党建工作总结
201*年度的公安党委工作，在县委和市局的领导下，以党的基本路线和邓小平理论为指导，按照“三
个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党的十六届六中全会和十七大精神，贯彻落实科学发展观，按照全国“二十公”、全省“二十一公”和全国公安厅局长会议，以公安机关深入开展的“大练兵”活动和“三基”工程建设为契机，坚持队伍建设与业务工作“两手抓”，紧紧围绕构建和谐社会这个主题，加强公安队伍规范化建设，加强党风廉政建设，努力开创公安工作和队伍建设的新局面，为社会稳定和治安稳定提供了有力的保障。现将工作情况总结如下：
一、认真学习领会十六大精神，建立学习型班子，带领学习型队伍
公安局党委把学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，以及全国“二十公”、全省“二十一公”和全国公安厅局长会议精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻领会，周密部署，精心组织。按照周部长在全国公安厅局长会议上的讲话要求，坚持立警为公、执法为民；坚持以建设高素质的干部队伍为关键，扎实搞好领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，努力增强以党组织为核心的基层公安队伍的凝聚力、亲和力和创造力，夯实执政的组织基础。深入持久地学习“三个代表”重要思想和《江泽民文选》，学习贯彻十七大、党的十六届六中全会和省第八次党代会、市委三届二次全会、县委十届二次全会精神，《中国共产党章程》、胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话、“6.25”重要讲话精神，通过学习，提高民警思想政治素质，使广大党员和民警的思想高度统一到中央精神上来，投入到新时期的公安工作中。全年，党委中心组学习4次，召开民主生活会1次，实职副科级以上领导干部积极参加县委组织的“双休日专题讲座”10次。局机关每周一政治学习和派出所每周学习两次，各支部每月坚持组织学习1次和各科所队组织民主生活会1次，全局组织各种政治、业务学习1000人次，同时强调学习要联系实际，带着问题去学习和思考、主动查找工作中存在的问题和差距，把学习成果转化为推动工作的动力，做到了主要领导亲自抓，带头学，带头贯彻，学以致用。二、抓改革，强化班子建设；抓示范，带动全局工作
1、以“三基”工程建设为契机，加强队伍规范化建设。一是党委班子建设。认真开展“三力”主题实践活动，进一步加强干部作风建设，切实提高领导班子和领导干部的执行力、创新力、凝聚力。局党委认真贯彻落实中央关于加强领导干部作风建设的部署和胡锦涛总书记“倡导八个方面良好风气”的要求，认真落实省委关于加强领导班子自身建设的“六条要求”，有计划、有重点、分阶段地着力解决存在的突出问题，进一步转变作风，加大执行力度，促进工作任务的落实。同时，紧紧围绕公安机关“抓基层，打基层，苦练基本功”的中心工作，按照“力量往基层使、工作往实里干”的要求，创造性地开展工作。局党委认真贯彻民主集中制，以党内和谐促进社会和谐，进一步提高执法能力和领导水平，做到心系群众、服务群众，克服“等、靠、要”的思想及工作热情不高、干劲不足的现象，为群众办实事、做好事、解难事。进一步振奋精神，凝集警心，把全局上下的注意力、创造力集中到服务基层，增强基层实力，提高公安机关战斗力上。二是建立健全确保领导班子开拓创新、务实高效、团结协作的长效机制。立足领导班子党风廉政建设和民主集中制建设，着重建立和完善议事规则和决策制度，坚持好班子成员分工负责联系科所队等制度和行政不作为问责制、行政审批限时办结制、首问责任制、实绩考核评价制度。严格落实领导干部责任追究制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、民主评议、民主生活会、经济责任审计、民情恳谈、机关公开承诺制等监督制度，进一步规范领导班子决策行为。积极推行党务公开、警务公开，拓宽监督渠道，推进领导班子“三力”建设。三是按照上级要求落实了县公安局长由副县长兼任工作，积极协调，争取组织人事部门支持，推进派出所长由副乡（镇）长兼任的工作。四是认真调研，加快县级公安机关机构改革工作，调整交警管理体制。积极争取，认真拟定方案，成立指挥中心、政工监督室、法制室、警务保障室等，规范县级公安机关机构设置；撤销交通队，调整交警管理体制。配备了教导员8名，留任所队正副职18名，重新任命副科以上领导干部13名，新提拔副科级领导11名（其中教导员5名），县局任命所队室副职19名，把年青有为的干部选进各级领导班子，配齐配强基层科所队领导班子，实现了人力资源的合理配置。五是认真研究，制定公安编制计划，并积极申报，争取社区民警编制11名，通过报名、考试、面试、体能测试、体检、政审和录用等程序，同时认真做好新同志的转警审批工作。201*年、201*年度新录用人民警察14人，军转干部1人，调入1人全部分到派出所锻炼，下派到新农村指导员人，落实了警力下沉和加强了基层一线警力配置，确保社区和农村警务战略的实施。努力争取我局公安经费保障，按标准如数到位，确保各项工作正常运转。六是充分发挥领导带头作用。在刑事侦查工作中要求局长、分管副局长、刑侦大队长要按工作规范在第一时间到达命案现场。在实施社区警务战略中，局长提出了“抓不好社区和农村警务室建设的，请所长下到相关社区或农村蹲点，直到抓出成效再回来”的要求。
2、狠抓两个“示范点”工作，促进领导班子建设。公安局党委狠抓创建“党建示范点”和“‘三力’建设示范点”工作，不断加强党的执政能力建设和先进性建设。开展好“牢记宗旨、增强三力、创和谐领导班子”主题实践活动，以提高领导科学发展的能力为主线，以健全制度为保证，以转变作风为重点，着力解决领导班子在作风建设特别是“三力”建设方面存在的突出问题，进一步提高工作效能，改善党群干群关系，努力建设执行有力、创新有方、团结有为的和谐领导班子。创建“党建示范点”工作，实行“一岗双责”制，科所队领导要树立“抓党建就是队伍，抓党建就是抓业务”的理念，用制度管人，把党员干部队伍建设成为学习型、实干型、服务型队伍。支部要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性的谈心活动，沟通思想，相互启发教育。通过设立党员先锋岗，组织警营开放日、警民相约警务室等主题实践活动，为党员服务群众、沟通群众、宣传群众创造条件，使党员先进性得以充分发挥。通过“党员先锋岗”、阵地建设、窗口建设、党务公开等形式的工作，提高民警的管理、服务水平，接受党内外的监督，体现基层党组织和广大党员民警的先进性，充分展现公安民警的新形象。
3、积极开展社会主义法治理念教育活动。按照中央、省、市、县政法委和上级公安机关关于开展社会主义法治理念教育活动的部署和要求。我局紧紧围绕牢固树立依法治国的理念、执法为民的理念、公平正义的理念、服务大局的理念、坚持党的领导的理念五个专题开展形式多样的学习教育活动。采取集中学习与专题辅导相结合，个人自学与体会交流相结合等形式进行学习教育。县局组织播放专题讲座光盘6次，受教育人数达600余人次，其他科所队播放30余场次，受教育人数近500人次。全体民警认真记录学习笔记，撰写学习心得体会1200多篇，以科所队为单位认真组织交流学习心得体会；组织各种业务培训24次，培训人员715人次，全局320人参加了全省统一的社会主义法治理念基本知识考试，参考率达到了100%，平均成绩为94.6分。
4、抓好教育培训、民警职工文体活动，促进队伍建设。坚持抓好党的政治理论和党的基本路线的教育活动，发扬理论联系实际的好学风，认真开展好“大练兵”活动，抓好民警培训和在职学习制度，把理论学习的要求落到实处。按照省厅、市局的安排，积极完成派出所教官培训、科所队长业务轮训、民警首任和上岗培训、首任公务员培训、司晋督晋升警衔培训；努力抓好本局的业务培训，如治安业务培训、网络信息员培训、计算机基本技能培训、警容警姿专项训练教官培训、社区民警培训等；组织开展民警职工卡拉OK歌曲比赛和第三届民警职工篮球、拔河比赛，展现了队伍的生机与活力。今年，4名新民警参加了公务员初任培训和1名军转干部上岗前培训，7人参加晋升警衔培训，参加上级组织的其他培训23次70人；本局组织的各种培训9次300余人。坚持“边学边考”的原则，组织全局320民警认真开展“三考”各项工作，全局民警的法律素质和执法水平得到了进一步提高。组织了两个科目的公务员相关知识考试，320人通过了考试。按照“苦练基本功”的要求，抽调15名民警集中训练1个多月，参加了市局组织的三个项目的比赛；组织全局276名民警进行体能测试和射击训练，64.5％的民警基本达标。
三、加强党的组织建设，开展保持共产党员先进性教育活动
1、加强党的组织建设：一是在上级党组织的正确领导下，公安局党委认真把好进口关，认真抓好新鲜血液的吸收工作。全年吸收预备党员共11人，由预备党员转正的共1人，参加入党积极分子培训班的11人，进一步加强了全局党员队伍的建设。二是年初制订了全局的党员目标管理责任书和党建目标管理责任书，达到用制度管人，有章可循的目的。三是在“庆祝中国共产党成立86周年大会”上，局党委组织讲党课，认真开展学习教育活动，组织11名预备党员在党旗下宣誓，表彰了3个优秀党支部、25名优秀党员。四是认真组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话，要求全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势下新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。要求领导干部要保持和发扬“八个良好风气”。
2、认真组织开展以“学习十七大、学习新党章”为主题的学习教育活动。积极征订十七大学习材料，《十七大报告》民警职工每人一册、《党章》党员每人一册、《十七大文件汇编》和《十七大报告学习辅导百问》副科以上领导干部每人一册，为广大党员干部、群众学习十七大精神提供保障。党委中心组带头学习十七大精神，同时利用局务会组织所队室领导学习，利用局机关政治业务学习组织民警职工学习，要求各支部组织党员认真学习十七大报告和新党章，掀起了学习教育活动的热潮。
3、开展保持共产党员先进性教育活动。一是公安局召开党委民主生活会。党委班子成员认真撰写述职述廉报告和民主生活会发言提纲，广泛征求县委政府、人大政协和基层党员和民警的意见和建议，会上全体班子成员查找存在的问题，开展批评与自我批评，党委民主生活会议体现了务实精神，达到了预期的目的。二是开展“保持共产党员先进性教育活动月”，认真拟定方案，抓好党员教育管理长效机制建设，并结合“云岭先锋”工程和党员培训、民主评议、目标管理“三项工作”抓好落实，19个支部都严格按照学习动员、党性分析和整改提高三个阶段进行，以加强党员教育管理为目标，开展发挥党员先进性的活动，通过活动，对全体党员进行了一次作风教育、党的纪律教育和反腐倡廉教育。
四、组织建设、制度建设及教育、管理、发展党员工作有新进展
局党委下设19个党支部，班子按照“支部书记由科所队长兼任”的原则配齐配强；同时建立健全纪委机构，加强党内监督工作，规范党建工作制度；建立党委领导抓党建工作制度和联系点制度，党委议事规则、“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活制度、党委中心组学习制度、发展党员工作制度、发展党员公示制度、票决制和责任追究制、党费收缴管理制度等，并按制度规范和上报。按照《通海县公安局党政“一把手”讲党课的实施方案》的要求，党课教员分别由局长和各所队室负责人担任，讲党课时间为每年一次。各支部认真抓好领导干部讲党课，并组织学习228次。县级公安机关机构设置工作完成后，根据需要设立支部并重新选批支部书记。加强对发展党员工作的领导，注重对入党积极分子的培训、教育、引导。坚持发展党员票决制，严格履行入党手续，做到程序合理、手续齐全、材料规范、审批及时。各支部每月向党委交纳一次党费，党委每季度按时上交组织部，没有出现不交或少交的情况。
按时按量完成党报党刊征订工作，公安局现订有《人民日报》26份、《中国剪报》9份、《光明日报》1份、《经济日报》2份、《云南日报》《云南法制报》《玉溪日报》各26份、《人民公安报》60份、《党课》18份，《党建研究》、《党建文汇》，《求是》3份，201*年电教片光盘一套，《十七大报告》单行本292本、《党章》170本、《十七大文件汇编》和《十七大报告学习辅导百问》各26本，《支部生活》做到了人手一册，保证了各级领导干部、各支部和广大党员、民警职工的政治学习用书。
五、认真落实党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的防线
按照中纪委廉洁从政六条规定、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《玉溪市领导干部廉洁自律规定》的要求抓落实。年初，党委与各支部签订了“党员廉政建设责任书”19份，纪委对责任书的执行情况开展经常性的检查。5月份按开展廉政文化“进家庭”活动的相关要求，284名民警、职工及家属签订了《通海县公安局家庭助廉承诺书》。并购买25本《家庭助廉教育读本》，保证担任实职副科以上的领导干部人手一册。在全局各科所队设置兼职纪检监察员，进一步加强对基层科所队的监督工作。组织纪委干部，包括兼职纪检员参加市局纪委布置的“三考”工作。
经常性地组织民警学习了上级公安机关下发的内部违法、违纪情况通报，通过正反典型案例的学习和剖析，使每位民警受到深刻的警示教育，从中吸取经验教训，有效地防止了违法违纪问题的发生。在民警中进一步确立“在公安机关没有不受监督的权力，没有不受监督的民警”以及“权力行使到哪里，监督的触角就延伸到哪里”的理念，增强廉洁自律意识。8月27日，我局组织全体民警、职工观看了《祸起特权思想》的警示教育片，《我坐车从来不给钱》、《顶撞我就拘你》、《我的地盘我做主》、《挡我路就收拾你》、《损我面子就教训你》五个案例，以案说法，观看了警示教育光盘。对全体民警进行了一次深刻的思想道德教育，使民警接受了一次从思想到灵魂的洗礼，进一步筑牢反特权思想意识和法纪防线。认真做好“五五”普法工作，全局民警参加了通海县统一组织的“五五”普法考试，检验了我局民警学法用法成效，推动普法依法治理工作深入开展，保证我省“五五”普法规划顺利实施。
六、加强制度建设，发扬党内民主，加强党内监督，使权力运行受到有效的监督和制约局党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《云南省领导干部廉洁自律若干规定》、《玉溪市公安局监督管理规定》、《通海县公安局廉洁从政规定》等领导干部廉洁自律的规定，严格要求、教育、管理和监督。严格执行建设工程招投标和政府采购进入市场等四项制度，认真组织好指挥中心大楼工程的审计。201*年全局继续执行《通海县公安局党风廉政建设、廉洁从政规定》、《通海县公安局内部执法监督工作规定》、《通海县公安局人民警察奖惩规定》等12个规章制度。从严规范和管理领导干部队伍：一是坚持民主的议事决策制度，严格财务管理。重大经费开支、人事变动、民警岗位轮换、基础设施建设、房屋修缮均实行党委集体研究决定，在财务开支的审批上，认真执行一支笔审批的规定。各科所队财务帐，统一由县局办公室管理，科所队实行备用金报销制度。“三基”工程建设中，党委集体研究购买价值近100万元的U盘、电脑、单警装备、电动车、微型车等。二是党委督促抓好各科、所、队每月一次的“三项治理、五条禁令”为主要内容的民主生活会，及时了解民警的思想状况和遵章守纪情况。全年各科所队按时上报民主生活会情况228份；每月21日组织召开局务会，对贯彻落实上述规定的情况认真进行对照检查，今年以来在执行上述规定方面没有发现违纪和严重违规的情况。三是严格遵守领导干部任前廉政谈话制度。凡是新提拔的领导干部，属组织部门管理的，任职前都自觉接受县纪委对其进行的廉政谈话教育，属于公安党委任命的，局纪委进行谈话，增强勤政廉政意识。年内，局领导同69名所、队、室正副职领导进行了谈话，并加大对32名新提拔的所队室正副职进行了任前廉政谈话，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。四是坚持诫勉谈话制度和重大事项报告制度。对在思想方面、工作作风方面、遵章守纪方面存在问题的，局党委都及时进行诫勉谈话。对5名民警进行了诫勉谈话；有一名民警纪律作风等方面存在问题被县局督察通报；政工监督室找124名民警谈心、走访50余位家属；通过谈话了解民警的思想动态，了解民警在工作、生活中遇到的困难和问题，使思想、政治工作有针对性、实效性，及时发现苗头性的问题，有效的防止了不良思想和作风的蔓延。五是认真贯彻落实《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的精神，统一思想，认真组织，使县公安局党委班子及10名成员的述职述廉工作有条不紊地进行，并达到了预期的目的。
建立健全公安信访工作长效机制。严格按照“三不放过”的原则和“四条标准”做好各种控告申诉事项，局领导坚持每月10日和25日的局长接待日制度，局长亲自接待群众来访，认真听取群众反映，并亲自阅批信访件，对信访举报分级负责，归口办理，抓好落实，妥善解决群访、重访问题；及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，同时，变群众上访为民警下访，及时深入群众中做工作，有效的减少了群众的来信来访，做到了“人人受到局长接待，事事得到依法处理”。今年共接待群众来信来访58件，均得到了依法办理和妥善处理。
七、加大督察力度，促进警务公开，维护公安机关新形象
认真开展“五条禁令”和“八条禁令”及行业行风、警务公开的定期巡视巡察工作。今年共进行督察118天（其中现场督察64天，专项督察42天，开展暗访12天），出动警力214人次，车辆112辆次；开展警容风纪、警车管理使用督察11次，对警用车辆实施现场督察65辆，检查民警配发的枪支124支次，纠正警容风纪35人。暗访居民委员会6次8个，村委会6次6个，宾馆酒店21家，车队4个，群众18人。认真开展元旦、春节、“五一”、国庆期间的现场督察。并在全体民警中进行再部署、再动员、再要求，把贯彻公安部“五条禁令”和全省公务员“八条禁令”作为公安队伍建设的一项长期任务，将预防和治理工作纳入公安队伍管理长效机制建设，真正使公安部“五条禁令”和“八条禁令”落实到全体民警的日常工作和生活中，做到警钟长鸣、防微杜渐，力争把问题解决在萌芽状态。全年积极开展“五条禁令”定期巡视巡察工作共11次，出动警力24人次，由于加大了巡视巡察、现场督察和思想教育的力度，民警克服侥幸心理，增强了遵守“五条禁令”的自觉性和主动性，从而增强公安队伍的纪律性,有效杜绝了违法、违纪和违规行为的发生。全面深入开展党务公开与警务公开。我局以会议、文件、网络、公开栏及意见箱等形式，依托警务
公开，不断增强党组织工作的透明度，公开党务、警务工作，自觉接受群众监督。各派出所坚持首问负责制、24小时值班制度和“办理户籍手续，只让群众跑一次”的工作制度，方便了群众办理各种证照。为了方便群众办事，交警大队的车管、驾管业务迁至县便民服务中心办理，取消了驾驶员管理会费、进行车主检车、驾驶员审验等业务时还免费提供各种表格，切实为群众减负。同时，广泛听取社会各界的意见和建议，每年召开两次特邀监督员座谈会。各派出所也分别召开人大代表、政协委员、村委会支书主任参加的座谈会，听取意见和建议。走访人大代表、政协委员，使民主评议行风工作规范化、制度化，使民警的工作作风有明显转变，群众的满意率有明显提高。
八、坚持思想教育与解决实际问题相结合，落实从优待警和关爱民警的各项措施
我局尽最大能力为民警排忧解难，进一步落实关爱民警工作，真心诚意为民警做好事、办实事。成立了维护公安民警执法权益委员会及办公室，制定了《通海县公安局落实“从优待警”工作的实施方案》。一是坚持政委、政治处主任每月一次的民警和家属接待日，开通内部110，直接听取民警的意见与要求，及时为民警解决工作、生活、子女入学上遇到的问题和困难。二是坚持与民警及家属交心谈心制度。今年，政治处与民警交心谈心124人次，与民警家属交心谈心50余人次；纪委找民警诫勉谈话4次5人，有一名民警纪律作风等方面存在问题被县局督察通报。通过谈话了解民警的思想动态，了解民警在工作、生活中遇到的困难和问题，使思想、政治工作有针对性、实效性，及时发现苗头性的问题，有效的防止了不良思想和作风的蔓延。三是按规定、按要求完成了全局284名民警、职工的201*年公务员基本工资套改工作。四是年初核实上报233名民警的警官证制证信息，警官证及时下发到民警手中，保证民警工作需要。五是用献爱心活动促进队伍的凝聚力、战斗力、向心力，组织全局284名民警职工共捐款10280元，帮助残疾人家庭解“五难”问题；开展以“保护抚仙湖，守护美好家园”为主题的捐助活动，206名民警、职工捐款3863元。六是结合实际，向省级申报困难民警子女助学金1人，向县委组织部申报困难党员慰问金1人，为困难民警家庭缓解燃眉之急。七是表彰民警子女，为今年在校获得优异成绩的69名民警子女颁发奖学金，鼓励民警、职工子女努力学习，积极进取；坚持由局机关值班民警负责接送晚自习放学的民警子女。八是切实落实公安民警定期体检制度，保证民警的身体健康，年初组织全体民警、职工281人进行了201*年度体检。九是落实了民警强制休假制度，结合工作实际安排190余人次进行了休假；看望慰问因公受伤或生病住院民警职工122人，春节、中秋诚邀50名离退休老同志参加座谈会；十落实了县公安局长由县人民政府副县长兼任和一名副局长的正科级待遇工作；全部完成了派出所所长进同级乡镇政府领导班子工作；组织申报了樊敏为三级鉴定官、戴永明为三级法医官，任命并聘请禹憬亮、白开文为公安局刑事科学技术五级鉴定官。
九、充分发挥职能作用，扎实推进当前各项工作
（一）强化情报信息工作，全力维护社会政治稳定。我局以建设和谐社会为目标，始终把维护稳定作为压倒一切的政治任务，紧紧围绕情报信息中心工作，进一步增强工作的前瞻性、主动性和预警性，全力维护社会政治稳定。一是切实抓好矛盾纠纷的排查化解工作，坚持抓好年初及每月一次小排查、每季度一次大排查和重大安全保卫活动前的社会热难点问题排查工作，全年共排查出治安热点问题、不安定因素等各种隐患151起，并针对排查出的问题逐一落实了具体的监控措施和控制责任人，积极化解矛盾。二是切实做好预警处突应急工作，一年来，共向县委、政府和市公安局上报公安要情231期，为掌握全县的社会治安动态和科学决策及时提供了详实、鲜活、可靠的信息；同时，主动配合有关部门及时调处、化解矛盾纠纷53起，使全县未出现因人民内部矛盾激化而引发的群体性治安事件，较好维护了全县社会政治稳定。三是严密防范和严厉打击“法轮功”等邪教组织、帮派人员的各种渗透破坏活动，今年查处散发“法轮功”宣传品的扰乱社会秩序案件3起，收缴“法轮功”非法宣传品997份，打掉邪教组织1个，对全县“法轮功”等帮派人员的管理控制工作继续保持“双无”成果。
（二）强化侦查破案机制建设，切实提高驾驭社会治安局势能力。一是加大对刑事犯罪的打击力度，201*年全县共立刑事案件1121件，破926件，破案绝对数同比增加67件，破案率为82.6%；共抓获各类刑事犯罪嫌疑人550名，缴获赃款、赃物折款合计56.12万元。二是严厉打击毒品违法犯罪，深入推进禁毒人民战争，201*年共破获毒品案件12件，抓获犯罪嫌疑人13名，缴获毒品海洛因25.59克，强制收戒吸毒人员67名,劳动教养2名。三是严厉打击各种经济犯罪，初查后回访经济举报案件22件，立经济案件16件，破16件，抓获犯罪嫌疑人16名，挽回经济损失39.27万元，协助烟草专卖部门查处各类烟草违法违规案件35起，没收、收缴各类卷烟47件，烟叶115.39吨，收缴罚没款3.7万元。
（三）落实管理、防范、控制措施，营造良好的社会治安环境。一是加大对各类行政案件的查处
力度。全年共受理治安行政案件1780起，查处1767起，查处率为99.3%，查处各类违法人员1752人，收缴罚没款9.28万元。二是认真组织开展治爆缉枪专项整治工作，强化对枪支弹药和爆炸等危险物品安全管理，狠抓“三防”措施的落实，共收缴管制刀具47把、民用枪等枪支6支、汽枪子弹71发、炸药235千克、雷管242枚。三是加大对突出治安问题和治安乱点的整治力度，查处赌博团伙13个、赌博案件29起、卖淫嫖娼案件23起、地下网吧11个，通过打击整治，群众反映强烈的社会丑恶现象得到了有效遏制。四是以实有人口管理为基础，推进各项治安户政管理工作，清理登记暂住人口19623人，办证率为96％，管理控制重点人口835名，办理第二代居民身份证98166证，受理、审批出国（境）申请1169件。五是继续抓好公安部“八条措施”的贯彻落实，为全县青少年的健康成长和营造安全、文明的育人环境提供了一个良好的社会治安环境。六是圆满完成警卫、大型活动、会议等安全保卫任务18次。七是以预防安全事故为重点，认真抓好交通管理和消防安全监督工作，通过各项工作措施的落实，有效预防和减少了重特大恶性道路交通事故的发生。共处理交通事故2396起，消防工作继续保持了全县火灾事故死亡人数为零的记录。八是监所管理以制度建设为基础，坚持“以人为本”的思想，不断提高监管工作的整体水平，创造了监所10余年安全无事故记录。同时，认真组织开展“深挖余罪”、“追逃”专项行动，通过教育在押人员和采取各种有效措施，共获取案件线索45条，破刑事案件110件。
十、加强公安宣传工作，深入开展争创人民满意活动
1、不断加大公安宣传工作的力度。以全县公安机关在维护社会稳定、整治突出治安问题、打击各种严重刑事犯罪活动、服务经济建设方面所作出的成绩和涌现出的先进典型事迹为重点，加强公安宣传工作。年初制订了《通海县公安局新闻宣传奖励办法》，调动广大民警积极投稿，踊跃参与公安宣传工作，同时认真选调精兵强将主抓宣传工作，确保宣传任务的完成。我局的新闻稿件在市级以上电视、报刊上采用362条，其中国家级11条，省级85条，市级新闻266条。不断增大了公安机关和公安工作的透明度，取得了广大群众对公安机关和公安工作的理解、支持和关爱。
2、开展“争创人民满意”活动。一年来，我局开展思想政治工作取得了丰硕成果，全局受省、市、县表彰的先进有22次，先进个人22人次。
公安局党委始终坚持把政治思想建设、队伍建设与业务工作结合起来抓，确保了党的基层组织在政治上的先进性，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，带出了一支团结向上、办事高效、程序规范、公正廉洁、勤政为民的、有凝聚力和战斗力的队伍，同时确保了整个公安业务工作取得明显成效，为创建“平安通海”做出了应有的贡献。
扩展阅读：201*年的党建工作总结 2
***二工
O一三年党建
作总结
***201*年的党建工作，在市委的正确领导下，在市委组织部、市委纪检委的具体指导下，***党委始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实群众路线，立足实际，以“晋位升级”为契机，紧密围绕市委、政府的工作思路及工作重点，严格按照《市三级联创目标管理责任书》狠抓落实，大力开展学习型、服务型、创新型基层党组织创建活动，提升基层组织建设科学化水平，构建创先争优工作常态化体系、完善三级联创长效化机制，农村基层党建工作内容和形式得到创新和丰富，镇域经济社会各项事业实现新突破。现将201*年党建工作总结如下：一、基本情况
***是哈密市唯一的纯园艺镇，全镇下辖*个行政村，*个村民小组，居民总户数*户，总人口*人，少数民族占总人口的*汉族占总人口的*。耕地*亩，全镇设有*个党支部，共有党员*名，其中：农民党员*名，女党员*名，少数民族党员*名。“四老人员”*名，其中：老干部*名，老党员*名，劳模2名，老军人2名；四所学校教职工*人，学生*名，幼儿园一所（双语幼儿园），在园幼儿*人。中心卫生院下辖村级卫生室*所，医护人员51人；清真*所，宗教人士*人，法人代表*人。二、主要的做法和工作成效
一年来，全镇各级党组织，坚持以经济建设为中心，围绕市下达的主要经济社会发展指标和各项工作任务，坚持“抓基层打基础、抓稳定促和谐、抓发展惠民生”，大力推进“红枣固镇、科技强镇、建设兴镇、旅游旺镇”发展战略，以民族团结进步创建活动为载体，力促区域经济和社会各项事业全面发展。（一）高度重视，精心组织，健全基层党建工作责任制。为切实把党建工作落到实处，镇党委于201*年3月召开了***201*年党建工作会，认真传达市委党建工作会议精神，全面总结了201*年的党建工作，安排部署了201*年的党建工作，分别与23个党支部书记签订了党建工作责任书及党风廉政建设工作责任书，明确职责，把工作责任逐级分解，并对23个党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是重抓学习，强化培训，掀起新一轮“十八大”重要思想新高潮；二是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用；三是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；四是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进农村经济持续健康发展；五是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。
（二）加强镇党委自身建设，充分发挥党委的龙头带动
作用。一是加强党委中心组学习，形成学习制度规范化、常态
化。根据农村实际，党政班子通过集中学、以会代训穿插学等多种形式，学习中央、自治区、地市委会议精神，结合十八大会议精神，每个领导干部结合工作实践对各自工作进行入村调研、总结和交流。二是坚定不移地加强班子思想作风与党风廉政建设。严格执行党的民主集中制和廉政风险防范点等廉洁自律规定，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。三是通过“四公示”，完善承诺践诺自查问效机制。年初对“党委创争目标、支部公开承诺、党员个人承诺”等内容进行审核、公示，全镇*个党组织，*名党员公开承诺实现全覆盖。承诺内容详实可行，完成指标明确易查。镇党委以承诺内容为依据，对公开承诺事项的履诺情况开展群众评议和自查问效，全镇践诺率达到95.85%。四是不断加强教育培训，提高党员干部服务群众的综合能力和理论素质；按照建设学习型党组织要求，截止目前，共组织收看远程教育及主题教育宣传片*场次，开展业务技能培训42次，参学受训人员达3860余人次。
（三）配强队伍，拓宽选人用人渠道。镇党委以“村三委”换届选举工作为契机，全面拓宽选人用人视野。选拔*名年富力强、群众认可的村组干部担任村支部书记、村委会主任；挑选*名法制观念强、维稳经验足的党员警官兼任村支部副书记；全镇换届选举工作顺利达到村支部书记、村委会主任“一肩挑”，年初完成了博斯坦村支部书记的选举，5月通过镇党委会议为其克提麻克村配备了一名副书记。
（四）严格坚持“三化”制度，加强党员队伍的管理与
监督。一是发展党员制度化。认真落实“两推一公示”制度，
对重点对象着力培养，并实行党政班子成员与发展对象结对帮带制度。按照年初制定的党员发展计划，对全镇党员基本信息进行建档立册，建立了党员信息库。201*年接收预备党员*名，按期转正*名。二是无职党员责任化。对农民党员推行服务承诺责任制。结合“创先争优”活动，全镇*个村党支部、*名农牧民党员做出服务群众公开承诺，覆盖率达100%。三是党费收缴常规化。今年通过党费收缴核定，不定期对党费的收缴、管理与上缴情况进行检查、审核，现已基本完成201*年年度党费收缴工作，共收缴党费*元。（五）全面规范村级制度，不断壮大村集体经济。一是
全面推行“四议两公开”工作法，年初为村级组织规范制作了党务、政务公示牌，同时充分发挥村务监督委员会的有效监督作用，村级主要事务的决策严格按照“四议两公开”工作法的步骤程序进行并及时公开，进一步规范村两委决策行为。将党支部工作计划、发展党员、评先选优、党员服务承诺落实等党务工作全部向群众公开，自觉接受群众的监督，二是规范了村级各项制度，对集体账户统一由镇农经站管理，全面实施了村级集体经济“造血”工程，以加强村级事务管理为切入点，立足优势资源，对老化集体枣园进行嫁接和标准化建园，提高集体枣园承包费。各村党支部在保证运转经费的同时，将绝大部分集体收入用于改善村容村貌、修渠修路、帮扶困难群众上，村干部说话有威力，服务群众有实力，村党支部的战斗力、凝聚力得到了明显增强。
（六）有效改善干部办公与生活条件，不断强化村级阵地建设。今年，在上级党委的关心支持下，新建干部周转楼3
栋，共计154套，现已交付使用1栋，有效改善了干部的办公与生活条件。与此同时加大村级阵地建设投入。新建集文娱、村务办公为一体的*村级阵地年底交付使用，面积达*平米，投资*万元。对全镇10个行政村新建各*平米的警务室与篮球场，并在3个村新建村级文化室，增设健身器材*余组，大大改善了群众村级活动场所的硬件设施，促进了其作用的发挥。同时结合实际，在全镇10个行政村均设立了村民说事点，制定相关制度，通过说事点作用的有效发挥，及时化解了邻里之间的矛盾纠纷，拉近了干群之间的关系，201*年说事点化解矛盾纠纷件，作用发挥明显有效。
（七）结合实际开展好农村党员干部现代远程教育工作。一是党委与各村党支部层层签订远程教育工作目标责任状，
制定并下发农村党员干部现代远程教育工作计划暨重点工作，每月定期召开远教工作例会，及时研究解决工作中存在的问题，二是对11名远程教育站点业务操作员进行系统的业务培训，有效提高了操作员的能力。依托远程教育阵地，年初镇党委邀请了哈密市职业技术学院的3名教师，在一村电教室对自愿进行双语学习的学生进行了培训。三是积极开展示范基地创建活动，结合***“林果业示范基地”建立了红枣、葡萄等3个远程教育示范点，积极开展以“弘扬先进文化增强远程活力”为内容的主题教育活动。
（八）分类定级，查找薄弱点。按照哈密地、市委关于开
展基层组织建设集中整顿工作的安排部署，根据实际健全完善《关于***开展基层组织建设集中整顿的方案》，年初党委对地区确定的7个后进村作为集中整治的对象，围绕影响稳定、化解矛盾、如何发挥党支部的领导核心作用等方面进行深入的思考和剖析，找准存在的问题，制定了***晋位升级问题查找对照详单和流程表，将整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，各村针对工作中的薄弱环节提出了具体的解决方案措施，通过采取由班子成员包村具体指导，加强“村三委”班子力量，地区“赴转服”工作队员专门进村蹲点开展工作等多项措施，帮助后进支部晋位升级。目前工作已进入了收尾阶段，各包村领导经过群众路线要求，不断的将年初查摆出的问题进行了解决并销号，各村的晋位升级工作不断上了台阶。
（九）扎实开展赴基层转变作风服务群众活动。根据***维稳重点工作，镇党委、政府对各村的维稳工作进行了安排部署，年初自治区、地区、市工作组*人分别到*个行政村驻村统一指导工作，按照上级要求镇严格落实了值班巡逻、工作例会、信息研判、排查整治、信息报送等各项措施，深入调研，梳理出突出问题共13类，先后与村四老人员、爱国宗教人士、“80、90后”年轻人进行了门对面的座谈，今年开展座谈会12场次，在敏感节点，镇党委、政府在第一时间拿出方案任务分解，自此进行专题信息研判会*场次，报送专报*篇，发放宣传材料*份。并对重点人员采取多种方式帮扶转化，现已慰问群众户，送上慰问金元，充分体现了党和政府的关怀，密切了党群关系。（十）加强勤政廉政建设。在党委的统一领导下，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，坚持教育是基础、法制是保障，监督是关键，认真做好了领导干部廉洁自律，及时查处违规违纪现象，积极召开党风廉政教育建设工作会议，及时的纠正部门和行业之风，组织党员干部进行反腐倡廉警示学习，全年进行学习14场次，加强了对村委会和机关站所的监督力度，把问题消除在萌芽状态，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的顺利进行。
三、主要工作经验
一年来，我镇党建工作积累的基本经验是：1、镇党委与上级党委保持高度一致，为做好各项工作保证了思想上、政治上方向的正确性。2、坚定不移地贯彻执行好党的路线、方针政策，使做好各项工作有了扎实的理论基础。3、镇班子团结协作，真抓实干，为做好各项工作创造了良好的氛围。4、镇党委统揽全局、协调各方，为各项工作的开展创造了有利的发展环境。5、加强基础设施建设，为农民增收，财政增长，增强了发展后劲。
存在问题在肯定成绩总结经验的同时，我们也清醒地看到离市委、政府的要求还有差距，
四、主要的不足有：
（一）少数干部对党建认识不足，工作积极主动性不强，没有危机感和紧迫感，服务仍然不到位。
（二）镇经济发展结构单一，农民增收缓慢。
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