运河区教育工会201*工作总结
运河区教育工会201*年工作总结
201*年，运河区教育工会紧紧围绕“安全、质量”两大主题，深化师德建设，营造幸福校园，服务师生幸福。
一、常规性工作
（一）成功组织举办运河区教育系统201*年庆“三八”活动。
（二）按照上级工会的部署，推荐刘希砚等4名同志获得本年度五一劳动奖章、推荐隋立美同志为省教育工会先进工作者、评选十二中学为劳动关系和谐单位。
（三）组织了一次全区教育工会干部培训班。（四）组织区优秀教师外出学习达130人次。（五）节日期间，开展向困难教职工送温暖活动。（六）继续推进教代会星级化管理，两所学校正在申报市级示范校。
（七）积极开展师德建设工作，在师德中寻找教育的力量，201*年运河区被评为德州市师德建设先进县。
（八）完成了区教育局党委和上级工会布置的其他工作。
二、创新性工作：创建幸福教师团队。
工作目标：围绕质量和安全这一总体目标，关注每一个教师的发展，帮助他们在教师生涯中获得事业的成功，实现人生的价值，享受职业的幸福。力争达到既出优秀学生，又出知名教师的双赢结果。
具体思路：以师德星级建设为总抓手，通过三条线来打造幸福教师团队：1读书明理，提升境界；2教师培训、课题研究提升专业素质；文化活动怡养身心。
具体成果1、教师读书活动
各学校每学期向教师推荐1—2本好书。校长每月亲自批阅每位教师的读书笔记并及时表扬和总结。定期进行读书交流。五里庄等学校还建起了教师读书沙龙，创新了交流形式。本年度15名教师获德州市教育系统读书先进个人。读书活动的开展，促进师德师风的彻底转变。本年度运河区教育系统社会满意度调查多项指标排德州市第一名。
2、校本培训和小课题研究
扎实开展好校本培训、远程研修等教师培训活动，促进教师专业素质提升。按照上级要求，突出重点，周密计划、加强针对性和时效性。让不同层次的教师都能有所提高。初中教师远程研修和小学教师远程研修硕果累累，多项指标名列全市前茅。小课题研究的开展，让教师们学会了在工作中研究，在研究中工作，享受工作和研究的乐趣。一年来全区教师专业素质获大幅提升，在全市举行的教师专业知识大赛中运河区获得数学组第二名和地理组第三名的好成绩，为运河教育增了光。全区先后有4名教师获市级一、二、三等奖，4名教师将参加省级教学能手评选。运河区教师逐步品尝到了教师职业的幸福。
3、文化娱乐活动
教师作为知识分子群体，具有丰富的内心世界和细腻的情感体验，繁重的教育教学工作使教师不同程度承受一定的心理压力。区教育工会要求各校积极开展丰富多彩的文体娱乐活动让广大教师怡情益智，提高修养。得到了各学校的积极响应。重点开展了以下活动：
教师书法艺术活动。俗语讲“人练字，字练人”，书法能使人浮躁的心静下来，既锻炼了身心又提升教师技能，可谓一举两得。这项活动七个小学开展得很好，区教育工会年底要组织一次教工书画展。
依托现有的“教工之家”，落实“每天锻炼一小时、幸福生活一辈子”的健康理念。第七中学、铁西南路小学、石家园小学等学校，分别组建了“教师自行车”、“教师篮球幸福团队”、“教师羽毛球幸福团队队”等群众组织。年底区教育工会将适时举办篮球赛、羽毛球赛和棋类比赛等。
扩展阅读：XX区201*年教育工会工作总结
XX区201*年教育工会工作总结
201*年区教育工会在市教育工会的正确领导下，以“十七大”精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“做学生喜欢的老师，办人民满意的学校，创XX教育的品牌”这一目标，突出重点，开拓创新，认真履行教育工会的各项职责，最大限度地保护、调动广大教职工的工作积极性，促进了全区教育事业的健康和谐发展。重点做了以下几方面的工作：
一、加强学校民主管理，促进学校健康和谐发展
加强学校民主管理是促进学校健康和谐发展的重要条件。因此我们通过指导基层召开好教代会和做好校务公开工作来进一步推进学校的民主管理。一是指导基层召开好教代会。通过举办工会干部培训班，使各基层工会干部进一步明确了召开教代会程序及如何行使教代会职权，在此基础上要求把提高教代会质量作为工作重点。学校加强了对教代会代表的培训，使代表能够从学校发展和教职工最关心的问题出发，提出高水平的提案；学校加大了对提案办理的督导力度，使学校教代会的提案做到件件有答复，件件有落实；二是做好校务公开。区教育局制定下发了《关于加强中小学校务公开工作的实施意见》，对新形势下校务公开的目标、内容、途径及程序作出了明确要求，各基层学校通过教代会、座谈会、校园网等多种形式，对党建、财务、职称评定、评先树优、人事制度改革等有关工作进行公开。基层单位的校务公开栏每年都要更换4次以上，每次公开都有档案记录。增强了教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，也促
进了学校健康和谐发展。
二、启动教工文体活动，倾力锻造阳光教师群体
随着教育改革的不断深入，社会对教育越来越关注，家庭对教育的期望值越来越高，教职工压力越来越大，从而使教师身体状况欠佳、心理疲惫，在一定程度上影响了教育教学工作。针对这种现状，我们提出了“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的”阳光体育理念，以形式多样的文体活动为载体，开展了阳光教师锻造工程。一是专门制定下发了《关于在全区教职工中开展文体活动的通知》，对文体活动内容、活动目的和活动要求作了具体明确的要求。全区各级各类学校都成立了以主要领导为组长的教职工文体活动领导小组，主要领导亲自抓，工会干部靠上抓，为开展好文体活动提供了强有力的组织保证。各级各类学校制定了教职工文体活动实施方案，成立了以跳绳、踢毽子、乒乓球、羽毛球、篮球、太极拳、太极剑、韵律操、书法、绘画、摄影、声乐、器乐、舞蹈、等为活动项目的活动小组。各级各类学校制定了教职工参加文体活动考勤、考评等规章制度，确保了全区所有的教职工全部参与到活动中来，确保了每位教职工至少参加2项以上的文体活动，确保了每位教职工每天一小时的活动时间。各级各类学校加大了对文体的投入，积极购置了教职工文体活动所需设施，确保了文体活动的开展；二是为进一步推动全区各级各类学校文体活动的深入开展，区教育局于五月份召开了文体活动现场会。辛店街道中心校、实验中学、雪宫中学3处学校提供了现场，花园小学、XX八中、凤凰中心校等3个单位作了典型发言。与会工会主席通过看现场、听汇报，开阔了思路，在面上起到了积极的推动作用，现代教育导报等进行了报道。在开展好文体活动的同时，区教育局和各基层
学校也注重加强教师的心理健康教育。区教育局利用“三八”节组织全体机关人员到天鹅湖进行了心理体验活动，淄博工业学校和齐都心理健康研究所启动了心理咨询师培训；实验小学请淄博市阳光心理培训中心的高主任为全体教师作了“打造教师快乐心态”的专题讲座。实验中学为全体教职工印发《季羡林谈人生》、《走向成功的心理导向》、《魅力女人是怎样炼成的》等书籍，引导教师有一个积极向上的健康心理。其它基层学校也开展不同形式的心理健康教育。
通过文体活动和心理健康教育的开展，已取得明显成效：“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的”体育理念已深入人心，在融洽了师生关系的同时，极大地丰富了教师的课余生活，较好地舒解了广大教师的工作压力和心理负担，提高了工作质量和工作效率。
三、以“优秀教工之家”评选活动为载体，促进了工会工作整体水平的提高
为贯彻落实市教育局《关于评选淄博市“优秀教工之家”的通知》精神，进一步加强基层工会组织建设，增强学校工会组织的活力和凝聚力，充分发挥工会在教育教学中的作用，区教育局在全区各级各类学校中广泛开展了“优秀教工之家”评选活动。制定下发了《关于评选XX区“优秀教工之家”的通知》，要求各单位要做到领导、设施、人员、经费“四到位”，对各单位推荐的44处“优秀教工之家”分三组进行了评选。稷下小学、实验小学等20处学校工会被评为“优秀教工之家”。通过“优秀教工之家”评选，党政领导更加关心支持工会工作，形成了齐抓共管的合力；教职工政治、经济、健康合法权益基本职责得到很好落实，（学校至少每二年为教职工进行一次查体）；阵地
建设得到加强。（今年共新建职工活动室23处，新上乒乓球桌30张，新上了室内活动器械5000余件，学校教职工文体活动开展经常，每年至少组织2次以上全体教职工参加的文体活动）；同时促进了以人为本的和谐校园建设。
四、开展送温暖活动，努力为教职工办好事
维护教职工的合法权益是工会组织义不容辞的责任。一是积极开展送温暖活动。自201*年起我们在教育系统建立了特困职工档案，实行动态管理，利用春节、教师节对特困教职工进行走访。今年春节期间，走访慰问困难职工38名，发放慰问金1.9万元，让教育系统的教职工切切实实感受到党和政府的关怀和温暖；二是建立教师健康档案，及时了解教师的健康状况，还坚持教职工每年一次查体制度，并对查体情况进行分析，通过举办健康知识讲座和调整工作量的措施帮助教职工战胜疾病，使教职工有一个强健的体魄为教育教学服务。
五、加强工会自身建设，提高工会工作整体水平
加强工会组织建设，是开创工会工作新局面的决定因素。为适应教育事业改革发展的需要，我们采取多种形式，加强工会组织建设，锻造一支高素质的工会干部队伍。一是举办了工会干部培训班，组织工会干部系统学习了《工会法》《劳动合同保障法》等法律法规，学习了《淄博市中小学教职工代表大会工作条例》、《淄博市学校教职工代表大会工作规程》等有关教代会的内容，聘请了市教育工会领导就如何做好工会工作做了报告。五月份还组织了部分工会主席赴南方学校参观学习。通过举办培训班和外出参观学习，提高了工会干部的思想素质、业务素质、管理能力和服务水平。二是加大对工会工作的督导力度。区教育局将工会工作列入对全区各级各类学校的督导评估内容，
每学期督导一次，将督导成绩作为评先树优的依据。三是协调指导益中外国语学校成立工会组织，目前正在筹备之中。
五、积极做好老干部工作。
区教育局领导非常重视老干部工作，每年拨付4万余元用于老干部活动阵地建设；为宣传老教师业绩，展示他们退休不退志、老有所为的精神风貌，教育工会于10月6日召开了全区老教育工作者老有所为经验交流会，七位退休教师和皇城镇中心校先后作了经验交流，得到了区教育局和与会领导的赞扬与肯定。区电视台和有关媒体也作了报道；继续办好《劲松》小报，交流维权经验，宣传教师业绩；加大力度，办好老年大学。现共有声乐、器乐、书画三个长期班，学员近百人；还开展丰富多彩的文体活动，提高老教师生活质量。六月与区老年书画学会教育组共同组织了“迎奥运书画展”，9月与成教中心联合举办了“师生同乐迎国庆文艺联欢”,12月在区教育系统老干部活动中心举办了纪念改革开放三十周年“老教育工作者”杯乒乓球比赛。杯老教育工作者乒乓球比赛。
201*年，工会工作取得了较好成绩。9月，区教育工会在全省地市级工会工作会议上作了《履行职责开拓创新促进XX教育健康和谐发展》的典型发言，并推荐参加全省教育工会工作先进单位的评选。7月，区教育局工会在全区职工“迎奥运、促和谐”演讲比赛中，闫美玲获一等奖，区教育局获优秀组织奖。XX区教育局被中共淄博市委宣传部、淄博市老龄工作委员会办公室、淄博市教育局、共青团淄博市委、淄博市妇女联合会联合表彰为“第三届淄博市敬老爱老助老主题教育活动优秀组织奖单位”，闻韶小学曹凤云被以上单位表彰为“第三届淄博市孝亲敬老之星”。9月，XX区教育局被XX区委组织部、老
干部局和人事局联合表彰为“尊老敬老先进集体”，马义德被表彰为“全区尊老敬老先进个人”。城区老教育工作者协会党支部被中共淄博市委组织部、中共淄博市委老干部局联合表彰为淄博市离退休干部党建工作示范点。杜秀岚被淄博市老龄工作委员会办公室、淄博日报社、淄博广播电视总台表彰为“为奥运做贡献先进老人”。李广远、赵克新、袁敬浔被淄博市老龄工作委员会办公室评为淄博市老年人健康之星
总之，一年来，我们在工会组织建设、学校民主管理、教职工身心健康和教职工合法权益维护等方面发挥了工会组织应有的作用，但我们的工作离上级的要求还很远，我们决心以这次会议为契机，扎实工作，开拓创新，认真履行工会职责，保护、调动、发挥好教职工的工作积极性，为实现“做学生喜欢的老师，办人民满意的学校，创XX教育的品牌”这一目标作出积极努力。
201*年教育工会工作将以十七大和十七届三中全会精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“做学生喜欢的老师，办人民满意的学校，创XX教育的品牌”这一目标，重点抓好三项工程建设。
一、构建和谐教育工程。深入落实科学发展观，树立以人为本的思想，在各级各类学校中开展和谐教师团队、和谐年级、和谐班级等活动；认真落实好教代会制度，推行好校务公开，从而实现教育和谐。
二、开展阳光教师锻造工程。在教师中开展文体活动，成立教师艺术团；开展心理健康教育从而使每一个教师有一个健康的体魄，阳光的心态。
三、开展送温暖工程。继续开展好对特困教师的帮扶工作，实行动态管理。落实好一年一度的查体制度，关注教师的健康状况。
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