大学生考核工作总结
***镇“一村一名大学生”选派生考核
工作总结
为了加强我镇“一村一名大学生”的管理，正确评价其在村任职期间的德才表现和工作实绩，我镇根据《奇台县“一村一名大学生”管理暂行办法》、《关于XX等三位同志任职的通知》（X党发（201*）5号）、《关于XXX等八位同志任职决定及分工的通知》（X党发（201*）13号）三个文件精神，结合我镇实际情况，对我镇现有10名大学生201*年度工作进行了考核。现将考核情况总结如下：
一、成立机构，加强领导
为保证我镇考核工作各个环节有序进行，确保“一村一名大学生”考核工作圆满完成。成立了由党委书记担任组长，镇长与副书记担任副组长的考核工作领导小组于201*年元月15日至20日对大学生进行考核。
二、考核方法和程序
此次考核实行日常考核与年度考核相结合的方法。日常考核包括思想品德、工作能力、出勤、工作实绩、工作作风等方面，日常考核由所在村委会负责；年度考核采取个人述职、民主测评、定量分析年度目标任务完成情况等方式进行，年度考核由镇考核领导小组具体负责。在考核时，考核小组听取被考核人年度个人述职报告，下发民意测评表，考核小组对被考核人年度目标完成情况进行检查评比，并进行记录。
三、考核内容与标准
年度考核的基本依据是派遣大学生的履职情况和工作期间的总体表现。考核结果实行百分制，年度目标工作实绩占60分，民主测评占40分，另外附加信息分值，县级网站及组工信息等一条2分，镇级网站一条计1分。根据考核结果确定2名优秀，分别为ＸＸＸ村大学生ＸＸ，ＸＸＸ村大学生ＸＸＸ，其他8名大学生均为称职。
四、考核结果运用
在考核结束后，分别与10名大学生进行了谈心活动，并希望优秀的同志不骄不躁，继续发扬，称职的同志也不要气馁，再接再厉，在201*年的工作中能取得更好的成绩。
中共***镇委员会
二0一0年元月二十五日
扩展阅读：乡大学生村官考核工作总结
201*年***乡大学生村官考核
工作总结
为了不断提升到我乡任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全乡大学生村官服务群众的技术和水平，科学地评定大学生村官一年的工作实绩，我乡严格按照有关规定和美姑县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，认真开展201*年**乡大学生村官年度考核工作，现将考核情况总结如下：一、大学生村官基本情况
来到我乡工作的大学生村官共有2人，安排在***村和**村工作，分别担任村支部副书记和村主任助理。二、组织健全，成立大学生村官年度考核领导小组。
我乡成立以党委书记****为组长，为大学生村官年度考核领导小组，负责全面考核工作。
三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。
我乡自12月28日至30日，对四干普村村委会和瓦拖村村委会的2名大学生村官进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：（一）由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上向参加测评的村组干部、人大代表、群众代表述职，回答群众代表
的相关题；（二）所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由工作人员收交考核领导小组；（三）进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作风等情况进行交流，并由考核组成员对谈话内容进行现场记录；（四）查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料并登记在册；（五）乡党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。我乡此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正地确定了我乡201*年大学生村官年度考核优秀大学生村官2名。
四、存在的问题及今后努力的方向。
通过年度考核，虽然我乡的大学生村官在过去的一年里取得了较好的成绩，但同时我们也发现还存在许多不足。
1、由于他们工作经验较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不能急于求成。
2、村官要严格要求自己，努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，树立良好的大学生村官形象。
3、村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高，对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。
总体来说大学生素质较高，到我们基层工作不仅锻炼了他们
自身的意志和能力，也踏踏实实的为乡上和村民做了许多力所能及的事。
针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：
1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。
2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。
中共***乡党委二0一年十二月三十一日
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