民一庭201*年上半年工作总结
民一庭201*年上半年工作总结
一、收结案件情况
上半年共收案37件，已结案26件，未结11件，结案率为70%，案件类型为16类，分别为：离婚纠纷16件、相邻通行纠纷1件、抚养费纠纷2件、变更抚养关系纠纷1件、雇员受害赔偿纠纷3件、工伤事故赔偿纠纷1件、恢复原状、赔偿损失纠纷1件、宅基地使用权侵权纠纷1件、同居关系析产、子女抚养纠纷3件、触电人身损害赔偿纠纷1件、扶养纠纷1件、帮工人受损赔偿纠纷1件、遗产纠纷1件、返还原物纠纷1件、交通事故人身损害赔偿纠纷2件、不当得利返还纠纷1件。已结的26件中：调解5件，判决18件、撤诉3件；判决的案件中：上诉8件，上诉率为30%。
二、案件特点
1、离婚案件依然居民事案件的首位，共收16件，占收案的43%；
2、已结案件中判决的多，调解的少，判决18件，调撤8件，调撤率为30%。
三、主要做法
1、坚持周一庭务会制度，抓好庭内干警的政治学习和业务学习，提高民事审判工作队伍的综合业务素质；2、抓好民事案件的审判工作。有计划的做好案件排期审理工作，对已开庭审理的案件做到及时合议、及时判决和及时送达；对婚姻案件的处理，特别是老年人婚姻案件的处理，从保护老年人合法权益出发，深入到一对老年人夫妇家中，对双方争议的财产成功进行了调解，真正做到了案结事了，定纷止争，双方当事人都很满意。
3、对判决生效且有履行能力的当事人，督促其履行，把一些案件的执行工作消化在业务庭，16月份，当事人已履行的案件有4件，标的为81.2万元。
4、规范庭审活动和严肃庭审纪律。5、积极协助各乡镇人民法庭开展审判工作。
6、对庭内工作积极宣传报道，共报送了工作简报4篇。四、存在的问题
一是个别干警组织纪律松懈，责任心还不够强；二是业务水平有待进一步提高，法律文书质量有待加强；三是一些疑难复杂案件审理进度缓慢；四是案件调撤率低；五是书记员的综合素质有待提高。
（兰坪县法院民一庭供稿）
24日下午，崇安法院民一庭在广益法庭召开了09年度业务工作总结会，全庭成员对各自一年来的工作情况进行了总结，潘峰庭长对全庭工作作出总结，继而提出下年度民一庭的工作计划和重点，全庭成员对如何继续提高下一年度的工作成绩提出了建议。
民一庭的工作积极性和团队精神得到了刘一勤院长的肯定，刘院长对民一庭本年度工作尤其是家暴试点等亮点工作作出了高度评价，并从民事审判工作如何为宏观社会经济发展服务的高度出发，对民一庭下一年度的工作提出了要求。全庭干警均表示将继续刻苦努力，再创佳绩，不辜负刘院长对民一庭的关心和期望。
201*年民事审判庭法庭工作总结
201*年，我们贯彻上级指示精神，狠抓审判管理，提高判案质量，以民为本，在关注民生上化大气力，坚持服务经济发展大局，在维护稳定上下功夫，加强队伍建设，在提高素质上求实效，取得了一定的成效，全庭工作的整体稳步推进。
一、狠抓审判管理，在案件质效上下功夫
（一）注重方法创新，提升工作效率。随着诉讼费用的降低以及部分新法律法规的实施，今年以来我庭受理案件数量大幅增长，面对审判人员调整，案件类型、数量增加的新情况新问题，全庭同志一方面发扬团结拼搏、无私奉献的精神，全力以赴，变压力为动力，自觉加班加点延长工作时间增加工作强度来审理案件；另一方面，着眼在方法上创新，努力破解案多人少的难题，积极采取案件繁简分流措施，对较为简单的案件采用简化程序、快速审判等方式处理。同时合理配置审判资源，将案件相对专业化集中审理。加强对“四项案件”的审批管理和及时清理，有效地提高了审判效率。
（二）突出五个强化，提高案件质量。一是强化主审法官职责。依法查明案件事实，正确适用法律，认真撰写裁判文书。二是强化合议庭职责。提高庭审质量和案件评议质量。三是强化通案会议职能。利用业务学习日的机会，对重大案件、疑难复杂案件以及有较大社会影响的案件予以讨论。四是强化庭长管理职能。以质效指标体系为抓手，强化审判管理工作，全庭今年的案件平均审理天数达到了历史最好水平34.8天。对社会关注的重点案件、矛盾易激化及疑难复杂案件等及时关注，参加评议，并签发法律文书。五是强化书记员职责。实行一审一书一个审判组，书记员庭审笔录、文书校对、卷宗归档等工作与主审法官共同考核，共担责任。
审判工作中，我庭认真落实审判管理各项制度，确保司法公正和审判质效的全面提高。截至10月，全庭共受理案件396件，已经超过去年全年收案373件。已结案件327件，与去年同期相比增长了22%。人均结案数上升幅度大，个人结案数最高已达96件。今年我庭在法院裁判文书评比中，共有3份裁判文书分别被评为“十佳裁判文书”和优秀裁判文书。
二、力促“案结事了”，在诉讼调解上做文章
（一）创新调解工作新举措。一是挖掘立案调解功能。充分利用立案前和立案后的短暂时间，由立案人员对案件当事人先行调解，今年我庭立案后15日调解结案数约占结案总数的？%。二是推行耐心、恒心、诚心、公心的“四心”调解法，运用法、情、理多管齐下，促使当事人自觉达成调解协议。三是发挥合力调解功能。积极构建**法庭管辖区内大调解网络，借助基层组织和社会力量开展调解工作。通过此举，将众多矛盾解决在诉前。四是多渠道解决矛盾。始终将调解贯穿于整个案件的审理过程中，对于双方当事人愿意调解，但又因各种因素无法达成协议的案件，在下判前继续积极促成当事人实现和解。1－10月调解撤诉案件共190件，占结案总数的58%。五是重点案件以调解为首选结案方式。江苏捷凯电力器材有限公司与山东莱钢永锋钢铁有限公司定作合同纠纷等经济案件共16件,除一件以判决方式结案之外，通过审判人员耐心做工作，其余全部以调解方式结案，取得了良好的效果。
（二）提升整体调解工作能力。我庭审判人员通过审判实践中大量案件的实战，调解意识进一步加强，注意将调解工作贯穿于案件审理全过程，在方法上综合运用多种手段，全庭审判人员的调解能力都有不同程度的提高，现全庭调撤率达58%。通过一批群体性纠纷、矛盾易激化案件和有较大社会影响案件的调结，为辖区社会稳定和经济发展作出了贡献。三、坚持司法为民，在关注民生上花力气
（一）依法审理好涉及民生案件，促进民生问题的解决。
坚持以人为本，高度关注民生，牢固树立一心为民理念，妥善审理赡养费、抚育费等事关民生问题的案件，依法保护当事人的合法权益；妥善审理好财产类纠纷案件，依据物权法等法律规定，保护好人民群众的合法财产权利；妥善审理好人身损害赔偿案件，保护人民群众的生命健康权。
（二）坚持开展巡回审判活动，方便群众诉讼。今年下半年以来，我庭多次开展“巡回审判”活动。活动中，全庭高度重视，制定工作方案，精心选择巡回审判案件，多措并举，推陈出新，精心打造巡回审判新平台，扩大了审判活动的社会效果，达到了“审理一案，教育一片”的审判效果。目前我庭正积极总结巡回审判工作经验，探索规范巡回审判的长效机制。
四、坚持服务大局，在维护稳定上动脑筋
（一）加大服务大局工作力度。认真落实服务重大项目的各项措施，妥善处理相关案件。针对**镇的沿江开发的不断推进，涉诉案件日益增多的情况。我庭主动联系企业，深入企业，建立信息通报、定期联系会办、定期走访培训制度，切实维护企业的合法权益。对重大案件提前介入，与上级法院、有关部门一起共同研究调处方案，努力化解矛盾，服务稳定大局。此外，针对今年重要敏感时期多的特点，我庭加强对重点案件、人员的协调工作力度，努力压降上访、信访数量，维护社会稳定。
（二）注重工作沟通与协调。对涉及面广、社会影响大、当事人对立情绪严重，有可能影响社会稳定的案件，认真落实有关规定，主动向法院汇报，与有关部门沟通协调，与地方党委、政府密切配合，制止可能发生的恶性事件，确保事项得到妥善处理，着力维护社会稳定。（三）加大调研宣传工作力度。对审判中发现的热点、难点问题，如离婚诉讼中如何更好的调解、排除妨碍中存在的问题、沿江开发土地拆迁方面存在的问题，及时开展调研，寻求防范、解决问题的路径，以促进社会的和谐和稳定。
五、加强队伍建设，在提高素质上求实效
（一）加强队伍能力作风建设，提升司法能力。以规范民事审判行为，确立司法公信为目标，以审判作风建设为抓手，对照标准，认真开展“牢固树立社会主义法治理念，不断增强和谐司法能力”专项教育活动、“加强干部队伍能力作风建设”活动和“严肃庭审纪律活动”等，切实改进工作作风。认真抓好廉洁工作，加强对全庭干警行为的监督，督促每名干警廉洁自律。
（二）加强业务学习，促进民事审判能力提高。积极组织审判人员参加市中院组织的物权法适用等法律培训，参加院民诉法修改、法律思维等专题学习活动并参加考试，积极参加全市民事审判培训班，从法律知识、专门知识、裁判文书制作等多方面进行学习，使全庭法官进一步拓展思维空间，扩升知识层面，提高业务水平和审判技能。
距离全年工作只剩2个月，面对每年年底的案发高峰，**法庭的工作仍然十分繁重。我们将在院党组的坚强领导下，在各部门的配合下，齐心协力、凝心聚力，争取优质高效地完成全年各项工作任务。
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二00三年民二庭年终总结
今年总的收结案情况是：全年收案285件，去年旧存59件，全年结案255件，未结案89件，未结案的89件案件中，排期在201*年12月15日后开庭的案件有61件，其中最晚的排期已经到201*年6月7日，此外，中止案件7件，因涉台、涉侨而上报省高院3件，鉴定案件5件。以上是今年大致的收结案情况。
根据院长在年初提出的“不让违法违纪现象在我院出现；不让裁判不公或执行不公在我手里发生；不让效率不高在我身上发现；不让当事人或其他人在我这里受冷落；不让法院形象因我受损害”的“五个不让”要求，我庭作了以下工作。
在不让违法违纪在我院出现方面：一方面做好党风廉政制度建设，建立了党风廉政档案，建立了拒礼拒贿、拒吃请、回避等登记制度，全庭同志都签订了廉政建设责任书，另一方面，通过对《法官法》、《法官职业道德准则》等的学习，通过作风整顿，对一封群众来信的讨论，对司法为民十方面措施的学习讨论，时时刻刻提醒、警醒全庭同志关注廉政问题、作风问题，把廉政工作渗透到工作的每一个环节，通过自身的言谈举止消除当事人对法官的误解，打消其请客送礼的念头，树立法官为民司法，为民服务，亲民、爱民的法官形象。
在不让裁判不公在我手中出现方面：全庭同志通过学习，首先端正公正司法的司法理念，充分理解当事人到法院诉讼的艰难和甘苦，站在当事人的角度思考，如果裁判不公，他们会有什么感受。其次，是努力学习和钻研，面对现在大量的新情况、新问题，不学习、不研究就无法准确判断、正确裁判，这不但对我们业务能力，理论修养有很高的要求，还要求我们对具体的个案要有学习研究判断能力，对一些疑难案件，不但经办人学习研究，合议庭、全庭同志也共同学习研究，力求找到最合理最妥善的解决方案，全庭始终坚持对疑难案件的讨论制度，许多新类型的疑难案件就是在大家一次次的反复讨论中，彼此的争辩中找到最佳处理结果的。如连河村、松坑口的沙石料纠纷案件，对其权利归属、法律法规的不明确，几十年来河道状况的历史变迁等因素，合议庭都是在反反复复的研究、讨论、现场勘测、走访乡镇这些工作的基础上，慎重下判，把案件的负面影响降低到最低限度，为案件的妥善处理打下良好的基础，此外，在法律文书的制作上，尤其是一些疑难、矛盾争议很大的案件，力争说理充分透彻，让当事人“赢得清楚，输得明白”，如张明和颜加财案件，通过对双方所举证据的逐份分析评判，采信的说明采信的理由，不采信的说清不采信的理由和依据，力争把事实、证据、裁判的理由、依据说清说透，全文近万字，以充分的说理使当事人对这一起缠讼近8年，几经反复周折的案件有一个明确的说法和了断。在不让效率不高在我身上发现方面，全庭同志在面对大量疑难案件的情况下，慎重下判，把准备工作做在前面，如证据交换，要求当事人制作详细的证据目录、待证事实清单等，以这些方式提高疑难案件的诉讼效率，全年的当庭宣判率保护在80%以上，当然，客观的讲，院里对改判、重审案件责任的追究也产生一些负面的影响，一定程度上影响审判人员的当庭裁判率。
在不让当事人在我这里受冷落，不让法院形象因我受损害方面，通过院里开展的对一封普通群众来信的讨论，作风整顿月活动，司法为民十方面措施的讨论等活动，从观念上改变全庭干警对待当事人，对待普通群众的态度；在案件审理过程中，注重保障当事人合法的诉讼权利，对一些法律知识欠缺的当事人，给予充分详尽的法律释明，对一些弱势群体，对他们的诉讼权利、合法权益给予更多的关注和保护，如碧湖高溪乡的拖欠35位民工工资的集团诉讼案，针对民工法律知识欠缺，追讨两年多无着落，情绪比较激动等情况，一方面耐心细致地做工作，稳定其情绪，另一方面向他们普及一些常规的法律知识，取得他们对法院工作的了解和理解。同时，针对民工工资没有合同，没有拖欠工资依据的现实，打破《证据规定》，法院不主动取证的惯例，主动到高溪乡当地寻找工地的一些分项目负责人，向他们调查核实民工的拖欠工资情况，在证据采信上，判决书明确说明，鉴于民工身份的特殊性，举证的困难，从保护弱势群体的合法权益的角度出发，合议庭在证据的采信上对原告民工的证据采信给予倾斜，从而使这起人大、政府部门充分关注的两年多追讨无门的民工工资有了明确的裁判结果、追索依据。广大民工对法院法官的工作也给予了充分的赞扬和肯定，法院的形象得以提升和树立。
此外，在审判公开，信息调研上，我庭也做了大量的工作，如第一次的莲法论坛网上直播，在没有先例，没有经验可以借鉴的情况下，精心准备，使直播取得了较好的结果，还有周来庆同志的网上案件直播，在确保案件公正审理的前提下，周来庆同志从容应对，程序处置得当，庭审驾驭娴熟，庭审小结归纳简洁充分，展示了莲都法院法官的良好形象，本庭也因在上述网络直播中的出色工作受到院里的通报嘉奖。在信息调研上，韦剑锋撰写的《民商事案件裁判效果与法律解释》一文获省高院第13届学术研讨会论文优秀奖，也是丽水市唯一获奖论文，王建荣撰写的《民主的选举制度与社会主义的法治文明建设》一文参与了全国人大办公厅和中国法学会举办的《政治文明和依法治国》为题的学术交流和研讨。
一年来的工作，取得了不少成绩，也存在许多的问题和不足，如两项指标考核的不合格，有客观标准过高，未充分考虑我庭审理的疑难案件流转缓慢的因素，也有我们自身的原因，如金龙怡景花苑的那批案件，从内心深处看，就是存在着出现整批改判案件的担心，这种担心，有我们干警自身工作的不足，也有制度设计的负面效应问题，它客观存在，不是我们空喊几句口号，宣讲一些大道理就能解决的，我们应正视它；这一问题也折射出我们在制度设计时要充分考虑可能出现的正、反两方面的不同效应问题，我个人看法，不问缘由，仅以中院改判和重审作为扣罚的标准，即不合理，也难以服人，何况，许多民商事案件的审理尺度的把握并不是唯一的，不同的法官，因其社会经历、文化知识背景的不同，对同一问题判断尺度的差别是客观存在的，更何况，大量的复杂疑难、新类型案件，本来就没有标准的、唯一的答案，仅以中院改判和重审就作为扣罚依据有违审判规律，也难以服人，其对裁判法官裁判决心的动摇的负效应也是显而易见的。
一年来的审判实践，我们越来越深刻地认识社会的进步，法治思想的深入人心，当事人对法律争议的研究程度也往往超出我们的想象，做为一个普通的民事法官，感觉越来越难以适应当事人和普通群众对我们法官的要求。现在当事人已不再仅仅停留在你1+1=2，给我这么一个结果这么简单，而是要问我们为什么1+1会等于2，根据什么等于2，你的计算过程、推理过程是怎么样的，这些现状迫使我们要不断学习，也迫使我们对一些制度设计进行反思，是不是一个案件的审理期限越短越好？我们应如何合理使用民诉法规定的6个月审理期限。我们庭讨论的结果是要给予我们法官必要的学习、研究个案的时间，尤其是面对疑难、复杂、新类型案件的时候，人的认识过程都是渐近式的，不可能一下子就掌握真理，对事物的认知有一个从浅到深的过程，只有对一个事物不断地反复地学习、研究，我们才会对它有一个充分、全面的认识，司法审判也是这么一个规律，更何况，我们大部分法官都只不过是普通的平常人。因此，在案件的审限上，在制度设计上希望能充分考虑区别情况，给法官合理的审判时间。此外，在案件工作量的衡量上应更细化些，许多矛盾尖锐、复杂疑难案件的工作量，无法简单地用1件案件去衡量，审判人员在审理疑难案件过程中所承受的压力，艰苦的思考研究，对一些集团性、群体性案件当事人十几次、几十次的接访，这些劳动、付出均无法简单地用1件案件这么一个简单的数字去衡量，有时，光是一份裁判文书，就要耗去一个审判人员一周，甚至十几个工作日的工作时间。
今年以来，有关公司变动、解散过程中的一些权利义务纠纷，产权交易、物权变动过程中出现的纠纷明显增多，而有关公司法、物权法方面的立法明显滞后，审判人员对这方面的知识更是相对欠缺，这一欠缺直接影响到审判人员对这一方面纠纷的判断能力，建议院领导在04年度能对此在理论学习上做适当安排。作为我们庭，我们也将在新的一年里加强对该方面知识的学习研究，以提高自身的理论素养。另外，谈点个人体会，今年初以来，我个人一直在努力尝试自己用电脑打印制作法律文书，一年来，感觉进步明显，客观的讲，全年大概95%以上的文书材料是自行打印完成的。作为一个21世纪的法官，我想应当具备基本的电脑操作能力，在201*年度我也希望倡导民二庭全庭干警努力学习自行打印制作法律文书，培养大家的学习能力，提升法官的综合技能，适应时代发展进步的要求。
以上总结，不当之处望各位领导同事批评指正。
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