201*年上半年星城镇妇联妇女工作总结
201*年上半年星城镇妇联妇女工作总结
半年来，碑庙镇妇联在县妇联的指示下，在党委、政府的领导下，我镇妇女工作始终坚持以科学发展观为依据，紧紧围绕妇女儿童发展需求，实行抓发展、抓维权，两不误的方针。积极组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女儿童合法权益为重点，为全镇妇女儿童事业发展做出贡献。具体做法如下：
一、抓好班子建设
全镇有15个行政区域，有妇女11085名，在村换届时，镇妇联到各村走家串户，深入到各村进行调查村妇女干部的配备工作，要求各村把村妇女主任必须纳入村支部或村委会班子，并向党委写了书面报告，镇妇联这一举动收到党委、政府的大力支持。使15个单位都配备了专职的妇女干部，同时进入支委一人，进入村委14人，全镇58个社同时建起妇女工作联络人。使全镇妇女工作真正起到上下有联络，给全镇妇女工作垫定了很好的基础。
二、抓好节日活动，使“三八”节代代相传，
今年的“三八”节，我镇过得非常热闹，党委、政府也十分重视，组织了老、中、青年致富带头人参加了座谈会，回忆几十年来前辈姐妹们的辛苦，今天的幸福来之不易。希望今后的幸福代代相传。不忘记前辈给我们用鲜血和智慧换来的今天。同时要求到会的女同胞在各自不同的岗位上努力工作，为社会多做贡献，给前辈献礼。
三、抓好农村实用技术的培训，帮助妇女再就业为了抓好妇女培训，镇妇联配合镇相关部门，进行一会多用的办法，对种养大户和妇女干部进行了详细培训，培训了妇女312人，通过对她们的培训，回去后就担任所在村的科技宣传员，带头致富的名人，特别是养殖专业户张光琼同志，通过我们的培训，回去后大力在附近的农户主动承担起科技宣传员，并还建立起养殖联户23户。她这一举动受到党委、政府的高度重视，也受到广大群众的欢迎。
四、认真当好党委、政府的参谋
今年镇妇联对各村妇女干部在工作上要求每个人必须做好事1-2件，并要求书面写好记录上交镇妇联。15个单位的妇女主任与村支两委一道，讨论研究本辖区的一切工作，特别是千口村妇女主任、三上村妇女主任、雷鼓等村的妇女主任主动参与讨论研究村民自治等事务，制定出村规民约，受到党委、群众的认可，说现在的妇女干部就是不一样，真正是新时代的妇女。
五、抓好留守儿童和留守妇女工作
这是项长期工作，碑庙镇妇联把把他拿到议事日程，这项工作是一个长效机制的工作。我们现在主要是大力宣传，落实现有的留守者们的一切工作，对十五个行政辖区进行促家、促户、促人的落实，结合民政助理一起调查摸底，全镇无一留守人员无人管理，在村上我们的妇女主任主动担当起留守儿童的管理者主动关心她们。这项工作受到干部群众的高度评价。也将对全镇妇女工作有很大推进。
扩展阅读：妇联201*年上半年度工作总结
张家湾镇妇联201*年16月工作总结
张家湾镇妇联工作在通州区妇联和镇党委的精心指导下，不断创新工作方法，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、发展妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，牢牢抓住新城建设契机，如要开展了一下几方面工作：
一促进镇内和谐氛围，温暖进万家
和谐的镇内氛围是良好开展妇联工作的重要保障，镇妇联秉持“支持妇女儿童、温暖妇女儿童”的工作思路，在201*年开展了多类型的送温暖活动。一是春节前夕组织基层妇代会主任走访慰问了张湾敬老院，打扫院子、收拾屋子、跟老人们聊天谈心，让老人们干净迎新年；二是2月10日，镇妇联与致富女能手吴秋红、郭淑霞为敬老院的老人们送去30床棉被和30套帽子、围巾，让老人们温暖迎新年；三是2月17日，吴秋红与镇妇联一道对镇内救助站的30多名儿童进行慰问，女能手吴秋红为救助站的孩子们送去了100斤汤圆和30多套新衣服，让孩子们幸福过新年。四是5月8日，镇妇联联合苍上村及牛堡屯学校共同举办了“温暖送妈妈”庆祝母亲节大型演出活动，各年级学生通过各种形式表达了对母亲的爱。五是经过镇妇联系统排查，共统计出镇内共有38名单亲贫困儿童，在“六一”儿童节期间，妇联深入各村，向38名贫困儿童家庭送去学习用具、科普读物和资助款，将关爱送入贫困家庭。
二依托各类型活动，增强基层妇联主任之间的横向交流
为了更好的增加基层妇代会主任之间的交流协作，镇妇联良好利用各类型活动，不断加强了妇联主任之间的横向交流，为以后的工作开展奠定了坚实基础。
3月5日，镇妇联在全镇召开了“三八”国际劳动妇女节第101周年庆祝活动，对镇内优秀妇女代表进行表彰。大会表彰了57位“好婆婆、57位“好儿媳、10位工作在妇联岗位20年以上的基层妇代会主任以及57位首届“妇女之友”。并借由这次的“三八”表彰大会进一步加强了妇联与村级干部之间的良好交流。
4月17日镇妇联组织镇内57位基层妇代会主任开展了植树绿化活动，共植树65棵，同时向过往群众宣传低碳生活理念，为共建和谐、绿色、幸福的张家湾增砖添瓦。
5月16日，镇妇联带领基层妇代会主任踊跃参加了张家湾镇“五月的鲜花”歌唱比赛，并取得让人欣喜的成绩。
三系统排查妇女儿童情况，深入了解妇女儿童现状4月份以来，妇联对镇内57个村的单亲贫困儿童家庭进行了摸底排查，统计出镇内38名贫困儿童家庭，了解贫困原因，为下阶段树立了新的工作标杆。二是6月初，为掌握镇内妇女对消防安全知识的了解现状，妇联在全镇范围内发放了消防安全知识问卷，下阶段将根据问卷中普遍存在的问题系统培训辅导。
四全方面提高妇女素质，开设各类型妇女培训班张家湾镇妇联一直把提升妇女素质，增加妇女就业作为工作的重点，为不断提高再就业数量和妇女自主创业人数，经过各方面沟通协调和缜密思考，决定每月进行一次为期不少于3天的培训课程，科目涉及各个方面，全方面提高我镇妇女就业素质。
3月中旬，在垡头村田间学校开设种植培训班，由致富女能手马宝金担任讲师，系统讲解菌种种植的全过程，教学方式采用讲课与参观相结合的方式，通过致富能手的辐射效应带动镇内妇女自主创业。3月份的种植培训受到良好效果。
4月16日在中街村开设家政服务培训班，参加培训的共有30余人，主要针对饮食健康、简单医疗器械使用、婴幼儿照顾等9个方面进行了培训学习，学员通过考试可以得到全国认证的家政服务人员资格证书。
5月下旬在张湾村举办的家庭理财培训班，针对经济发展较好的几个村中的妇女，进行家庭理财的基础知识培训，到场学习的妇女数量很多。
6月16日在北仪阁村开设的种植培训班，对夏季蔬菜种植知识进行培训，附近6个村的30多名妇女到场学习。各类型的培训学习班丰富了基层妇女的业余生活，也在很大程度上促进了自身素质的提高，为自主创业和再就业创造了条件。
五、开展普法宣传教育活动
4月份与镇司法所联合在张湾集市和牛堡屯集市分别搞了两次普法宣传。就妇女维权、妇女提高自身素质和妇女就业等方面进行了大力宣传教育活动。现场向群众发放了各类普法书籍、读本、宣传页等各类资料8000余份。通过宣传极大激发了他们学法、守法、懂法、用法的热情。
六深化服务职能，利用“妇女之家”推动妇女就业为不断加强和引导妇女创业就业工作，镇妇联以建设“妇女之家”为契机，打造服务品牌，在助推妇女创业就业活动中出实招。一是积极打造“妇女之家”服务品牌。为进一步提升镇村两级妇联干部服务大局、服务经济、服务基层的水平，张家湾镇妇联以科学发展观为指引，进一步优化服务内容、完善服务体系、创新服务举措，不断强化妇女干部队伍的思想作风建设、履职能力建设和工作制度建设，着力打造一流品牌服务形象。二是全力推动妇女创业就业。镇妇联按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位，把帮助和促进妇女创业就业作为推动妇女发展的根本，通过抓培训，帮扶持，促带动，主动为女性创业提供信息等多项服务，推进全镇妇女创业就业发展，引导妇女为张家湾经济社会发展多做贡献。
七加大对现有合作社的扶持力度为了进一步发展妇女事业，形成良好辐射作用，镇妇联在对现有妇女合作社的调查走访中，了解到合作社继续发展的障碍是资金短缺，妇联将这一阶段的帮扶对象选定为垡头村马宝金的食用菌种大棚，通过对关于扩建大棚、增加机器设备的信息了解，决定通过其他途径帮助其解决部分资金问题，扶持合作社的继续发展。下阶段镇妇联将充分利用马宝金菌种大棚的扩建优势，增加种植业对妇女的吸引力，带动更多妇女从事此行业，实现妇女自主创业、自谋发展。
工作中存在的问题：1、组织建设方面
（1）妇联组织覆盖面不全。就目前来看，我镇妇联组织的设置远远达不到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”这一目标。特别是部分镇属单位和大部分个体私营企业、其他城乡新经济组织中还没有设置妇女组织。
（2）基层妇联组织无法保证独立设置。目前，就镇妇联工作来看，还基本上能正常运转，但也存在问题，妇联现有人员编制少，人手紧张而疲于应付，易造成协调、调研、督查、服务工作的不到位。同时身兼数职，使妇联工作退为次要位置，问题更大的是社区和村级妇女组织，多数只是挂起了妇女组织的牌子，根本无法保证妇女工作的开展；村妇代会主任80%以上的精力是抓计划生育工作，在考核妇代会主任的工作也主要是看计划生育指标完成情况。2、干部队伍方面
（1）部分妇联干部自我认同感较差。一是部分妇联干部认识不到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。二是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道从何处着手开展工作，只能被动地参与上级妇联组织开展的活动。三是部分妇联干部缺乏积极主动争取领导重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。
（2）妇联干部流动渠道不畅通。妇联干部转岗困难，流动不畅是比较突出的问题之一。女干部流动缓慢，队伍结构老化，不利于妇女干部的培养选拔，更不利于妇女工作的创新和发展，这与中央提出的“把妇联建设成为培养输送女干部的重要基地”这一目标要求不相符。3、工作条件方面
主要表现在工作经费无保障。妇联要在提高妇女素质、维护妇女权益、参与三个文明建设等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障，我镇妇联虽然作了财政预算的，但开展活动基本上是一事一请钱，有的活动因无经费支持也只好放弃，绝大多数村、社区没有提供妇女工作经费，各种活动和培训都很难开展，使得妇女工作缺乏生机和活力。
201*年下半年工作思路：
一、加强阵地建设，继续发挥妇联组织在社会生活中的作用，进一步提高妇女自身素质，特别是妇女干部的工作水平和能力，围绕如何把妇联打造成为妇女群众信得过、靠得住、用的上的妇女组织进行讨论开展工作。
二、在工作形式上进行探索和尝试，加强与其它部门科室的协调沟通，强化大局意识，通过项目联办、活动联动，提高工作效果，最大限度的维护好妇女的合法权益。
三、继续开展丰富多彩的文化活动，通过活动的开展凝聚人心，充分发挥好桥梁和纽带作用。
四、继续发挥巾帼志愿者队伍作用，开展形式多样的志愿服务。
五、加强“妇女之家”建设，依托现有阵地资源，围绕中心、服务大局，进一步拓展功能、发挥作用，不断加强制度化建设，提升“妇女之家”的管理水平。
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