201*年公司企业党建工作总结汇报
201*年公司企业党建工作总结汇报
（一）夯实基础，强化理论学习
大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建机关党建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月30日定期召开素质教育会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。公司全体党员、职工有680人次参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。
（二）加强领导班子建设。
在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。
（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。
（四）、以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的班组长会议和每星期员工反馈表中反映的涉及公司各项工作的建议和意见，公司都在行政例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。
（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。针对上半年安全生产情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发生交通事故的状况，公司认真总结分析，为杜绝该现象，及时修改了驾驶员工资制度和员工规章制度，提高了安全、文明服务、维护、出勤等四项基本工资和处罚力度，减少了营收抽成，提高事故责任赔偿金等，这些制度的修改，旨在进一步加强安全保障，提升服务水平，降低维护成本。积极开展安全生产活动。加强员工安全教育培训，开展了“201*年春运安全优质服务竞赛活动”、“五一驾驶技能竞赛活动”、“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。加强员工防火培训，广范宣传禁止乘客携带“三危”物品上车的警示标语，每部车辆按要求配备防火器材等，坚持事故“四不放过”的原则，加大路面稽查和车辆测速力度，针对首末班车、休班车、班中餐及特殊时间段加强车辆测速，坚持车辆检验制度，1至6月份已报废老龄化车辆5部，确保不带病车上路，形成更全面的安全生产保障体系。
经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把公司的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为企业的持续发展做出应有的贡献。
扩展阅读：201*年公司党建工作总结
中共南充市国有资产投资经营有限责任公司委员会
201*年党建工作总结
201*年公司党委在市国资委党委的正确指导下，党委领导班子团结带领系统全体党员紧紧围绕国有资产保值增值工作中心，深入实践科学发展观，深入开展党风廉政建设，大力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司发展提供了坚强有力的思想政治保证和强大的精神动力，巩固和发展了学习实践科学发展观活动成果，有力地推动了公司各项工作任务的顺利完成。现将201*公司党建工作情况总结如下：一、党的建设情况
（一）以人为本，加强思想政治建设。
公司党委坚持以人为本，树立尊重人、理解人、关心人、帮助人的工作理念，掌握员工的思想动态，关心员工的工作、生活和成长进步，注重人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，增强思想政治工作的针对性和实效性。把学习实践科学发展观和推进公司效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。
（二）以创先争优为载体，深入贯彻实践科学发展观。公司党委以创先争优为实践载体，深入贯彻实践科学发展观活动，取得了实实在在的效果。
1、广泛宣传动员，营造良好氛围。
公司采取召开专题会议、制作宣传栏、国投信息、广泛开展讨论等方法，深入进行思想发动。先后召开党委会、支部大会组织党员认真学习市委组织部、宣传部《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、市国资委《关于在市国资委系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，制定下发了《关于深入开展创先争优活动实施意见，使广大党员、干部职工的思想认识统一到了市委、市国资委和公司党委的精神上来，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，明确了活动目标、工作部署和安排，深刻认识到我们所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，使广大党员、干部职工积极地、自觉地投入到活动中来，为开展创先争优活动营造了良好的舆论氛围，形成齐心协力促进公司科学发展的共识。
2、切实加强领导，落实职责任务
为切实加强对创先争优活动的领导，确保“争创”活动深入推进，党委成立了创先争优活动领导小组，党委书记杜钧同志担任组长并作为创先争优活动的第一责任人，党委班子成员担任领导小组副组长，并设立了领导小组办公室，负责“争创”活动的具体事务。各支部书记为本支部创先争优活动的第一责任人。建立了领导班子成员创先争优活动联系点，设立了联络员，明确了“争创”活动领导机构责任，做到了组织领导到位、办事人员到位、宣传发动到位、工作职责到位。形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、基层党支部着重抓的工作格局，确保了“争创”活动的顺利开展和有序推进。
3、突出实践特色，创新活动载体
为了确保创先争优活动与工作实际紧密结合，明确活动主题，促进党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，推动公司各项工作全面发展，公司党委在深入调研的基础上，确定第一党支部以“抓住机遇、项目兴企、推动公司健康发展”为实践主题；第二党支部以“诚信经营、科学发展”为实践主题；第三党支部以“发挥先锋模范作用、创建活力和谐企业”为实践主题。以“六带头”，即：带头科学发展、争当创新先锋；带头创新佳绩、争当岗位先锋；带头提升素质、争当学习先锋；带头改进作风、争当惠民先锋；带头从严要求、争当自律先锋为实践载体，通过开展知识竞赛活动，提高创先争优广泛性；举办演讲比赛，增强创先争优实效性等活动形式，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。一是大力开展“党性教育”活动。公司党委采取组织全体党员学习党史、学习党的方针政策，领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。“七一”建党节前夕，公司党委组织全体党员重温入党誓词、回顾党的辉煌成就；“十一”前夕，公司党委举办了“庆国庆，唱红歌”活动，歌颂祖国的伟大成就，激发了广大党员、干部职工的爱国热情，接受了一次声情并茂的爱国主义教育；各党支部组织党员进行了一次党性分析，在职党员认真撰写了党性分析报告，进一步明确入党为什么？为党做什么？如何学先进、讲奉献、比贡献，在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用。同时将党性分析报告上墙公示，并组织群众对党员进行了评议。职工群众对党员的满意率达到95%以上。二是大力开展“岗位奉献”活动。以“科学兴企、服务跨越，一流团队，奉献至上”为主题，以争创“四强”先进基层党组织，争当“四优”优秀共产党员为主要内容，开展党员岗位奉献活动。通过设立党员示范岗、岗位练兵、劳动竞赛，在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”等活动，掀起了创先争优热潮，进一步激发广大党员的生机活力。三是大力开展“扶贫济困”活动。组织全体党员开展扶贫济困、结对帮扶、走访慰问等活动，深入基层，了解职工群众疾苦，听取职工群众意见，掌握职工群众诉求，解决职工群众困难。青海玉树发生地震、甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后，广大党员、干部和职工积极踊跃捐款8900余元，向灾区群众奉献爱心；同时把“扶贫济困”活动与“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动有机结合起来，深入帮扶村和帮扶户了解群众疾苦，切实解决群众生产生活中的实际问题和困难。截止目前，公司累计投入33000元帮扶营山县骆市镇平滩村锅底滩维修了电灌站，解决了平滩村800多亩土地的灌溉问题；公司党员集资2400多元帮扶该村两户特困户，解决生产、生活中的实际困难。为改善公司办公环境，根据广大职工提议和要求，公司为各部室办公室安装了单体空调，改善了员工的工作环境和条件。四是大力开展“亮牌示范”活动。公司党委在各党支部设立了党员示范点、党员先锋岗、党员责任区，通过佩戴党徽、党员公开承诺、一个党员就是一面旗帜等活动形式，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，更好的发挥了共产党员的先锋模范作用，在本次活动中设岗定责党员人数36人；公开承诺的党员人数36人；参与自愿服务的党员数36人；建立责任区3个；设立党员先锋岗4个。五是大力开展“组织创新”活动。加强党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步坚持和完善基层党建述职、述廉、考核、评议制度，推进党建工作创新。通过实践活动，使党员受到了教育，群众得到了实惠，工作得到了推动。
4、紧扣工作重心，推动科学发展
公司党委充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、动员和带领广大员工主动适应发展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力解决发展难题，推动企业科学发展。发动全体党员在实现国有资产保值增值和全面完成201*年目标任务中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力开创企业发展的新局面、实现新突破、再攀新高峰。通过深入持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动，加强了党组织的思想、作风和组织建设，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创新力，在201*年的工作中，党委所属的国投公司、担保公司和产交中心的各项工作得到了有力推进，各项事业全面发展，各项经济指标创历史新高，取得了较好的经营业绩，超额完成了各项目标任务。二、认真履行党风廉政建设责任制职责
一年来，为全面落实今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，公司领导班子认真践行“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导,以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》为主线，切实履行“一岗双责”的责任，认真抓好公司党风廉政建设各项工作措施的落实，确保取得实效。
（一）坚持教育在先的原则，筑牢党员干部思想道德防线从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，是保证广大党员干部廉洁从政的前提条件。
一是始终把学习作为班子建设的首要任务，作为履行职责的第一需要。我们以领导人员为重点，以关键岗位、重点部位人员为落脚点，加强党的优良传统教育和廉洁从业思想教育，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。利用党员大会、职工大会、中心组学习等进行廉洁文化理念的学习教育，坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容。先后学习传达了中纪委十七届四次和五次全会精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省委九届七次全会精神，组织学习了科学发展观相关读本以及相关法律知识。通过学习，锻炼和加强了广大党员干部党性修养，增强了大局观念和法纪意识，切实筑牢思想防线。
二是通过订阅和组织学习《廉政望》、《党课》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等文献和法律法规，发送廉政短信，廉政警句上墙，提醒公司广大党员、党员干部廉洁自律。对党员领导干部突出开展“三观”教育，即树立正确的事业观、工作观、政绩观；对重点岗位人员根据其工作特点、可能会发生的问题等情况，开展有针对性的预防教育，引导他们正确看待和运用手中权力。对一般党员干部侧重开展履行党员义务、发挥党员先锋模范作用教育，做到结合工作实际抓教育。
三是深入开展正反典型教育，增强廉政教育的渗透性。在抓好向各类先进典型人物学习的同时，充分运用围绕中心任务、以及抗震救灾等重要工作中涌现出来的先进典型深入开展示范教育活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，启迪和激励广大党员干部勤政为民、廉洁从政。通过观看教育警示片《国家蛀虫》等市上组织观看的警示演出、剖析典型案例、召开座谈会等活动，提醒公司广大党员领导干部要警钟长鸣、引以为戒、汲取教训，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础
（二）强化制度建设，在完善机制上为党风廉政建设提供保障
一年来，公司党委始终把党风廉政建设作为加强企业党建工作主线，坚持教育、制度、监督并重，努力实现由被动防御向主动进攻转变，由权力反腐向制度反腐转变，由事后监督向事前监督转变，确保公司党员领导干部无一人出现违法乱纪行为。
一是紧紧围绕廉洁从业关键控制点，健全企业经营管理制度，建立有效监控和风险防范机制。先后完善了企业领导班子议事规则和“三重一大”决策程序，完善党内监督制度，完善企务公开制度，制定了企业廉政防控机制建设实施方案；规范党员干部廉洁从业基本程序，进一步完善和细化“管人、管钱、管物”等部门的工作程序，坚持按制度办事、靠制度管人、用制度规范管理，强化廉洁自律和廉洁从业等各项制度的执行力，提升了企业经营管理水平。今年还积极开展了重点领域、关键环节廉洁从业风险点查找活动，与现有制度、内控流程进行对照，提出改进的措施。二是狠抓党风廉政建设责任制。结合我公司的实际情况,对领导班子成员的党风廉政建设职责进行了分工，并与公司层层签订了《201*廉洁自律廉洁经营目标责任书》，切实做到了事情有人管、责任有人负。同时，抓党风廉政建设责任制考核，与经济责任制挂钩。坚持把党风廉政建设列入年度绩效考核和创建“先进集体”的范畴，通过经常性地督促、检查、考核，不断增强争先创优的责任意识，极大地调动了各部门加强党风廉政建设的积极性、主动性和创造性。
（三）发挥党员干部的示范表率作用，用模范行为促进廉政建设
“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。一个单位作风的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。因此公司党委要求公司各级党员领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉做到“八不承诺”，在公司党风廉政建设工作中做好表率，公司总部要做基层单位的样板”。凡是要求下面做到的事情，领导班子要首先做到；凡是要求基层做到事情，总部要首先做到。
一是坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，定期听取纪委的工作汇报，大力支持纪检工作，为推动公司党风廉政建设开展提供一切保证。二是定期召开民主生活会、专题组织生活会和职工座谈会，开设员工意见箱，坚持征求职工意见，积极整改反馈，积极发挥集体智慧，推行集体决策，实行分管领导责任制，促进了管理工作的科学化和民主化。公司党政之间，正职副职之间，相互尊重，相互支持，精诚合作，协调一致，保持了领导班子旺盛的战斗力和创造力，形成了一支团结协作，拼搏奋进的好班子。三是狠抓干部作风建设。今年通过深入学习实践科学发展观，查找了干部职工作风建设中存在的问题和不足，首先从领导班子抓起，整顿干部作风、规范干部行为。先后制定和完善了例会制度、考勤制度、经济责任审计制度、招投标管理制度、诫勉谈话等一系列制度。公司纪检监察委部门定期对各级干部执行制度情况进行检查和考核。同时，加强对干部的日常考核，特别是在重点工作中的考核。把日常考核结果作为评价、任用干部的依据，对无工作业绩、执行任务不坚决、群众不拥护、不敢抓不敢管的干部坚决免职；对热爱本职、工作突出、敢抓敢管的干部予以重用。
在新的一年中，公司党委将继续坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的根基路线，紧紧国有资产保值增值工作中心来加强企业的党建工作，坚持从政治、思想、组织和作风上全面增强党的建设，充实发挥党委和党员的先锋带头作用，促进企业的物质文明和精神文明发展，解放思想、脚踏实地、开拓进取，抓住有利机遇，按照科学发展观的要求，使公司党委的党建工作在改变中顺应，在改良中增强，在担任中立异，将党建工作提高到新水平、新高度。
二0一0年十二月三十一日
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