社联督导部201*年上半年工作总结
辽宁科技学院
（大学生社团联合会）
工作总结
协会名称督导部协会会长张鹏飞时间201*年上半年
督导部201*年下半年度工作总结报告
忙碌而充实的一学期在转眼间已经接近了尾声。本学期，社团联合会在校团委的悉心指导下，充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在社联自身及督导部的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。在这一个学期中，督导部在各个方面都取得了很大的进步，无论是工作、活动上，还是与其他各个部门的情况，都有一个新的样貌。当然，还有很多不足之处，在团结各个部门，培养各部门的联系方面做的还很不够，还有待于提高。在制度的系统上，工作目标的指定上还很不完善。另外，在培养干事的工作能力团队精神上，对个别干事的工作表现还不是很满意，但同时，我们也看到了大部分干事通过这段时间的锻炼获得了不少宝贵的工作经验，在能力上有了相当大地提高。总结了这一学期的工作经历，督导部的同仁们都寄予更大的希望于下一个学期，我希望和所有实干的朋友们一起，把一切想到的都做到。把督导部和社联的明天发展的更好。
一、联合创新，建章立制，社联社团在规范中持续发展。
社联一直坚持“制度先行、以制治会、以制管人”的原则，在制度建设上已经有了质的飞跃，我们充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，推动社联实行运转协调的管理机制，从社联总体的章程制度到各部门的工作细则都逐步向规范化、制度化、科学化发展。同时，本学期我们注重健全和完善二级学院社团建设，通过《学生社团管理办法》，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，帮助社团完善内部架构。通过强化社团的活动管理、档案管理和财务管理，建立健全奖惩制度，督导和引导学生社团向“思想向上、内容丰富、运作协调、管理规范”的方向发展。二、探索管理，坚持“抓大放小”的原则，学生社团蓬勃发展。
本学期，我校社团发展无论在数量上，还是质量上，都有很大提升。数量上，截至今年06月底，我校学生社团突破41个协会，质量上，切合学生实际，紧跟社会需求，我校不断涌现出一些新兴社团，与此同时，一些管理不善、发展落后、失去人心和存在意义的社团，我们按照有关规定进行撤销和淘汰，督导各个协会和部门的工作。
社联一直都在积极探索社会化运行机制，通过落实“优秀社团”等评选，加大对重点社团、优秀社团的扶持，提高各社团的竞争意识和工作积极性，使各社团走上精品化、特色化道路。在实际工作中，我们形成了一套社团活动管理操作办法：活动申请（经费预算）场地预约活动审批活动跟踪（监督）活动总结经费结算，有效规范社团活动的举办，牢牢把握社团发展的大方向、大原则，促进社团的蓬勃发展，我部在其中属于督导角色。
另外，我们逐步推行社团责任制，在具体工作中，由社联协同社团负责人共同开展活动，我部负责督导，并指导新成立的协会工作和发展放向。同时对社团负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生社团依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。注重发挥社团业务指导单位和业务指导老师在社团日常工作中的指导作用。
二、拓宽思路，崇尚品位，社团活动在创新中绽放光彩，百花齐放。为了扩大社团活动对大学生的影响度，我校社联不断拓宽思路，采取集中展示和效果宣传相结合，活动建设和机制完善相结合，会员交流和辐射社会相结合的办法，实行了社团活动的项目申报制和责任制管理，在全校形成社团百花竞放的良好局面。
回首本学期，我们立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出新，推出一系列有规模、有影响、独具特色的活动，并举办了社团活动月，不但有讲座、交流会、研讨会，也有比赛、专场演出；不但有校内的活动，也有校外的实践；不但有时空统一的表演，也有跨时间跨地域的系列活动。以全新的方式演绎积极、向上的社团文化、积淀健康、开放的校园文化。
三、优化环境，搭建平台，整合资源，完善社团工作服务体系。
本学期校社联充分发挥作用，加强社团之间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与社联各部门和社团的交流与合作，，引导和调控，督导学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。四、活动月工作总结
在四月初，社联举办了第十一届社团活动月，从开幕式到各个社团的活动进行再到活动月的闭幕式，历时二个多月，在学校起到了很强的反应，我部为各个社团的活动做出了很大的帮助，为了办好此次的活动月的完美的举办成功我部做到了极大的努力，在活动月的举办期间我部发现了很多的问题的存在！这些问题正好反应了我部的一些不足和欠缺的方面，为今后的工作更好的完成做出了指明！
四、总结经验，团结合作，成就社团辉煌的明天。
当今社会，大学生找工作困难，有时不仅仅是专业技术，还需要其他方面的能力，我们作为当代的大学生，必须具有办事工作能力，而社团则是最突出的地方，我们在社团不仅可以学到自己喜欢的科目，还可以锻炼自己，使自己变为一个全才，这才能符合社会的需要，真正服务社会，体现当代大学生的价值，对学校来说有助于教学，实现爱国主义教育和形势主义教育。而且促进我们与各大高校的联系与合作，学习高校的先进管理制度和教育模式，弥补自己的不足，发扬自己的长处。使我们共同进步。下学期我部会更好的为社联工作，为各个社团服务！做好自身的本职工作。
辽宁科技学院大学学生社团联合会
督导部
201*.06.
扩展阅读：201*年社联工作总结
旅游烹饪（食品科学与工程）学院201*201*下半学年社联总结
串串脚印滴滴辉煌前言
一路行走，一路脚印。
一颗心，再配一双脚。便在追求的路途上留下串串脚印。有人生，就会有人生之路。有人生之路，就会有脚印。社联在这一年中，一路走来，主席团的追求、部门的追求、社团的追求，在追求的路途上，一串串脚印在上下编织，绘成一幅幅图画，创出了属于社联的滴滴辉煌。
社联对我们来说，一直是言辞最恳切感人的栖息地。在他们结成部落和家庭，形成一片茂密的森林和树丛而生活时，我们尊敬它；在社团及各部门又各自独立时，我们更崇拜它。它的自强不息和它希望社联更强的美好愿望一直在传承着，我们所有社联人为了社联更加美好的未来也在一直不断努力着。
社联说：在我身上有一个核心的主席团，井然有序地管理并协助着各社团开展各自丰富的活动，我的力量是来自社团及社团人。社团说：我们是社联的各个分支，但我们又是亲密无间的一家人，我们携手共同建设我们的第二家园。
社联说：三个部门及骨干交流中心是我的左右手，他们各司其职，有条不紊的工作让各个社团与主席团之间的消息传达等没有纰漏。社团说：三个部门的辛苦工作，我们都看在眼里，我们一定会好好地支持并配合他们的工作。
社联说：每一个社团都像是我的孩子，我用心去照顾、抚养他们，希望他们可以茁壮成长，为了社联的荣耀而共同努力。
社团说：我们的力量来自于“母亲”的支持与鼓励，我们万众一心，我们众志成城，我们持之以恒。
一路上，跟着社联一串串深浅不一的脚印，前面是一条看不见尽头的道路，社联在未来的日子里，在主席团、部门、社团的携手努力中将继续走出一条属于自己的路，创出更多的辉煌。
目录
第一章颗颗明星..........................................1怒放的青春............................................1那些年................................................8蓦然回首..............................................9疼痛，只为破茧成蝶...................................11与往事干杯...........................................13时光会远行...........................................15又是初夏离别时.......................................17我来过...............................................19我的旋转舞台.........................................21第二章座座桥梁.........................................23一起成长.............................................23六月搁浅了时光.......................................25窗内，窗外...........................................26Anotherjourney......................................29回首韶华，展望未来...................................31绚烂，在这一刻定格...................................33往昔一幕幕...........................................35回首往事，展望未来...................................36邻牙利齿为社联.......................................39留恋丝絮般的记忆....................................41再见少年游...........................................43流年无殇.............................................46流年似水，转眼即成烟.................................48流金岁月.............................................50第三章串串脚印.........................................52步入艺术的殿堂.......................................秀出自我.............................................54演出个性，讲出风采...................................56太匆匆...............................................58笛声悠悠.............................................62妆扮青春.............................................64流水殇殇.............................................66舞动亮丽的青春.......................................68“魔”力四射.........................................69爱游心声.............................................71谱写生命的灵魂之章...................................73有一本书叫做读者.....................................75绿行扬大.............................................78SIFE的明天..........................................81手拉手心连心........................................83最美格桑花...........................................85敲开心扉.............................................86滑出一片天...........................................88梦之征程.............................................90不悔青春.............................................93别了，亲爱的小MAX....................................95电影之光.............................................97一年英语，一生回忆...................................98美食的诱惑..........................................100法律，心中的日月....................................1扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会
第一章颗颗明星
怒放的青春
社联主席杨文燕
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。回顾往昔，在即将过去的这年中，在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善，在201*年，我们戮力同心，把社联做的更好更强。放而不散，统而不僵，给社团充分的发展空间，让他们在海阔天空中纵横驰骋，是我院社联会的追求。结合上学期社团管理与服务的各项工作，我对本学年的工作做出下面的总结：
一、加强社联队伍建设，以生为本育英才，进一步完善制度改革（一）进一步规范完善社联规章制度，促社联平稳发展
不同于过去，我们再次正确理解了“社联是一个活跃的集体”这句话，活跃不代表自由散漫，社联的活跃体现在活动丰富多彩、成员积极参与上，而非无纪律、无组织。因此本学年的首要工作就是对社联章程的修订，与时俱进，制定和修缮适合本学年社联工作需要的《扬州大学旅烹学院学院学生社团联合会章程》，为各部门、各协会的工作开展确立了指导思想。同时我们修改完善了例会考评制度、签到制度、学生社团活动审核制度、学生社团活动考评制度以及社联奖惩制度。以上制度的完善，为社联在接下来一年的工作开展奠定了坚实的基础，在实践中我们发现，本学年的制度目前是稳定的、成熟的、符合社联发展需要的。
（二）科学调整社联内部组织结构，促社联发展新篇章
本学年我院社团联合会根据实际需要，通过网络、电话、实际走访等手段，不断学习兄弟院社联组织结构，结合自身情况，对我院社团联合会部门设置进行了进一步改革。在原有的职能部门（办公室，外联部，人资部）基础上，增设社联活动部，承办社联大型活动，协助各社团组织开展社团活动；同时调整骨干交流中心职能，在菁扬网、人人主页、新浪微博等几个网络平台，将本年度社团活动加以整理和
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报道，促进对外交流，提升社团以及我院社联的形象。实践证明在这一学年里，我院社联全体成员积极进取，组织开展了扬州大学201*级社联新生辩论赛、扬州市网络才艺大赛、旅烹学院“珍馐盛旅”专业文化节等一系列大型活动。除此以外，本学年，我院活动部、烹饪协会、魔术协会、交谊舞协会、彩妆院等社团积极协助院校兄弟学院社团活动，均得到了广大师生的一致好评。
（三）网络平台变“大家”为“小家”，促社联“家文化”建设菁扬网、院社联人人公共主页等板块资料共享区由骨干交流中心负责资料的上传和更新，及时宣传社团活动，促进相互交流。此外，本学年我们在上学年的基础上增加了社联日志这一板块以促进社联的家文化建设。无论工作学习，还是生活娱乐，一本小小的社联日志，承载的却是这一年我们社联这个大家庭朝夕相处的点点滴滴。其次，与菁扬工作室合作建立了旅烹学院讨论专区，与以往奔波在宿舍和笃行楼楼之间进行签到相比，这个新家更易于被会长们接受，快捷的线上交流进一步加强了我们社联“家文化”的建设，促进了大家的联系和沟通。
（四）人才队伍培养，促社联内外兼修展新姿
有高素质的个人才有高素质的团队，加强每一个成员能力的锻炼、素质修养的提高。只有这样社联才能更好的为学院全体同学服务，举办质量更高的活动。在新会长培训中，我院社联开展素质拓展，培养团队协作意识。“人椅”、“驿站传书”等经典项目让同学们在参加素质拓展的同时，互相关心、相互照顾，熔炼团队、超越自我，学会珍惜、懂得感恩。教育学生学会掌握一种强身健体的方法，并持之以恒；教育学生乐观地看待生活及疾病，勇敢地面对困难和挫折；组织开展“5.25”心理健康教育日和心理健康教育月活动；积极组织学生参加拔河比赛、篮球赛、运动会等体育活动，开展各种交流会和素质拓展，利用有效的方法和途径开展社团干部学习和培训，提高了干部的整体素养、工作能力和责任感使命感。
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（五）紧锣密鼓有条不紊，促社联稳步奔辉煌本学年我院社联开展了一系列的主题活动月：201*年9月“荷花映日，喜迎学子”招新宣传月201*年10月“放飞梦想，点亮希望”社团会员培训月201*年11月“百家争鸣，百花齐放”社团缤纷活动月201*年12月“创先争优，赶学比超”社团总结交流月201*年2月“传道予人，收益予己”春学期社团成果巡礼月201*年3月“相约春天，行善乐施”学雷锋活动月201*年4月至5月“迎母校百十华诞，续扬大绚丽华章”喜迎校庆活动月
201*年6月“初夏荷塘，万紫千红”社联换届月
201*年7月“忆昨日实践，展今朝风采”社团暑期社会实践月
主题月活动的开展为社团规范了发展方向，从成效来看，一定程度上规范了活动主题，保证了活动质量，明确了工作重心、理清了工作思路、对于营造和谐的社团文化起到积极地促进作用。同时主题月活动的开展也带来了缺点与不足，对于月主题的明确划分使工作浮于表面，有形式主义色彩，对主题的挖掘缺乏深度，在以后工作中我们将正视并加以改进。
二、紧抓活动质量，一切以学生为本，开展各类活动（一）道德引领坚守信念，核心价值铸品格
青年志愿者活动扎实有效。我们坚持“互助友爱奉献进步”的工作方针，本着“发挥优势、突出特色、立足校园、面向社会、依托基地、辐射周边、量力而行、稳中求进”的宗旨，结合扬州市全国文明城市的创建积极开展了青年志愿者和社区结对的服务活动。其中较为突出的有与CCTV英语风采大赛扬州赛区组委会、扬州市特殊教育学校、梅苑社区、东关街社区、康乐社区、连运社区、桃园社区扬州汊河敬老院等机构，一起组织开展活动数十次次。
扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会
青年志愿者协会积极组织开展无偿献血、交通秩序维护、手拉手心连心走进特殊儿童、雷锋月主题活动、“心连心”服务广场、关爱留守儿童、慰问空巢老人、CCTV“希望之星”英语风采大赛、母亲节广场签名、妇女节遥寄心语、学期初军服捐赠、扬州市四望亭街道小广告清理等活动。实施以思想上领先、生活上互助、学习上奋进为主要内容的“我是光荣志愿者”活动。在全院掀起了助人为乐，无私奉献的良好风气。同时学院团委被评为扬州市无偿献血工作先进单位、校青年志愿者活动先进单位，受到了社会各界的广泛好评。
校庆前夕，导游协会的20余名专业导游在个园为海内外游客进
行志愿服务，同时与个园达成一致意见，在志愿服务期间，个园免收门票，以帮助将志愿导游这一活动的规模扩大。活动中，同学们可能口干舌燥，可能挥汗如雨，但是这种团结合作精神、服务奉献精神以及吃苦耐劳的品质，彰显的是扬大学子的风采和素质，也是为母校华诞献上的特别贺礼。
（二）学风引领修学立身，夯实基础练内功
活动部以及演讲协会共同组织开展扬州大学201*级“大学舞台，我来hold”社联新生辩论赛，为广大新生提供一个展示自己能力的平台，更在全院乃至全校范围内推动形成一种勤于思考、敢于思辩的积极探索的良好氛围。这是一个思想交流、智慧交锋的舞台，尽显出了扬大学子胸怀天下、博学善思、朝气蓬勃的精神风貌。
由ECC开展的英语风采大赛，为同学们提供了优越的自我锻炼的条件，为同学们展示自我风采创造了舞台，并且激发了同学们对于英语学习的兴趣，对英语学习起了较大的推动作用。
以丰富我院校园文化生活，展现学生专业风采为基础，我们举办了“珍馐盛旅”专业文化节。导游协会的导游们带领的扬大一日游，加深了我们对母校的了解和认识，而烹饪协会烹饪专业同学们精湛的雕刻技术和高超技能，则满足了大家的眼福和口福。
同时读者俱乐部通过举办“食话食说”美食文化大赛、首届百科知识竞赛、墨轩社的现场书画大赛等，重视学生专业技能的培养，学
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生参与率高，受益面广，确保学生在活动中将课堂内外的知识有机结合，达到良好的效果。
（三）素质引领挖掘潜能，内外兼修谋发展1、结合价值目标开展“成人教育”
我院马研会长期坚持开展“双学”活动，利用课余时间开展团课教学，使学员对毛泽东思想，以及包括邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系有更加深刻的认识，在思想上更加严格要求。
我院青年志愿者协会作为学生学习的第二课堂，组织开展“心连心”服务广场、关爱慰问空巢老人、留守儿童和残障儿童、义工等，使学生在社会实践和志愿服务中受教育、长才干、作贡献，着力推进实践育人工作体系化、长效化，实践引领开创新局面。
用感恩教育启迪大学生感恩的心，号召大学生关爱社会、心系社会，关爱部落发起的“格桑花西部助学交流会”，为西部的教育事业作出了巨大贡献，同时他们也将“格桑花”的种子播撒在了祖国的大江南北。
2、结合健康目标开展“成长教育”
教育学生学会掌握一种强身健体的方法，并持之以恒；教育学生乐观地看待生活及疾病，勇敢地面对困难和挫折；院心理协会组织开展“5.25”心理健康教育日和心理健康教育月活动；院体育协会积极组织新生篮球赛、扬子津校区足球赛等体育活动，以及扬子津五院的联谊拔河等活动，使全院学生保持健康心态面对学习、工作和生活。教育学生养成一种良好的心理疏通渠道，培养其对心理危机有正确的反应和合理处置的能力；教育学生养成一种与人交往的好习惯。
3、结合生活目标开展“成悦教育”
通过校园文化活动熏陶大学生，打造了模拟婚礼秀、心理微电影、象棋争霸赛、轮滑超人赛等具有较大规模和影响的品牌活动，形成了活动方案细化、活动过程美化、活动总结优化的工作思路，并且利用
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学生干部例会进行工作交流，使活动的所有参与者都能从中有所收获，素质引领呈现新气象。
（四）实践引领志愿奉献，服务社会促成才
院绿行社开展了“那些年我们一起抱过的大树”植树节活动、每个人心中都有位环保家“地球熄灯一小时”活动、“美丽校园行”献礼母校华诞美化校园活动，同学们甘于吃苦、乐于奉献，在全球减碳行动、古运河申遗活动等工作中作出了较大的贡献，受到了社会各界的广泛好评。
三、正视问题，总结经验教训
本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
（一）部门沟通不够及时，存在工作重复的现象
本届社联干部工作积极，但由于职能定位不够准确，加之各职能部门之间缺乏及时的沟通，期间会出现工作重复的问题，这种重复不仅造成了人力资源的浪费，更给社团带来了不必要的麻烦，影响了政令的统一，不利于社联威信的树立。若不注意改进，则有可能造成部门与部门之间各自为政，甚至产生矛盾，影响团结，应通过明确分工、加强沟通的方式予以解决。
（二）过于关注重点活动，对日常工作重视不足
本学年，社联围绕打造社联品牌活动和专业文化节两个主线开展工作，投入了巨大的人力、物力，但对日常工作方面关注不够，缺乏对社团的日常活动、内部建设、与外界交流联系等方面工作的支持、引导。重点活动固然要重点关注，但如果长期忽视基础工作，社联社团的健康发展是很难有持久动力的。在日后的工作中，社联应更好地统筹兼顾、注重整体工作的全面规划，同时，不断提高广大干部的工作能力，以便其更从容地同时面对多项工作的挑战。（三）总结不够及时，忽视经验积累
学生干部不同于行政人员，工作时间少，工作周期短，只有通过
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对过往经验的快速学习和及时总结才能更快的进入工作状态，但很多干部在这些方面做的不够好，一些新进部员和社联干部只知工作，不注重积累，缺乏对工作的整体认识，不关注工作细节，对收集的材料不能及时消化利用，缺少对活动成功或失败的经验教训的及时总结。长此以往，是很难提高工作效率的，应在日后工作中努力改进。
大学是一个充满梦想的地方，但同时我们也能清晰地看见现实的残酷。当今社会急剧转型，大学生综合素质亟待提高；培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。
从踏进大学校门的那天起，我们就背负着太多的期冀，怀揣着远大的理想，在压力和动力之下痛并快乐着。现实让我们看见了它的狰狞，我们也为此喜怒哀乐，但是有一点，社联既然选择了远方，我们只需风雨兼程。行走在路上，我们必然有很多话要说，那么拿起笔来吧，用它指点江山，或者表达自己。
最后，祝愿我们旅烹社联的明天更加美好灿烂！
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那些年
副主席陈佳
不知不觉中我已经在社团联合会工作三年了，经过三年的培养、锻炼以及自己的不懈努力我从原来一名干事进入了社团联合会的主席团。三年的时间可以说是漫长的，毕竟是大学生活的大部分时间；但是三年的时间也是短暂的，因为社联的温馨以及她给予我的一切使我的大学生活那样充实。下面是我对自己工作的一些总结，希望能对下届主席团有所帮助。
我主管的是社联办公室和志愿服务类协会，骨干交流中心虽然只带了一学期但是对于这个部门，我还是深有体会的。所以我下面主要针对这三个部门进行总结。
作为在社联办公室奋斗过两年的我来说，对于办公室的日常工作，我还是很了解的。社联办公室的工作作风主要是严谨、细致。对于之前一直存在的奖状量产问题，办公室这层的把关是很重要的，要杜绝人情主义。她不是一个大家自娱自乐的协会，而是一个部门、一个组织，所以办公室的管理上，工作方面要严肃认真，其余时间可以谈笑娱乐。
骨干交流中心是我们院的一个特色部门，她主要是为培养社联下一届人才而存在的。以前骨干的工作最主要的两个就是社联每年的挂职活动和新会长培训工作。虽然工作量不大，但却是很重要的部门。她监察着主席团，注重培养下一届人才，是对社联长足发展起到很大作用的部门。但在这一年，我们赋予了她很多新的定义。她不再是单纯的监管部门，她开始投身于社联宣传这一方面工作。万事开头难，今年，这方面的成绩也收效甚微，但是以明显好于上一学期。在以后的发展中，在注重自身部门内部协调的同时，也要注意对外工作的开展，积累工作经验，为社联对外宣传出一份力。
对于协会的管理，我负责的协会主要是志愿服务类协会，包括绿行社、青年志愿者协会、关爱部落、心理协会和SIFE。虽然只有五
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个协会，但都是社联的几个大型协会，每年的活动做得也很有特色，影响力也很大。但是唯一遗憾的是，这些协会中没有A类协会。所以本学期主要目标是能让其中一个大型协会成为A类协会。协会的性质虽然是大家根据共同的兴趣爱好而组建的集体，但是要想协会发展的更好，只是闭门造车、自娱自乐是不够的，如何让非协会会员加入协会活动才是各个协会应该思考的问题。所以这学期，协会活动我们注重量少而精，注重大型活动的开展。
对于刚刚起步的SIFE协会，目前最主要的是让人家认识这个协会、了解这个协会。除了必要的宣传外，还要举办各类相关主题的高质量讲座等。主要是协会发展的思路不能被一两个形式的活动所局限，要拓宽思维。心理协会主要有几个老牌活动，但是要继续发展也是需要开辟新的思路、新的活动构想。可以协会合作，办一个类似上学期熄灯一小时等的大型活动。关爱部落在上学期的发展很好，让很多人都关注到了这个协会。这学期主要是能在稳中求进。青协主要和总校的青协联系比较紧密，这学期也要注重学院活动的开展。绿行社是一个绿色环保类协会，协会活动主要放在校外，所以大家对该协会的了解也不是很多。今年可以把目标放在校内，协会合作，办个大型活动。
以上就是我的工作总结，在社联的三年里，我收获了很多，其中最重要的就是那一份社联情，大家从开始的陌生到相知、相识，有过对工作繁琐的抱怨，也有过对同事的种种误解，但是，就是在这一件件小事中，我们彼此了解、彼此鼓励。不管未来我们会在哪里，但在大学这个最美好的时光里，社联给予我的意义肯定是这时光中最惊艳的一笔。也希望，旅烹社联会能在一代代社联人手中不断完善不断进步。！
蓦然回首
9副主席陈云扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会
时间似云烟般流逝，不知不觉间又是一个学期的尾声了，写着“学期总结”，又有意识地回顾了这一学年的工作，有得也有失。现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结经验和吸取教训。
作为分管文学艺术类的分管主席，在开学初，我自己制定了一学期的任务与目标，主要抓的是两个：一、社团的品质与文化的建设、二、社团的精品活动。
在我了解后发现文学艺术类社团在一届又一届的传承中，自己的社团文化已经丢失了，于是有了让他们重建的想法，不仅丰富了社团的文化内涵，又增加了社员对它的了解；第二大块是建设社团的精品活动。在我看来，社团的活动重的是质而不是量，鼓励协会重视活动质量是必要的，内部可以举办一些活动，例如：墨轩社的书法训练、吉他社的吉他培训，这些日常活动的开设有助于聚拢社团人心，一群有共同兴趣爱好的同学聚在一起学习感兴趣的事、物，可以享受在轻松氛围中的学习；认识了新朋友，又享受了志同道合的乐趣。
思考后，将文学艺术类划分为以下几种：一、重点协会。包括魔术协会、导游协会、吉他社、墨轩社；这类协会除了做好日常活动及训练外，还要积极建设各自协会的特色，立于不可替代之位。举例来说：“魔术协会”是扬州大学第一个成立的，至今两年的时间以飞快的速度发展着，不仅自己站稳了脚跟，还引领了一股魔术风。短短一年的时间就被评为A类社团，是一个奇迹，在今后，是要在保持的基础上，加强技法的娴熟与多变，简而言之，就是技术的熟练与创新。二、训练型协会。包括竹笛协会、天奕轩棋社、彩妆苑、交谊舞协会、演讲协会、读者俱乐部。这类协会内容丰富多变，能激起别人学习的兴趣，但因为是小社团，所以他们的重点不在活动，而是培养一个人的艺术涵养和他所感兴趣方面的事务，在日常训练中，教他们基本功的训练，再因人而异的去指导他们可以改进的地方。三、服务于同学
扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会
的协会，包括法律协会，电影协会。例如法律协会的日常活动在于向同学传播一些必要的法律知识，有助于提高同学们的自我保护意识，避免一些不好事情的发生；再如电影协会，申请一个长期教室，每周定期播放新片电影，或同学感兴趣的，营造在电影院的氛围，以便于更好的服务于同学。
综上所述，也是我这一个学期来的成绩，当然也有不尽人意的地方，例如：跟各个会长一起的交流还停留在个位数，有些会长与会长之间没有合作的概念，以后希望能加强这方面。当然，上面的分类，只是我自己觉得好一些的定位，但从来没有明确规定，重要的还是会长如何去带协会、带社员。
疼痛，只为破茧成蝶
副主席韦永考
扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会
时光如箭,岁月如梭。转眼间本学期已接近尾声，回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。这些都是进入社联后从无形中所收获的，是实践部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!
从我加入烹饪协会那天起,一直到至今成为社联副主席为止，我一直在努力,严格地要求自己。并从中获益匪浅。我认真的做好每一件事，凡事做到无愧于心。下面是我的个人工作总结：
人总是阶段性的动物,每一个阶段都有着每一阶段的需求，每一阶段都会认识不同的人,经历着不同的经历
每一阶段有每一阶段所身处的环境，所接触到的人。
每一阶段我们的想法，人生观，世界观，价值观都在发生着不同的变化。或许正是因为这样的不断否定，批判，审视自己，我们才会在不经意中成长。我们浪费掉了太多的青春，那是一段如此自以为是、又如此狼狈不堪的青春岁月，有欢笑，也有泪水；有朝气，也有颓废；有甜蜜，也有荒唐；有自信，也有迷茫。我们敏感，我们偏执，我们坚信自己与众不同，坚信世界会因我而改变；我们觉醒其实我们已经不再年轻，我们前途或许也不再是无限的，其实它又何曾是无限的？曾经在某一瞬间，我们都以为自己长大了。但是有一天，我们终于发现，长大的含义除了欲望，还有勇气、责任、坚强以及某种必须的牺牲。
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。连自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的大学生！结如下：在平时的工作中，多动脑，凡事尽可能考虑周全，与同社联成员更好的合作下去，不断发现自身不足，努力提升自己的
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综合素质与涵养。
在社联的这段日子里，我收获了比学习知识还要多。在与人交际方面，我不再胆怯，而是更好的融入社联这个大家庭。在管理方面，曾经作为烹饪协会的会长，在这个大家庭里学习到了很多，也帮着学校老师、同学做了很多。成绩只能证明过去，我们应更加努力，不断进取，走出扬大，创造辉煌！
然而，良好的愿望并不能代替现实，身处逆境之中不要因为一时一地的得失，而或喜或忧。因为生命不可避免遭逢低谷，但生命又是顽强的，往往当人们为之哀伤叹息时它又话焕发出新的活力。所以我们要一次又一次的在失败中学会战胜自己，战胜脆弱，学会坚强地去面对人生中的暴风雨。学习如是，工作如是。在失败面前勇敢地站起，你便成功了一半。当你在踏上人生征途时，路就会在你脚下延伸，只要你继续在一望无边的大海上扬帆，风便会从你的四面八方吹来。在实践工作的主动性有待加强，有些事情还是处于比较被动的状态。最后,我将对我自己今后的工作道路上提出以下几点要求:工作的主动性必须要加强,应该积极主动的争取做自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最好。
与往事干杯
副主席李子江
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在本学年初社联会的组织结构是进行了一个比较大的调整的，但在当初进行的时候我们也并没有经验，可以说是盲人过河，在摸索中前进。本学期可以说是在敲敲打打中不断进取，一学期后的现在，回顾这段时间的成果，有失亦有得。①人员调整
由于考研、学习、安排等等原因，社联会成员上发生了一些变动，既是为了满足个人意愿，也是为了更好地利用人力资源。变动涉及副主席、主席助理、部门，所以在这学期内，大家都很努力以期尽快磨合到位并步入正轨。
而在协会方面，上学期末针对会长、副会的工作情况以互评表形式进行了调查。根据调查结果，本学期撤销数位同学的副会职务；同时由于个人原因，也有数位会长先后离职。社联会也都协助协会选出新任人选，并且帮助他们、帮助协会在较短时间内熟悉并展开工作。②发掘培养人才
从发展角度来说，本学期是一学年的末尾。所以我们将对下一届的培养作为一项重要工作对待。大致在对社联会内现有人才的发掘与培养和对社联会外学院内人才的吸引与考核两方面进行了努力。。
首先，我们对现有中层学生干部进行一定的调整，发掘了一批有活力、有能力、有创新的人才到更适合的职位上去接触更多的事务进行锻炼。
同时，三四月份开展了一项社联会的传统培训项目挂职培训。面向全院学生，吸引有能力而未有所作为的同学，让他们作为储备干部去培养和做事，为社联补充了一些新血。③资源整合
这是自身发展的另一个重要内容，只有对资源进行整合和优化才能更有效地使用每一份力量，而这点主要体现在对协会的整合和发展上。我院协会的情况一向是多而不精，数量虽多达27个，但质量并不高。优秀的大型的协会虽有，但多数为中小型协会，实力较弱，且部分协会受限于协会性质等，难以举办活动且影响力较小，以致更加
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难以发展和扩大规模。
所以在本学期，我们对于一些规模较小且表现不佳的协会进行了调整，部分性质相近的协会予以整合，并且由社联会始终支持并帮助其稳定和发展。通过整合和优化，以社联会的支持增强各协会的实力，以期壮大AB类社团的行列。④加强活动专业化
本学期一个重要工作思路是重点扶持学院特色社团，重点培养了烹饪协会、导游协会，直接隶属主席团，由主席团领导，在团委建议基础上强化社团特色，打造属于学院的品牌活动，比如烹饪协会牢抓美食节，导游协会举办扬州市高校导游大赛。
时光会远行
主席助理袁敏亚
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在即将过去的一年里，我在社联担任的是主席助理，在社联主席团和大家一起做了很多工作，苦过也喜过，留下了许多的汗水。一个学期的工作说多不多，说少也还真不少。在社联的一年里，我深深感受到社联不仅仅是个为学生服务的团体，它还是个大家庭！
在成为主席助理之前，我一直是这么定义助理的工作的。第一，应该加强与团委老师的联系，多与团委老师接触才能更好地发展、壮大我们社联。第二，在主席团认真工作，做到自己应尽的责任，履行自己的义务，对于工作，要一丝不苟，决不能有推脱、马虎、拖拉的现象存在。第三，与我们旅院26个社团紧密联系，当他们有困难的时候要伸出援助之手帮助他们，我们社联的宗旨是为社团服务。在成为助理之后，我还是觉得应该做好上面三点。但是，在这一年里，我觉得自己与团委老师的接触不够紧密，没有时时刻刻与团委老师沟通思想，没有在团委老师面前为我们社联献计谋。
在过去的一年里，起初只是协助主席，帮助主席处理一些小事，比如：让美工部出通知等。后来逐渐办些活动了，有英语风采大赛、圣诞节晚会。英语风采大赛是七院联办的，我们旅烹是主办的，地点是南广场。当天天气不是很好，起初雨势有点大，我们很担心。等活动真正开始的时候，雨势也渐渐小了，我们都非常地开心。其间，由于是七院联办的，时间上很难统一，最终在我们的商讨下，决定延期一星期，我们与每个学院的负责人都进行了说明，他们也都理解了。最终，活动在淅淅沥沥的小雨中圆满结束。另外一个活动是圣诞晚会，在12月24日晚6点，我们社联内部举办了圣诞晚会，参与的主要都是社联人，有现任的、也有前任的主席团，部门部长、副部，会长及副会，还有部分大一新生。在这次的晚会中，我们每个社联人都感受到了家一样的温暖，我们都发自内心地欢笑，我们一起唱歌一起跳舞一起做游戏！以上的活动都是在大二上学期办的，下学期以后，工作也慢慢熟悉了，主席就让我想活动办活动。在后半年里对于社联、社团的活动，我积极配合，努力工作。在201*年5月里，我负责了模拟婚礼这个活动，这个活动的工程还是很浩大的，找情侣进行模拟婚
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礼就是一件比较烦心的事，场地也是几经波折才定在了力宝广场，还有新人们的礼服等等，这些都是需要我们自己解决的。虽然这次活动在很多方面遇到了困难，但是我们齐心协力，每个人都不断的奔波劳累，最终模拟婚礼还是圆满的结束了。
呆在社联的一年里，社联让我深深感受到了一份温暖，我爱社联，我为我是社联人而骄傲！通过一次次的活动，我们社联拉近了与同学们之间的距离，增强了同学们对社联的了解、信任和支持，同时也增强了社联成员的责任感。昨天有同学对我说：“哎！社联真好，大一的时候不知道，进了学生会，早知道要进社联的。大二还能办活动，在社联还能认识那么多人。”听到这话后，我心里就像吃了蜜一样的甜，我们社联是令人向往的大家庭！一年即将过去，回想这一年，真是有苦有泪有抱怨，但我无悔！最后，希望我们的社联不断壮大，继续在扬子津发挥耀眼的光芒！
又是初夏离别时
主席助理韦腾辉
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时光荏苒，不经意间，一学期的主席助理工作也接近了尾声，从零基础开始，从会长到助理，学到了很多，也充实了很多，总得来说，一学期的工作以两个词来概括：事杂、充实。
事杂，即是指助理的工作比较杂，任务没有明确的规定。从会长到主席助理的职务转变，也带来了分配任务的转变，作为一名会长，任务明确，换句话说，不管计划怎么变，任务只有一个，那就是把社团管理好，把会员管理好。但是作为主席助理，你却必须要有主动性，不要等着分配任务，而且工作涉及各个方面，比如做好主席团与部门的联系，做好主席团与社团的联系，负责好社联的大小活动。就我个人而言，既然当初选择了竞聘主席助理一职，既然主席团给了自己这次机会，就不能浑水摸鱼，就要踏踏实实的负责到底，在其位谋其职。
本学期，负责的主要活动项目主要是学期末的新会长培训工作，在我看来，换届对于一个社团而言是一次改革，社团“领导者”的更替，必然会引起社团风格的转变，因此此次学期末的新会长培训也显得格外重要。整个新会长培训的工作，为期一个月，主要利用参与人员的部分周末时间，进行新会长培训，培训的项目由理论和实践两部分组成，理论部分主要是介绍社联、社团以及五大部门的日常工作，实践部分则是由趣味的素质拓展和模拟活动构成，其中亮点部分为模拟活动环节，这一环节可以让新会长培训人员体验到从会员到会长的角色转换，从一个参与者到一个管理者的转变。总得来说，新会长培训的效果利大于弊，虽然部分参与者会提前感受到作为一个管理者的责任感和危机感，但是也同样让他们知道自己所处位置的重要性以及所需要能力，为以后的社联工作做好准备，打下基础。当然，也有培训也存在不足之处，总结如下：第一，培训时间过长，而且时间临近期末，占用同学们的复习时间，引起大家的反感；第二，培训通知不及时，不到位，导致很多参与者请假、缺席，影响了新会长培训的进程；第三，会长的交接工作处理不完善，导致部分社团推优成员不了解详情。
充实，对于我个人而言，课余时间相对丰富，如果没有助理工作
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的话，我的平时生活应该会显得很空白，主席助理的工作让我本学期的生活充实了许多，也学会了很多。到了大学以后，自我感觉，自制能力有所下降，没有了高中的强制学习氛围，大学的生活显得格外“清闲”，也正因为有了助理工作在身，本学期的生活才显得充实，也让我感到踏实。
我来过
19主席助理孟茜扬州大学旅游烹饪（食品科学与工程）学院学生社团联合会
到现在我都对自己是一名主席助理的事实有点恍惚的感觉，我从未想过自己会成为一名主席助理。这学期开始，学姐找我谈话，让我去试试主席助理，当时心里又惊又喜。惊的是学姐居然会考虑我，喜的是原来我可以成为一名主席助理。当时心里很犹豫，我不确定我能否做好这一职位，而且自己的事情也有好多。和学长聊天时，提到了这个事情，学长鼓励我去试试，而且他说，他相信我肯定可以安排的好好地。于是，就这样我去竞聘了，几位主席最后真的选我了！当时的感觉就是一种惊恐。好像毫无准备的，我开始了主席助理的生涯。
如果说给自己打个分的话，我也就只能勉强及格，就打个60分吧，或许还得再减一些。和其他助理相比，我做的事情相对较少。我想过其中的原因的。第一，由于之前和主席的接触较少，他们对我都不熟悉，而且我也不太会主动和他们交流，所以他们有活动的时候也不太会找我；第二，我的经验相对较少；第三，我觉得也是最重要的一点，就是由于我报了辅导班，有时候开会的时候不能去，所以有点小小脱节。但是，虽然有种种的困难，我还是尽我最大的努力为社联做事情。
记得第一次主席团的集体活动是去老年公寓。那也是我来扬州第一次去老年公寓。我们带去水果，把水果发给老人的时候感觉心里甜滋滋的。我们给老人们表演了节目，陪他们聊天。最让我难忘的就是和其中一位老爷爷下象棋。由于我不会下象棋，所以我有一群帮手，但那个老爷爷很厉害，好多次都是平局。最后我们和老人们拍了一张大合照，然后就离开了，但我心里还是系着下象棋呢。
后来作为网络才艺大赛的工作人员，初赛时负责歌手的催台。文化节的开幕式时，我也相对轻松，负责的事情不多，但那场开幕式挺让人难忘的，每个节目都很精彩，而且我们主席还借此为校庆献礼，准备了一次诗朗诵，让我看到了主席们不一样的一面。我最喜欢的一个活动是模拟婚礼，记得写策划时我还加了自己想到的小情节让情侣们去做，借此考验他们的默契。去外面租了新娘的礼服，当时看到就有种想穿的冲动呀！大家对我选的衣服都挺喜欢的，心里真的很满足
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呀。不过由于我要做实验，到活动场地那边帮忙做了些准备工作就回来了，真的好遗憾呀。
印象最深的就是近期刚刚结束的才艺大赛的闭幕式了。这应该是我真正意义上的负责一个活动。也体会到办一个活动的不容易。由于给的工作人员不够，只能动用学姐兼助理的身份拉了几个人帮忙。从安排人员跟节目及催台，准备活动需要的礼品及各种道具各种工作我都是第一次。最后活动进行的还算顺利，我觉得自己也可以给助理生涯画一个句号了。
学期结束了，我也和助理这个位置说再见了，我知道自己做的不够好，还有很多东西要学习，还有好多不足要弥补。但助理一职真的让我学习到很多东西，也认识了好多可爱的人，这些都是我珍惜的财富。我相信等我毕业时，我会想起的，印象最深的，就是作为一名助理我在社联待过吧。
我的旋转舞台
主席助理周波
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时光荏苒，一个学期的主席助理生活就此要划上句号了。竞选时的紧张，刚上任时的茫然，办活动时的慌张都历历在目。幸好有秦明清，金梦阳等一些人对我的帮助，指导，让我的工作开展的尽然有序，也做出了一些成绩。在学生会待过一年的我曾觉得社联并不是个很好的组织，但是，经过了这一学期的经历，我彻底地改变了自己的想法。
在工作方面，我得到了许多宝贵的经验，现在的我对自己的能力十分有信心了。
201*年04月，我作为主席助理得到的第一个任务就是负责魔艺大赛。这是我第一次接触大型赛事，在跟着总负责人做的时候，我做一些宣传和联系工作。本以为打打电话的事很简单，其实不然，在打电话的时候，语言、语气都是该注意的，在此前提下，还要确保选手的出席，我才明白，做一位活动的组织者实为不易。正式比赛时，我还作为节目总负责负责催台的工作，这也不是个轻松的工作，常常有因现场困乱而选手临表演突然找不到的情况，这些都需要催台的工作者立刻解决的问题，实为一个考验。
201*年05月，我第一次正式一个人负责扬州市首届网络才艺大赛。这一次我从宣传，报名开始，遇到的困难就更多了。由于班的活动范围是整个扬州，但主要是扬州大学，我们在宣传方面就加大了力度，在每个校区都放置了宣传海报，由于小区比较分散，发放海报的工作量自然变得很大。幸好招了40余名志愿者，有了他们的帮忙，为我减轻了很大的压力。正式开始报名，收集各大校区的报名表又是一件非常复杂的事。更大的挑战还是初赛临比赛时，有部分选手临时放弃了比赛。而我们的比赛以晚会的形式放在力宝广场，所以选手的减少势必造成晚会时间的不够。这充分地体现了一个组织者的临场应变能力，作为一个领导者，我必须安定所有志愿者和工作人员的心，并快速地想出解决方法。还好，最后终于在比赛前搞定了所有的问题，确保了比赛的顺利进行。虽然一场比赛下来我常常会累的全身无力，但是看着别人对比赛质量的肯定，我会觉得一切的努力，汗水都是非常值得的。
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201*年5月末，我参与了我院特色文化艺术节开幕式的组织工作。一直非常想做一个晚会幕后的制作，这个艺术节开幕式正给了我这个机会。这次的晚会规模盛大，节目丰富，自然举办起来的难度也会大些，可想而知，现场突发情况不断，但经过所有人的默契配合，晚会顺利地进行，且质量尚优。
201*年5月中旬，我院举办了特色文化艺术节的一个环节，趣味美食节活动。我们在农学院和扬子津校区分别办了一场活动，现场有热闹的时候，也有冷清的时候。我们在热闹时忙的不亦乐乎，在冷清时又努力制造气氛，大家在活动中体现了做饭，做菜的乐趣。
201*年5月，我们还同时进行了非常有意义的新会长培训工作。我们绞尽脑汁，为新会长们计划了一系列的素质拓展活动，计划了许多有意义的能帮助他们提升能力的活动，有时，常常开会到晚上10点多；为了一份策划，常常熬到深夜；为了第二天的活动，晚上去会场布置可最后换来的时大一新会长普遍的抱怨，听到他们犀利的话语时，相信所有为新会长努力过的人都会很大的失落感，但是我们理解他们，站在他们的立场考虑，也很他们动之以情，晓之以理，希望他们也站在我们的立场考虑。最后，在我们进行深入沟通，面对面交流后，我们缓和了矛盾，使得培训继续进行了下去。其实在今后我们也有可能遇到类似的情况，而我则具有了很好的经验，任何事，任何矛盾，都可以沟通解决，什么事都是可以解决的。
呵呵，一个学期的工作非常充实吧。忙碌时，想过放弃；辛劳时，想过放弃；不被理解时，想过放弃；压力巨大时，想过放弃然而，我却有着一群同舟共济的朋友，他们的陪伴与支持，让我舍不得放弃，不敢放弃。也正是有这群朋友，在社联里，我找到了自己的位子，找到了归属感。社联，从前一个陌生的名字，而现在，于我而言，是展现自我的舞台，是锻炼自己的竞技场，是所有社联人的家。
第二章座座桥梁
一起成长
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骨干交流中心主任许根荣
一年的时间不算长却也不短，该熟悉的该学会的，也接触了大部分，从日常的工作到部门的职能，都有了较多的了解。骨干交流中心作为一个新型的社联职能部门，有着它的优势，但必然也有着新型部门的不足。一年的时间，我们和它一起成长。
骨干交流中心在日常工作中主要负责的是社联各个协会各大部门活动的宣传和报道，因此，新兴的骨干在职能上充当的是一个新闻宣传中心的职能。用相机记录下最灵动的瞬间，用文字记录下最辉煌的时刻，我们的成员会以一个骨干交流中心干事的身份参与到不同的活动中，感受不同活动的精彩内容。
这一年里我们逐渐形成了自己的工作模式，并做好了良好的分工，充分发挥了部门成员的优势，做好了人力资源的整合，使部门有了新的面貌和强大的改善。我们的稿件和各大信息平台的动态更新均处于前列，这些我们有目共睹，但是，我们对于自己的工作仍然值得反思，这样才会有成长，才能更完善。
很多时候我们做的工作是比较幕后的，我们的微博平台，人人网、菁扬网、学工平台等等每天都有成员在负责更新动态，但是往往有部分的平台的关注度几乎为零，出现这样的状况也是我们不愿意看到的。从一个人的精力来说，我们关注的精力是有限的，当一个人面对着太多信息发布平台的时候往往热情是会减退的，相反，专注的致力于几个重要的平台会取得的更好地效应。此外，我们会采用海报或其他的形式，提升各大信息平台的公示力度，更好展示学员风采，提高关注度。我们也会尽力尝试将信息平台的涉及面扩大，做更好的推广。
解决好信息传递的滞后性。这学期的经验告诉我们在我们的工作中我们存在着信息获得滞后这样的问题，临时接到任务会导致人员安排不合理，而且社联没有自己的相机，工作设备的来源也有一定的问题。为今后工作的完善，我们会从各个协会中选出一个人负责与我们活动的联系和沟通，并对其做一个有关摄影和新闻稿方面的培训，即成立协会骨干，负责他们部门的部分活动的反馈，因为往往活动的主
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办者比我们更能熟知他活动的内涵。
解决好活动的冗杂和工作质量的问题。这学期，也许由于自身职能的转变，我们只做了交流这方面，对于骨干这方面我们完全没有任何的涉足，部门职能单一，没有充分发挥我们的优势，这也导致了我们在日常工作中的冗长和机械化，部分活动持续时间过长导致了活动的亮点逐渐丧失，对我们的日常工作也造成了一定的困扰。我们做得是一个上传下达的作用，但是如果活动缺乏特色往往宣传会得不到好的效果。在以后的工作中，我觉得应当尝试对活动进行相关的分类，我们可以转移中心，将重点的活动做大做强，而不是一味地追求活动报道的数量。
提升部门的整体形象，形成部门特色。即使作为一个以宣传部门为主体的部门我们也可以深度挖掘部门的特色，发挥想象力，开展有具有部门特色的活动来提升部门影响力，也可与其他协会或部门协作完成，丰富部门的内涵。
客观来说，骨干是一个具有发展潜力份部门，它可以做到的绝对不止现在的这些，它可以拓展和延生的也绝不仅此而已，我们可以充分发挥它作为一个职能部门的优势，更好地服务于社联，让它做得更好。
六月搁浅了时光
骨干交流中心副部长王星星
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时光如箭,岁月如梭，转眼间大二第二学期已接近尾声。这一学期，骨干交流中心经过革新有了初步的成长，虽然还不够完善，但是每位骨干的成员都付出了自己的努力，大家也有了很多的成长。
骨干交流中心作为社团联合会的职能部门之一，是一支有着较强战斗力和凝聚力的宣传团队。骨干交流中心围绕着社联的各个协会及其组织的活动，为其提供宣传报道工作。我们坚持关注每一个社联的活动，特别是重大的活动，都有现场的采编员。
骨干交流中心主要的工作是为活动做宣传包括网络宣传和图片资料的采集。在这一年来，骨干交流中心履行了本部门的工作职能，也为整个社团联合会工作在本学年发展壮大提供了宣传方面的支持。一、交流中心工作中的不足
1、虽然确立，但在执行中存在一些问题。2、门的人手不够，造成工作安排不到位。
3、本部门自己的活动，骨干交流中心工作过于拘泥于日常的工作。
4、联宣传力度不够，且各项宣传活动不成系统。
5、它部门和协会沟通和交流较少，双方不了解各自的工作进展。二、后工作的展望
1、规章制度执行难的问题，骨干交流中心将修缮不符合实际的规章，并明确赏罚措施。
2、干交流中心要加强宣传渠道，利用好网络以及媒体对社联活动进行宣传。
3、多于社联其它部门以及协会多多交流，以便更好开展活动和完成工作。
新的学期又是一个新的开始，好的作风要继续发扬，不好的要避免，能改的就改正。重新正视自己，给自己一个规划，相信来年一定会焕然一新！
窗内，窗外
办公室主任金梦阳
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学生社团联合会办公室，是学生社团联合会的窗口部门，主要负责学生社联的常务工作。办公室秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。办公室在学生社联中发挥着上传下达，左右联系的枢纽作用，负责主席团和各部门之间的交流沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生社联工作顺利、高效开展。一、部门内部建设
1、对办公室干事的培训工作：
在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的相关工作培训，包括制作排版文档格式培训、常规工作培训以及其他基本应用培训等，提高了办公室干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。同时，也强调了办公室作为一个枢纽部门，对内有相关的管理条例和秩序，对外更要保证工作的质量和效率，从而提高社联整体的工作效率。
2、对办公室干事的工作分配：
办公室结合各位干事的兴趣特点以及工作能力等，进行了明确的分工，责任到人，让每个干事都充当了负责人的角色，培养了他们的责任心。也由此对某一项具体的工作有了更深入的了解，汲取了经验，在今后的工作中，相信他们会有更加出色的表现！3、开展形式多样的部门活动：
办公室开展了聚餐、日租房DIY等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了朋友之间的感情，加深了相互的了解。另外办公室申请了自己的QQ群，方便工作交流，加强感情联络。4、定期例会进行总结：
除了社联例会之外，办公室每两周定期召开内部会议以及临时会议，布置工作，保证工作顺利展开，增进部员间的交流，纠正不足之处，培养工作默契，共同进步。办公室努力在内部营造家庭化的氛围，给办公室各个成员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此
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基础上实现了高度的归属感和凝聚力，从而形成了一个团结、相亲相爱的办公室大家庭。二、常务工作总结
在过去的这一年中，办公室在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，大胆创新，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为学生社团服务。我们的主要工作包括如下几个方面：1、通联的制作：
在社联会实现换届工作之后，社联办公室及时制作了新一届社联主要成员的通联和各个协会内部通联，保障了社联联系的通畅与便捷。
2、邀请函、节目单、奖状等的制作：
社联办公室积极协助各个协会活动，及时制作相应的邀请函、节目单、奖状等，确保了协会活动的正常进行。3、协助常务副主席，做好各项工作：
办公室在常务副主席的指导下，完整的制作了社团联合会章程，包括社团注册制度、社团会员制度、例会制度、值班制度等一系列规章条例，保障了社联会工作的有序进行。同时，对于各项会议文件的准备、场地的申请、会议的记录等，也做到了及时、顺畅，保证学生社联各常规会议正常开展。4、办公室文件与档案的整理：
办公室负责收集各成员学生社团的工作文件，并加以妥善的存档保存。同时，也整理了学生社联内部工作资料，进行了统一归档。在此基础上，办公室制作了各类文件的纸质索引，提高了档案管理的科学性。
三、对未来工作的展望
办公室的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好的促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加
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实在地为学生社团服务。
以上就是社联办公室这一年来的主要工作。至此，我们仍不会松懈，而是要更加努力地做好后续工作，为各项活动划上圆满的句号，同时我们也要为下学期社联工作提前做充分的准备。这些工作简单而丰富，平凡而有意义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，同时办公室也是社联内部五个部门沟通交流的纽带与桥梁，在促进彼此关系上发挥了不可替代的作用。我们秉承着“不拒做小事也不惧做大事”的原则走过了这一年，鲜花与泪水同在，然而我们会坚持不懈地走下去，而且要越走越精彩，为扬州大学旅烹社联的发展做出自己的贡献。
Anotherjourney
办公室副主任沈菲儿
时间总是在不经意间悄然流逝，我们在忙碌中欢笑，在欢笑中学
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习，在学习中生活，在生活中品味着酸甜苦辣。在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。现在看着办公室又多了许多新的面孔，忽然想到我已经陪伴着社团联合会走过了两个春秋，从刚开始的接受着学长学姐给我们排忧解惑的新生，如今已不知不觉的扮演上了同样的角色。两年的社联生活充实了我，以至于让我在大学生活中没有感到生活的空虚，在一次次的干事中享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温暖。这是我在社联的第二年了，我知道社联的建设，需要每一个人的用心经营，也少不了主席、部长的穿针引线，积极引导，团结努力。在各位学长学姐的指导下，部门与部门之间的合作，部门与社团之间相互扶持帮助，以及和各位干事的共同努力认真完成了各项工作。首先，这个学期，社联士气大作，举办，协助举办了各种类型的、大大小小的活动，吸引了很多人参加，并且产生了不同的影响。
我们办公室制定目标，合理分配工作，新加入的成员对于工作也能渐渐上手了并且能踊跃提出自己的想法。看着办公室新来的成员，心里是很高兴的，毕竟已为人学姐，新的成员来了，我就要做好一个作为学姐的职责，在主任的指导下带着他们熟悉办公室所做的各项事情。虽然有的时候大家都会犯些小错误，毕竟办公室的任务是比较特殊、比较繁琐的，对于我们的指导，他们也都能虚心接受，并且及时改正。
我也享受每一次办公室的例会，除了正常的工作上的交谈和布置任务，大家也相会交流学习生活上的遇到的问题。无论对于我们大二的老生和大一的新生我觉得都是很重要的，我们要在大一新生心目中树立社联干部的良好形象，同时要让大一的形成一种对社联的信仰。主任也采取了一种新的例会方式，让两名干事主持例会，让我们也听听他们的声音，参考想法，成为沟通同学之间感情的桥梁，及时的了解同学们的意见，适时地解决他们所提的问题。这种方式不仅能调节
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气氛而且也同时能锻炼干事们的办事能力。
其实，这个学期我为社联做的并不够多，除了在财务方面继续联系、继续给意见之外，我还参加了社联举办的活动，当志愿者，也算是为社联的发展建设贡献自己的一份力量，也很感谢大家对我的信任和我在任职期间对我工作的帮助。这一点是真的很感谢！
在过去的一个学期里，我部门按照团委精神和指示，在主席团的正确领导下，在同其他各个部门的协同合作之下，在社团联合会团结务实，严谨笃行精神的指引下，以“自我服务，自我管理”为宗旨，以“打造精品社团，打造品牌社团”为目标自主并配合其他部门和兄弟组织全面开展工作。在每次活动中，我部干事都积极思考，积极参与，而且每次活动后都会对每一次活动之中所存在的不足之处加以分析，总结，并及时提出相应的解决办法，使之逐渐的完善；我部也因此积累了很多宝贵的经验和教训，获得了很多好的想法和解决问题的训练机会。
当然，我也从中明白了自己的优点和不足，及时的总结工作中的一点一滴，为进一步的完善团组织活动做好准备。我信奉“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题，懂得及时征求他人意见，相信集体的力量，而不会盲目的独断专行。第二点，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。我相信只要去做，就一定能为社联做一点实事，不负大家的期望。
总之，在社联的日子，你所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力，全力以赴!在工作中体现自己在办公室的价值。一天是社联人就永远是社联人！希望我院社联能越走越远，越走越好！
回首韶华，展望未来
办公室副主任汤文华
在我系社联办公室副主任任期即将届满之际，我回首往昔，比照
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今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系社联，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来社联工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下：
即将举行本届系社联最后一次活动与学生会合办的毕业生晚会。希望本次活动能够取得成功，为本届系社联工作画上了一个圆满的句号。
本届系社联是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。本届社联工作的思考与启示：
在本届系社联工作即将结束之际，回顾社联一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系社联干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系社联干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，我要代表本届社联全体成员向关心和帮助社联健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系社联工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系社联工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。
本届系社联即将完成其使命，新一届社联已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的
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热情参与共同努力下，系社联的明天必将更加灿烂辉煌!
各位同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧！相信自己，我就是最好的，食安系辉煌的明天也有我的一份！
最后：预祝新一届社联工作蒸蒸日上！希望本届社联能够在带领下积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业！祝愿系社联明天的事业更加辉煌！
绚烂，在这一刻定格
办公室副主任王茜茜
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一年就这样轻易地在我们不知不觉中流逝了。我们又在一片百花齐放中迎来了学年即将结束的警铃。期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一学期的学生工作在学院党委的正确指导和社联各部门的有效联系，本学期的各项工作画下了一个圆满的句号。在校团委的悉心指导下，社联充分发挥在学生社团中的核心作用，我们社联办公室支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。我个人也在这一学年中既增长了知识同时也增长了能力。
从加入社联到成为办公室的副主任，这其中的每一步我都尽心尽力地去做，看着社联不断壮大，不断发展，凝聚力也更加的强，我感到非常的自豪，自豪我存在这样一个大家庭中。
这一学期有了大一同学的帮忙我的工作量同时也减少了很多，我们部门采取的是包干式制度，使每个同学都有明确的分工，提高了工作效率，谁该干什么分的很清楚，当然我们也不是仅仅做好自己的事就够了，在做好自己事情的基础上我们也会随时听候调动，去帮助需要工作帮助的同学，这学期我还是做一些比较散的事，也就是随时待命型。
办公室负责协助主席团工作，上传下达，并对社联各部门的运作做好协调统筹负责社联各部门间的联系以及意见收集。执行主席团的决策、分配，落实各关文件的起草、修改、编印、存档等；并管理学院社团联合会的财务管理工作以及社团申请、成立、注销等相关登记工作。
经过大家的努力，社联正在不断地发展壮大。本学期社联在制度建设上已经有了质的飞跃，我们办公室充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，推动社联实行运转协调的管理机制，从社联总体的章程制度到各部门的工作细则都逐步向规范化、制度化、科学化发展。
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回首本学期，我们办公室立足学院实际、紧跟时代潮流，不断推陈出新，帮助各社团举办有规模、有影响、独具特色的活动，不但有讲座、交流会，也有比赛、专场演出；不但有校内的活动，也有校外的实践。办公室各成员都非常努力，协助社联各部门和各社团完成各项工作。我们办公室将继续总结经验，尽力配合社联部门的工作，继续加强与各个社团的联系，继续发挥好社联中联系的桥梁的作用。真正地把工作认真落实，繁荣学校文化，活跃校园活动，要让全校师生除了了解社联及社团外还要积极参加社联和社团的各项活动。我希望我们旅烹社联越办越好，不断发展壮大，更加精彩！
往昔一幕幕
人力资源部部长张仁成
又一学年即将进入尾声，社团联合会也即将结束本学期的工作。在本学期里面，人力资源部在出色完成部门常规工作上，又创新举办了“五部门素质拓展活动”。
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从部门学期初的招新开始，部门采用了跑宿舍宣传招新以及海报张贴宣传的招新方式，宣传的效果很好，来部门面试的人很多，最后经过两轮面试，最终选出了7名干事，这7名干事的到来，为部门注入了新鲜的血液，使部门充满活力。
这学年的部门日常工作进行得也是井井有条。我们将所有协会分配到每个干事的名下，由他们负责协会与主席团之间的联系。并且根据他们各自的课程安排，我们安排了检查签到的人员、检查值班的人员，根据各协会会长以及主席团、五部门各成员的课程安排，我们安排了值班表。我们每周将检查的签到以及值班情况进行详细的记录，并最终在学年末统计并将结果公示。
我部这学期还一手举办了“五部门素质拓展活动”。从活动的策划、前期准备、活动的举办以及收尾，都是经我部门所有人之手，活动的顺利举办，加强了各部门成员之间的交流为社联日后举办大型活动各部门能够更好地合作打下了基础，同时也为我部门日后的改革以及发展点名了新的方向。
人力资源部内部工作氛围向来都是非常棒的，这学期部门也在努力营造一种家的气氛。事实上也成功地做到了，成员们在工作的时候是亲密的同事，在工作之余是互相帮助的朋友。这主要归功于各位成员的努力，谢谢大家为这个部门的付出。
回首往事，展望未来
人力资源部副部长朱丹丹
时光飞逝，一个学期已悄然而逝，人力资源部本学期的工作已到尾声。在校团委老师及主席团的指导下，在干事们的积极配合下，部
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门的各项工作与活动均能落实到位，且均能取得预期的效果，现将本部门的具体工作及活动总结如下：一、第一次例会
我们社团的第一次例会是在开学过后一个星期召开的，部长和我对本学期的工作和精神上做了动员，并且感谢干事们上学期对社联合本部门所做的感谢。鼓励大家多参加部门和各协会的活动，为社联的发展多做贡献。通过半学期的观察，其中大部分人的工作都很令人满意，值得肯定的。二、工作1.干事工作
◆监察会长值班◆监察各协会例会◆积极协助各协会活动2.本职工作
在各项工作中，我积极监督部门干事完成各自所负责的工作，并给予评价与帮助。我按时参加社联及本部门的各项会议，并在其中积极发言。同时作为社联基本的一员，我仍然积极参加社联的各项活动，例如，网络才艺大赛的志愿者。三、五部门素质拓展
作为社团举办的第一次活动，确实应该浓墨重彩一番。现在回味一下那天的情景，感觉还犹如昨日发生的那样清晰，欢声笑语依旧在耳畔回荡。从发出第一份邀请短信到最后截止，仅仅两天时间五部门的人员就积极相应。五部门素质拓展活动这在我们社联往届所举办的活动中是很少见的，也更坚定了我们要把这次活动办好办漂亮的决心。早上12点多在学校烧仙草集合，进行茶话会。1点左右去操场开展素质拓展活动。活动包括：对背气球行走，报纸长龙，跳神等。活动进行中欢声笑语，在那些快乐的场面大家一起拍照留念，看到大家这么高兴，作为本次活动举办者的我也感到十分欣慰。活动结束后，大家都很疲惫，但我们部门仍然坚持留下来整理清洁现场。我觉得为
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了这次活动所付出的所有艰辛，所有的磨难都不值一提了。四、学期结束最后一次聚餐、例会
临近学期结束，社团在本学期的各项工作也已经圆满结束，接下来大家就要投入到紧张的复习当中，在这种情况下，经与社团各常委商议，决定进行本部门在本学期的最后一次聚餐和例会。例会的目的是对社团在这半年来工作作出总结，继而鼓励干事继续为社联做贡献，并得到了干事们积极响应。
从本学期举办的这些活动和我个人平时的反思中，我总结了以下缺点与不足：
1、部门内部活动比较少，使得干事之间熟识度不高。
2、社团会议气氛不够活跃，导致在各项活动的开展中死气沉沉。3、由于本人自身的管理带领能力不够强大。4、部门成员的主动积极性还不够高。
为了今后人力资源部的发展，针对上面几项缺点做了以下几点改正：
1、在下学期的部门管理中，多增加部门内部活动，如组织唱歌、聚餐、以及根据成员的想法再作其它的安排，使得成员熟悉起来，达到感情深厚的程度。
2、多和成员沟通，部长起主导作用，带领他们敞开心胸在社团会议适当的情况下活跃气氛，做到和谐愉悦的会议气氛。
3、增强本人自身的管理带领能力，像各部长以及上级领导请教合适的管理模式，并且和社员做到感情深厚，情同手足，使得会员对社团产生深厚的感情，相对于家一样的感觉。
4、部长做好成员思想工作，使其主动积极。改变以往的“指一指，拜一拜“的陈旧不可行模式。
回首走过的路，我们有得有失，百感交集；展望新的学期，我们斗志昂扬，信心坚定。我们一直在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，人资的全体成员将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”精神，在校团委老师的正确指导下，在部门干事队伍的团结工作下，
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在社联人的积极参与和支持下，上下一心，群策群力，通力合作,我相信，人资的明天一定会更加美好。
邻牙利齿为社联
外联部部长周蒙蒙
201*-201*这一学年，是收获的一年也是反思的一年，工作可谓“泾渭分明”，第一学期成绩较佳，第二学期收成甚微。
第一学期，所有找到我们需要我们拉赞助的协会活动，外联部都
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拉到相应的活动经费。学期刚开始，外联部解决了今年各个协会会员证的经费问题，我们联系到商家为我们免费制作800多张的会员证，也为社联节省了不少经费。之后，又为诸多协会的活动提供了活动经费，第一个事球类协会五院篮球联赛，外联部为活动购买哨子和记分牌，共计180元；第二个是营养协会寿司DIY大赛，外联部为活动提供购买奖品的经费，共计150元；第三个是ECC协会英语风采大赛，外联部提供活动全部经费，共计1200元；第四个是心理协会心理短剧大赛，外联部为其拉到300元的赞助费以及多张健身卡；第五个是天奕轩棋社象棋争霸赛，外联部为其提供100元经费购买奖品以及500份宣传单；第六个是墨轩社现场书画大赛，外联部提供60元的经费购买奖品；第七个是关爱部落“格桑花”爱心义卖，外联部为其提供300元的活动经费；第八个是青年志愿者协会“心连心”活动广场，外联部提供140元的原料费；第九个是SIFE协会万圣节晚会，外联部为其租借舞台灯花费50元；第十个是社联跳蚤市场摊位费30元。在经费上，共拉到3370元的赞助费，除去回扣后共2535元，用于活动的共2500元。在奖品上，外联部共拉到总价值超过6500元的奖品，包括电影票、健身卡等,第二学期又为模拟婚礼的活动拉到了化妆的费用，共20个人约600元。同时，由于团委办公室的打印机出现问题，外联部也为社联办公室及各个协会打印了1000多张的文件材料及宣传材料。
这一学年外联部也多了很多其他事情，帮助不少协会借舞台灯、借板凳、联系人员等，其他学院也会通过我们部门联系学院的协会，现在各个协会能够有事情就想到我们外联，这是对外联部工作能力的信任，外联部感到一种强烈的存在感和责任感。我们的辛勤工作也的得到了主席、副主席和各协会的肯定，这让我们感到非常欣慰，更增加我们工作的动力和信心。
由于第二学期部门成员对拉赞助热情减少以及课业的繁忙，还有我的失责，导致第二学期没有多少成果。我自己觉得挺惭愧的，虽然很会催促他们，但是与部门里个别人员联系稍少，这样对于部门里的
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人员情况不能掌握完全。尽管工作上两学年成绩差距较大，但是外联部的每一位成员都尽职尽责。有活动时人手一份策划，每个小组都会约好时间一起出去。我们学校是处于大学城，周围各种大学林立，不说别的学校，就只说我们扬子津一个校区，七个学院，每个学院都有学生会和社联，这两个组织里又都有外联性质的部门，许多协会也有自己的外联部，这样进二十个外联活跃于周围。而且现在商家普遍对学生的宣传失去信心，宣传效果不好，不愿与学生合作下学期，这更增加了我们拉赞助的难度。不过我们也会发挥外联部“厚脸皮”、伶牙俐齿的特质，与商家协商。一年的外联工作让我自己也学到了很多，对于存在的不足和问题我会积极跟下一届的外联部部长及副部讨论，在下一年的工作中能够解决掉这些问题。
留恋丝絮般的记忆
外联部副部长祝雨筱
大二的一年即将过去，这也意味着我将要离开社联这个大家庭了，心中有诸多不舍。回忆过去的两年，我从一开始跟着外联的学长学姐们学习，到大二时招新，教干事们拉赞助，我在外联生活并成长
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的时间等于二分之一的大学生活。
作为外联副部，我担负的是一份不可或缺的责任。是它把我和我们部门、我和社联联系在了一起。
我在外联的两年过的很充实：协助部长的工作，在大二上学期的新学期初，和部长一起负责招新的工作；平时和部长一起讨论赞助，帮干事留意新开的店；当他们拉到赞助时，与大一的同学们一起宣传；还有平时与干事交流，帮助他们总结拉赞助的经验，以及和他们交流学习经验等。虽然我自己也算不上能说会道，也没有有很丰富的拉赞助经验。但通过与学弟学妹们交流，我感觉在他们眼中，我们三位有着一年经验的学长学姐依然是他们的榜样。是他们的肯定增进了我对外联的信心。
在大一的学弟学妹身上，我也学会了很多。比如他们对拉赞助的热情促使他们乐此不疲地往外跑，即使被拒接了也依然保持着成功的信心；比如他们在一次次的商谈中总结说服商家的技巧，锻炼自己的口才；比如他们不满足于所取得的成就，时刻都准备着向下一个目标迈进。这些都是作为一名外联成员必须具备的素质，但是我作为外联干事时并没有全部做到，也许是因为自己把一部分时间花在学习和其它方面上。而当我成为外联副部之后，我从学弟学妹们身上学习到了这些优秀的意志品质，并且时刻提醒自己，这些也是我应该对自己的要求。虽然我已经不需要像大一的他们一样要经常出去跑赞助，但是我应该保持通过拉赞助积累下来的“外联”精神。在此感谢大一的小朋友们对我的肯定和鼓励，还有你们对我们部门付出的努力。
回想起我们以前拉到的赞助，我们的宣传工作有苦有乐。这学期我们并没有像上学期那样积极，拉到的赞助不是很多，比如模拟婚礼的化妆品店，还有跳蚤市场的摊位费。上学期我们部门的小孩很努力，也许是因为刚进外联的新鲜感，大家经常牺牲学习时间跑出去拉赞助。一学期之后，因为成绩的排名、社会上一些工作的诱惑，很多人开始了重新思考，重新树立起以学业为重的理念，或者想通过做兼职更深入地了解社会，出去的相应就少了。从中可以看到，做外联的工
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作一定要有恒心，这学期因为各种其他阻碍，我们的意志力受到考验，并不是所有人都坚持下去了。就像我们在外联招新时说的，我们需要的是有目标有恒心的人，但是真正能做到的人却很少。
在外联的两年中，我受益匪浅。很多成功者的经验表明，要想做好一件事情，首先要有相信自己能做好它的信心，再次要有能做好它的能力。能力并不是最重要的，因为它可以通过我们的努力逐渐获得，但是前提是我们一定要有坚定不移的信念和不达成目标不罢休的志气。对我来说，虽然我即将离开我学习和生活两年的外联，但是我学习的道路从未停止。希望下一届的外联同胞们能继续为我们的部门出力，像现在一样，把外联建立成一个和谐的大家庭！
再见少年游
外联部副部长高晓伟
时光飞逝，一转眼，我在社联外联部担任副部长已经一个学年了，首先，非常感谢主席团对我的信任和对我能力的肯定，让我担任外联部副部长这一重任。外联部是一个特殊的部门，既要在学校里工作，
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更主要的工作地点是在校外，和校外的商家接触，在接触中，和他们真心的交流，让别人愿意和我们合作，给我们提供帮助，为学生举办的活动提供资金。当初刚接任副部长这一职时，兴奋中伴着我更多的是担心和压力，担心自己能力不够，不能带好这个部，担心自己做的不好。但经过一个学期的锻炼，虽然不能说做的十分好，但在这一个学期里，外联部以"低调做人，高调做事"的工作方式，顺利完成了工作。
在这一个学期里也让我成长了很多，能力的成长是不能忽视的，但更多的进步是让我懂得了为人处事的方式和人与人之间的接触的重要性。
在工作中的另外一个收获就是友情，是社联让我们走到了一起。社联使我增长了一些实际的工作经验，同时也为踏入社会做了一个很好的铺垫，对我们而言是一次很好的历练。当今社会正是一个多重关系的社会，我们要有交友的能力，更要深深的意识到友谊的重要性，在社联的这段日子，我真切的感受到了友情的温暖，而且我学会了要怎样和不同性格的朋友去沟通合作，只有这样我们的工作才能顺利的进行。
作为外联部的副部长，我努力的让我们部的成员感受到部门是家的概念，因为没有内部的团结，一切工作地开展都是虚幻。团结就是力量不仅是台词，而是我们工作的准则。我希望我们是一个有凝聚力的战斗集体，为了我们部自身的成长着实贡献自身的一份力量。我经常问他们的想法，设法了解他们的内心，因为我需要的并不是一个只会做事的干事，而是一个有想法的世纪青年，脚踏实地固然重要，但仰望天空也必不可少。我希望我们部的人不仅会做事，而且会想事，知道当初自己为什么进外联部，想从中得到什么，应该怎样得到。因此对于我部里的干事，我一直都是以朋友的形式对待，以学长的身份去要求和督促他们，以真诚与大家交往，用宽容去理解大家。渐渐的，我部团结的越来越紧密，工作开展的也越来越顺利。
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活动回顾篇：1、"迎新杯"篮球比赛
本次是活动是本学期举办的第一个面向扬子津整个校区学生的活动。各班同学都纷纷报名参加，外联部在"奇迹健身"和其它商家的大力支持下，为本次比赛提供所需经费，使本次活动开展的顺利圆满。2、寿司DIY
这是我们部门的新成员大显身手的时候，打从迎新杯篮球赛我们部长和副部长出去拉赞助后，以后的活动任务大多都是我们的新成员承担的。他们积极勤快，能力很强，在广陵学院食堂的支持下，活动很成功。3、辩论大赛
辩论大赛是我们学院本学年搞的一个大型的活动，不仅得到学生的好评，在老师那也得到了很高的评价。本次活动不仅很好的展现了11级新生的班级面貌，而且也给了他们参加多姿多彩的大学生活的一个平台。不仅展示大家的形象与风采，而且也给了大一干事一个提升自身能力的舞台，并且有了搞活动的经验。我们外联部在本次比赛中同样也发挥了举足轻重的作用。外联部在这次活动中成功和多个商家确定合作关系，为本次比赛提供所需经费，使整场活动办的有声有色。4、模拟婚礼活动
模拟婚礼在力宝广场的顺利进行，离不开外联部几位核心干事的努力，为此次活动化妆部分立下了汗马功劳，他们在第二学期赞助不好拉的情势之下，积极主动穿梭于扬州各大影楼寻求化妆方面的帮助，最终顺利签下合作协议。为此次活动18位嘉宾主持添上了俊美的妆容，活动的欣赏性得到了很大的提高。部门总结篇：
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外联部是社联的一个重要部门。外联部最主要的任务就是为社联举办活动提供经费支持。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个社联的工作产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于主席团的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个社联的工作正常运转起来。
在这个学年中，外联部全体成员共同努力并取得了许多新成绩，基本胜任了外联部的工作，但还有很多的不足之处。在工作过程中，每个人全心付出，为学院社联这个大家庭的利益考虑，认真工作，努力学习，尽管仍存在许多不足，但我们仍看到外联部这一年以来正一步步走向成熟。我们取得的成绩离不开老师和广大同学的支持和配合，我们会以饱满的热情，积极的工作态度迎接新的学年的到来。希望在新的学年里，我们外联部的工作会有更好的发展。
新的学年马上到来，而我们也将退出一线，外联部的运行会交给下一任的接班人，我们相信他们的能力，定会为外联部的发展做出他们自己独特地贡献。期待外联部的蒸蒸日上！
相信在以后的工作中，凭借他们的努力，默契的配合，我们外联部将做的更好，社联也会越来越好！
流年无殇
活动部部长秦明清
在经过一个学年之后，虽然我们活动部是新开设的部门，但是，也已经成为社联里一个不可或缺的部门。对于今年活动部的工作，我将做以下几点总结。
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《社联督导部201*年上半年工作总结》
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