1．争取集团项目申报推荐指标2．掌握学会全年学术活动计划
3．协调在每期《会讯》、网站、重要会议上进行企业宣传推介4．协调科协会员在其五个全国性科技期刊优先发表文章5．201*年国际畜产大会的关注
三、技术创新队伍建设
工作思路：通过参与大北农助学金活动，发掘优秀的科技后备人才，以博士后工作站分站为平台发现和选拔优秀的、高水平的青年科技人才和具有领军作用、创新成果突出、具备国际眼光和国内领先水平的高层次人才或学术带头人；强化对研发干部、骨干研发人员的培训，形成优秀的技术创新人才团队和梯队。（一）电子人事档案管理
队伍情况定期统计更新及部分信息上传OA网（至少半年更新一次）（二）博士后工作站分站
1．推行实施《大北农集团博士后工作站分站管理制度》2．3位进站博士专项资金申请，共90120万
3．积极参加海淀园博士后工作站组织的所有活动：招聘会、展览会、培训会等4．敏锐关注和学习相关新的政策并做好日常与主管领导的关系维护5．协助已通过复试的8名博士办理进站手续，申请专项资金共240320万6．组织进站博士后联谊会（三）组织召开培训会及体系年会1．与发展学院共同举办3期研发干部培训
2．组织召开“大北农集团201*年技术创新工作年会”3．组织召开“大北农集团201*年技术创新工作半年会”
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4．组织召开“大北农集团201*年技术创新工作年会”（四）201*年社会化职称考试与评审
1．继续安排各单位做好通知及组织工作，定期提醒、督促2．职称的统计及证书复印件的备案
四、奖励项目申报
工作思路：与国家及各省（市）级奖励办保持密切联络，重点申报1项国家科技进步奖、2项市级科技奖，做好对已报项目的中、后期管理。
1．协助农科院畜牧所共同申报201*年国家科技进步奖及相关工作2．协助微生态研究中心进行成果鉴定、申报201*年北京市科技奖3．协助跟进动物保健中心申报201*年北京市科技奖项目
总结汇报人：王丹玉201*年12月31日
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