白马中学201*工会工作总结
白马中学
201*年度工会工作总结
201*年度，我校工会在上级教育工会及学区的正确领导下，在广大教师的支持下，围绕学校的总体目标，深入学习、坚定不移地贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《工会法》为契机和突破口，突显维权职能和学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权益得到了保护，主力军作用得到了发挥，主人翁的地位得到了提高，工会组织的桥梁作用得到了体现。
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
在科学发展观理论的指导下，在上级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了干部作风建设年活动、深入学习实践科学发展观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、江泽民文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系列的法律法规，用科学的思想指导自己的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。
同时，工会将“四个一”活动（即围绕中心建功立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好事实事、切实维护师生合法权益）结合起来开展，不断完善校本教研，逐步形成自己的特色。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理。
我们召开教职工代表大会前将广泛听取广大教职工的意见和建议并形成提
案在会上积极讨论并给予答复和办理。让全体教职工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、学校行政帐目等进行了监督并进行了公示，进一步接受和听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3．参与学校的决策。
工会在协助学校行政进行学校内部管理的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校行政骨干提出述职的要求，并由全体教师对他们进行民主评议。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校教职工紧紧地团结在一起，各项工作中争创一流。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
首先，关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。关心他们的每一步成长，使他们尽快成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，为学校发展作贡献。一如既往地做好退休老教师的关怀和慰问工作。四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。今年，校工会参加了乒乓球比赛活动、以及教师节庆祝活动和退休老教师欢度重阳节活动等。
总之，201*年，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
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201*201*年度学校工会工作总结
石河子第十六中学
201*201*年度，我校工会在师市教育工会及学校党总支的领导下，
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕学校教育教学工作的改革发展，引导全校教职工爱岗敬业、无私奉献、改革创新、开拓进取，学校的各项工作取得了突出的成绩。两年来，学校以“学生成才、教师成长、学校发展”为目标，以“特色、创新、质量”为主题，以全面提高教育教学质量为核心，以队伍建设和精细化管理为抓手，不断加大高校课堂的尝试力度，创新课堂教学，聚焦特色建设，团结并依靠全体教职工，深入学习、坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，充分发挥教代会职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校201*年和201*年连续两年评为“师市教育教学先进学校”，201*年评为“兵团五四红旗团委”，“师市校安工程先进单位”，“师市青少年科技教育工作先进集体”，“师市人口和计划生育工作先进单位”，“师市支持老少共建文明社区先进单位”;201*年届满重新命名为“师市精神文明单位”、201*年评为“师市卫生先进单位”,“师市教职工民族健身操大赛最佳团队奖”，“师市先进关工委”等作出了应有的贡献，现将201*201*年度年工会工作进行总结。
一、健全学校工会组织和工作机构，坚持教（职）代会制度，制定了学校教代会章程，安排一名副校长负责工会日常工作。按时足额上缴工会经费，做到工会经费使用公开透明。学校工会组织机构如下：工会主席：王杰敏（副校长）工会副主席：王云组织委员:曹成云女工委员：余玲宣传委员：赵晓明文体委员：马新明青年委员：耿燕
二、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质。
两年来，学校工会协助校长组织教师学习宣传十七大五中、六中全会精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合学校党总部深入学习科学发展观，开展党的十七大五中、六中主题宣传教育活动及文明办公室评比活动，以创建“文明办公室”活动为载体，营造清洁整齐、温馨和谐的工作环境，以利于广大教职工身心愉悦地工作，以利于形成和谐友善、勤奋工作、团结向上的团队文化。紧紧围绕“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动，在学校深入开展“五个教育”，即开展爱国主义和祖国统一教育；开展中国特色社会主义教育；开展党的民族宗教理论和民族宗教政策和民族区域自治制度教育；开展增进民族团结、维护社会稳定教育；开展改革开放和现代化成就教育。组织教师学习贯彻《教师法》，《中小学教师职业道德规范》，制定了学校“师德师风建设规定”，切实加强思想道德修养，开展批评与自我批评，不断增强教师的团结协作、廉洁从教、爱岗敬业、无私奉献、为人师表的意识。坚持不懈开展政治思想教育和师德师风建设。大力宣传党的教育方针政策，扎扎实实开展师德师风建设，进一步提高全校教职工的思想政治素质和师德水平。加强师德宣传教育工作，开展优秀教师先进事迹和身边师德典型事迹的学习宣传活动，塑师魂、修师德。不断增强教师依法执教的能力，杜绝为师不公，为师不廉，体罚与变相体罚现象。以优化师生关系为核心，建立民主、平等、和谐的新型师生关系。
三、做好教代会工作，实施民主管理。
⑴教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导、中层干部的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。
⑵两年来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。学校在“中层干部竞聘上岗，年终考核方案，教职工量化考核方案，绩效工资考核办法”等，召开教代会的专题会议，充分酝酿，充分发表意见，经过教职工代表们的认真审议和反复讨论，达成共识，一致通过，体现了教代会参政、议政的监督机制。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
学校关于党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、后备干部的推荐、重要建设项目（201*年艺韵楼、童韵楼的抗震加固，201*年童韵楼、智韵楼、宿舍楼洗手间的改造装维修，201*年新建学生公寓、浴室、围墙等）的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
五、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。实施青蓝工程对象为工作不满五年的青年教师，培养重点：夯实教学基本功。培养形式：学校为每一位青年教师选配有经验、有能力的教师担当师傅，建立“师徒协作”的共同体，师傅帮助徒弟制定工作计划，每学期按计划开展工作，发挥“传、帮、带”的作用。“以老带新”、“以优促新”等方式，带动青年教师整体素质的提高。通过老教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课听课评课总结等环节，推动青年教师业务素质提高。培养目标：让青年教师尽快掌握基本教学组织程序与办法，引导青年教师养成良好的学习、反思、总结、积累的工作习惯和生活习惯，帮助青年教师尽快胜任教学工作，并融入到团结进取的教师队伍。
六、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
学校最大限度的发挥每一位教师的主观能动性，不仅在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。⑴关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，学校每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
⑵关心教职工的实际困难。学校退休职工吴孝庭，201*年8月去世，家属没有收入，四个子女其中一个女儿天生残疾，生活不能自理，家境十分贫困，工会将情况反映到学校，校长亲自安排，送去了过冬的煤炭，校领导及工会领导专程到吴孝庭家里了解情况，同时送去慰问品和慰问金，从201*年至今学校一直关心着他们，通过多种渠道资助吴孝庭的家人。201*年10月，社会力量“励耕计划”捐助贫困教师，资助我校在职和退休教职工共11人，每人一万元，学校为此召开了两次教代会，校长在教代会上动情的给代表们说：“实事要办实，好事要办好”，经过对申请捐助教职工的各方面情况一一对照，筛选出家庭贫困，疾病缠身，患有绝症等急需帮助的11位教职工（张丽、石磊、吴军燕、向虹、张晓军、陈健、毛平、周文英、温秀芬等）。
⑶学校教职工遇有生病住院，婚丧产假，学校领导和工会都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。每年教师节、春节前夕学校领导和工会干部到退休老师的家里去看望，同时送去慰问品及真诚的祝福，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作出贡献。为了解决离家远的教职工能吃上卫生可口的饭菜，学校购买了电冰箱和微波炉，让教职工感觉到了家的温暖。
⑷学校每年的3月在定点医院为全校教工进行体检，目的在于让每一位教职工健康快乐的在十六中工作，同时也是关心每一位教职工的健康。⑸学校还十分关心学生的困难。从201*年开始建立了“爱心捐款基金”，对家庭贫困的中小学生和内初班民族学生，只要情况属实，学校都会伸出援助之手，帮助他们完成学业。
七、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活，凝心聚力，加强学校精神文明建设。
我校年轻教师已经占到60％，年轻人精力充沛，充满了活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩，高雅而不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织全体教职工参加。每年一次的“辞旧迎新”的文艺演出及游艺活动，“三八妇女节”的巾帼英雄演讲比赛，九月教师节的“唱红歌”歌咏比赛，十月“歌颂祖国”诗歌朗诵，12月教工美术作品、摄影作品、工艺作品等展览，提高了教职工的艺术欣赏能力。教职工们在活动中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。⑵开展各类体育活动。
每年五一运动会的教工（跳绳，踢毽子，拔河，400米接力等）比赛活动，同时还邀请石河子大学老师来校教教职工跳健美操，坚持课间操全体教职工十分钟慢跑。201*年10月学校领导特意组织青年教师及从遥远的东北支愿大西北的志愿者，驱车去离石河子近80公里的驼铃梦坡，在驼铃梦坡，青年教师、大学生志愿者看到了原生态的广袤荒漠，顽强生长的大漠红柳，更看到的是兵团团场的巨大变化，为老一代军垦人的拓荒精神肃然起敬。大学生志愿者及团队受到了一次爱国主义教育。此外，大学生志愿者还在149团大型棉田里观看了现代化机采棉。
我校是师市有名的体育传统学校，多年来学校在师市、自治区和兵团举办的各种体育大赛中，取得了骄人的成绩。学校工会在此基础上，每逢传统节日，与德育处、体育组联办，开展各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
在201*年8月举办的“我是教师我光荣”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师风的进一步认识，更抒发了对学校的感激之情。
总之，我校工会在师市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。
石河子第十六中学201*年7月13日
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