深圳奥普达光电技术有限公司安全工作总结
深圳奥普达光电技术有限公司安全工作总结
为确保实现生产及安全双达标，深圳市奥普达光电技术有限公司坚持采用“事前预控，事中检查，事后把关”的工作方法,各负责安全的人员深入车间,不断增强各岗位人员的安全意识,同时加强安全检查的频率和制度的落实。特别对主机房、发电机房等危险部位进行重点监控。通过一段时间各负责安全工作人员的努力，安全生产始终处于可控状态。
一、1-6月主要工作
1、为了认真贯彻落实文件精神，安全负责人及其成员及时制定安全生产文件，明确了11年
度安全奋斗目标，并提出了工作要求和保证措施。
2、同时为了进一步加强筹建处安全生产领导工作，落实安全生产责任制，还制定了各部门详细的责任事项并及时更新了安全委员会成员。
3、为了能更细化安全管理，规定各部门负责人定时检查各危险性较高的岗位，这样就更有效
的做到了事前防范。
4、定期不定期进行安生生产检查，查找安全隐患、纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工
劳动条件，消除安全隐患。通过现场检查，发现问题，通过实例现场教育违纪违规人员，阐明其可能会造成的危害，减少操作中的安全隐患。一些隐患随季节发生变化，根据这个特点，按季节变化进行相应防范。
5、坚持安全联合大检查：安全联合大检查是一次人多面广的检查，集中多人的安全管理经验
对整个现场进行全面的细查，每周五进行，各单位安全员参与，发现问题现场安排，及时整改。
6、定期召开安全例会：安全例会是对安全工作的总结。由单位领导和各部门负责人及相关技术人员参加，通报、研究、协调、处理近期出现的安全问题，对于好的给予表扬，差的进行指导，提出并讨论下一阶段安全工作重点及相应控制措施、方法等。
7、外出学习，借鉴先进安全管理
8、组织消防应急演练，为加强消防安全管理工作，提高全体员工防火、防爆综合作战能力，
各部门相关人员，预计组织一次消防安全培训及应急演练。演习的主要目的是在发生火灾、爆炸后做出积极响应，做到一旦发生火灾、爆炸事故，能够及时扑救，避免事故的发生与扩大.教练由公司总经理卫岩平担任,演习操作由厂长孙林红准备人员进行,本次演练学习了消防器材的分类、使用方法、灭火注意事项、应急处理等，使我厂生产准备人员接受了一次生动的消防安全知识的教育。
二、下半年工作计划
安全教育与培训是今年本公司工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点，采取不同的方式进行培训.1、公司培训和部门内部培训：公司采用集中培训的办法，通过总务课的参与，间接影响到职工，提高了大家对安全的重视；部门内做好安全作业方面的培训，培训职工做好工艺操作，提高员工操作水平，减少和降低生产操作事故发生。2、加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传。3、请专业人员讲解。4、三级安全教育：员工三级安全教育是工厂最基本的安全培训，在以往并不是做的很好，今年到总务课后，利用资源优势，在招聘后就开始进行新员工三级教育，做到不合格不上岗，杜绝了以往的先上岗后培训的现象，使新员工三级培训率达到100%。对老员工做好安全在教育工作，从10年11月至11年7月，全年共培训员工95人次（不包括施工和劳务人员），圆满完成了全年的安全培训计划。5、外部培训：7月份完成了对企业负责人的资格培训，并取得了政府部门颁发的合格证书。6、自身的学习与修养：加强自身的学习与提高，除了和同事们一起学习公司的安全制度、安全文件、录像外，多方面查找资料，通过网络查找一些事故案例，与公司各部门负责安全的同事相互学习，充实自己。
设备管理：
全员谋求消除设备故障及发掘，消除浪费，提高生产能力。生产过程中人的不安全行为，设备使用工具及材料的不安全状态是造成事故发生的两大原因。为了使安全生产顺利进行，避免事故发生，积极采取预防措施，消除不安全因素，尤其是消除员工的不安全行为。
主要数据：至今全员对设备、安全管理、安全操作等方面提出改善23项。对空压机2台、电梯2台进行了检验，对消防设施进行了点检、检验，并加强了设备日常使用中的点检。特种设备年审合格率100%。
制度建设与安全管理：
201*年7月，公司制定并与全体人员签订了安全生产责任制。总经理要求对现场检查制定标准，落实现场责任区域划分，按照检查标准进行检查，明确责任，使安全责任化进一步得到了明确和落实。安全标准化在今后是一个趋势，为适应这一发展，同时也是安全管理的需要，针对一些不完善的安全管理制度进行了修订和补充，制定出一套安全资料。
应急疏散与消防演习：
7月16--18日组织举行了全公司范围内的应急疏散消防演习。这次演习对新员工有特别的教育意义，有的新员工对工厂危险性认识不足，有的甚至没有使用过灭火器，只是理论上了解一些，通过演习使员工加深了解了对工厂危险源的认识，每一位员工亲自动手使用，学会使用灭火器，在一定程度上使公司员工提高了对火灾事故的临场适应能力。
重点问题、重点管理：
通过重点课题定期强化、与部门紧急特别安全活动、自主安全活动、危险预知训练、以“第三者”角度发现危险点、专项检查、管理者特种设备点检等工作，并结合关系部门、协助人员和深圳市安全生产监督管理局通报的事故对员工进行教育。通过这些活动、教育使员工从思想上、观念上发生了转变：由“要我安全到我要安全、我会安全”，真正实现“不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害”的转变。
工作不足：
存在的问题:通过一年来的工作，特别是近期到各个部门的学习与审计，越来越清楚的认识到我们工作中存在的一些问题和不足：
1、安全培训还需要加强，员工的意识与自我保护能力不够，个别部门培训跟不上。附表1:公司安全培训统计表（略）从以上统计看，有些部门做得很好，比如生管、制造技术等，有些部门的培训率太差了。
2、还没有形成一个良好的安全意识。在安全检查时发现，一些员工当看到我时，马上意识到自己没有按章作业，立即对自己的行为做了纠正，这说明员工并不是不知道自己在违规作业，只是意识跟不上，这不仅需要我们长期的进行思想意识的灌输，还需要在实际的工作环境中如何督促应用，提高员工的自我管理意识。
3、安全作业。工作中的“三违现象”还比较多。重复性的问题隐患时有发生。4、感觉知识不够用。在知识的运用上感觉有很多需要学习的东西。5、员工对行动规范、制度、规定操作手顺执行力还需加强。工作目标：
1、201*年年度安全目标：
1）重伤、重大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。
2）在职员工无重大治安、刑事案件发生。3）人员轻伤和其它一般安全事故率不超过0.5。
2、坚持每季度至少召开一次安全委员会会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到95%以上；制定并落实实施201*年安全生产责任制。
3、应急预案及消防演习：公司总演习：定于201*年下半年进行一次应急疏散演习和消防演习，下半年进行一次危险化学品疏散泄露演习。
4、消防常规项目检查：
1）保安负责每天一次的公司设施检查并记录。
2）电工负责每月一次发电机及消防水系统检测并记录。3）有消防栓的部门每季度进行一次消防栓系统检查并记录。4）各部门每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。5、安全教育：
1）对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。
2）每月有计划的进行老员工安全知识再教育，争取全年安全培训不少于50人次，义务消防队安全培训全年不少于2次（整体）。
3）对外来施工人员培训做到100%到位，施工队必须具备施工资质、提交施工技术措施（安全方案）、完善的施工安全组织并进行必要的安全培训后方可施工。
4）上半年完成对安全培训系统的整理，建立一套完整的安全培训机制和文件，包括法律法规、集团制度、事故案例、培训测试、培训运作、监督、跟踪检查等。
6、计划执行原则：
由总务课配合各部门落实，计划到人，责任到人，切实执行安全自查、隐患自改、责任自负。7、营造一个安全的工作环境。工作环境的好坏可以反映出一个工厂安全生产状况的好坏，也可以反映出它的企业管理水平的高低。企业管理得好，安全工作就必然受到会重视，安全管理也比较好搞，事故率会大大降低，反之，安全管理上不去，工作思想麻痹，事故、伤亡不断，职工则无法安心工作，会造成恶性循环。在这种情况下，生产必然不能正常进行。
8、提高沟通能力。这是我所不擅长的，加强锻炼，在这方面做好提高是我当前努力的一个方向。
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深圳奥普达光电技术有限公司201*-07-
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深圳市宏源诚信光电技术有限公司
●宏源诚信是专业从事LED显示屏开发、生产、销售的高新技术企业！自公司成立以来，我们稳步实现了从LED证券屏市场向常规的LED室内单色显示屏，LED室内双色显示屏，LED室内全彩显示屏，LED室外单色显示屏，LED室外双色显示屏，LED室外全彩显示屏，半室外显示屏，LED高速公路情报板，限速标志等常规显示屏产品领域的拓展，从以国内市场到以国内、国际市场并举的战略性转变。公司的主要生产基地设在深圳。其主要产品是常规LED显示屏、娱乐场LED背景屏，体育馆LED显示屏，高速公司用LED情报板，限速标志，以及承揽城市综合亮化工程。公司因业务的扩张，仅显示屏事业部组装线就有三条生产线，100多人，同时从国外购进了先进的LED显示产品生产设备，有波锋焊，回流焊，帖片机等现代化的新设备。同时公司有自己的箱体厂，线路板厂，利用公司地处深圳的优势，公司从做直接客户转换到以做中间商为主的销售改革，从贸易型转向生产型（加工型）。
●长期以来宏源诚信致力于建立友好、双赢的合作伙伴关系。我们不仅建立了良好的国内合作伙伴与策略联盟，而且有广泛的国际策略伙伴，共享由国际合作与分工带来的利益。国际策略和伙伴关系不仅扩大了海外贸易，使我们的出口额占总销售收入的50%，而且提升了宏源诚信公司的技术水平和管理水平，推进了国际质量标准认证，增强了行业竞争力。此外，我们通过国际策略联盟加速了建立全球服务体系和销售网络的进程，并且以国际市场进一步支撑了我们扩展国内的系统和整体市场的战略构架。如今，宏源诚信的品牌越来越受到同行业及广大用户的认可和好评，这取决于多年来我们卓有成效的工作和在工作中日渐形成的质量意识、服务意识、用户意识的结果。●宏源诚信的高科技、高成长、高回报和国际化是以现代化、科学化管理为保障的，宏源诚信通过了ISO9001系列国际质量标准认证以及欧共体FCC、CE认证。企业内部建立了有效的风险防范机制和规范的内部控制制度。我们的合同评审等制度一向以严格著称。我们有充满智略的人才激励机制和完善的员工培训与教育制度，营造一种积极向上的企业文化，使各类人才有机地组合与融合。在技术层面，与东芝、飞利浦、西门子等公司合作，拥有世界一流的视频控制及驱动技术，全部产品实现模块化设计，拥有先进的生产设备和完善的质量管理体系；在产能方面，宏源诚信具有从元器件检测、筛选及模组制造到LED显示屏产品的设计、制造及检测的能力，年产量达到6000平方米。凝聚了一批LED行业的专业技术和管理人员，为不断提升产品的技术和质量提供了强有力的技术保障和管理保障。产品已广泛应用于体育、交通、金融、市政、广告、能源等各种领域。产品销往几十个国家和国各个省份。我们所有的努力都源自共同的基点，那就是宏源诚信的理想“让社会美起来，亮起来，共享科技给人类带来的精彩!目前，宏源诚信将LED显示屏产业作为重点发展的领域，将目标瞄准国际先进技术，紧跟时代发展步伐，不断地加大研发投入，完善自我。在对未来的展望与锐意进取中，宏源诚信人始终坚信科技领先是事业成功之本，宏源诚信人将以“不断创新、勇于拼搏、求实、高效”的企业精神来打造中国乃至世界的美好与精彩。公司定们为加工型企业，对外承接LED管芯的封装，PC板的加工，LED插灯来料加工，LED显示屏来料加工，LED显示屏专用箱体加工与制作。同时对外批量批发单元板，单元箱体至整屏的销售。为了提供给客户更优质快捷的服务，公司建立了完善的销售与服务网络，设立有华南销售部、华东（上海）办事处及华北（北京）办事处，拥有一批专业资深的销售人员，竭诚为广大客户提供一流的顾问式服务。公司本着“以人为本，以质量求生存，以技术求发展，以市场为导向”的宗旨，以“诚信，协作，互勉，共赢”的经营理念及优质的服务，走品牌发展战略，不断推出高品质、高性价比的产品，以满足高端用户日益严格的需求，全力向着“专业化，行业化和国际化”的经营目标迈进，不断推广公司品牌，提升企业知名度。●宏源诚信公司优势介绍A、先进的控制技术：
1、高水平的显示屏灰度控制系统
显示屏灰度控制也是图象效果好坏的关键。宏源诚信采用了将图象4096级灰度编码，从中再取256级灰度显示，用硬件FPGA实现，实时性好，大幅度的提高了图象的显示效果。在视频接收电路、存储电路、高速度写电路、显示屏控制扫描电路都进行了抗干扰处理，且有300HZ的显示屏刷新频率，使显示屏具有了稳定的高质量的画面，保证真正的24位真彩效果，画面色彩丰富，层次分明，真正再现大自然的绚丽色彩。2、独特的视频处理技术
为了使LED显示屏画面色彩逼真，宏源诚信控制系统采用非线性校正技术，使显示画面更适合人眼的视觉特性。增强人眼视觉效果。图象边缘增强技术，使视频图象更加清晰。对比度增强技术，使视频图象更加透彻。图象去拉毛、消噪声技术，使视频图象更加清晰稳定。3、极佳的动态效果
宏源诚信显示屏的画面刷新频率达到300帧/秒，换帧频率达到60帧/秒，完全满足显示屏视频图象的要求，保证了运动图象的强烈动感，且使整个画面无抖动、水波纹、屏闪等不良现象。4、独特的亮度及白平衡调节系统
宏源诚信公司采用独特的整屏动态白平衡调整技术，在10%100%的动态亮度下，色温波动不大于±520K，在不同的环境下保持最佳视距和不偏色视觉，使显示屏在各种光照环境下能达到白平衡，白平衡是衡量显示屏身材效果的重要指标，国家标准规定显示产品的白色色温标准是D65。智能化的自动亮度调节系统可使显示屏根据光传感器得到外界环境的亮度来调节显示屏的亮度，使图象更加柔和适合人眼观看，省电且延长显示屏寿命手动调节使用户可根据自己的需要进行灵活调整，如根据外部环境的变化，晴天、多云、阴雨、雾气等不同的气象条件来选择最佳的显示亮度和显示对比度，从而得到最佳的显示效果。另外考虑的红、绿、蓝色在不同环境下的透光量的不同，我们采用对红、绿、蓝三色独立的亮度及白平衡调整系统，以保证显示屏色温在6000K-9500K之内，使人眼观看显示屏无论什么天气条件下始终是色彩纯正。5、器件选取优良
宏源诚信显示屏所选用的各种元器件均经过严格挑选，保证为原厂正品。发光器件均采用进口原装优质管芯（如日本日亚、丰田、美国HP、CREE等公司产品）。电子元器件采用国外著名半导体器件厂家（HARRIS，TOSHIBA，ALLEGRO，MOTOROLA，TEXAS，PHILIPS，ALTERA）的元器件。控制部分采用超大规模集成电路EPGA，使系统的可靠性，更高，体积大为缩小。6、完善的配电系统显示屏是一个较大的电子设备，良好的配电设备是系统实现可靠工作的重要条件之一。宏源诚信显示屏均配有专用的配电系统。配电系统有以下特点：
*在大屏控制室直接开、关大屏，配电系统具有远程控制功能。*具有供电指示功能。
*具有过流、短路、断电等多种保护功能，可自动处理各种应急情况。*具有定时自动开关屏的功能，可实现无人留守，具有多路输出和延时上电的功能；
*智能化的电源，可实现风扇的自动开启和关闭，过热的自动保护，并能自动恢复，无需人去维护；*具有温度、湿度自动控制功能。B、外观精美、工艺考研
宏源诚信LED显示屏的工艺性很强，显示屏的模块生产由本公司生产，出厂前经过一周老化试验，以保证其工作稳定、可靠。宏源诚信显示屏外形美观、大方、协调，满足人们对现代化信息传播设施的高标准、严要求。C、模块化设计
宏源诚信显示屏屏体结构采用模块化设计，使显示屏的安装、调试和维修极为简便。模块上的像素灯的安装孔位是用数控冲床打出，能充分保证相邻像灯间距的一致；箱体折弯使用的是数控折弯机，严格保证折弯距离，保证像素灯的安装平面到模块的安装平面距离一致，从而保证了显示屏的整体安装平整度。显示屏屏体结构采用模块化设计，使显示屏的安装、调试和维修极为简便。模块上的像素灯的安装孔位是用数控冲床打出，能充分保证相邻像灯间距的一致；箱体折弯使用的是数控折弯机，严格保证折弯距离，保证像素灯的安装平面到模块的安装平面距离一致，从而保证了显示屏的整体安装平整度。D、功能强大的播出系统
宏源诚信大屏播放软件使用D编程，用户界面友好，功能强大，支持任何品牌的PC机的硬件及WIN98操作系统，所有软件可上网工作，因此本应用软件具备了远程控制功能，真正实现计算机屏幕上的实时同步。通过编程可自动选择播出设备，实现无人条件下的播出，对以下各种信息均能实现很好的播出。1、视频
播放来自各种设备的视频信号，并能随时切换不同的视频源，多路视频源可通过多媒体控制器同时监控与切换，并可对视频画面精心缩小或放大操作。2、文字
可播放多种文字的各种字体、字型和不同的文字信息，还能实现翻页、移动、旋转、飘雪、滚屏、闪烁等十余种显示功能。3、计算机图象信息
可播放不同格式的图形、图象文件。如：BMP、JPC、JPEG、GIF、等。4、动画
能播放Animatorpro\\3Dstudio等软件制作的二维、三维动画，并支持用压缩卡采集的AVI信号，软件包具有方便的界面接口，丰富的材料库，形体库和先进的渲染技术，能制作高质量的三维动画，使广告成为逼真的现实。5、音乐
支持声卡及CD-ROM等多媒体设备，可播放WAV/MID等声音文件，还可直接控制CD唱盘。6、制作容易
开发工具是基于Windows面向对象的多媒体平台，所见既所得。采取图标工具栏，无需编程。7、内容丰富
本系统支持多媒体及外围设备，使LED显示屏显示的内容丰富多彩。如：声卡、视频卡、CD-ROM、触摸屏及各种视频设备。8、布局随意
强大的软件功能可单独显示视频、文字或图象等；可在同一屏上显示多种信息，任意编排；还可在视频图像上叠加文字信息、动画等；9、应变能力强
在正常播出过程中，如需临时增改内容，可锁定当前画面，无需关机“黑”屏。
10、具有广泛的网络接口功能
通过网络接口卡与各类网络数据库局域网、远程网络接口，在系统软件的支持下，提取网络中各类信息。11、系统演播机与远程控制器通讯
实现远端遥控，开关机及数据信息传递等多种监控功能。E、良好的技术保障体系
具有一大批高素质的研究人员，不断研制和开发新的显示屏技术和产品，确保用户满意，产品达到国际先进水平。F、良好的售后服务和质量保证体系
宏源诚信公司显示屏提供长年的质量保证服务。公司设有质量维护专线电话，联系可靠方便；若显示屏出现故障，我公司技术人员保证及时赶往现场维修，给用户提供高效率的优质服务。
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