湘潭市工贸学校201*年上学期开学工作总结
湘潭市工贸学校201*年上学期开学工作总结
我校于
2月18日正式开学，遵照市教育局201*年上学期有关开学
工作的规定，我校各部门密切配合，保证了开学工作的顺利进行。现将有关工作总结如下：
1、学生科、各系部通力合作，认真、有序的组织了新、老学生的报到。各系部班主任得力、到位，学生寝室安排井然有序。从2月18日到2月20日。学校组织了入学教育，学生科、各系部领导都坚守岗位，班主任从尽职尽责，收到良好效果。
2、教务科、各系部合理安排了各门课程教师的教学工作，教材全部到位，课表安排妥当，开学后的教学工作也正在有序进行。
3、为保证开学工作的顺利进行，后勤部门加强校园环境的建设，加班加点进行教学设施的维护，教室、寝室门窗、电扇、桌椅等设施的维修已基本完成，并保障了各项设备的安全使用。
4、财务科严格遵照上级主管部门的规定制定收费标准，并将其公示出来，使家长和学生一目了然，做到了公开、公正和透明。要求班主任不乱收费，并正确开出有关票据，使开学收费工作得以顺利进行。5、实训科制定省技能竞赛参赛训练计划，并安排组织学生训练。
6、招生科做好了今年春季招生工作，招收新生30余人，并做好了新生入学接待工作。7、本学期各开学之初各系部加强留生保学工作力度，学生流失率比上个学期下降10%。
8、开学之初，学校成立国家中职改革发展示范校创建领导小组和办公室，对示范校创建工作进行了精心部署。
新学期伊始，我校各部门、各科室的工作正紧张、有序地开展，迅速正轨。
扩展阅读：湘潭市工贸学校201*—201*年第一学期工作计划
改革创新加快发展
为创建国家中职改革发展示范校努力奋斗
湘潭市工贸学校201*201*年第一学期工作计划
（讨论稿）
201*年是我校加快发展的重要一年，是创建国家中职改革发展示范校的落实之年。根据市教育行政会议的有关精神，制定本学期工作计划如下。
一、指导思想
在市委市政府和上级主管部门的领导和支持下，以十七届四中、五中全会和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神为指导，坚持科学发展观，围绕创建国家中职改革发展示范校的中心，在现有办学条件的基础上，抓住机遇，凝聚力量，开拓进取，以务实的工作精神，加强学校管理和教师管理，积极探索职业教育改革和发展的新途径，尤其在专业结构、课程设置、教学方法上创新发展，全面提高办学水平，在全市率先实现创建国家改革发展示范校的发展目标，办人民满意的中职教育。
二、工作重点和目标
本学期主要工作目标和重点如下：
1、招生工作。认真深入分析201*年招生形势，科学决策，制订切实可行的招生方案，实行全员（定额）招生与区域招生相结合。进一步加大招生宣传力度，定目标、定任务、定人员、定区域，确保各项招生措施落实到位，争取201*年秋季招生达到人的目标，继续保持全市同类学校招生人数第一。
2、德育工作。对学生日常管理、班主任工作及活动开展等德育工作要常抓不懈，内化标准，进一步使各项工作科学化、精细化。
3、教学和课程改革工作。进一步转变传统的教学和课程观念，推进课程设置、教学方式和考核评价方式的改革。
4、队伍建设工作。进一步深化人事制度改革，加强干部和教师队伍管理，建立健全各项管理制度，突出过程监督，建设好符合学校特点的管理体系。继续实行教职工聘用制，完善科室、系部绩效考核，提高执行力和工作效率。构建师资队伍建设的长效机制，造就一批师德高尚、业务精良、影响较大的“名师”。
5、国家改革发展示范校申报工作。根据示范校申报相关要求，周密部署，精心筹备，确保申报成功。
6、校园安全工作。进一步完善和规范校园安全责任制度，对各种安全隐患要进行全面细致的排查，确保学校的平安稳定。
7、校园文化建设工作。全面落实科学发展观，以人为本，面向全体师生，全面提升师生素质，通过校报、校园网、文体活动等载体努力营造规范有序、活泼和谐的校园文化环境。
8、设施设备建设工作。努力争取政府和社会各界的支持，进一步加大投入，完成即定的基础设施建设目标和设备添置计划。今年力争把田径场和图书馆建好。
9、校企合作工作。继续加大力度，多途径、多渠道寻求与企业合作，走联合办学之路，助推学校办学水平、效益以及学生就业率和就业质量的进一步提升。
二、具体工作措施
（一）努力做好招生工作，扩大办学规模
全力以赴做好招生工作，我们要树立生源意识，积极争取有限的生源，稳定进而扩大学校的办学规模。
1、实行全员（定额）招生与区域招生相结合。定额招生规定一般教职工招生任务为5人，中层干部6人，校级干部8人。进一步完善区域招生，对市区内的主要生源学校进行分片包干，根据上一年的招生情况确定招生任务。
2、坚持“稳内抢外”的招生策略，充分利用媒体（学校网站、电视台、报纸等）和其他有效手段（制作光盘、张贴广告、散发传单、拉横幅、演出节目等）加大招生宣传力度，宣传国家的职教政策,宣传我校办学的特色和优势。对内尽最大努力协调各方面力量进行招生工作。对外继续采取游击战，下乡进村入户，巩固老基地，开辟新基地，尽力争取更多的外地生源。
3、密切关注招生市场动态，及时改变招生策略。4、做好新生入学接待和教育工作，让学生满意，让家长放心。
5、做好控流保学工作，巩固招生成果。关爱每一个学生，让其留恋学校和老师。培养学生浓厚的专业兴趣，使其对学习和前途充满信心。
（二）突出德育工作的首要位置，加强学生管理
坚持“既成人，又成才”的德育理念，贯彻《德育工作大纲》、《德育工作实施意见》等，加强和改进德育工作，进一步加强精细化管理。
1、进一步加强常规管理。针对中职学生特点，通过科学有效的日常管理培养学生良好的行为习惯，并逐步内化为学生的自觉行为。本学期继续实行行政干部值日、教师晚自习下班管理、党员下寝室等学生常规管理制度，并将完善和加强监督考核。
2、进一步加强班主任队伍建设。本学期继续实行班主任聘任的有关优惠政策，继续实行干部到班当副班主任制度。
3、积极开展丰富多彩的德育活动，并寓思想教育于各种活动之中，培养学生良好的思想道德品质。
4、开展校园环境综合治理。进一步创新学校卫生工作的管理模式，着重加强学生良好行为习惯的养成教育，提高校园绿化、美化、净化的水平，提升校园文明的品位。本学期继续实行公共区卫生各班轮流包干。
5、加强法制教育和安全教育，提高学生的法律和安全意识。6、积极开展心理健康教育，纠正学生的一些不良心理，使学生健康成长。
7、强化服务意识和大局意识，坚持以生为本，树立人人有责、全员育人的观念。
（三）推进教学改革，提高教学质量
抓好常规教学和课程改革工作，尤其要抓好专业课的教学和专业技能训练，提高学生的实操能力。加强专业建设，抓好职业教学研究，培养学生的创新精神和能力，促进教学质量的不断提高。
1、强化教学常规管理，提高教学实训质量。大力抓好教学常规管理工作，突出“严、实、细、活”，向45分钟要质量，教务科、考核科要加强督促检查，确保常规要求落到实处、取得实
效。
2、大力推进课程改革和教学改革，努力实现课程对接岗位，教学对接工艺流程，突出职业教育特色。以幼师专业为试点进行技能考核改革，提高教学实训效率，切实培养好学生的专业技能。尝试在几个重点专业试行模块化教学和学分制，使我校教学改革取得实质性进展。加强校本教材的研发，组织人员对相关教改工作进行深入的研究，制定详细的工作方案并逐步实施。
3、抓好课堂教学，构建学生满意的课堂。以“学生满意”为目标开展课堂教学改革，从授课内容、授课形式、语言表达、练习设计等各个方面进行优化组合，力争使学生满意。
4、抓好职业高考和技能竞赛工作。教务处、实训处要加强督促检查，有关教师要全力以赴做好辅导工作，确保职业高考和技能竞赛取得优异的成绩。
5、抓好对口高考班工作。教育科、对口高考部要加强督促检查和管理，有关教师要全力以赴做好教育教学工作，确保来年我校对口高考取得优异成绩。
6、大力备战来年各级师生技能竞赛。早规划、早准备，抓好苗子，强化辅导。通过全力备战，通力合作，内部挖潜等措施，争取在已有成绩基础上，再创新佳绩。
7、上好行为能力课和开展第二课堂活动，丰富学生的校园生活，发展学生的个性特长，为学生提供一个展示个人才能的平台。
（四）加大工作力度，推进队伍建设
积极开展以师德建设为重点的活动，通过各种渠道和形式提高干部和教师思想和业务素质，加强专业教师的技能培训，强
化和提高专业教师的技能水平,逐步建立一支德才兼备的职教师资队伍。
1、行政做好表率。学校行政做到“五个带头”，即带头学习、带头遵规、带头爱生、带头创新、带头执行。还要做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些互补；少一些自负，多一份虚心；少一些犹豫，多一份果敢；少一些厌倦，多一些活力。
2、加强师德建设。倡导奉献精神，培养爱校、爱岗、爱生思想，并把这种思想内化成自觉行为，形成高尚的师德、良好的师风。
3、提高业务素质。通过培训学习等形式进一步提高教师的业务素质，在教师队伍中形成多思、强能、精技的氛围，主动积极提高自身的教育教学能力。
4、壮大专业教师队伍。通过招聘、培训、转岗等形式，不断增大专业教师比例，使之适应中职学校的要求。
5、强化内部管理。进一步完善各种规章制度，并落实到实处，规范教师队伍的教育教学行为。在已进行的人事制度改革基础上，继续完善绩效工资考核办法，贯彻干好干差、课堂教学水平高低不同，那么工资级别不一样薪资机制。通过落实奖惩制度，增强教工的劳动纪律和执行力。本学期将实行全员坐班制，每天第二节课和第六节课进行坐班检查。
（五）精心筹备，确保申报国家改革发展示范校成功创建国家中等职业教育改革发展示学校是我校201*的一项重点工作。如能创建成功，对于提升学校办学水平和社会声誉，具有重要的现实意义。
1、成立示范校创建领导小组和办公室，对创建工作进行组
织协调，制定创建工作方案，明确相关工作任务，进行具体工作部署。
2、把握准创建工作的相关政策和信息，保证创建筹备工作的针对性。
3、积极与上级有关部门的协调沟通，努力争取上级部门在政策、经费上的支持。
4、学校各部门对示范校创建工作在人员安排、工作安排上要全力配合和支持。
（六）加强校企合作，提高办学效益和毕业生就业质量校企合作是当今职校办学的必由之路，它对提高学校的品牌起着重要的作用，校企合作必须得做，且要做好。
1、每位教职工都要积极为学校提供校企合作信息，与企业的合作不能停留在人力资源的合作上，要有“利益共创共享”的合作理念，并通过学校的人力资源优势争取企业的资金、设备等方面的支持。加强引企入校工作，根据学校办学实际和当地劳务、产业结构实际，合理地引进企业，既要讲经济效益，又要讲社会效益。
2、服务社会是职业教育的一个主要功能，承接社会培训是体现职校实力的重要标志。我们要积极争取培训项目，增加办学效益，扩大办学影响，彰显学校实力。
3、加强与有关企业的联系，稳定就业市场，提高学生的就业质量。就业科要紧密结合就业形势，不断拓宽就业门路，在确保高就业率的同时，要追求较高的就业质量。安置好201*届毕业生，不仅要让学生百分之百就业，还要逐步向专业对口和培训技术骨干方面努力。力争使毕业生进得大公司，学到新技术，拿
上高工资，以高质量的就业拉动招生。（七）树立服务意识，搞好后勤工作
1、规范财务管理，严格购物审批制度，把好物品购买关、出入库使用关、单据报销关。确实需要购置的物品，有关科室先写申请，校长办公会议批准后购买。
2、加强对后勤工作人员的教育管理，全面提高后勤服务质量。要进一步加强对食堂和校园商店的管理，有关后勤工作人员要经常深入食堂，进行监督、检查，严把食品卫生关，做好食品卫生安全工作，保证学生的安全就餐。
3、在“节约”上做文章，科学管理上下功夫。提倡增收节支，严格控制招待费、差旅费、办公费等开支。
4、想方设法，努力完善设施设备建设。对于学校设施设备建设，我们不能等、靠、要，必须积极主动地想法解决资金不足问题。一是要求各部门要顾全大局，开源节流，集中财力、物力，解决重点问题。二是认真做好学校总体规划，展示学校发展前景，尽最大努力，争取上级项目和资金支持。三是通过融资或引资共建，或社会化服务引进社会资金，加快学校的基础建设速度。（八）依法治校，做好社会治安综合治理和安全工作全体教职员工要把学校安全工作放在重要的位置认真对待，要以强烈的责任感抓好学校安全工作。要牢固树立稳定压倒一切的思想，深化社会治安综合治理，突出抓好校舍安全、交通安全、消防安全、用电安全、食品卫生安全和校园周边环境治理工作。
要切实加强对学校安全工作的领导，学生科和保卫科具体负责，进一步建立健全安全管理制度，落实各项治安措施，保卫科
要严把校门出入关。有关科室要定期进行安全自查，排除安全隐患。
班主任要经常对学生进行法制和安全教育。学校人人都要做安全员，确保无重大刑事案件和治安案件的发生、无重大责任事故的发生、无重大信访案件和群体事件的发生，营造安全稳定的校园环境。
（九）重视文化建设，营造富有特色的校园文化
精心组织运动会、文艺演出等多种特色活动，校报、校园网校办成特色鲜明的校园文化载体，以丰富多彩的校园文化活动营造充满生机和活力的校园文化氛围。
（十）进一步加强党建工作，促进学校事业和谐发展本学期我校党建工作重点如下：一是巩固好创先争优活动成果，推进学校各项工作再上台阶；二是进一步加强班子建设，把提高领导能力摆在突出位置，努力把班子建设成一个坚强有力、团结民主、求真务实、开拓进取的集体；三是组织好五四青年节系列活动，加强师生爱国主义教育。
（十一）加强工会、团委、妇委会组织建设和统战工作，充分发挥群团组织作用
工会要倾听群众呼声，积极为教职工排忧解难；开展各种活动，丰富教职工的业余文化生活；充分发挥职代会的作用，激发教职工参与管理的热情。团委要积极配合学校整体工作，积极参与学生管理，倡导文明风气，开展好学生德育活动，做好团中央试点工作。女工委要关心女职工的学习、工作和生活，组织女职工开展活动、学习计划生育的有关政策法规，提高女职工的工作积极性。
老师们，学校的健康、良性发展不仅是关系广大青年学生成长成才的重大民生问题，更是关系我校300多名教职工切身利益的重大问题。学校有了发展，全体教职工首先得到实惠。老师们一定要与学校结成利益共同体、价值共同体，都要真心实意地关心和谋划学校的发展。新的学期，全校教职工要树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁责任感，精诚团结，克服困难，开拓创新，勤奋工作，为学校发展作出更大贡献！
校长室201*年2月13日
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