君临化工厂贯彻执行《安全生产法》总结报告
贯彻执行《安全生产法》的总结报告
公司成立于201*年，于201*年9月投产试生产以来，我们认真贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治厂，安全生产形势持续稳定发展，从建厂至今全公司从没发生一起重大安全生全事故。下面就我公司贯彻落实《安全生产法》的情况作以下汇报：
一、领导重视，不断完善健全管理机构
加强组织领导、完善安全生产管理机构是贯彻落实《安全生产法》的基本前提和保障。建厂初期，我们成立了安全生产部，作为公司安全生产工作的主管部门，随着公司的不断发展，公司又成立了安全生产委员会，包括各部门一把手为成员，建立健全了公司安全生产工作的三级管理网络，并逐一明确了各自的安全管理职责。为了更好的执行国家有关规定，根据公司实际，公司将安全生产部拆分为生产办公室和安全保卫部，日常的安全生产管理工作由安全保卫部负责。公司坚持每周召开一次安全生产例会，研究部署处理安全生产工作中的存在的大小问题。各部门按照分工，各负其责，在全厂形成了“公司统一领导、部门全面参与”的安全生产机制。
二、不断完善各种管理制度，明确安全生产责任，认真落实安全生产责任制。
公司自建厂以来，一直按照《安全生产标准化》的要求，陆续制定完善适合企业发展的各项规章制度。例安全检查制度、安全例会制度、事故管理制度、安全作业管理制度等。真正让各部门、职工做到有章可循、有章可查。为切实落实各级安全生产责任，提高企业各部门抓安全生产工作的积极性和紧迫感，根据《安全生产法》的要求，以责任状的形式，将安全生产的责任细化分解到各部门以及每一个员工，取得了较好的效果。每年董事长与总经理、总经理与分管经理、分管经理与部门领导、部门领导与班长、班长与职工层层签订了安全生产责任状，签状率达到100%，真正形成了覆盖全公司的安全生产责任保障体系。
三、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。
1、广泛深入地宣传《安全生产法》，形成强大的舆论氛围。为有效贯彻《安全生产法》和相关法律法规知识，不断提高安全管理人员、广大职工的安全意识，公司始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，经常性地组织开展多种形式的安全生产宣传。特别是建厂初期，我们利用开车前、班前、班后组织各级管理人员、职工认真学习《安全生产法》。在每年的“安全生产月”期间，通过公司报刊、发放资料、举办安全生产演讲比赛、知识竞赛等形式，对安全生产法律法规和安全生产知识进行宣传教育，营造人人“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。
通过多种形式学习和宣传教育，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。
2、积极营造安全生产重在预防的安全文化。
《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全公司营造安全生产重在预防的安全文化。要求全体员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。
在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工从小事做起，贯彻落实《安全生产法》。在安全生产中“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”；“抓安全工作要养成良好的习惯”，提倡“安全管理重在预防”，使预防为主的理念融入到按章操作的具体行为之中，融入到员工个人习惯之中。
浓厚的安全文化，使全体员工逐步养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好作风。在实际工作中坚决杜绝“三违”，提高自防和互防能力，做到“四不伤害”，把生产过程中发生事故的隐患消灭在萌芽状态。
四、加大培训教育
根据《安全生产法》的规定，我们坚持对新员工的三级安全培训教育、职工的日常教育、开车前的安全培训、特殊工种职工的培训教育等，通过培训，提高的职工的操作技能和安全意识，为安全生产打下了扎实的基础。
五、加大安全投入，不断提高公司的安全管理水平。公司自建厂以来，我们一直坚持高起点、高标准、高要求，特别是涉及安全设施、消防设施等我们一直按照武汉设计院的图纸认真施工，绝不能为了省钱而减少安全设施等。我们的整个工程按照《安全生产法》的要求，已通过了安全设立审查，安全设计专篇已在安监局备案，我们现在正在抓紧时间准备安全验收工作。
六、制定完善应急救援预案，确保事故救援取得最大成效。公司按照全生产法的规定，根据公司实际情况制定了事故应急救援预案。预案是公司开展及时、有序和有效应急救援的行动指南，公司各部门积极组织落实了预案中的各项工作，开展了应急预案宣传、教育和培训，落实了应急资源并定期检查，组织开展应急演习和训练，在演练中发现的问题及时处理。
安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。在以后的安全生产中，我们将进一步强化责任、增添举措、狠抓落实，推进安全生产工作再上新台阶。
扩展阅读：201*-201*年度化工厂安全生产工作总结
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201*-201*年度化工厂安全生产工作总结
一年来，化工厂以“三个代表”重要思想为指导，把安全工作贯穿于生产经营全过程。在上级部门的指导下,认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据企业具体情况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作，完善、落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产经营的正常运行。通过全厂员工的共同努力，工厂的安全生产工作到目前为止取得了无人身伤亡事故，无火灾事故、无重大刑事案件、无重大甲方交通事故，安全工作实现了预定目标。现将全年的工作情况总结如下：
第一部分、安全工作的主要做法
一、思想认识到位，组织保障有力
1、责任重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，作为实践三个代表重要思想的具体行动，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。
2、构建安全网络。厂长(法定代表人)是安全第一责任人，安全职能部门和各级安全员组成了权责明确、组织严密的“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的安全管理责任人，并签订了安全生产责任书，做到职责明确、管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”。
二、做好安全教育培训，夯实安全基础
提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。
㈠有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。
企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至23日，对全厂27名二级单位安全员进行脱产专业培训，并进行了严格考核，进一步增强了安全员的安全管理、技术水平和安全意识。加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危险物品作业人员225人(其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人)，从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全知识、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得一定提高。
㈡认真组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识
1、认真开展“三查、三反活动”，杜绝人的不安全行为。根据化医集团(201*)41号文《关于在全系统认真开展“三查、三反”活动的紧急通知》精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员具体开展日常工作，并将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。企业紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度及三大规程，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。
2、积极组织好“安全生产月”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育，内容涉及《安全生产法》、《国务院》以及企业安全管理规章制度。
按厂“安全生产月”活动安排，技安处组织各单位进行了单位间相互交叉安全检查，并督促各单位认真进行岗位安全自查活动(首先工段内开展自查，然后车间内工段间进行交叉互查)，对检查中发现的不足进行改进，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改。厂工会、技安处组织召开了以“我为安全献一计”为主题的安全生产经验座谈会，进一步提高了职工参与安全工作的积极性和责任感。
3、组织相互交叉安全检查活动，互相学习，共同提高。9月14日至16日，按厂部要求，技安处组织了全厂范围内的安全自查和部份单位相互交叉检查。检查内容涉及安全目标的完成情况、风险分析与控制情况、安全教育情况、安全、消防、防护设施、用品的维护和维修情况、现场作业安全情况、安全检查与考核情况等。在活动中，各单位负责人、安全员、工段长积极参与，并在互查活动中相互间深入交换意见，提出好的建议，使这次互查活动达到了相互学习交流、共同提高安全意识和管理水平的目的。
4、为提高安全员业务水平，厂工会与技安处联合开展安全员劳动竞赛活动，每月对安全员日常工作进行全面考核，并对安全员进行工作责任考核，年终给予工作先进者予以表彰。
三、建立健全职业健康安全管理体系，全面提升安全管理水平
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原文链接：
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