电大工作总结小样
电大201*年工作总结及工作要点
201*年**电大在市委、市政府的坚强领导下，在省电大和市教育局的大力指导支持下，经过全体教职工的共同努力，较好地完成了年初制定的各项工作计划，可以说08年是**电大分校稳步发展，各项工作取得可喜成绩的一年。201*年工作总结
一、招生工作
201*年是**电大分校招生工作取得突破性进展的一年，全年招生2087人（其中春季招生918人、秋季招生1129人），08年秋季招生工作获全省电大系统市级分校招生工作评比三等奖，提前一年实现了**电大分校在校生人数达3000人，直属达1000人的工作目标。
二、教育教学工作
201*年是迎接中央电大人才培养模式改革和开放教育试点总结性评估的关键一年，全校教职工紧紧围绕试点和评估这个核心目标做了大量切实可行的工作，取得了不少成绩，具体表现在：
1、教职工的教育观念和教育思想进一步转变
试点工作刚开始，全校教职工对中期评估的不了解或了解的不多。经过认真的学习，反复宣传和扎实工作，教职工的思想观念有了显著变化，能够认真学习和适应现代远程教育思想和现代远程教育理论和技能，积极探索现代远程开放教育的教学模式和教学管理模式及运行机制。参加试点的积极性、自觉性越来越高，为顺利通过总结性评估打下了良好的思想基础。
2、教学和教学管理模式初步确立
结合**经济社会发展状况，分析**开放教育学习对象的不同情况，在以人为本、终身教育的理论指导下，在构建学习型社会的进程中，**电大紧扣开放教育的条件下体现开放教育理念，紧扣应用型人才培养这个目标，注重学习创新能力和实践能力的培养，紧扣在信息技术特别是网络条件下强调学习者相互间的交流与沟通，经过理论探索和实践初步形成了“两主、两服、四导、六结合”的教学模式（简称2246模式）。两主：学生以个性化自主学习为主；教师以多样化导学为主。两服：丰富的多媒体教学资源服务；现代化的学习技术和环境服务。四导：入学引导、学法指导、学中辅导、学程复导。六结合：个性化自主学习和多样化的导学辅导面授相结合；阅读消化教材与应用网络等媒体资源相结合；实时和非实时与集中和非集中的双向交互式学习相结合；独立学习与小组协作式学习相结合；传授专业知识与强化专业实践教学环节相结合；诚信学习教育与过程监控督查相结合。以及与之相适应的人性化、技术化、制度化的教学管理模式和运行机制。
3、教学质量监控和保证体系逐步完善
（1）健全教学管理制度
201*年学校结合总结性评估工作的具体要求和试点工作中遇到的新情况、新问题，对教学计划、大纲的制订与实施，教学形式和方法，各项教学环节的组织，教研活动的开展，教师队伍建设等教学、教务工作进行了调整和修改了多项规章制度，实现了教学管理的规范化、科学化、制度化。
（2）强化教学过程的管理
学校重点抓了自学环节的管理、辅导环节的管理、作业环节的管理、实践环节的管理。
（3）加强教学检查和督查
学校每学期都由教学处会同相关处室抽调业务骨干，采取问卷、座谈、听课、查阅文档等形式检查全市电大的教学工作，分析情况、查找原因、提出解决问题的措施，同时学校还制定了教学检查规章制度，规范教学检查工作。
（4）狠抓考风考纪
考试工作的组织与管理是电大教育教学质量保证体系的重要组成部分，也是社会十分关注的一个热点问题，也是电大的一个窗口，随着社会大环境对考试工作的不良影响，考试工作的管理难度越来越大，08年**电大分校共组织全市5次3万多考次的期末正、补考和入学测试的考试工作，任务十分艰巨，从考试文件的下发、考试单征订、信息核对、数据上报到考试组织实施等学校尤其教务部门做了大量的工作，在全体教职工的共同努力下，几次大考的实考率、及格率和违纪率在全省电大系统均属正常，考试工作进展顺利得到上级电大及教育主管部门及社会的认可。
三、四个队伍建设得到加强、素质显著提高
在市委的关心领导下配齐了校领导班子，根据教育教学形势的发展，学校采取不同的方式，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则充实了教师队伍，08年公招和补员专职教师4人。目前四个队伍的年龄结构、知识结构更加趋于合理，整体功能得到充分发挥，同时学校高度重视教职工素质的提高，采取送出去、请进来的方式加强对教职工的各种业务技能培训和学习。目前三位在读研究生学业进展顺利，初步统计全年教职工参加各项培训达200人次以上，取得了预期效果。08年学校一位同志获全省先进教师称号，一位同志被评为全市“三育人”先进个人，三位同志被全省电大系统评为优秀工作者，两位同志在省校组织的创新教学中获优秀奖，一位同志的论文被全市理论宣传刊物选用。多篇文章在全国、省市统一刊物上发表。学校教职工积极参加全市组织的各项活动，并获得很好成绩。
四转自、以网络为核心的基础设施建设得到加强，基本满足了教学需要
为了适应试点和总结性评估的需要，学校大力压缩非教学支出，多方筹措资金加强基础设施和教学现代化建设。08年学校新建了一个语音室、一个网络投影教室，增添了一批学生和办公用电脑，安装了卫星接收系统，增加了电大在线及VOD点播服务器硬盘，实现了教学资源的全部下载，安装了IP接收卡，完善了技术中心、语音室等规章制度和工作人员职责，由于设备的更新完善、制度的健全，为更好地支持服务提供了条件，促进了现代信息技术的建设和运用。08年**电大分校在全省电大系统网络建设和应用检查评比中获优秀奖。同时学校投入了一批资金，整修了学校环境，对所有教室进行装修，置换了一批学生用桌椅和办公档案柜，目前学校的教学设施基本满足了教学需要，实现了环境优美、条件舒适、技术现代化、信息化。
五、非学历教育被摆上重要议事日程
根据电大办学的定位，电大要实现可持续发展，必须走学历教育、非学历教育和参与公共服务体系建设三轮齐趋的路子。08年学校高度重视非学历教育、积极拓宽办学渠道，在全体教职工共同努力下，加大宣传力度，积极与保险公司等相关部门联系，全年组织计算机等级考试345人次、保险代理人考试201*人次，超额完成了年初学校下达的培训任务。同时学校开展了奥鹏远程教育，现正在招生。
六、各项迎检工作取得预期效果
08年学校在市委、市政府的坚强领导下，在市教育局领导的关心、支持、参与下成功完成了省五（厅）委贯彻教秘高［201*］8号文件精神检查任务，学校领导对检查工作高度重视从工作安排落实到检查线路、日程、人员安排都做了周密部署，确保了检查工作的顺利开展。通过检查解决了财政调控办学经费问题，理顺了部分县级电大办学体制，对进一步做好电大教育事业、维护电大系统办学优势起到了积极作用。教学、课研、网站建设及应用等各项检查均取得良好成绩，得到省校及上级有关部门的充分肯定。
七、其它各项工作顺利开展
1.领导班子自身建设得到加强
08年电大结合学校人事变动的实际情况在市教育局党委的领导下，进行了党总支改选，制定了学校党风廉政建设实施意见，签定了党风廉政建设责任状、明确了每位班子成员在履行党风廉政建设工作中的职责、任务。结合开展的“三型”机关创建活动，全体教职工的学习意识、服务意识、创新意识更强了，对维护学校形象，扩大学校知名度起到了积极作用。
2.履行选派工作成绩显著
根据省、市委组织部的统一安排，**电大选派一名同志到霍山县下符桥镇洪山村任第一书记。一年来，学校领导高度重视选派工作，多次到实地调研，帮助下派村理清工作思路，解决实际问题，全年累计投入扶贫资金6000多元，帮助下派村小学解决课桌椅60多套，慰问贫困户上10户，投入慰问金201*余元，千方百计帮助下派干部解决生活、工作上的实际问题，使他能安心、放心、全身心地投入到工作中去，得到了当地党委、政府的认可。
3.社会工作全面展开
学校在做好教育教学工作的同时，圆满完成了党委、政府及教育主管部门交给的各项任务，创建工作开展的有声有色，工会工作丰富多彩，各项后勤保障工作有力可靠、运转有序。老干部、计生等工作取得较好成绩，原人民路教学楼资产置换工作进展顺利。
总之，**电大08年做了不少工作取得不少成绩，但与市委、市政府的要求尚有差距，新一届校领导班子有决心、有信心、有能力在市委、市政府的坚强领导下，在市教育局、省电大的指导下带领全校教职工团结一心、扎实工作，努力把**电大教育事业办强、办好，办成人民满意的**现代远程开放大学。
201*年工作要点
1.在市教育局党委的领导下，做好党总支增选工作，切实加强校领导班子自身建设，把校领导班子建设成务实、高效、廉洁的班子，实现决策的科学化、民主化、法制化。
2.加强对县级电大的指导力度，进一步理顺县级电大办学体制，维护电大系统办学的优势。
3.认真做好总结性评估的检查验收和迎检工作，在市教育局的领导下，积极做好县级电大的评估检查验收工作，做好分校的迎评
准备工作，确保总结性评估工作在全省市级电大系统中保中争优。
4.积极拓宽办学思路，充分发挥电大的资源优势，真正把电大教育办成多层次、多规模、多形式，学历教育与非学历教育并重，真正为地方培养大批“留得住、用得上、信得过、干得好”的应用型人才的开放大学。
5.进一步加强学校内部管理制度改革，按照公正、公平、公开的原则，完善各项规章制度。
6.进一步抓好教育教学工作，确保教学质量。
7.进一步加大招生宣传力度，力争08年招生工作在08年基础上稳中有升。
8.继续做好资产置换的后续工作。
9.完成市委、市政府、市教育局党委及上级电大交给的其它各项任务。
扩展阅读：合肥广播电视大学工会201*年工作总结
合肥广播电视大学工会201*年工作总结
合肥电大工会201*年在学校党委的领导下，在市直工会的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工会工作全局，认真学习党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕学校中心工作，服从服务于学校工作大局，以迎接教育部开放教育试点项目总结性评估为重点，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真履行工会工作职责，充分发挥工会组织的优势和特点，调动广大教职工的积极性，积极开展各项教育和文体娱乐活动，推进职工道德建设，推进学校民主管理，促进学校改革发展。一年来，在全体工会委员的努力下，在各处室的大力支持下，在广大教职工、工会会员的积极参与下，较好地完成了201*年度工作任务。现汇报如下：
一、用科学理论武装头脑，加强自身建设，提高工作水平科学理论是工会工作的指南。201*年通过积极参加政治学习、参加先进性教育等活动，提高了工会干部的政治素养，进一步增强了工作使命感、责任感。
1、加强政治理论学习，提高工会干部素质。按照学校党委政治理论学习安排和市直工会的部署要求，认真组织专兼职工会干部政治理论学习。在今年学校先进性教育活动及迎评工作任务重、时间紧的情况下，除组织专职干部学习外，还召开了5次工会委员及小组长参加的会议，以会代学、以会代培的形式组织了专兼职干部的培训学习。一是学习了十六届四中全会精神。充分认识到工会工作在坚持党的执政能力建设方面的重要作用。明确了实践党的立党为公、执政为民的执政理念，工会就必须履行好维护广大职工的合法权益的基本职责；明确了工人阶级是党执政的阶级基础，加强党的执政能力建设，工会就必须保持同人民群众的血肉联系，巩固党的阶级基础；明确了改进党的执政方式，工会就必须在推进民主政治建设上，在保障职工群众民主权利上发挥作用。二是学习了十六届五中全会精神。明确了党中央把贯彻落实科学发展观作为统领经济社会发展全局的指导思想，把突出以人为本，推动经济发展，改善人民生活作为中心任务；强调要
着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，来推动和谐社会建设。这为工会找准自身位置、充分履行职责，在党和国家大局中更好地发挥作用，凝聚广大职工的智慧和力量方面提出了新的更高要求。三是学习党中央对工会工作的重大理论观点及方针政策以及全国总工会《关于坚持中国特色社会主义工会发展道路的决议》和《加强基层工会工作的决议》等。明确了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵、工作方针及目标任务；明确了“组织起来、切实维权”的工作方针是新形势下工会工作的规律和特点，是“三个代表”重要思想的体现。坚持这一方针，就是要把职工群众广泛地组织到工会中来，把广大职工更加紧密地团结在党的周围，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革和建设事业的巨大热情和创造活力；就是要把维护职工群众合法权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，把职工的利益实现好、维护好、发展好。
2、积极参加保持共产党员先进性教育活动。通过教育活动，提高了工会党员干部的思想政治素质，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识，使党员的先锋楷模作用得到了更好的发挥。特别是注重整改阶段工作。校工会根据征求到的意见建议，经过认真分析，梳理归纳有针对性地提出了具有可操作性的整改方案。并召开工会委员会专题研究落实整改意见。使整改措施落到实处。大家深刻认识到整改提高阶段的工作对工会工作起到了极大的推动和促进作用。
3、加强工会组织建设。落实“组织起来，切实维权”的方针，把职工群众广泛地组织到工会中来，增大了工会组织的覆盖面，增强工会的吸引力和活力。今年工会积极吸收新会员，将8名新来校的同志吸收到工会组织中来。目前，教职工入会率已达到100%。二、积极开展学习教育活动，加强教职工思想道德建设201*年是合肥电大迎接试点项目评估工作，提高教学质量的关键一年，也是学校发展的重要时期，我们深深感到，搞好学校改革和发展关键在于凝聚人心，团结力量，发挥教职工的主人翁作用。校工会是党联系群众的桥梁和纽带，我们必须发挥工会的优势，为学校发展的大局服务。为此积极开展了以师德教育为核心，以青年教师为重
点的思想政治教育等活动。加强爱国主义教育，弘扬民族精神。爱国主义是促进中华民族振兴、推动中国社会前进的巨大力量，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是提高全民族整体素质的基础性工程。以青年教师为重点，开展了爱国主义教育。在“七一”期间，学校以“爱党、奉献”为主题，工会与党办组织全校教职工30多人赴肥东瑶岗参观了渡江战役总前委旧址，接受爱国主义和革命传统教育。8月份又制作了《以史为鉴，面向未来纪念中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年》宣传专栏，以此来弘扬和传承爱国主义精神和精诚团结、艰苦奋斗的精神，激励广大教职工为中华民族的伟大复兴、为学校改革发展积极奋斗努力。
三、积极开展形式多样的文体活动，增强教职工的凝聚力。为活跃教职工的生活，利用节庆日开展活动，加强交流、丰富教职工的精神文化生活。
3．8妇女节，工会组织校领导为全校女职工献献花，组织教职工参加市直机关工会举行的保龄球比赛。10月份组织教职工参加市直机关羽毛球、游泳比赛，大家积极报名，大家积极报名，参赛人数达20多人，在男子游泳项目上我校有2名同志取得了较好成绩，受到了奖励，为学校争了光。组织参加了市直机关工会女子健美操培训和女职工卫生保健知识讲座，还有4名同志参加了市直工会组织的社会体育指导员培训，并获得二级指导员证书。重阳节组织离退休人员赴淮安学习参观，11月份结合先教主题实践活动，组织教职工赴嘉兴绍兴红色之旅，还与保险公司联合组织了保险知识讲座。12月份在元一时代广场欢乐频道KTV举行了“教职工卡拉OK欢唱会”，还举办了迎新年合肥电大第四届保龄球比赛。春节前夕组织了全校教职工及离退休人员春节联欢会。各项活动开展的有声有色，受到了大多数教职工的好评。通过开展多种形式的活动，加强了教职工之间的感情交流和沟通，陶冶了情操，增强了体质，也较好地发挥了工会组织连接群众与党委的桥梁纽带作用，增强了工会组织的凝聚力。关心教职工生活，努力为教职工办实事，积极争取学校领导对工会工作的大力
支持，落实好各项职工福利。在学校领导的关心支持下，全年职工各项福利比往年都有提高。教职工生病住院工会主动派人看望已成惯例，节假日组织安排慰问离退休和长期生病的同志。每位同志过生日都送去一份生日贺卡和快乐礼金，“三八”节校领导给全校女同志送鲜花。教职工的亲属亡故，工会都组织人员慰问探望，并给予适当补助。独生子女奖励费、医疗补助费、“六一”儿童节补助费用的发放都得到较好落实。
一是三.八节校工会组织学校在职及退休女教职工开展了庆祝“三八”国际劳动妇女节联谊活动。联谊会上，校领导与女教职工欢聚一堂，并祝愿妇女同志们身体健康、节日愉快。通过联谊活动，为女教职工提供了交流、学习的机会，从而增强了凝聚力。
二是7月份组织了全校在职及离退休教职工及家属230多人参加的永靖县太极镇枣园新村旅游活动。全校教职工乘船游览了太极湖、观赏了田园风光，玩扑克、打麻将、下象棋、垂钓，乐在其中。期间，校领导与教职工相互交流、座谈，气氛十分活跃。通过活动增进了彼此间的交流与感情，增强了学校的向心力和凝聚力。特别是为职工家属提供与全校教职工一同旅游的机会，深受广大教职工的欢迎。
三是发扬中华民族尊老敬老的光荣传统，九九重阳节与组织人事部门组织全校离退休老同志50多人开展“重阳节”游徐家山、白塔山公园的活动。校领导陪同老同志，欢聚一堂，使老同志愉快地度过了一个“老人节”。
四是继续执行教职工假期疗养制度。在工会经费紧张的情况下，今年拿出11,400元工会经费，安排老职工及教学技术骨干共12人进行了疗养。
五是利用节庆之际为教职工办好福利。在学校行政的大力支持下五.一节、教师节、国庆节期间，为教职工办好福利，发放了节庆费、购物卡等，使教职工在节日期间都能深刻感受到学校对他们的关心关爱，从而激发工作热情，起到促进学校发展的作用。
六是关心职工身体健康，提高疾病预防的能力，根据先进性教育
活动中教职工提出的意见，我们拟定了《合肥电大教职工体检制度》，使职工体检工作制度化，此项制度待学校审批后下发。并于10月份配合组织人事处完成了全校在职及离退休教职工220多人的体检工作。
七是为促进教职工体育锻炼，增强体质，为每位工会会员配发了夏季遮阳帽和运动服一套，提供了锻炼身体的用品。
八是组队参加了合肥省第一届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛，经训练筛选出了10名队员代表合肥电大参加了为期三天的全部六个项目的比赛。纪校长参加了“校长杯”项目的比赛。在全省16所高校参加的比赛中，我校“校长杯”和女子单打取得了第八名的成绩。通过这次赛事，使合肥电大在全省高校体育活动的舞台上有了身影，起到了宣传合肥电大的作用，同时加强了校际之间的交流，也推动全校群众性体育活动的开展。
九是12月29日举办了“迎新春茶话会”，让全校教职工在紧张的迎评工作中得到了身心休息，并营造了节日的喜庆气氛，也提供了领导与教职工之间、教工与教工之间的相互交流，增进了团结和友谊。
四、关心职工生活，积极开展送温暖扶贫济困活动。
校工会始终把关心教职工生活当作一项重要工作来抓，建立了困难职工档案，做好重点帮扶困难职工工作。我校多年的一些做法已形成规矩或不成文的制度，受到教职工的赞扬。
1、坚持教职工住院探望制度。教职工生病住院，工会主管领导及工会干部到医院或家中探望，送去学校的关心。今年先后看望住院生病的在岗及离退休老同志16人（次）。
2、坚持职工直系亲属去世慰问制度。今年学校教职工的直系亲属有10多人去世，校工会都送去了花圈和挽帐，并积极帮助办理丧事。
3、坚持困难职工救济和慰问制度。每年元旦、春节之间，都看望困难职工，并送上困难补助。今年困难补助2人。
4、发扬国际主义精神，开展献爱心活动，201*年到来之际，印度洋发生强烈的地震海啸，201*年元月7日我校积极响应省红十字
会发出的募捐呼吁，校工会下发募捐通知，校领导带头，全校教职工踊跃捐款，仅半天时间就有177人捐款6790元，向海啸灾区的国家和人民献上了一片爱心。收到省红十子会的感谢信。12月又协同组织人事处开展扶残助残、救助计划生育特困家庭的扶贫送温暖捐款、捐衣活动。
5、履行扶贫义务，做好扶贫点工作。根据中共合肥省委办公厅、合肥省人民政府办公厅下发的《关于进一步做好农村扶贫开发帮扶工作的意见》(省委办发[201*]70号)安排，我校自201*年承担了榆中县哈岘乡仁和村帮扶工作。校党委决定今年始由工会承担此项扶贫点帮扶工作。9月14日，帮扶工作主管领导卫校长带校工会同志到帮扶点进行了实地调研，并根据扶贫点的情况及学校帮扶能力及我们的责任和义务，提出了3点帮扶意见，已经校长办公会批准，目前正在落实之中。12月28日我们将近日教职工捐助的400多件棉衣送往我校扶贫点哈岘乡仁和村，为困难村民送去了冬日的温暖。
五、加强工会财务工作管理，为教职工群众服务。
工会财务工作是工会工作的重要组成部分。校工会的经费主要来源于学校行政划拨的工会经费和收缴的会费，我们将有限的工会经费，不仅用于教职工宣传教育、文体活动、还安排教职工疗养及慰问困难职工等，同时还保证向省教科文卫工会按时足额上解工会经费。在工会经费比较少的情况下，工会根据“量入为出，收支平衡，略有节余”的原则，努力管好用好每一分钱，尽量做到少花钱多办事、办好事，使有限的经费发挥更大的作用。
今年年初工会经费设立了独立帐户后，为收好、管好、用好工会经费，首先制订了《合肥电大工会财务管理制度》，其次配备了会计、出纳人员，并制订了会计、出纳岗位职责。使工会经费管理进一步得到加强。
坚持工会经费预决算及使用通报制度。年初及时按要求上报预决算，年末将工会经费使用情况向工会委员会议通报一次，并接受学校的审计和监督。
校工会的努力工作，得到了学校和上级工会组织的认可和肯定。
今年5月，校工会工作获得省教科文卫工会的“先进单位”奖励；8月工会财务工作获得省教科文卫工会“先进单位”奖励。陈瑞同志被评为财务工作“先进个人”。
一年来，我们虽然作了一定的工作，但我们工作还存在很多差距和不足之处：主要是：我们的思想理论水平和业务水平，与我们在新时期所承担的任务，还存在一定的差距；依法履行基本职责与党的要求及广大教职工的愿望还不相适应；开展文体活动方面还不能满足教职工的精神文化需求；尤其在如何进一步加强民主管理与监督，推进学校民主政治建设，如何服务学校中心工作，提高教学质量等方面发挥作用不够
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