机关党委201*年工作总结暨201*年工作计划(201*年12月7日))
机关党委201*年工作总结暨201*年工作计划
在集团公司党政的正确领导下，在机关各支部和全体党员的共同努力下，201*年机关党委的各项工作取得了新的成绩，为集团公司中心工作顺利开展提供了有力保障。
201*年工作总结
一、按照集团公司“争、树、增、提”竞赛方案总体要求，积极展开工作。年初召开了“争、树、增、提”竞赛活动动员会，制定了机关部室具体活动方案。3月29日召开了“争、树、增、提”竞赛活动安排会，成立了机关“争、树、增、提”竞赛活动分组包片督导组。为了组织好机关各支部开展好活动，我们开展了竞赛活动发动阶段自测题开卷形式答题活动，使机关干部职工明确了活动开展的目标、意义和内容。5月下旬和10月下旬，我们先后组织了活动分组包片督导组对机关各部室二季度、三季度“争、树、增、提”竞赛活动、“三型”机关建设、“党务公开”等进行检查督导。
二、重新修订“三型”机关建设活动方案，将工作绩效与绩效奖励挂钩。为了切实开展好“三型”机关建设活动，我们根据机关工作实际情况，重新修订了“三型”机关建设活动方案，进一步完善了活动细则，将机关各部室的工作绩效与绩效奖励挂钩，将干部作风、业务能力、服务态度与绩效奖励挂钩，调动了机关工作人员参与“三型”机关建设活动的积极性。
三、认真做好各项日常工作。为了进一步弘扬右玉精神，以实际行动迎接建党90周年，我们在右玉召开了“机关纪念建党90周年暨七一表彰大会”，对一年来为集团公司党建、发展做出突出贡献的7个党支部、14名党务工作者和61名党员进行了表彰奖励，分别授予“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党支部书记”和“优秀共产党员”光荣称号。7月29日，我们按照省国资委和集团公司关于选举出席中共山西省国资委代表的要求，召开了集团公司机关党员代表会议，选举产生了7名出席中共山西省国资委代表会议的代表。
四、机关文化活动日趋活跃。年初成功举办了201*年春节团拜会，有集团领导和广大干部职工200多人参加，鼓舞了士气，营造了积极向上、团结和谐的氛围。为迎接集团公司成了十周年，按照公司安排，组织机关100余人参加了“颂歌献给党，放歌赞焦煤”职工歌咏比赛，进一步活跃和丰富了干部职工的文化生活。为把集团公司党政对干部职工的关心、关爱落到实处，我们组织机关全体人员进行了体检。
201*年工作计划
新的一年，机关党委将按照集团公司董事长、党委书记白培中提出的“主题不变、安排不变、抓发不变”的总体思路和要求，围绕集团公司中心工作，以“争、树、增、提”、“创先争优”为抓手，积极开展“三型”机关建设活动，为树立机关良好形象做好以下几方面工作：
一、继续深入开展好“争、树、增、提”竞赛活动。严格贯彻落实董事长在集团公司“争、树、增、提”竞赛活动动员大会上的讲话精神，从塑造机关全新形象、服务焦煤转型跨越发展的高度，将开展“争、树、增、提”竞赛活动与“三型”机关建设、创先争优活动结合起来，同时进行、同步进行、同时检查考核，开展好“八查八整改”，促成“十比十看”的浓厚氛围，不断掀起竞赛活动的新高潮。鼓励创新，以活动促进机关工作，以活动检查工作。
二、继续开展好“创先争优”活动。按照集团党委关于基层党组织和党员中开展创先争优的统一部署和要求，以“三型”机关建设为主题，充分发挥机关党委在创先争优活动中的政治核心作用。
（一）抓好班子建设。班子成员要深入学习科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，团结协作，有凝聚力和战斗力，全面完成集团公司党委交办的各项任务。
（二）加强思想建设，开展创建学习型党支部活动。抓好机关党员干部的理论学习，不断提高党员干部的理论水平和管理水平。在机关各党支部中全面开展学习型党支部建设活动，努力建设学习型机关。督促机关各党支部、各部门进行本部门的政治学习、业务学习，促使各部们学习制度化、规范化，注重学习效果，不断提高机关工作人员的政治素质和业务水平。
（三）配合机关各部门抓好作风建设。强化服务意识，提高办事效率，创建和谐机关。增强机关各部门、各党支部之间的沟通与交流，促进各项工作的开展。
（四）切实加强机关党支部建设。继续推进学习实践科学发展观活动，巩固和扩大深入学习科学发展观成果。积极开展党支部特色鲜明的主题党日活动，创新党支部活动的内容和形式，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推动机关党建不断发展。
（五）坚持标准做好发展党员工作，健全完善各种规章制度，抓好党风廉政建设。
三、继续开展好“三型”机关建设活动。把“三型”机关建设作为“争树增提”竞赛活动在机关的具体化和载体。进一步完善“现代型、服务型、高效型”机关建设活动实施方案、“三型”机关建设活动考核细则，健全考核评比机制。以深入学习实践科学发展观为指导，充分发挥机关职能作用，以树立“严格流程管理、强化服务职能、提高工作效率”为理念，切实发挥机关的表率作用、决策参谋作用、形象品牌作用，实现工作提速、服务提质、效率提高为目的，按照定性与定量考核相结合的办法，坚持实事求是、客观公正、注重实效和群众公认的原则，对机关各部门建设活动进行全面客观的综合考评。
四、积极完成集团党委安排的其它工作。
五、积极开展好职工喜闻乐见的各类文化活动。开展好干部职工喜闻乐见、生动活泼、健康向上的各类活动。多组织机关工作人员体检。
六、发挥好机关工、青、妇等组织的作用。支持机关工、青、妇等组织健全组织，完善制度。
扩展阅读：某局机关党委201*年工作情况及201*年工作思路汇报
某局机关党委201*年工作情况及201*年
工作思路汇报
一、201*年工作情况
201*年是“十二五”开局之年，在局党组及局班子的正确领导下，机关党委立足“建设文明和谐机关”这个基点，围绕“文明创建和创先争优”两条主线，突出“抓队伍、抓载体、抓机制，抓策划、抓活动、抓特色”六个抓手，积极开拓，不断创新，圆满完成了各项党建工作任务，呈现出“特色明、影响大、效果好、亮点多”的喜人局面。主要归纳为以下四大亮点：
亮点一：精神文明硕果累累，喜获“全国文明单位”殊荣。通过这几年全局上下认真贯彻落实科学发展观，大力推进机关效能建设，扎实转变机关作风，认真履行“八项服务承诺”，积极开展文明单位创建活动，我局在连续六届被省委、省政府评为“省级文明单位”的基础上，201*年成功申报第三批全国文明单位，顺利通过了严格的考核、检查、验收、公示，在去年12月20日召开的全国精神文明建设表彰大会上，被评为“全国文明单位”。这是我省地级财政部门唯一的一家全国文明单位，标志着我局的精神文明建设取得了历史性突破。
亮点二：财政文化百花齐放，获得财政部奖励。去年“七一”，我们经过精心组织和挑选，报送了一批高质量的征文、书法和摄影作品，参加财政部“庆祝建党90周年征文和书
法摄影作品评选活动”，取得了良好的成绩，其中：文学征文作品获得了一、二、三等奖，摄影作品获得了二等奖，书法作品获得了优胜奖，充分展示了我市财政文化建设的新成果，展现了我市财政干部的良好形象，有力地推进了我市财政文化的大繁荣、大发展。
亮点三：创先争优特色明显，获得市委表彰。去年，在创先争优（三送）活动中，机关党委结合财政工作实际，紧紧围绕“四个目标”，即围绕科学理财，围绕财政增收，围绕保障和改善民生，围绕提升机关效能，积极创新创特，努力创先争优，在“三送三比三看”活动中取得了实效，彰显了财政特色，局党委被评为全市“先进基层党组织”，获得了市委表彰。
亮点四：群团活动有声有色，机关氛围更加和谐。去年，机关党委注重发挥机关工青妇组织的作用，积极支持工青妇组织开展适合各自特点的活动。工会组织开展了“慈善一日捐”和节日走访慰问献爱心活动，温暖了干部职工的心；团委组织团员到瑞金开展“薪火相传”活动，使团员青年接受了一次别开生面的党史党课教育；女工委组织开展了“三八”春游活动，陶冶了女职工的思想情操。通过各种健康有益活动的开展，活跃了机关干部职工的文体生活，营造了和谐的机关氛围。机关工会被市直机关工委推荐为“先进基层工会组织”，国库集中支付中心获得了市五一“巾帼标兵岗”称号，林素平同志获得市五一“巾帼标兵”称号。
二、201*年工作思路
201*年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，中国共产党将召开第十八次全国代表大会，做好今年的党建工作意义重大。机关党委将按照局党组和市直机关工委的要求，紧密结合财政工作实际，坚定信心，振奋精神，开拓创新，狠抓落实，促进机关党建工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
1、突出“五个着力”，纵深推进学习型党组织建设，全面提高党员干部素质
按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和省委、市委的统一部署，结合财政实际，继续推进学习型党组织建设。主要突出“五个着力”：一是着力抓好党的十七届六中全会、中央经济工作会议、省第十三次党代会、市第四次党代会及全国“两会”精神的学习宣传和贯彻落实，把党员干部的思想凝聚到中央、省、市有关精神上来，汇聚到省市党代会确定的目标任务上来，为加快发展、转型发展献计出力；二是着力用中国特色社会主义理论武装党员干部，组织党员干部深入学习党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，开展以社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系教育活动，引导党员干部树立正确理想、信念和世界观、人生观、价值观；三是着力提升党员干部素质，注重在学习模式上创新，采取“请进来、走出去”的方法，邀请省、市党建工作专家授课，并通过参观学习、专题调研等形式组织好党员干部学习。同时，注重在学习内容上创新，结合财政工作实际和领导知识结构，按要求过好双重组织生活和参加
“干部在线学习城学习”；四是着力开展“好书大家读”活动，积极完成党校、行政学院调学任务。按要求参加市直机关工委组织的学习培训，参加机关党建理论课题调研活动，组织学习辅导会、学习交流会，交流学习心得，营造学习氛围；五是着力创新党员干部培训机制。根据市直机关工委的要求，结合财政工作实际，创新党员和党务干部培训机制，通过业务知识培训、考试和竞赛等方式调动党员的学习积极性，以党员带群众，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，提高党员干部队伍整体素质。
2、突出“四个深入”，纵深推进创先争优（“三送”）活动，全面提升党建工作科学化水平
根据中央、省、市委创先争优活动领导小组的要求，深入推进全市财政系统创先争优（“三送”）活动。主要突出“四个深入”：一是深入开展统筹城乡党建发展“三送三比三看”活动，认真落实帮扶措施，组织好科技、教育、文化、卫生下基层活动，积极为“三送”点提供政策、信息和人力、物力、财力支持；二是深入开展党建共建点活动，组织引导党员、干部职工积极参与章贡区解放办事处建国路社区群众性、公益性和社会性的活动，参与社区棚户区改造工作，为社区居民争资争项，做好事办实事，在关注民生上有新突破；三是深入开展“学习先进、争当先进”活动，切实把创先争优活动引向深入。组织先进基层党组织开展“五个好”，在优秀党员中开展“五带头”，在优秀党务工作者中开展“五个强”活动，营造浓厚的创先争优氛围。在“七一”前后，
表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；四是深入开展党建带群建工作，健全工、青、妇组织，加强对群众组织的领导，支持工、青、妇组织开展活动。
3、突出“三个扎实”，纵深推进精神文明创建工作，全面树立财政机关新形象
精神文明创建永无止境。我们将努力保持“全国文明单位”的荣誉，并以此为新的起点，积极开展各项创建活动，不断赋予文明创建新的内涵，纵深推进精神文明建设工作。主要突出“三个扎实”：一是扎实开展经常性的思想政治教育，抓好道德规范、核心价值体系和普法教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成讲文明、讲正气、以机关和谐促社会和谐的良好风尚；二是扎实开展迎新春、庆“三八”、“五一”、“七一”、“国庆”活动，营造浓厚的节日氛围，丰富干部职工的文体生活；三是扎实开展“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”为内容的“三治三提”活动，积极组织干部下基层“送政策送温暖送服务”，大力整治干部队伍中存在的“庸懒散”问题，全力配合中心城区“治脏治乱治堵”活动，切实履行财政“八项服务承诺”，不断提升党员干部的服务理念、宗旨意识和文明素质，在创新社会管理实践中得到有益的探索，取得明显的成效。
4、突出“两个创新”，纵深推进党的组织建设，全面提升基层党组织战斗力
坚持把加强基层党组织建设作为主要任务抓紧抓好，形成抓基层、打基础的共识。主要突出“两个创新”：一是创新党组织发挥作用的途径和方式，深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制订机关党建工作目标考评方案，落实机关各项党建工作责任制；二是创新党员教育管理工作。通过组织党员学习贯彻落实科学发展观、召开专题民主生活会等活动，强化党员的党性观念。发挥党员在财政工作各个岗位的先锋模范作用，建立健全党内关爱帮扶机制。大力实施关爱工程，建立困难党员、困难职工帮扶档案，积极筹集帮扶资金，开展重大节日走访慰问活动，要严格标准，做好党员的发展工作，加大对入党积极分子的培养、教育力度。计划发展新党员3名，培养入党积极分子2-5名。认真执行“三会一课”、民主生活会和领导班子双重组织生活等制度，使党内生活经常化、制度化、规范化。
二○一二年一月三十一日
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