观澜街道纪工委(监察室)201*年工作总结及201*年工作思路
观澜街道纪工委（监察室）201*年工作总结及201*年工作思路
发布时间：201*-1-20
观澜街道纪工委（监察室）
201*年工作总结及201*年工作思路
一年来，在街道党工委的正确领导和区纪委的悉心指导下，我委紧紧围绕中心，服务大局，认真履职，在推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了较好的成效。
一、加大党风廉政教育工作力度，增强拒腐防变能力
（一）大力加强社区党风廉政建设。在结合我街道的实际情况，依据法律、法规和参照上级文件的有关规定，借鉴兄弟街道的有益经验的基础上，制定了《观澜街道社区规章制度汇编》（以下简称《汇编》）。《汇编》包括了社区工作站、党组织、居委会股份公司四大部分的规章制度，涵盖社区人、财、物管理及工作开展的各个方面，明确了相关的工作职责、工作事项、工作制度、工作要求及工作流程，为规范社区管理提供了明确的依据。
（二）全面开展基层站所党风廉政建设。制定了《观澜街道基层站所党风廉政建设工作规划》，街道直属13个基层站所全部参与此项活动。各基层站所通过召开动员会、专题学习会、观看廉政教育片等多种形式，深入学习动员，认真查摆本单位在党风廉政制度建设、政务公开、民主决策、财务管理及党员干部监督考核等方面存在的问题，查摆本单位工作人员在廉洁从政、依法行政、遵纪守法、工作作风等方面存在的不足，并切实加以整改，收到了良好的成效。（三）着力加强执法队伍作风建设。11月12日区召开执法队伍作风建设活动动员大会后，我街道迅速行动，认真落实，14日召开了动员大会，成立了领导机构，出台了工作方案，明确了综合执法队等12个执法或涉及执法部门的全体公职人员和各类临时聘用人员纳入活动范围，掀起了活动高潮。各执法单位也纷纷行动起来，既完成“规定动作”，又创新“自选动作”。目前，全街道第一阶段动员学习、第二阶段查摆剖析工作已圆满完成，第三阶段完善提高工作正在有序开展。
（四）认真开展纪律教育月、廉洁文化周活动。一是订购《反腐倡廉教育读本》等廉政教育学习资料201*余册发至各党支部供党员学习，组织党员干部观看爱廉论坛录像、《引以为戒》、《怀德之治》、《镜鉴》等多部廉政教育片；二是邀请市公安局经济侦察局大队长郭朝辉同志于8月13日为我街道全体公务员、各社区工作站、党（总）支部、居委会负责人、各社区股份合作公司董事长、总经理、监事会负责人和财务人员共620多人上廉政教育课；三是配合区相关部门做好“携手预防职务犯罪共建廉洁和谐家园”图片展，街道直属单位工作人员、各党（总）支部党员、各社区工作站、居委会工作人员、各社区股份公司负责人和股东代表等共计3200多人观看了展览，现场发放廉政宣传教育及预防职务犯罪相关宣传资料3000余册；四是切实加强执法部门廉政教育，于7月4日至5日，组织综合执法队50多名骨干队员前往坪山监狱和市检察院培训基地，开展了一场廉政警示教育活动，告诫广大执法人员要防止贪念，慎用手中的执法权。
二、深入开展行政监察和反腐败工作，严格履行职责
（一）认真监督社区换届选举工作。对社区党支部、居委会以及股份合作公司的换届选举工作进行全程跟踪和监督，对个别社区出现的问题和矛盾及时调处，保证了社区党支部、居委会换届选举工作的顺利完成及股份合作公司换届选举按计划进度进行。
（二）深入开展绩效考核和重点工作督查督办工作。指导、组织执行力办和绩效考核办开展了前三季度绩效考核工作、制定了201*年度责任白皮书和绩效管理工作办法，对查违、暴雨灾害抢险救灾、净源行动、安全隐患排查整治等多项街道重点工作进行了专项督查督办，取得了良好的工作效果，有力地推动了街道各项工作的开展。（三）严格执行廉政纪律。拒收与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，抵制借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财已成为领导干部的自觉行为。今年以来，街道领导主动上缴财政礼金65000元，未发现我街道有领导干部违规收受礼金和贵重礼品的行为。对街道领导班子成员配备使用小汽车情况进行了登记，没有发现超标准配备使用小汽车的情况。坚持公职人员不准参与打麻将等赌博行为的要求，经常性地教育和提醒，对苗头性的行为及时给予警戒。
（四）继续抓好政府采购、建筑工程招投标工作。我们严格执行上级的有关规定，认真履行监督职能，按照公平、公正、公开的原则，今年110月，完成政府投资建设工程招标85项，预算价1.3亿元，中标价1.1亿元，节约政府投资1970万元；1-11月，政府采购计划采购资金1822.5万元，实际采购金额1545.3万元，节约资金277.2万元，节约率为15.2%。
（五）切实做好社区会计委托代理财务管理工作。认真贯彻落实《宝安区实行社区会计委托代理财务管理制度工作方案》和《关于加强社区股份合作公司财务指导和服务工作的实施细则》等文件精神，抓紧筹建“财务指导服务中心”。现已选定办公地点，正在装修和配置办公设施，拟定工作人员8人，也已上报区人事局审批，将确保年底前正式挂牌成立。
（六）坚持抓好廉政监察工作。对34位入党积极分子、27位预备党员、16位先进模范候选人进行了廉政审核。
三、认真抓好案件查处工作，促进和谐观澜建设
（一）认真处理信访、投诉案件。我们始终花大力气抓好案件查处工作，化解矛盾，减少影响社会和谐的不稳定因素，坚持惩腐扬善，不拖不推，不迁就，及时客观公正地对待群众的每一宗投诉。今年来，共受理群众来信来访42宗，已结案39宗，结案率92.8%，其余3宗正在办理之中，做到事事有回音，件件有着落。
（二）做好机关内部违纪情况的调查处理。我们坚持抓好机关事业单位队伍建设，加大对违纪情况的查处力度。今年以来，已先后对13名工作人员（其中公务员3名，职工1名，聘用人员9名）进行了责任追究，其中通报批评9人，扣发绩效考核奖12人，调离工作岗位7人（包括执法队1名中队长），辞退5人。
今年以来，我街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，但是与上级的要求和本委的工作目标任务还有一定距离，主要是：一是工作创新不够，创造性开展工作的水平仍有待进一步提高；二是纪检监察工作指导还不够到位，各基层纪检组织开展工作还不够大胆；三是对社区股份合作公司的监督管理力度还有待进一步加强。新的一年，我们将进一步增强工作的紧迫感和责任感，认真履行职责，进一步加大工作力度，克服不足，促进工作再上一个新台阶。
201*年工作思路
201*年，我们将重点抓好以下几项工作：
一是继续抓好廉政文化建设工作。让廉政文化进基层站所、进执法单位、进社区、进学校，进家庭。举办两次以上专题廉政教育活动，以展览、参观、文艺晚会等形式，让廉政文化以群众喜闻乐见的形式深入人心。
二是认真抓好行政监察工作。加强监督检查，创新思路，保障我街道的各项事业和重大决策的贯彻落实。将重点抓好对查违工作和国有土地监察工作的监督检查。
三是做好纪检监察信访事项、案件查办力度。坚持认真解决损害群众利益的突出问题，抓好案件查办、做好纪检信访排查工作，预防和减少集体访和重复访，减少影响社会和谐的不稳定因素，促进和谐观澜的建设和发展。
四是继续抓好绩效考核工作。以绩效考核为抓手，强势推进街道各项工作，转变工作作风，提高工作效率；不断探索更加科学、合理、有效的绩效考核办法，使绩效考核长效化、制度化。
五是加强社区党风廉政建设。坚持抓好“三公开”检查和社区集体资金使用的监管；以福民社区为试点，抓好廉政文化进社区工作；对社区纪检干部进行培训，提高基层纪检干部的素质。
六是加强对股份合作公司的指导和监督。严格公章管理；充分发挥新成立的财务指导服务中心的作用，对股份合作公司主要负责人和财务人员进行培训。
观澜街道纪工委（监察室）二○○八年十二月九日
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观澜街道201*年人才人事服务中心工作总结及09年工作要点
发布时间：201*-1-20
观澜街道201*年人才人事服务中心
工作总结及09年工作要点
今年，街道人才人事服务中心在街道党工委、办事处和组织人事办的正确领导下，在区有关单位的统一部署下，全面贯彻落实各项方针政策，以科学发展观为指导，解放思想，狠抓落实，在开展“素质工程”、“农转居”居民创业就业、人事档案管理、生源大学生服务、人才市场管理、党员服务中心日常管理、老干服务、关工委等各项工作中取得明显成效，现将工作情况总结如下：
一、多渠道多形式，促进“三业”工作的顺利开展
我中心认真贯彻落实区委区政策出台的系列文件精神，紧紧围绕素质工程和“农转居”居民创业就业两大主题，开展学业就业创业工作，切实做好“展翅行动”和“金钥匙行动”工作。
（一）认真开展学业工作。一是加大宣传力度。通过召开动员会、组织义务宣传团、广播、电视、报刊、网络等途径，大力宣传区委区政府《关于促进“农转居”居民创业就业的决定》（深宝发[201*]1号）、《宝安区“农转居”居民创业就业资金管理办法（试行）》（深宝府[201*]18号）、《观澜街道促进“农转居”居民创业就业实施方案》（深宝观委[201*]5号、《宝安籍生源大学毕业生“展翅行动”办法（试行）》及《宝安籍生源大学毕业生“展翅行动”实施细则（试行）》等文件精神，鼓励户籍居民参加学历教育及技能培训，获得证书者可给予相应的补贴。二是积极做好学业资助申请工作。按区文件要求，我街道发动各社区工作站做好学业资助申请工作。今年，共14名生源大学毕业生申请了学业资助，有1名生源毕业生获得2400元资助。有68名“农转居”居民申请学业资助，已有58人获资助金586623.5元。为更好地鼓励“农转居”居民继续学业，我中心还举办了“农转居”居民创业就业资助金发放仪式，并要求各社区工作站也各自举办一次“农转居”居民创业就业资助金发放仪式。
（二）认真开展就业工作。一是举办生源毕业生就业专场招聘会。观澜街道与石岩街道于9月5日联合举办了宝安中部生源大学毕业生中部会场就业专场招聘会。本次招聘会参加招聘的企业73家，共提供950个职位，参加应聘人员800多人。机关事业单位和一些大型知名企业应聘人员比较多，如艾美特电器（深圳）有限公司、恒亚电线（深圳）有限公司等招聘企业受到不少生源大学生的青睐，通过交谈我们了解到：生源毕业生不在乎工资的多与少，最看重职业的稳定可靠、有发展前途。二是及时传达招聘信息。为促进生源毕业生就业，街道积极开发公益性岗位，我中心负责通知失业的生源毕业生参加社区工作站、社区居委会、出租屋管理、劳动服务中心举办的各种公益性招聘会，据统计，截至201*年11月底，我街道共促进66名生源毕业生就业。三是举办就业能力培训班。9月20日上午，观澜街道举办就业能力培训班暨201*年公务员、职员考前辅导班，邀请了周洁、王贺、王梓棋三位老师为观澜生源毕业生进行了为期2天的培训，他们通过对历年真题的分析，传授解题的思路和技巧，分五大部分讲综合知识与职业能力的重点、难点及易错点，也强调了面试的一些细节问题，145人参加培训，其中有100名生源毕业生。12月中旬，我街道将开展“科学发展观〃健康人生路”主题培训班，内容包括健康心理辅导、岗位素质、职业素养、生涯规划等，观澜籍生源大学毕业生及在观澜街道企业事业单位工作的大学生约有400人参加。四是组织技能培训。我中心按区职业能力开发局要求，积极组织户籍居民参加各类技能培训，并召开工作协调会，落实宝安区“农转居”居民创业就业培训“金钥匙行动”工作方案，努力提高人们素质水平。1月22日，召开观澜街道素质工程201*年度工作总结暨“创建学习型组织表彰”大会。会上总结了07年观澜街道素质工程所取得的成绩，并对16个学习型机关（企业）、3个学习型社区和504户学习型家庭代表进行了表彰。五是做好就业资助工作。今年，我街道共有17家企业申请了就业资助,招用了80名生源毕业生。其中14家企业的55名生源毕业生符合条件，获得区财政部门165000元资助，还有3家企业的25名生源毕业生资料还在审核中。（三）认真开展创业工作。一是召开动员大会。4月2日，召开观澜街道促进“农转居”居民创业就业工作动员大会，传达了今年区委区政府有关创业就业文件精神，宣读了街道有关创业就业优惠政策文件精神，让“农转居”居民了解创业优惠政策。二是开展创业专题讲座。4月2日上午，邀请广东青年干部学院教授、粤商研究中心主任谭建光为大中专毕业生和有创业意愿的户籍失业青年等130多人作题为“解放思想，创业就业成就青年”的讲座，帮助有创业意向青年转变就业观念，培育他们的创业精神。我街道积极落实“金钥匙行动”，组织户籍生源毕业生参加派驻企业管理人员创业培训、SYB创业技能培训，其中有301名户籍青年参加。三是组织考察活动。4月17日下午，组织有创业意向的户籍居民及创业青年代表19人到香港科技园及明爱美容专业中心参观学习，使他们开拓视野，创新思路，提高创业技能。四是提供交流平台。5月27日，成立观澜街道“农转居”居民创业联谊会，以“凝聚、交流、创业、发展”为宗旨，增强创业成功人士与有创业意向的“农转居”居民之间的帮扶，为观澜“农转居”居民创业活动提供一个交流、互助、学习、共享的平台。五是建立创业平台。5月27日，开展观澜版画基地居民创业示范街推介活动，组织有创业意向青年到观澜版画基地、陈烟桥故居和版画商业示范街参观，邀请专家对商业街进行业态规划，起草了《观澜版画特色街“农转居”居民进驻创业优惠办法》，发动各社区“农转居”居民积极进驻商业街。
二、继续规范档案管理建设，扎实推进档案工作
按照上级工作部署，根据中央、省、市委组织部印发的《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标检查验收细则》，结合深圳市的《干部人事档案目标管理工作计划》，做好本街道档案工作。
（一）分类整理档案。08年接收档案93卷，包括职工档案，毕业生档案，退伍军人档案,个人自带档案。转出档案10卷，收集201*年年度考核及干部、职工的学历、培训等材料，并按要求分类整理归入个人档案。收集本地生源毕业生深造的学习材料，认真核实，确证是否应归档，是否需要保存，分类存入档案，并及时更新档案信息。
（二）审核归档材料。让新转入档案的职工和干部填写履历表，并结合个人档案资料审核填写内容的真实性，审核后再根据个人漏缺的材料填写《档案漏缺材料追补登记表》，追补漏缺的档案材料，对漏缺档案进行认真地鉴别、分类和整理，最后将其移交到档案室存入个人档案。
（三）签订劳动合同。201*年实施了新的劳动合同法，我中心结合街道聘用人员制度和新劳动法，重新制订了《深圳市宝发区观澜街道机关事业单位聘用人员合同书》，201*年1月1日开始与街道所有聘用人员重新签订聘用合同，合同分固定与不固定期限两种。201*年签订合同人数为727人，其中无固定期限人数为19人，已解除合同人数为24人，实际人数为703人。（四）接收生源毕业生档案。完善生源毕业生信息库，要求生源毕业生填写信息采集表并按区里规定上报填报情况，按区规定程序办理生源毕业生档案接收工作，今年共接收生源毕业生档案66份。
（五）新档案室完工。原观澜镇政府办公楼改建为街道党员管理服务中心综合楼，内设有档案室，新的档案室已建成，近日将完成档案室搬迁工作。
三、继续完善就业登记，认真做好事业单位年审工作
（一）劳动就业登记。根据深公（指）字[201*]289号文中的《就业服务与变业管理规定》、《深圳市居住证暂行办法》精神，做好劳动就业登记工作。发动街道各事业单位上网登记就业情况，要求非深户的必须办理居住证。我中心根据街道实际，登记街道内部行政部门的聘用人员情况，收集非深户办理居住证所需证件，帮25人办理居住证。（二）事业单位年审。根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，通知街道各事业单位及时做好年审工作，我中心按细则规定认真办好事业单位法人证书年审，组织机构代码证书年审，依照条例和本细则向事业单位登记管理机关申请备案。
四、严格执法，加强人才市场监管工作
今年，我中心认真贯彻落实区人事局下发的《转发关于进一步加强人才招聘会监管的通知》（宝人[201*]6号）、《转发关于进一步规范人才中介机构经营管理的通知》（宝人[201*]15号）、《宝安区人才中介服务机构安全隐患排查治理工作方案》（宝人[201*]16号）文件精神，开展了相关的检查整治工作。
（一）加大执法检查力度。我中心负责永兰人才市场、千里人才市场、三重人才市场的检查工作，监管这三家中介服务机构的日常经营活动，每星期至少检查一次，重点检查安全设施、消防情况以及是否按物价部门的规定收费，规范人才中介机构的经营管理工作，并按区人事局要求及时上报《宝安区人才中介机构及经营场所检查每周进度表》和《宝安区人才市场安全隐患排查治理工作周统计表》。
（二）受理各种投诉。今年，我中心处理了有关人才市场乱收费投诉13宗。首先与投诉者联系，了解事情发生的经过，再与中介服务机构沟通，投诉的原因多是由于没有按规定收取费用引起的，经过双方协商，矛盾都得到了解决。为减少投诉事件的发生，我中心正在计划举办人才中介机构业务培训，对人才中介机构的营业员进行培训，颁发上岗证。五、继续做好老干部、关工委工作，使老同志老有所为老有所乐
一是做好老干部工作。街道老干中心成立了观澜街道老年大学并招生开学；举办观澜街道老干门球队成立10周年比赛；组织街道老干门球队参加全国门球赛深圳赛区比赛，获得第一名，并代表深圳参加全国赛；组织老干部参加区老干部第二届金秋文体节，获得优秀组织奖；街道离退休干部、退休教师协会在老干中心自发组织捐款活动支援四川“抗震救灾”，共筹得31700元；组织召开街道离退休干部、职工中秋节座谈会；在“八一”建军节、国庆节组织召开街道东纵、边纵老战士座谈会。
二是做好关工委工作。围绕“民族精神代代传诚信待人”开展主题活动，清明节对参加扫墓的1000多名中小学生进行爱国主义教育和革命精神教育，暑假举办了书画、音乐、舞蹈、跆拳道培训班，开展以抗震救灾、北京奥运为主题的系列教育活动；开展“关心下一代科学发展〃培养青少年健康成长”主题活动；进一步加强社区关工委组织建设，建立联动机制，成立了13个社区关工委；开展了青少年首届版画展，共收到中小学版画100多幅；开展首届青少年“生态文明”网页设计大赛；在街道辖区内21所公、民办中小学开展了“树科学发展观〃做诚信青少年”知识讲座；利用观澜的本土文化资源和革命红色资源，编著了《红乡百年风雷荡》，让青少年进一步了解观澜的历史，增强他们对观澜的认同感和归属感。
六、协助组织人事办开展工作
除了做好本部门的工作外，还协助组织人事办完成工作。老干中心、党员活动中心建设等。
七、存在的问题
今年，我们虽然取得了显著成绩，但也存在一些不足。主要表现在：
（一）户籍居民总体自主创业信心不足，有些人存在喜好安逸的择业偏向，把自己定位太高，看不上普通职位；
（二）“农转居”创业就业政策的宣传力度还需进一步加强。
八、明年工作要点
（一）完成档案管理达标。继续做好档案的保存工作，对于残缺的材料要尽量补齐，完善档案管理制度，完成档案管理达标任务。
（二）按照上级文件精神，做好生源毕业生及户籍居民的学业、就业和创业工作。下年，我们将继续建立一条“农转居”创业示范街；加大开发“农转居”居民就业工作岗位；普及户籍居民高中大专学历教育；继续加大政策宣传力度。（三）继续加强人才市场监管工作。坚持检查人才市场、督促市场规范收费、规范人才中介机构的经营管理工作等。（四）继续做好老干部工作。完善老干中心的日常工作制度，加强对老干部的服务工作；完善街道老年大学各项制度；进一步推动街道老干门球队的发展；完善观澜街道东纵、边纵联络站的各项制度；做好街道离退休干部的体检、疗养工作；做好上级交办的其他各项任务。继续做好关工委工作。进一步加强街道关工委建设，充分发挥13个社区关工委的作用；建好1个社区关心下一代之家的示范点工作；做好201*年民族精神代代传主题活动；做好201*年夏令营活动；做好上级交办的其他各项任务。
（五）完成组织人事办交办的各项工作和区要求的任务。
观澜街道人才人事服务中心
二八年十二月三日
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