潞城市职业高中201*年军地两用人才培训总结
潞城市职业高中
军地两用人才培训201*年度工作总结
市场需要一专多能型人才，这给绿色军营里的战士提出一个信号：拥有一技之长，不怕环境变换。通过军营里的艰苦磨练，练就了严格律己、吃苦耐劳的优良品质，如果在职业技能上进行系统地学习，掌握适应市场需求的IT技术，就会使今后的职业选择更加明确，事业发展如虎添翼。军人毕竟也是普通人，尤其是士兵，他们绝大多数都要离开部队。当兵两年、五年、八年甚至十几年，然后脱下军装，踏入社会，伴随自己的是迷茫和无助，几年的部队生活让他们很难融入社会。特别是农村籍的战士，退伍后政府不给安置，经商也没有优惠政策，他们只能不停的寻找自己的路，然而社会竞争激烈的残酷现实，让这些在部队里连流血牺牲都不怕的铮铮男儿却打起了退堂鼓，他们很多在部队里曾经赢得了很多荣誉，但是回到地方却要从头开始。从1998年开始，中国政府推行机构改革，政府编制被大量冻结。而同时公务员制度改革，凡进必考。以前成为安置复员转业军人主力的公检法机构，随着专业门槛的升高，也不再能够提供更多的空间。在此背景下，复员转业军人想进政府序列捧起“铁饭碗”，等于千军万马踏上独木桥。201*年，在市委、市府、市教育局的重视和关怀下，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快发展”的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业发展、培训等工作取得了可喜成绩，现将我校201*年军地两用人才培训工作总结如下：
一、健全组织、按需施教，培养高素质技术人才
以质量求生存，以改革促发展，是学校一贯的办学指导方针。在具体办学过程中，始终坚持“育人第一、质量第一、服务第一”的办学宗旨，并本着“实际、实用、实效”的原则，以培养高素质技术劳动者为目标，积极做好退伍转业军人的培训工作。1、建好领导班子保证培训工作的顺利实施
为充分发挥军地两用人才培训基地的优势，尽快把科学技术转化为现实生产力，学校从领导班子入手每年进行一次调整充实，健全了校委会，并成立了党支部、工会、共青团等组织，定期开展活动，指定一名副校长专抓的培训工作，每周一次例会，一月一次研究退伍转业军人，人才培训工作，共商校事，各负其责，这样既保证了校委会的权威性，又体现了校委会的民主性、群众性，从而使学校各项工作出现了一个团结务实，奋进向上的新局面，为培训工作创造了好的环境和条件。
2、建设高素质教师队伍，保证培训质量
建设高素质的教师队伍是搞好培训的保证。我们对教师的要求是“不进就是退，无功就是过”。在教师聘用上对新来应聘的教师，严把考核、考试、试用、评教关，试用期满合格者签定聘用合同，不合格者及时辞退。对在职教师每半年进行一次全面工作考核，竞争上岗。平时每半月一次评教，对学员满意率低于90%的扣当月30%的工资，连续两次评教学员满意率低于90%的予以辞退。从而增强了教师的责任感和危机感。通过长时间的教学实践，我们培养了一支思想过硬、作风扎实、技术精湛、敬岗爱业的教师队伍，为提高培训质量提供了有利保证。
3、按需施教，培养高素质的科技人才
需要就是市场。社会需要什么样的人才学校就培养什么样的人才，这是多年来一贯坚持的办学指导思想。为满足学员的需要，我们根据每年省市下达的培训任务，紧密联系当地实际，调查市场需求，外出参观考察，请专家策划论证。坚持根据社会需要每年新开适用型高新技术可课程3-5个，同时还充分利用业余时间，请专家免费为校学员开设了“法律知识”、“成功学”，等讲座，丰富了学员的知识。
二、规范培训，实施精细化管理
军地两用人才培训基地，是科学技术转化为现实生产力的载体。我们把严格管理放在工作的首位。在规范办学，创办特色的同时实施精细化管理，促进军地两用人才及退伍转业军人培训基地工作的全面提高。
1、用正确思想教育人。学校充分利用每一期的开学典礼，结业座谈会等，不间断的对师生进行政治思想教育、科技教育、敬业爱岗、职业道德教育和思想纪律教育，并形成制度，雷打不动。并结合学校实际积极开展各项丰富多彩的文体活动，并经常组织国防教育、法制教育、环保教育等报告会，通过一系列教育活动，使学员既学到了专业技术，又学会了做遵纪守法、良好品行的公民，师生思想觉悟、技术业务水平、科技意识都得到了很大的提高，军地两用人才及退伍转业军人培训基地上下形成了团结奋进、人心思上的良好氛围。2、用好的制度规范人。为了使广大师生自觉遵守学校的各项规章制度，我们把《教学质量规定》、《教师考勤制度》、《学员权益保护》、《环境卫生规定》、《学员守则》五项基本规章制度，在培训基地公共场所予以张贴，做到制度公开、相互监督、共同遵守。通过一系列规章制度的贯彻落实，教师的责任心、事业心空前高涨，学员的权益得到了保证，学员的学习积极性得到了极大提高。
3、奖罚机制激励人。学校管理说到家就是对人的管理。学校的各项规章制度对教职员工及学员都有明确而具体的要求，关键是落实。在具体的实施过程中，我们一是坚持执行规定不走样，逐条检查落实；二是坚持公开公正的原则，制度面前人人平等；三是奖罚得当，对事不对人，不凭想当然。做到奖有理，罚有据，使受奖者高兴，被罚者心服，并充分利用学校规章制度检查日报及时公布奖罚情况，这样做既教育了大家，又起到了很好的警示引导作用；四是对好人好事及时表扬奖励，公之于众，从而大大提高了教职工的事业心、责任感，增加了培训基地的向心力和凝聚力。
军地两用人才培训基地的发展道路，凝结了各级领导及社会各界的厚爱，良好的办学条件是职业教育健康发展的基础。多年来学校始终坚持把工作的着力点放在改善办学条件上，千方百计加大投入，加快硬件建设。军地两用人才培训工作，让我们在今后的工作实践中继续互相学习、取长补短，在新的社会发展阶段退伍转业军人培训工作任重道远,潞城职业高中培训基地将以优惠的培训政策、灵活的教学方式和良好的就业服务等形式，安排退伍转业军人参加培训学习，为退伍转业军人的职业生涯，奠定一个良好的基础。
扩展阅读：潞城市职业高中201*年军地两用人才培训计划
潞城市职业高中
201*年度军地两用人才培训计划
一、指导思想
军人，一个让许多人羡慕的身份，一个代表着勇敢、顽强的词汇，一群和危险与困难同在的人。军人毕竟也是普通人，尤其是士兵，他们绝大多数都要离开部队。当兵两年、五年、八年甚至十几年，然后脱下军装，踏入社会，伴随自己的是迷茫和无助，几年的部队生活让他们很难融入社会。特别是农村籍的战士，退伍后政府不给安置，经商也没有优惠政策，他们只能不停的寻找自己的路，然而社会竞争激烈的残酷现实，让这些在部队里连流血牺牲都不怕的铮铮男儿却打起了退堂鼓，他们很多在部队里曾经赢得了很多荣誉，但是回到地方却要从头开始。。而同时公务员制度改革，凡进必考。以前成为安置复员转业军人主力的公检法机构，随着专业门槛的升高，也不再能够提供更多的空间。在此背景下，复员转业军人想进政府序列捧起“铁饭碗”，等于千军万马踏上独木桥。就是在这种情况下，对复员转业军人，政府面临着全方位的安置难题
本学年是育潞城市职业高中“校本提升发展战略”的关键之年，也是我校执行军地两用人才培训四年发展规划的第三年。面对我省职业高中发展的新形势，学校教育工作要继续学习践行科学发展观，深入贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期职业教育改革与发展规划纲要》（201*2020），积极响应市委、市政府、市教育局的各项方针政策，紧紧围绕“校本提升战略”，抓住我省职业高中新一轮改革发展的历史契机，大力推动学校发展的转型提升，加快打造“文化品位深厚，教育质量一流，办学特色鲜明”的现代化教育名校，不断增强学校的核心竞争力，保持学校高位发展态势。二、培训措施
培训基地秉承“为党和政府分忧，为复退军人服务”的工作宗旨，通过技能培训、就业指导、就业推荐、政策咨询等一系列服务，全面提升我省退伍军人的就业竞争力，为我省人才基础建设做出应有的贡献。
我市充分利用工业园企业和学校院校密集的优势，创新模式、搭建平台，大力展开军地两用人才培训，力争今年暑期和冬季分两期为150名现役和退伍转业士兵提供微机和焊接技能培训。
为帮助退伍军人积极应对当前就业新形势，我市成立了以民政局、教体局、人事劳动和
保障局、潞城市职业高中为成员单位的军地两用人才培训中心。从今年3月起，向驻区部队、退役军人、现役军人家属发放500多份调查表，征求他们就业和培训技能意向，向驻区企业发放用工人员调查表201*多份，征集企业所缺人才、用工类别以及用工方式调查。通过调查，将社会和企业需求与退役人员劳动力资源有机对接，针对性制定了今年的培训计划，确定了培训方式、时间与内容等。从6月起，全市军地两用人才培训班将在潞城市职业中学开班，来自各乡镇、街道的150名，退役军人参加了这次培训。三、培训对象
服役期满正常退出现役的201*年冬季全市退伍军人，本年培训计划150人分为微机和焊接技术两个专业，党员、转业(复员)士官、立功受奖人员优先。四、培训方式
以职业技能培训为主，经培训考试合格，可获得劳动厅颁发的职业技能证书。同时借助省民政学校办学优势，进行中职学历教育，在不影响工作的前提下，采取面授教学为主，网络学习相结合的方式完成学业，经考试合格，可获得由教育厅颁发的中专毕业证。五、培训时间
201*年6月、201*年11月六、培训技能微机专业
1计算机基础知识4EXCEL的使用7计算机组装与维修10录入与图文编排实训
焊接技术专业
2WINDOWS基本操作5PowerPoint的使用8网页制作11英文打字实训3WORD的使用6INTERNET技术与应用9计算机组装与维修实训12维权就业与创业指导1焊接基础及相关知识2气焊、气割安全技术3常用焊接方法的作业安全技术4特殊环境焊接与切割安全技术5焊接与切割安全用电6焊接与切割的防火防爆7焊接与切割职业卫生与防护8识图知识9常用金属材料的一般知识12焊接电弧及弧焊电源知识15焊接接头及焊缝形式10金属学及热处理的一般知识11电工常识13常用电弧焊工艺知识16碳弧气刨知识
14常用焊接材料知识17维权就业和创业指导
七、培训重点
今年培训微机专业重点网页制作、INTERNET技术与应用、录入与图文编排实训等课程方面，焊接技术专业重点放在焊接与切割安全用电、焊接与切割的防火防爆、焊接接头及焊缝形式等课程方面，采用课堂教学，实际训练，竞赛方式进行
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