新昌县高新园区纪工委201*年工作总结及201*年工作要点
中共新昌高新园区纪工委201*年工作总结及201*年工作要点
201*年工作总结
201*年，高新园区纪工委在县纪委、园区党工委的正确领导下，按照县委、县政府的总体部署和要求，坚持以强化党风廉政责任建设制的落实和惩治预防腐败体系为重点，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，突出重点、围绕中心、服务大局，深化作风建设，积极主动地开展了一系列工作，主要有以下几个方面：
一、强化责任，建立健全惩治和预防腐败体系
（一）落实党风廉政建设责任制。年初，园区召开党风廉政工作会议，班子成员和各局室负责人签订党风廉政承诺书。明确了领导班子党风廉政建设责任制分工，把党风廉政建设和反腐倡廉工作任务细化分解到每个班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确；各局室把党风廉政责任制的落实与园区整体工作结合起来，形成一起部署、一起检查、一起考核的工作格局。
（二）推进惩防体系建设。按照《新昌县推进构建惩治和预防腐败体系201*－201*年实施计划》，制定了《新昌县高新园区
廉政风险防控工作实施方案》，进一步推进了惩防体系的建设。
（三）加强制度建设。组织编印了内部管理制度，涉及工作职责、党风廉政建设、后勤财产管理等30条规则制度，工程施工管理制度、内部会计控制制度、重大事项集体议事制度等，努力做到事事有章可循，不断规范内部管理。
（四）加大监督检查。加大工程领域、土地征收与出让、房屋拆迁等工作的监管力度，规范交易行为，推进阳光操作，围绕各关键环节、重点部位深入排查存在的问题，落实整改措施。继续做好“小金库”治理规范工作，积极完善和落实惩防体系。推进公车改革，完成了园区与所涉镇街车辆划分。完善机关食堂管理，以勤俭节约为原则做好公务接待工作。
（五）加强纪检信访。认真贯彻落实上级纪检监察信访工作指示精神，正确分析形势，准确把握动向。全年共接访企业、村民、网民等各类信访83件，内容涉及企业和村的配套设施建设、粮食款、资金补助等，在调查的基础上予以及时办理，有困难的向信访者做好解释工作，没有困难的督查落实。
二、深化作风建设，围绕大局，优化服务
围绕园区开发建设、经济社会发展中心任务，强化发展意识，做好项目建设的服务保障工作。纪工委做到主动融入、积极融入、全面融入，把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为
纪检监察工作的着眼点和切入点。
一是加强在建项目跟踪服务力度。围绕县委县府确定的年度目标任务和园区平台建设年的工作要求，年初列了“高新园区十大重点项目”，落实联系人，及时了解企业生产建设情况和存在的问题，积极为企业协调矛盾。今年，三花股份的空调自控元器件项目、新和成的新型医药生产基地建设项目、日发数码的大型数控机床项目、达利丝绸的丝绸世界建设项目、五洲新春的1000万套汽车精密轴承技改项目、美盛动漫文化创意基地建设项目、万丰奥特的年产200套铸造装备自动化单元项目等进展情况良好。
二是高效能地开展项目审批。设立了园区公共服务中心办证大厅，制定了完整的办事流程和审批程序。制定了服务制度。通过送出去（培训园区职工）和请进来（培训企业职工）的方式进行业务培训。今年来，共办理备案***件（其中工业建设项目**件，工业技改项目**件），建设工程规划许可证**件，施工许可证**件，规划验收**件，人防审查**件。
三、强化监督制约，规范权力运行
（一）加强对干部选拔任用工作的监督。在今年的事业人员招聘过程中，配合上级部门做好干部的考核和政审工作；同时，协助招聘一名潜溪江大桥建设工程的施工管理员。
（二）加强工程建设领域的监管。201*年，园区投入基础配
套建设资金1.36亿元，其中县十大基础设施项目2项，列入新昌县政府投资项目7项，实际在建工程30余项。潜溪江大桥、澄潭江堤防建设、潜溪旅游开发配套项目及有关道路的硬化、绿化和亮化等工程推进速度为历年来最快。高质量、高效率、高水平地推进各项工程项目建设进度，园区投资环境得到了大幅度提升。
1、规范工程招投标管理工作。工程建设项目严格按照《新昌县人民政府办公室关于进一步加强政府投资工程建设项目招标和施工管理的意见》的规定，实行公开招投，标对工程招投标工作进行全过程监督。完善对施工合同估算价在100万元以下的园区建设项目的招投标制度。全年共参与工程招投标***次，合同金额*****万元。
2、加强对在建工程项目的监督检查。重点严格审查工程建设项目审批和建设程序是否依法合规，坚决防止“边勘察、边设计、边施工”、未批先建、违规审批、未经批准擅自提高或降低建设标准、改变建设内容、扩大或缩小建设规模等问题。
3、加强建设资金的监管。加强对项目资金的拨付、使用、结算管理的监管，对工程竣工决算实行审计，对结算资金在100万元以上的严格按《新昌县国家建设项目审计暂行办法》的规定执行。上半年配合县审计局和中介审计机构送审项目**个，核减金额*****万元。
下半年工作思路
一、抓主题教育活动
按照“创先争优”“学准则、守纪律、转作风、做表率”等主题教育活动实施方案，扎实推进各阶段工作。在党员干部中开展一次对照检查，按照“八个禁止”条款查找自身廉洁从政方面的问题，并采取有效措施加以解决，年底召开一次贯彻《廉政准则》情况汇报会，分析形势，查找问题，强化责任追究，确保取得实效。
二、抓机关效能建设
结合创先争优活动，深入推进作风建设、效能建设，不断提高服务质量；认真抓好服务中心建设，不断完善中心的服务和管理制度，优化审批程序，减少内部审批环节，提升项目审批效率。做好国土、环保、消防等代办审批工作。按照内部管理制度加大对工作人员的检查监督力度，着力解决政风行风建设方面存在的突出问题。
三、抓惩防体系建设
一要完善制度。根据实际工作进一步完善重大事项集体议事制度及财务管理、工程建设、土地出让和征收、房屋拆迁、项目审批、干部任用等制度，要以制度为保障确保廉政建设取得实效。
二要规范权力运行。按照民主集中制原则合理分权、有效制权，深入查找廉政风险，完善权力运行流程，有针对性地建立健全“合理配置土地、有效使用资金、严格监管工程、科学安排人事”等方面的制度体系。三要健全责任机制。进一步健全党风廉政建设责任制，着力构建“一级抓一级，层层抓落实”的廉政风险防控机制建设工作格局。
四、抓监督检查。
一要细化任务。既要细化廉政风险防控机制建设各阶段的工作内容、主要环节，又要细化重点领域廉政风险防控机制建设。二要深化阳光工程。认真执行工程和土地出让公开招拍挂制度，公开拆迁补偿办法，真正做到公开、公平、公正。三要建立监督机制。针对查找出的廉政风险点加大监督检查力度，群众有反映时要及时进行警示谈话，经常提醒干部办事要有原则，时刻要有警惕心。四要加大作风建设。廉政建设要紧密结合作风建设年和创先争优等活动主题，推进机关效能建设，努力建设勤政、廉政的园区工作作风。
二○一一年十二月
扩展阅读：201*1222新昌高新园区党支部201*年党建工作回顾及明年工作要点
中共新昌县高新园区机关支部委员会201*年党建工作回顾及201*年党建工作要点
201*年，我们在县直机关工委、园区党工委的正确领导下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，深入开展学习实践科学发展观活动，不断更新工作理念，创新工作方法，开拓进取，扎实工作，各项工作取得了较好成绩。特对201*年的党建工作进行总结并对201*年度的工作提出计划。
201*年党建工作回顾
一、加强领导，完善园区党群组织
自高新园区整合提升以来，园区领导高度重视党建工作，及时撤销了原高新园区一期、二期党支部，并于2月23日，根据新委直复[201*]1号《关于同意成立高新园区党支部的批复》，成立了新的高新园区党支部；3月31日，园区支部召开党员大会，以直选形式选举产生了第一届党支部委员会，并明确了各项党务工作的分工，为高新园区党建工作的有序开展，提供了有效保障。园区支部现有党员22名，201*年经过严格考查，培养入党积极分子2名，为党的建设创造了有生力量。
二、认真学习，不断提高党员干部素质
为推进学习型机关建设。认真贯彻落实党中央十七届五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的要求和部署，通过建设学习型机关活动，在广大干部职工中树立终身学习、全员学习的理念，形成讲学习、讲知识、讲能力的氛围，全面提高干部职工的整体素质和综合能力。
一是利用每周一下午一个小时的时间学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观，使广大干部职工深刻领会学习的重要性，进一步增强广大党员干部的党性锻炼和党性修养。二是学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》。通过学习“五十二”个不准和“八”个禁止。增强党员干部廉洁自律意识，并撰写了学习后的心得体会。三是收看胡锦涛同志在七一的重要讲话。四是学习换届纪律，认真学习严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”的规定。五是学习法律法规，促进征地和拆迁工作深入开展。采取自学与集中学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论与实践相结合的办法，不断提党员干部的思想党悟，提高了整体素质，有力推动了园区工作的顺利开展。
三、抓好活动载体，认真开展创先争优活动
根据县委组织部和机关党工委工作部署，结合工作实际，制定了“创先争优”主题教育活动的实施方案，明确了开展“创先
争优”活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进“创先争优”活动。
一是开展“争先创优”活动，为园区建设提供精神保证。二是深入开展“学准则、守纪律、转作风、做表率”等主题教育活动，制订活动实施方案，向党员干部印发了材料，并组织党员干部深入学习、讨论、撰写心得体会，努力在吃透精神、领会实质、提高认识上下功夫。三是七一到梁柏台故居参观学习。四是积极参加县里组织的文明县城创建活动。五是按时收缴党费。通过开展各种活动，活跃了干部职工生活，激发了工作激情，增强了党组织凝聚力和向心力。六是充分发挥党组织的先锋模范作用，党员干部深入工作第一线，着力强化发展意识，尽好服务保障之责、强化“为企”意识，办好企业满意之事、强化“责任”意识，谋好推进工作之策。
四、抓党风廉政建设
1、落实党风廉政建设责任制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工作来抓，增强责任意识。明确了领导班子党风廉政建设责任制分工，落实了“一岗双职”。
2、推进惩防体系建设。按照制定的《高新园区廉政风险防控工作实施方案》要求，确定参与廉政风险查找的对象为园区全体干部职工。要求参与对象结合工作实际，认真梳理岗位职责，逐
一排查岗位廉政风险点，并通过自己找、互相查等方法，查找在思想道德、内部管理、岗位职责中存在的廉政风险。期间，共收回廉政风险点自查表62份（其中局室5份，个人65份）。经过梳理共确立廉政风险点221个（个人122个，局室31个，单位68个）。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行风险等级确认。经领导小组商讨决定，Ⅰ级风险56个，Ⅱ级风险56个，Ⅲ级风险109个。对确定等级后的各类风险，经过局室负责人、分管领导、党工委等审核把关后，进行公示，接爱社会评议和监督。
3、加大监督检查。加大工程建设领域、土地征收与出让、房屋拆迁等工作的监管力度，规范交易行为，推进阳光操作，围绕各关键环节、重点部位深入排查存在的问题，落实整改措施。继续做好“小金库”治理规范工作，积极完善和落实惩防体系推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制。推进公车改革，完成了园区与所涉镇街车辆划分。加大食堂管理，以勤俭节约的原则做好公务接待。
201*年党建工作要点
201*高新园区党建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。围绕“一条主线”：
以迎接党的十八大召开和贯彻十八大精神为主线，为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，提升基层党建工作水平，切实加强党员干部队伍建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为园区实现“高新产业示范区、现代服务业集聚区、生态休闲领行区、宜居宜业新城区”提供强有力保障。
具体做法：按照高新园区党工委的工作职责，结合县委、县政府关于做好基层党组织党建工作的目标要求，着重做好以下五个方面工作。
一、广泛开展创先争优活动
“创先争优”即创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。园区党支部已在201*年5月份开始“创先争优”活动，是着重围绕迎接党的十八大而开展的，目的是通过开展“创先争优”活动，到201*年，园区党支部能达到“五好”标准，创建符合先进基层党组织条件、服务成效明显、群众公认的基层党建工作示范点，积极争创县先进基层党组织和优秀党员。
201*年园区计划发展党员2名，落实发展党员七项制度，提高发展党员质量。七项制度即：①入党积极分子动态管理制度；②党员发展对象民主测评制度；③党员发展对象培训制度；④发展党员预审制度；⑤发展党员公示制度；⑥发展党员票决制度；⑦发展党员责任追究制度。
二、开展“一创四推进”作风建设主题活动
“一创”即以一流的机关作风和服务，创一流的发展软环境。“四推进”即全力推进项目突破、全力推进招商引资“一号工程”、深入推进民生实事工程、深入推进社会矛盾化解；落实“四个一”举措：设立一批行政效能监测点、开展一次民主评议机关活动、组织一系列专项监督检查、推出一批效能提速措施，通过活动开展，重点实现五个新：领导关注有新方向、干部思想有新解放、机关效能有新提高、发展环境有新提升、工作推进有新突破。
三、是继续抓好创建学习型党组织建设
把迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神贯穿于各项工作的始终。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部的头脑。以坚定理想信念为重点加强思想道德建设。在此基础上，要求党员干部落实八项学习制度，应熟练掌握计算机、法律常识、行政管理、科技知识及各项方针政策，在园区上下继续掀起学习的热潮，并形成终身学习的自觉性，营造学习型机关、学习型党组织的良好氛围。
四、完善后备干部培养机制。
要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，
使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据。
五、不断提高宣传思想工作的能力
大力宣传迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神，大力宣传新昌高新园区“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传园区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励园区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行先进典型并加以推广。扎实开展党工委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。
一、以深化创先争优活动为动力，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平
1、深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，以“五个好”、“五带头”为基本要求，以“六有”为创争方向，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以纪念中国共产党成立90周年为契机，组织举办系列主题活动，评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导，以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。
2、认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。要把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，把握科学发展的主题，把握加快转变经济发展方式的主线，把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，切实把思想统一到中央关于“十二五”时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习，重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时，要充分发挥开发区党校的作用，
加大党员干部培训教育力度，做到全区在职党员普遍轮训一次。
3、全面贯彻落实市委扩大会议和开发区年度工作会议精神。市委十一届十次全体（扩大）会议明确提出了201*年及今后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感，继续发扬“三个敢于”的精神，加大“三个竭尽”的力度，以勤政、廉洁、务实、高效的要求，深入推进开发区二次创业，努力实现开发区“十二五”规划发展“开门红”。
二、以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力
1、完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制，采取个人述职、民主评议、成效量化等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制；要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构，要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中，要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式，科学评价干部的能力和知识水平；要选配好区内新设机构领导班子，完成区内中层干部新一轮聘任工作；要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中，形成奖罚有依据、
工作表现有评价的党工干部考核机制。
2、完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据；扎实做好进村（社区）大学生选聘工作，举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。
3、完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法，探索设立创业投资引导资金，开通针对重点企业群体的担保贷款绿色通道。健全学术活动资助政策，鼓励人才积极参加国内外高水平的科研、交流等活动。搭建研发、检测、科技信息、技术产权交易等公共服务平台，为企业健康发展提供技术支撑。
三、以作风和效能建设为重点，进一步加大党风廉政建设力度
1、完善反腐倡廉制度建设，加大廉政风险防控力度。深入推
进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，建立、完善符合工作实际的配套制度。注重“工程建设、国有（集体）企业、基层”三大领域廉政制度建设。督促各职能部门、各单位抓好工作落实和队伍管理，努力做到不出事、不碍事、不误事。
2、抓好机关效率效能督查，确保党工委、管委会重大决策部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、执政为民的要求，强化权力是人民所赋，权力必须为民服务，机关就是服务，公务员就是服务员的理念。完善效能投诉和效能监察处理办法，对个别单位、个别人存在的庸、懒、推、拖、散等现象进行专项检查和治理，对影响机关工作效能的行为实施责任追究。建立健全工作责任倒查机制，以更高的要求，推动机关作风、效能建设不断跃上新台阶。
3、加强审计监督力度，发挥审计的校正职能。继续强化审计监督全覆盖。对全区机关事业单位、国有集体企业、基层社区（村）全面实施审计监督。逐步探索全过程审计监督，变事后监督为事前、事中和事后的全过程监督，使审计工作从静态向动态转化。充分发挥“一审二帮三促进”作用，将审计当作对被审计单位的体检。对审计出的问题，严格区分一般错误和违法违纪的界限，教育挽救一般违规违纪，打击违法犯罪。对重点领域的热点难点
问题，要坚持整改和完善制度不放过，确保取得良好的治理成效。
四、以“影响力工程”为载体，进一步夯实基层党组织的工作基础
1、着力提升基层党建水平。深化社区（村）“基石工程”和“三级联创”活动，积极开展“三个十佳先锋村”（十佳富强村、十佳富民村、十佳民风村）争创活动，并参加市级评选。建立健全社区（村）干部激励保障机制，完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。深化社区（村）干部联系服务群众、社区（村）无职党员设岗定责等机制，组建社区（村）党员专业服务队。
2、着力发挥非公企业和社会组织党组织作用。以落实“五个好、五带头”为主要任务，实施“四大工程”、“五大先锋”行动，积极开展“四统筹一争创”活动，制定《影响力工程》实施标准，使党组织“活”起来，党员干部“动”起来；要深入开展党员职工“五大能手”评选活动；广泛开展“三有三无”、“服务企业促发展、转型升级争先锋”、“我为发展献一计”，“立足岗位比贡献”等劳动竞赛活动，进一步发挥党组织和党员的先锋模范带头作用。
3、着力推进街道社区和机关党建工作。注重强化学习培训，加强街道社区干部能力建设，不断提高做好群众工作、调处社会矛盾的能力。规范社区工作者招录工作，实施职业资格认证和持证上岗制度。深入推进“一（社）区一品”特色品牌工作。建立
社区党组织和党员服务承诺制度，健全党员志愿服务长效机制。把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，深化机关服务品牌创建和评选工作。深化“共驻共建”、“统筹共建”等活动，促进智力、教育、信息、阵地等党建资源共享，使党的领导、党的工作、党组织的作用更加有效地覆盖社会的广泛领域。
五、以构建和谐社会为目标，进一步加强宣传思想工作和精神文明建设
1、不断提高宣传思想工作的能力。大力宣传党的十七届五中全会的精神，大力宣传昆山“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传昆山特色价值观，大力宣传我区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励全区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。深入社区、企业、学校开展巡回宣讲，结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行昆山特色价值观先进典型并加以推广。扎实开展党委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。
2、积极发挥各类文化载体的作用。要充分用好开发区职工活动中心和开发区党校的教育培训、科普宣传、文化交流、艺术活动、体育健身等功能，为社区居民和企业员工开展丰富多彩的活动提供服务；要整合街道和社区文化中心、企业职工俱乐部等社会资源，培育企业文化体育骨干队伍，构建文化建设组织网路，
指导企业开展各类文体活动，打造特色文体活动品牌。整合村级社区文化资源，组建形式多样的社区群众文艺团队，丰富群众性文化活动。
3、加快市民文明素质提升。以迎接全国文明城市检查为契机，广泛开展“知荣辱、树新风、做文明的昆山人”主题教育活动。广泛开展“关爱生命、文明出行”宣传教育活动，全面推进文明交通“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进工地”。进一步完善志愿者服务网络体系，广泛开展志愿服务。整合资源优势，不断扩大城乡社区结对共建覆盖面，组织文明行业、文明单位、“文明之星”企业与行政村结对活动。
4、加大和谐企业创建力度。进一步深化和谐工业园区创建，把引导企业履行社会责任作为抓好创建工作的重要任务，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；充分利用各种新闻媒体，以多种多样的形式大力宣传创建活动的意义和作用，选树劳动关系和谐企业先进典型，大力营造创建的社会舆论氛围；着重提升和谐企业创建的“社会的知晓率”，扩大“企业的参与率”，提高“职工的满意率”，年内，在全区力争95%规模以上企业参与创建，力争劳动关系和谐企业数达到250家以上。
六、以加强政治文明建设为根本，进一步做好统战和民族宗
教工作
1、不断提高多党合作的水平。积极探索党外知识分子工作的新领域，为他们施展才华营造良好环境。充分发挥统一战线人才优势、智力优势，组织引导党外人士围绕经济发展中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，破解发展难题。认真落实市委情况通报会、座谈会、对口联系等多党合作制度，努力营造有利于民主党派参政议政、民主监督的良好环境，不断提高合作共事的水平。
2、全力维护民族宗教领域和谐稳定。牢固树立“民族宗教工作无小事”的政治意识、责任意识和忧患意识。紧紧围绕“大团结、大联合”主题，努力促进民族团结进步事业的深入发展，不断巩固和发展平等团结、互助和谐的民族关系。进一步完善民族宗教矛盾纠纷调处机制，发挥各民族宗教团体的作用，加大矛盾纠纷排查调处力度，竭尽全力及时化解矛盾纠纷。
（一）加大企业党组织建设力度，做好非公企业党务工作者
培训工作，提高党组织的组建率。
1、扩大党建工作覆盖面，着力抓好员工在50人以上、经济实力强的企业党建工作。有新企业进区后，党建工作同步开展。对不具备建立党支部条件的企业，要纳入联合共建范围，使党组织延伸到每一个企业。对具备建立党支部条件的企业，要帮助、指导建立党支部。今年计划新建党组织5个，发展新党员80名。
2、抓好非公企业党组织干部培训，培育企业党建工作骨干队伍。继续抓好每季一次的非公企业支部书记例会制度，加强对支部书记的教育培训。年内举办1-2次非公企业党务工作人员培训班，举办一期入党积极分子培训班。
3、优化非公企业党组织班子结构，对党组织力量薄弱、工作开展不力的企业党组织进行调整，要选配在企业管理层担任职务，具有影响力和号召力的党员来担任支部书记工作，形成工作合力。
（二）进一步巩固非公企业联合共建基础，深化和谐企业创建，推进党组织创新力。
1、积极探索非公企业联合共建新路子，在去年金剑环保公司成立经理协会促进党建取得成功的经验基础上，今年要继续在其他企业推广“联合共建+协会”这种模式。在非公企业支部书记权益保障机制、活动经费保障机制、关爱员工送温暖扶贫帮困机制等方面进一步发挥好经理协会的作用。以经理协会推动非公党建
的发展，以非公党建促进活力和谐企业的构建。
2、进一步深化“抓党建、筑和谐、促发展”主题活动，重点围绕“四抓四联”来推进非公企业党建示范园区建设，一是抓教育培训，提高企业各方构建和谐企业的思想认识。二是抓企业文化建设，重点倡导和谐文化建设，为构建和谐企业增强活力。三是抓员工服务，为构建和谐企业奠定群众基础。四是抓机制建设，以“活力和谐企业试点”工作为基础，建立相应机制，为构建和谐企业提供强有力的组织保障。我们以联合共建单位内企业的共同利益要求为着力点，通过共建党组织的穿针引线努力实现社会治安联防，思想工作联做，公益事业联办，文明企业联建，促进企业之间的和谐发展。
（三）开展多种形式党组织活动，提高党组织在企业和职工中的影响力。在构建和谐企业工作中，发挥党组织的主导作用。
1、企业党组织要将宣传、贯彻、推动构建和谐企业作为工作重点，采取多种形式，促进企业与职工、职工与职工之间的和谐，使企业在和谐中继续发展。开发区党委根据企业工作情况，有重点地进行指导和培育，树立典型。不断地总结经验，进行推广，推进和谐园区的建设工作。
2、企业党组织要根据实际情况开展多种形式党组织活动。开展党员责任岗活动、职工技能竞赛、革命传统教育、合理化建议、
寓教于乐的文体活动等。
（四）搞好“七〃一”表彰活动，树立典型，培育骨干，带动园区企业党建工作全面发展。
1、在“七〃一”表彰活动中，开展争优创先、先进评比、革命传统教育等系列活动，进行党的教育，表彰先进，宣传典型，促进企业党组织活动的开展，提高广大党员的政治素质，增强党组织的影响力和凝聚力。
2、党建工作开展好的企业党组织和优秀党员，优秀党务工作者，进行重点培育，树典型，出经验。建设好非公有制企业党建工作者队伍，充分发挥他们的智慧和主观能动性，推动园区在企业党建工作的发展。
（五）围绕园区经济建设，开展调研服务活动。
对部分重点企业的党组织开展调研，与企业管理者和企业党组织负责人进行沟通交流，了解企业党组织活动的实际情况，掌握第一手资料，不断改进非公企业党建工作的方式方法，总结经验，创新思路。
（六）进一步作好园区企业党建基础性工作。
继续做好基层党组织和党员基本情况的统计摸底工作，掌握企业党组织和党员状况，特别是流动党员管理，建立好非公党建台帐制度，加强动态管理。认真作好园区党建数据统计上报工作，
为推进非公有制企业党建工作提供基础数据。
成绩属于过去，明天更加灿烂。我们坚信，在党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，在市委、市政府的正确领导下，经过全区上下的共同努力，不久的将来，一个开放、繁荣、文明、优美的现代化新城区将展现在世人面前。
中共新昌省级高新技术产业园区工作委员会
二○一一年十二月
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