宝鸡技师学院上半年工作总结和下半年工作打算
宝鸡技师学院
201*年上半年工作总结和下半年工作打算
201*年上半年，在局党组的正确领导下，我院按照科学发展的要求，牢固确立“育人为本、管理科学、注重质量、促进就业”的办学理念。通过项目建设和教学改革扎实做好学院建设和发展的各项工作，实现了时间过半、任务过半的目标，促进了学院快速、健康、稳定的发展。现将上半年工作情况和下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作开展情况
1、以项目建设为抓手，促进学院步入发展快车道。学院以项目建设为切入点，举全院之力狠抓项目建设。上半年在班子的共同努力下，学院对国家教育部、财政部、人社部和省发改委关于支持中职教育发展的相关项目进行了认真的研究和申报，完成了《国家中等职业改革发展示范学校建设方案、任务书》、《国家高技能人才培养基地建设方案、任务书》、《省发改委支持中等职业教育发展项目申报书》的编制、申报工作。目前以上三个项目已分别被相关部委予以批准立项。分别为学院争取到《国家中等职业改革发展示范学校》建设资金960万元、《国家高技能人才培养基地》建设资金500元、《省发改委支持中等职业教育发展项目》建设资金1000万元。这些项目的成功申报，不仅仅使学院的发展获得了资金上的支持，更重要的是更新了办学理念，提升了师资水平，推动了内涵式发展。
2、以服务经济建设为目的，深入开展校企合作。通过双向考察，学院与松下系统网络科技（珠海）有限公司签订了联合开设“松下班”的协议，成为世界500强在陕西选择的唯一一家校企合作单位。学院大力实施校企合作顶岗实习工作，先后选派272名学生赴中集陕汽重卡、杭州广汽吉奥、上海海立集团、宁波阿尔卑斯电子等企业顶岗实习，使学生在为期三个月的顶岗实习中，提升了技能，培养了情操，也进一步密切了校企间的关系，受到了企业的普遍好评。学院在去年年终市局召开的校企合作恳谈会的基础上，充分利用现有教育资源，积极开展面向企业的职业培训，加大对企业新进人员培训力度。先后
与宝鸡桥梁厂、宝鸡石油钢管厂、宝鸡石油机械厂、秦川集团、宝鸡市热力公司、宝鸡铁塔厂、市区电力局等企业联合开设了新进员工专项培训班。还积极与民政部门合作对全市201*年及以后退出现役未就业的74名城乡退伍义务兵、复员士官和转业士官的进行免费技能培训。这些工作服务了宝鸡经济社会发展，进一步提升了学院的知名度和影响力。
3、以深化教育教学改革为突破，进一步加强学院内部建设。学院坚持规范办学。按照国家示范学校建设计划要求，深化教学改革，加强学生管理，进一步规范教师日常教学行为。积极开展了教学研讨、“精品一节课”、“强素质练内功说课比赛”等活动；开展教师论文、课件展评和优秀班主任评比活动。今年上半年组织8名优秀青年教师赴新加坡进行专业培训，还组织20多名青年教师赴北京、上海、深圳、杭州、成都等地培训，使青年教师已逐步成为教学科研的骨干。为强化学生管理，学院严格了各项安全管理措施，建立了班级管理台帐，定期召开学管人员和班主任工作会议，对班主任工作台帐定期进行检查、评比。按要求为1915名学生申报了国家助学金。为患白血病的机电工程系学生杨浩捐款24597.9元。学院还大力开展献爱心、主题团日教育和第二课堂等活动，七月初学院被陕西教育工委、团省委授予“陕西省中等职业学校共青团工作示范学校”称号。在今年举办的第七届职业技能竞赛中，我院取得了15个专业一等奖，24名青年学生获“市级职业技术能手”称号。学院不断强化党建和职工队伍建设，深入开展学习型党组织创建活动，积极参加市局组织的各项活动，在参加市局“庆七一、迎接十八大”知识竞赛中取得竞赛二等奖，院党委被市局表彰为201*年先进基层党组织。同时还承办了市人社局、市卫生局、市财政局等部门组织的大型考试6场。为做好201*年招生工作，学院制定了详细周密的招生工作计划，提早动手，广泛宣传、设立招生网点、加强对招生骨干教师的业务培训。目前，已完成春季招生200人的任务，秋季招生工作正在紧张有序的进行。上半年安置201*届毕业生1165余人，涉及6个省市25家企业。截止目前，我院201*届毕业生一次就业率保持在98%以上。学院荣获201*-201*年度陕西省技工院校招生工作先进单位称号。
上半年，学院广大教职员工团结一致、开拓创新、在竞争中求生存，在改革中求发展，使学院的各项工作取得了一定的成效。但我们也清醒地认识到，与市局党组的要求以及和兄弟院校相比，学院还存在着一些问题和不足。
一是干部职工创新意识不够强，危机意识不够强烈。少数教职工思想不够解放，市场观念和竞争意识薄弱，不能用市场眼光看待学院的各项改革发展。
二是干部队伍需要加强。学院40岁左右管理、教学骨干力量还不足，中层干部缺乏市场竞争和信息技术等知识能力。
三是专业建设还不能完全适应市场需求。品牌专业影响力不够强。各专业中缺乏领军人才和学科带头人。
四是招生压力不断增大。学院资金紧张，教职工课时费时有拖欠，学生、后勤管理尚未形成专兼相结合的体制。
二、下半年工作打算及措施
下半年学院将以提高人才培养质量为目标，以深化办学模式、培养模式、教学模式和评价模式改革为重点，以推进工学结合、校企合作、顶岗实习为核心，以项目建设为抓手，加快学院建设发展，全面实现年度工作目标，努力开创学院发展与建设的新局面。
1、以重点项目建设为抓手，促进学院各项工作提速提质提效。下半年，我院要认真按照《国家中等职业改革发展示范学校建设方案、任务书》、《国家高技能人才培养基地建设方案、任务书》的要求，在规范化管理的基础上，结合学院各项工作的实际，围绕提高教学质量这条主线，突出项目建设这个主题，完成基础设施建设、办学能力建设、国家中期验收准备工作、教育教学改革与管理、教师队伍建设、校园文化建设六项任务。从教学常规的精细化开始，把常规工作做细、做实，把过程管控和精细化管理贯彻到每一项日常工作当中去。在上半年施工基础上，完成校园网建设工程。
2、以创新教育模式为契机，把素质教育贯穿到教学全过程。树立“一切为了学生的成长成才”、“面向全体学生，因材施教”、“要把学院的资源主要用于教育教学上”的观念，推进培养模式改革，构建开放多元、有益于学生全面发展的课程体系。以教学改革为突破口，
激发学生自主学习的动力和潜能，突出“动手”和“创新”，强化学生能力培养，重视学生德育培养，学院将以《百首名曲、名画、古诗的欣赏与解析》为教材，对学生进行长期潜移默化的德育教育。丰富课外活动，成立多种多样的学生社团，组织丰富多彩的文化体育活动，为学生施展各类才华创造条件搭建舞台。构建新的“全面发展+突出特长+创新精神+高尚品德”的人才培养目标。
3、以全面提高教学质量为目标，加大教学模式改革力度。下半年学院将以教师岗位能力提升为抓手，以校本教材开发和建设为重点，实施四个改变：即培养模式的改变、教育组织方式的改变、教师队伍结构的改变和评价考核方法的改变。积极探索实践“工学交替”、“项目化教学”、“订单式培养”等育人模式，大力实施基于工作过程的课程开发。以素质教育和职业能力培养为主线，编写校本教材，开展精品课程建设。
4、以推进工学结合、校企合作为核心，开创招生就业工作新局面。在深挖传统生源的基础上，继续加大校企合作办学力度，推广校企合作、定向培养的“松下班”模式，开发新的合作企业；进一步深化订单式培养模式，开拓新的合作领域，提高促进毕业生就业质量；在“招生、教学、就业三位一体”教育理念统领下，落实“出口促进口，就业定招生”的工作思路，努力完成学院全年1500人的招生任务。
5、以施行精细化管理为手段，推进学院各方面工作的提升。巩固和提高省级文明校园、省级园林式单位、卫生先进单位、节水型单位、“健康促进学校”和“安全学校”等创建成果，全面落实各项创建任务。建成投用校园网，推进数字化校园和多媒体教学手段的应用；认真开展ISO9001质量体系的年度外审工作，确保中国方圆标志认证中心年度审核，使我院ISO9001质量管理体系运行“充分有效”。
扩展阅读：【样文】上半年工作总结和下半年工作打算
泸州市水务局关于201*年
上半年工作总结和下半年工作打算的报告
市政府：
今年上半年，全市水务工作在市委、市政府的坚强领导下，在省水利厅的精心指导下，围绕防汛抗旱狠抓安全生产，突出水利基础设施、水环境治理保障民生，依托工作目标、执法工作、队伍建设强化监督管理，实现了提高服务民生能力有新成效，践行水利可持续发展能力有新突破。
一、攻坚克难干好上半年
今年上半年，我们面临灾情多，工程任务繁重等诸多困难，坚持以项目为支撑，以大项目促进大发展，加强水利基础设施建设，实现了泸州水务工作的全面提升。
（一）主要工作
1.黄桷坝水库如期开工，重点水利工程顺利推进
3月23日，纳溪区具有里程碑意义的黄桷坝水库如期开工，标志我市水源建设又实现了新突破。为确保工程的顺利推进，市、区两级水务部门以只争朝夕、分秒必争的精神，加强领导、精心组织、科学安排，快速推进，截止目前，已完成投资1521万元，占目标任务的50.7%。同时其他重点水利工程顺利推进。古蔺县龙爪河引水工程，已完成投资1518万元，占目标任务的50.6%。合江锁口水库、叙永倒流河工程前期工程已进入尾声，古蔺观文水库前期工作正在有条不紊地开展。《泸州水利发展“十二五”规划》编制工作已正式启动。
2.水利工程超进度完成，民生水利成效显著将扩大内需建设任务与年度民生工程水利建设任务相衔接，科学安排施工，加快工程建设进度，做到责任到人，检查到点，措施再完善，工作再落实，惠利于民。一抓饮水工程保民生。今年上半年，解决农村饮水安全人口12.61万人，占半年目标任务的126.1%，其中民生工程解决7.68万人，占半年目标任务的110%。二抓水库整治保民安。已完22座病险水库整治，完成半年目标任务的183.3%。三抓水产养殖助民富。继续深入推进稻鱼轮作工程建设，做好新品种试验示范，进一步优化品种结构。1-6月，全市实现水产品产量3.05万吨，完成半年目标任务的110%；实现渔业产值3.225亿元。四抓地电建设保发展。地方电力完成发电量3.877亿KWh，占半年目标任务的125.1%；完成地方电力工业总产值3.35亿元。五抓水务惠民助民强。坚持以坡耕地改造为重点，结合新农村示范片建设和我市创建国家园林城市森林城市的要求，走适合本地特点的水土保持发展之路，治一方水土、富一方群众，大力推进水土保持治理。截至目前，水土保持工程治理完成31平方公里，完成市上下达半年任务的124%,全市已编制申报水土保持方案43个，审批43个，水土保持方案申报率达95%，审批率达100%，执行率达100%，完成全年目标的113.5%。六抓农建添民利。以小农水项目为抓手，加强农田水利基本建设。泸县、合江县中央财政小型农田水利重点县建设项目已完成总投资3200万元。叙永县省级建设项目也完成420万元。1500万元的渠道配套项目快速推进，新增农资综合补贴3750万元项目正加紧建设。随着工程效益的发挥，今年上半年全市水利已新增灌面2.71万亩，完成目标的任务108.4%；发展节水灌面2.14万亩，完成半年目标的428%；水利工程蓄水2.37亿方，完成半年目标的164%。3.旱涝灾害损失降低，防汛抗旱取得佳绩
今年上半年，我市遭遇了较严重的区域旱灾和局部洪涝灾害，由于措施得力，应对有方，把旱涝灾害损失减到了最低限度。
众志成城抓抗旱。3月初，我市普遍出现春旱，古蔺、叙永、泸县3县部分乡镇旱情比较严重，部分水库、塘干涸，全市有28万人、25万头牲畜饮水困难，农作物受旱面积达到49.52万亩，成灾面积23.43万亩，绝收面积2.24万亩。旱情出现后，全市水务系统积极行动，采取强有力的措施，全力打赢抗旱救灾这场硬仗。一是组织抗旱减灾工作指导组深入到各县区，指导开展抗旱工作，着实解决旱区的实际问题；二是加快水利设施建设，及时修复水毁工程，特别是小型、微型工程，让其尽快发挥作用，及时解决人畜饮水困难；三是保证信息畅通，抓好旱情的调查、收集、统计工作，及时向省、市及相关部门报送旱情及抗旱工作动态。市级部门和旱区党委政府也积极行动，按照各自的职责，迅速开展工作，尽最大努力减轻旱情损失。市政府还专门拿出200万元支持抗旱工作。
全力以赴抗洪灾。一是落实防汛责任制。对外公开市、区县两级防汛行政责任人名单，各区县也对外公开重点江河、重点水库、山洪易发区段、重点城镇的防汛责任人；二是认真做好抢险物资及人员准备。三是积极加强防汛工程建设。今年上半年，新建和修复水毁堤防2.28公里，完成目标任务的138.1%；四是认真开展汛前、汛中的检查，堵塞安全漏洞；五是对重点工程、水库、险工险段、山地灾害开展跟踪检查治理，狠抓工程地段灾害防范；六是抓好防汛培训演练。特别邀请长江委专家为市、县两级防汛指挥部成员培训，加强防汛指挥能力建设。市防汛办在古蔺开展防汛应急演练，增强应急处置能力；七抓突发灾情抢险救灾。“6.19”特大暴雨过程雨量181.2毫米，灾害造成我市除古叙外的其他5个区县受灾，直接经济损失达10700万元。灾害发生后，全市迅速组织力量全力以赴做好救灾工作，及时处置灾情。由于防灾准备充分，组织工作到位，救灾措施有力，抢救工作及时，把灾害减少到了最低限度。
4.清水工程深入推进，城乡环境进一步改善
以城乡环境综合治理为契机，进一步改善水环境。及时制定了《联系和督查龙马潭区城乡环境综合治理工作实施方案》和《沱江滨江路沿线河滩地201*-201*年风貌整治工作实施方案》。调整和新成立5个领导小组及工作组，加强水环境治理。成立日常工作督导巡查组定期督查区县水务局工作开展情况。多方筹集建设资金，加快水利项目工程建设，切实改善城乡水环境状况。加强管理制度措施建设，强化对已污染城乡水环境治理力度。把城乡环境综合治理工作纳入对区县水务局及局机关各科室和局属事业单位的职能目标考核内容，实行责任追究。持续推进取缔肥水养鱼行动。截止目前，全市74座饮用水源和42座饮用保护备用水源水库，已全部终止养鱼承包合同，实行生态养殖。全市市区县水务部门直接投入经费近20万元，干部职工出动6170余人次，清扫卫生责任区10万余平方米，清理垃圾16吨，清除牛皮癣220多条，清除卫生死角20余处，清理水库书面漂浮物5.1吨，渠道、沟渠清淤100余公里，疏通整治排水沟10条，投入消毒药品3.5吨，使城乡环境持续改善。
5.水事违法行为明显减少，水务管理进一步规范
一是加强宣传教育，增强群众的守法意识。5月24日组织召开长江河道采砂业主大会，组织河道采砂7个相关管理部门为采砂业主开展了“讲法”活动。3月20日，联合四川省警察学院青年自愿者，在局机关大楼门口设立纪念“世界水日”、“中国水周”的法制宣传站，30名四川省警察学院的青年自愿者和泸州市水务局的工作人员，向周边社区街道、市场及宣传站点过往行人发放了201*年“世界水日”和“中国水周”宣传材料5000余份。二是邀请长江委专家讲《防汛法》，增高执法水平。6月21日-22日，我局特邀长江委砂管局副局长夏细禾为市政府领导及区县防汛抗旱指挥部指挥长及防汛抗旱指挥部成员单位负责人讲授了《防洪法》，学习宣传水法律法规，增强执行《防洪法》的组织指挥能力。三是组织执法人员到武汉、重庆等地参观学习，增长见识。上半年，市水务局先后几次组织执法人员到长江委砂管局、重庆市武隆县水务局、南充市水务局参观学习水务执法。四是进一步完善机关制度，加强执法管理。为规范河道采砂禁采期间的工作，代市政府办公室起草并下发了《泸州市人民政府办公室关于进一步加强我市河道采砂禁采期管理确保防洪安全的通知》（泸市府办函〔201*〕67号）。为完善执法考核体制，我局又印发了《泸州市水务局行政执法责任制考核标准》。同时还结合实际，下发了《泸州市水行政调解实施意见》，加强执法。五是强化依法治水，积极保护水资源。办理采砂许可40件。已完成了201*年江河、水库水质监测实施方案的编制，其中小型水库的水质监测由去年的13座增加到55座。完成27座水库的取样送检工作。六是开展现场执法，严厉打击各种水事违法行为。1-6月，水务系统单独开展专项执法400余次，联合海事局、航道局、长航公安分局、市公安局开展打击河道非法采砂5次，查处河道违法采砂案件3起，查处向河道倾倒垃圾、违法捕鱼行为31起。七是化解矛盾，减少违法案件的发生。加大了水行政调解的工作力度，妥善化解了各类水事行政争议纠纷。1-6月调解民事性水事纠纷37件。
6.作风建设扎实开展，党风政风进一步好转
一是深入开展“创优争先”活动。开展向“农村基层干部楷模沈浩同志”学习的活动，以先进典型引导教育全体党员。开展“四个一”活动（读一本好书，提一条好建议，写一篇心得体会，做一次学习交流），扎实推进学习型党组织、学习型机关建设。在纪念建党89周年之机，以回顾党史、重温入党誓词、组织知识竞赛、表彰优秀党员等多种形式，深入开展主题实践活动。先后开展“春节送温暖一日捐”、海地地震、青海玉树地震、西南特大干旱捐助活动，组织机关干部职工捐款13890元，增强党建工作的生机和活力。把创先争优与水务业务和党员先进性活动相结合，同部署、同开展、同检查、同总结、同述职、同评议、同考核、同表彰，不断深入，抓出成效。
二是扎实开展党风廉政“三化”建设活动。成立了由主要负责人为组长的“三化”建设领导组，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人直接抓的局面。市特邀监察员定点联系水务系统工作顺利推进。把党风廉政风险点查找工作纳入党组重要议事日程。结合实际，制定详细工作方案，深化“四个一”活动内容。为确保“三化”建设取得实效，市水务局先后邀请市纪委副书记曾宏、市纪委党风廉政建设室主任张合作、市党风廉政“三化”建设第四督导组组长雷正云、副组长陈瑶为职工授课指导。6月12日，市水务局专门召开会议，对《廉政准则》内容进行了再学习，并组织全体职工参观泸州市看守所，接受警示教育。通过学习教育，党员干部廉洁自律意识提高，78名党员职工全部上交了学习心得体会。目前正组织风险点的查找工作，为确保这一工作取得实效，全局职工又从工作实际情况出发，在风险源、风险点上分析岗位的风险构成，认真查找岗位风险点，形成人人查找风险，人人防范风险的良好氛围。根据风险等级和性质采取不同的管理模式，提高风险防范的针对性。特别是对重点岗位，重要环节的廉政风险实施重点防范，提高风险防范的实效性，坚决不走形式，不走过场。
（二）主要措施
1.狠抓项目拉动。把项目工作作为第一要务来抓，积极主动向主管部门汇报，积极项目资金支持。今年上半年，已争取到省级以上水利建设资金共计14960万元，其中：新增农资综合补贴项目3250万元，水土保持治理专项资金1000万元，特大抗旱经费330万元，农村饮水安全工程201*年中央预算内项目（第一批）10260万元，水毁资金60万元，为泸州水利建设奠定了坚实的基础。
2.狠抓示范带动。我们仅仅抓住泸县、合江县、叙永县小农水项目的实际，着力打造水利建设示范大样板。目前，小农水项目已初具规模，示范效应十分明显。同时抓住新农村建设示范片建设，带动水利建设的整体提升和规模扩展。截至目前，仅新农村建设示范片成片推进就已完成投资6380.09万元，起到了很好的带头示范作用。
3.狠抓机制推动。进一步完善农民用水户相关制度，继续大力扶持和发展农民用水户协会等用水合作组织建设，推行群众参与式管理，农民用水自治。目前，已成立农民用水户协会98个，管理灌溉面积57.38万亩，参加协会62.63万人。对分散供水工程、灌区末级渠系、山平塘等小微型水利，建立“产权明晰、责任明确、管理民主”的制度，实现保障用水安全、促进农业节水、减少农民支出、维护工程良性运行的目标。
4.狠抓干部能动。以党风廉政“三化”建设活动为丰契机，加强领导班子和干部队伍建设，增强干部能动性，提高办事效率和工作水平。开展各种学习培训活动和比学竞赛，推进学习型和效能型机关建设，提升队伍素质，提高工作本领。今年已组织各种培训班12个，培训人员600余人次。以目标统领全局，进一步明确责任，落实任务，严格奖惩，营造创先争优的良好氛围，做到工作安排有分工、任务部署有落实、检查督促有责任、验收评比有标准。
5.狠抓宣传发动。充分发挥新闻媒体和行业网站的作用，及时宣传报道水务建设中的新动态、新做法、新典型、新经验。1-6月全市水务系统通过开展各种形式的宣传活动，累计发放宣传资料1万余份，组织群众性宣传活动150余次，组织群众性文明劝导活动560人次，在公共场所设置宣传栏8个，投入宣传资金2万余元，各种媒体刊用我市水务新闻信息300余篇。
尽管上半年水务工作取得了一些成绩，但同时也面临一些问题。一是水利工程欠帐太多，尽管投入较往年有明显增加，但与经济发展的对水的需求来看，仍显不足。二是技术人员少，设计管理与水利工程量之间的矛盾突出。三是群众意识淡薄，水环境复杂，水库水质管理任重道远。四是水务管理面宽量大，安全生产压力重重。
二、快马加鞭确保全年目标实现
根据今年目标任务下达相对滞后以及工作任务重等实际情况，下半年，我们将以目标督查为中心，认真落实各项工作措施，确保各项目标任务全面完成。（一）抓好安全度汛工作。抓好24小时防汛值班，加强防汛责任制督查，督促各区县、防汛单位进一步做好防汛抢险物资储备、防汛应急预案完善、防汛抢险演练等工作；积极督促水利、地方电力、水库、堤防等在建和已建工程及河道采砂等工程和生产单位，落实汛期安全生产责任制，确保安全度汛。
（二）抓好目标管理工作。督促区县做好目标分解、责任落实工作，确保目标责任到人，任务落实到每一个工程；加强对民生工程、省市单项目标、重点督办事项等工作的督查督办力度，保证农村饮水安全、水土流失治理、农田水利基本建设等省、市重点工程如期完成。
（三）抓好党风廉政“三化”建设工作。以深入开展党风廉政建设为契机，进一步把机关干部作风建设引向深入，深入查找风险点，落实风险防范措施，切实转变工作作风。建立健全和进一步完善机关管理制度，强化干部职工纪律意识、服务意识，进一步树立求真务实
的工作作风，增强干部职工廉洁自律意识，提高干部职工能力素质。
二一年七月十二日
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