201*-201*年度国际学院科技实践部工作总结及工作计划
201*-201*年度国际学院科技实践部工作总结及工作计划
转眼间，在学生会一年的工作已接近尾声。我们实践部所有成员付出了很多，同时也收获了许多。下面是我作为一名部长对本年度工作的总结，以及自己的感想。实践部作为学生会的一个大部，承担着学生会许多重要的职责，同时也是比较受学生欢迎的一个部，这一点从我们招新的报名人数就可以看出来，这些都成为我们每一个实践部成员努力工作的动力源泉！在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下。一，成员招新
在201*年10月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选出了两名踏实能干，思想活跃的同学加入到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔试，面试，私下走访寝室，询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。二，主要活动
本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其它部门组织和安排活动。
（一）三下乡社会实践活动。在三下乡社会实践活动前期准备工作中，实践部在学院的领导下积极宣传此次的活动的意义以及重要性，面向全院学生进行选择在暑假自愿参加活动，通过参加报名的人就知道同学们的激情非常高涨。在三下乡社会实践活动期间，实践部成员与学院部分同学在活动中全力以赴，在炎热的天气下没有任何抱怨，无怨无悔的坚守在自己的工作岗位上，在活动中我们采取多种多样的活动形式进行了实践，同时，也锻炼的我们。最终，在大家的共同努力下，我们社会实践后得到了大部分群众的好评！
（二）大学生职业规划大赛。今年学校的举办了大学生职业规划大赛，在学院的指引下，科技实践部动员全院学生积极参与，我院参与人数达到95%以上，值得高兴的是我院推选三篇进行学校的决赛，我院有一篇作品取的很好的成绩。通过这次活动，我院大部分学生有了自己的目标，不再感到迷茫和无助，在活动中同学们找到了自己的一些优点和自己的不足之处。在做事情时认认真真，学习积极向上。得到了一些老师的一致好评！
（三）迎新晚会。201*年9月底我院进行了迎新晚会，我部积极配合文艺部把此次的活动圆满的画上的句号，我部干事做事积极主动，配合文艺部把我们的迎新晚会的活动现场装饰的非常的漂亮，得到了同学们的赞美！
（四）迎新篮球赛。在运动会前期准备工作中，实践部积极配合体育部把我们新建的篮球场上的垃圾打扫的干干净净，是同学们有足够的空间来观看篮球赛。在运动会期间，由于体育部人员少，一些裁判不够和记分人员不足，实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作，最终，在大家的共同努力下，我院保证了篮球赛的圆满结束。三，部门内部建设
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。四，存在的问题
由于老成员的部分离去和新成员的加入，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作没有做到位，主要有如下问题。
（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。
（二）本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会组织暑期社会实践活动。
（三）沟通欠缺，主要表现在与其它各院系实践部的联系和合作，还有与副主席的沟通上。尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决，努力创新，争取在下学期做得更好。
工作计划
实践部是以“实践、理论、服务”为中心，重视实践，培养实践能力，以提高大学生综合素质为目的，并服务于在校大学生开展实践活动的一个重要部门。实践部主要是引导在校大学生积极参加与自己专业相关的实践活动，做到理论与实践的相结合，真正的提高自身的综合素质。为进一步提高本学期学生会的工作质量，增强与其他部门的联系与合作，充分调动部门成员的积极性和主动性，提高工作效率，争取做到更好，为此在这新一学期，我部将重点做好
（一）、本学期总体思路：
1新一学期的开始，意味着将迎来新一届的学生，首先做的是积极配合团委学生会各个部门，做好迎新工作2另外，也将迎来新学期的招新工作，招新中做到严谨，认真的为自己的部门选择优秀的部员。
3最后，让新部员认识和了解学生会与部门的有关制度，使新部员更快的融入到部门中，更好的开展工作。
4主要是组织带领新生开展各项实践活动，并配合各部门开展活动，加强交流与沟通，提高实践能力，使新生能更快是融入到大学生活中。
5将本学期的工作进行汇总，并分析活动中的所遇到的问题，进行分析研究，以避免类似问题的出现。
6对本学期部员的表现进行评价，并评选出较为优秀，给予表彰，以激励部员更加积极的工作。
（二）、活动中主要的工作：
1、负责学生寒暑假的社会实践活动的总体的计划、实施、总结等工作2、负责学生课外科技文化节活动制度、政策的指定，并积极促使学生参加3、负责组织参加各项科技文化比赛，及其他竞赛活动，做好计划和总结
4、负责做好外联工作，能及时做好我们院系校内到校外搞活动或宣传活动，做好校内校外的信息传达和落实
5、积极配合院团委各部门承担学院大型活动的运行工作(三)、工作中健全部门机构的措施：
1、实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情，建立一个有组织、有纪律的部门
2、加强部门内部建设，加强相互之间的交流，开展部门内部交流会，相互进步、共同提高，提高部门人员的合作精神3、活动策划中，与干事一起讨论研究，并较多的采纳他们提出的切实可行的建议(四)、组织活动的主要目的：
1、促使大学生走出校门，了解社会，总结社会经验，最终能够更好的适应社会。2、在调查研究过程中获得亲身研究探索的经验，能激发学习兴趣，发展特长，提高自己3、锻炼大学生团队合作精神，提高创新精神、创造能力和实践能力。
4、在调查研究过程中，学生利用多种手段和途径获取信息，整理与归纳信息，判断和识别信息的价值，并恰当地利用信息，能培养收集、分析和利用信息的能力。(五)、年终总结工作
对本学期工作进行评价，做好总结，注意活动中所遇到的问题，并对下一学期的工作做出计划，以为之后的工作做好准备，对部门机构进行更加深入的变革，提高办事效率，更好的与其他部门进行合作与交流，以提高团委学生会的办事能力，为学院作出更多的贡献。由于各方面的原因以及条件限制，以往实践部在社会实践方面开展的活动十分有限。新一届实践部将在这一方面继续努力，争取有所突破，做到最好。
扩展阅读：201*年工作计划(科技实践部)
201*201*年度科技实践部工作计划
共青团工程学院委员会科技实践部201*年9月科技铸就人才创新培育精英
201*201*学年，是我部丰收的一年。在学院领导和学院团委老师的关怀以及我部全体成员的刻苦努力下，实力逐渐壮大，为浓厚学院的科技实践氛围做出了巨大贡献。在上一届的工作中，科技实践部的进步让人看到更大的希望，有了更强的动力。但是所有的成绩只属于昨天，我们要重新迎接明天的挑战，面对现在的不足，我们会重新审时度势，让这些不足成为我们前进的指明灯。我们会一如既往，抓住新的机遇，创出更好成绩。沐浴着两会的清风，科技实践部将201*201*年有关工作计划如下：
科技部日常工作制度及例会制度
一、工作理念
在学院领导、团委的指导下，完善自身发展，充分发挥我部与学生之间的互动作用，通过活动的载体，引领同学、培养志趣、发掘潜力、强化服务意识、积极进取、乐于奉献，为学院和学生的发展做出应有的贡献。二、工作目标
科技实践部作为我院大学生进行科技实践活动的舞台筹办者，当竭诚为同学提供创新平台，给同学参与科技实践活动以激励和鼓动，为精力充沛、兴趣广泛、思维活跃、想象力丰富、具有一定专业基础知识、专业技能和创新能力的同学提供便利，以免走弯路。通过系列活动的熏陶，以科技实践育人，增强同学的主观能动意识、创新意识、团队意识、责任意识，浓厚我院院风、学风，进一步扩大我院科技活动的影响力。三、工作思路
在上级领导和团委的指导下，加强科技实践部自身建设，建立健全有效的制度，以有章可循的原则充分发挥科技部的能动作用，有策划、有组织、保质保量的开展好相关活动，作为科技部内部的成员，要有爱国心、责任心、进取心，更重要的是要充分发挥自己科技铸就人才创新培育精英
的主观能动性和调动工程学子们的科学的兴趣和对实践的渴望。四、工作机制
科技实践部成员之间建立平等、协作的关系，实行部长和副部长兼组长的二级管理机制，机构有部长与副部长和干事。具体工作机制如下：
1、科技实践部各项事物采取责任到人完成的方式进行，全体科技实践部成员有义务和责任对活动责任人进行监督提醒，如果责任人不能积极主动完成相应工作，其他成员在部长及副部长许可的情况下可接手相关工作；
2、科技实践部全体成员必须参加所布置的各项活动，全体成员应积极、高效、保质、保量的完成各项工作，遵守有关规定，全力支持科技实践部的各项工作，按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任，并按时提交工作总结与计划；
4、凡科技实践部举办或参与的大型活动，由部长连同副部长制定有关策划或执行计划（也可有有能力完成的其他成员执行），如有不同意见，可在形成决议前向团委副书记提出；一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理；
5、部长副部长之间建立批评自我批评制度，互相监督，加强沟通交流，共同进步。切勿各自为战，刚愎自用，要虚心听取部门成员的意见，建立良好的互动气氛；
6、应培养良好的时间观念，做到会议不迟到，按时参加活动，认真负责，加强科技部的执行力，树立科技部严谨认真的部门形象；7、应加强与各部门的联系，可采取部门成员参加其他部门例会，并合作完成其他事宜；五、会议制度1、会议安排
例行会议（具体时间由团委统一安排，地点在团委办公室），各成科技铸就人才创新培育精英
员必须准时参加。如有临时会议，部长应及时给于通知。2、考勤说明
科技实践部人员不得无故缺席，迟到或早退。未能出席会议者，须事先向部长请假。
缺席：会议进行十五分钟未到者，视为缺席。
迟到：未准时列席会议，且会议开始后十五分钟内到会者，视为迟到。
早退：会议结束前未经负责人同意自行离开者，视为早退，早退处罚等同于迟到。
请假：有事确不能参加会议者，必须请假。
（该考勤说明只适用于科技实践部部内考勤，如团委有规定与之不同，以团委考勤规定为准）六、活动开展申报制度
1、科技实践部各成员在开展工作前必须制定本部门工作计划，并按工作计划正常安排开展工作。
2、活动开展前，部长必须先向团委书记申请，递交策划书。策划书内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时策划中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。
3、申请策划没有通过的，须无条件执行团委决议;申请策划通过的，部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。七、总结制度
1、科技实践部部长应及时编写本部门期末、月季工作总结，报团委备案。
2、科技实践部举办完活动之后，必须及时向办公室上报总结材料，总结材料中必须包含以下项内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果，活动的不足。科技铸就人才创新培育精英
3、总结上报的同时科技实践部本身必须妥善保管好每份总结材料。
开展我院的各种常规和特色活动
三月份：
寒假社会实践活动报告会
寒假社会实践活动是团委为了让广大青年对当前社会热点问题有更透彻的了解、提高社会认知能力、实践调研家乡社会状况、锻炼自我的社会实践能力、紧密结合社会主义新农村建设、以“我爱家乡、实践家乡”为主题的活动，大学生将服务社会、奉献家乡的愿望付诸行动，开展社会实践调研。五月份
纸桥大赛
纸桥大赛是工程学院弘扬工程精神，丰富同学们的课余活动所开展的一项特色活动。纸桥大赛是由规定的材料制作出限制质量与规格的纸桥模型，比赛时将由参赛者讲解其制作的原理、过程、创新等等，并用组委会提供的砝码进行加载，测量纸桥的载重能力。此项活动鼓励同学们运用所学到的知识与所收集到的资料设计桥的结构或者模型，使更多的人了解纸桥的设计思想及锻炼学生的动手能力，通过成品展示，竞赛活动，培养同学的合作竞争意识，在制作过程中，培养学生不畏艰难，不循旧规，敢于创新的精神。
六月份
模拟招投标大赛
模拟招投标大赛是我院为了增强工程学子的工程师意识和精神所开展的一项特色活动。旨在利用大赛将课堂所学内容活用于实际。科技铸就人才创新培育精英
此项活动可以增强我院学子的实践型和科学型。是大学生尽快融入社会，更好的为今后的工作服务。
九月份
暑期三下乡社会实践报告会
暑期三下乡社会实践报告会是党中央，国务院为引导和激励广大青年学生深入学习实践党的理论创新成果，积极投身推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践，大力弘扬和培育民族精神，促进全社会牢固树立和真正落实全面、协调、可持续的发展观，在实践中认识国情，奉献社会，提高素质所提倡的大学生利用暑假期间进行回报社会的社会实践活动。
十月份
科技论文报告会
科技论文报告会是同学们把自己对科技方面的一些认识、创新或小发明以及相关专业的探究通过论文的形式展现描述出来，以一种比较正式的形式使别人明白了解自己在这方面的见解。这是大学中十分有意义有特色是的活动，能为有思想有创新的同学提供一个展现自我的平台，通过科技论文报告会不仅可以丰富大学课余生活，而且还能增强大学生学习科学知识、投身科研实践，培养科技创新意识，促进大学生活的纵向发展，是大学生不可多得锻炼自己的机会，为以后社会工作打下坚实的基础。
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