工会普法总结
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济聊高速公路齐河管理处工会
“四五”普法工作总结
为进一步提高全处干部职工的法律意识和法律观念，增强执法人员及领导干部依法办事的能力和依法决策的自觉性，全面推进我处依法治理工作的开展，保证我处各项目标规划的顺利完成，根据上级要求，结合实际，我处积极开展了“四五”普法工作，取得了显著成效，具体工作措施如下：
一、加强组织领导
1、管理处成立了以支部书记赵军同志任组长、工会主席甄芹同志任副组长的“四五”法制宣传教育领导小组，领导小组办公室设在工会，甄芹同志兼办公室主任。同时建立健全了系列法制教育制度，制定了201*年“四五”普法工作规划和方案，进一步明确了“四五”普法工作职责，确保了时间、人员、效果的三落实。
2、建立起一支法制宣传队伍。每科室选派一名政治素质高、法律意识强的同志担任法制宣传骨干，定期对职工进行普法宣传，带动了全处普法工作顺利开展。我处定于每月十五日为工会的法律专业集中培训日，通过本处领导或法制宣讲员授课，组织全体干部职工集中学习相关法律知识，并在冬训中开展普法周活动，聘请有关专业人员授课，系统的学习法律法规。在5月25日举行的“四五”普法考核验收知识竞答活动中，工会干职工队伍建设第页
部的普法考核成绩人均达到90分以上，职工人均达到80分以上。广大干部、职工的法律素质、法制理论水平显著提高。
二、通过多种形式广泛开展法制宣传教育活动
法律法规学习，主要根据本行业特点，学习与各项工作相关的法律法规。各收费中队、路政中队在参加全员性培训的同时，另外进行以行政诉讼法、公路法、赔偿法为主要内容的单独培训。另外，执法科室每年至少组织一次法律宣传活动，利用宣传车、悬挂宣传标语等形式向沿线群众、过往司乘宣传法律法规知识。在普法过程中，通过看法制录像、举办法制竞赛、设立法制宣传栏等方式，激发职工法制学习积极性，使全处干部职工真正从法制观念、执法水平、执行党的方针政策的自觉性等方面有了突破性提高，同时形式多样的普法工作也受到了上级领导好评。
三、积极维护职工合法权益
为及时了解职工的困难，处工会每月定期召开一次职工座谈会，通过面对面交流、深入谈心等方式，及时深入的掌握了职工的后顾之忧，在思想工作、实际工作中做到了有的放矢。个别职工因年龄大、身体重病等原因，已无法胜任工作重担，工会在了解情况后，及时组织召开了处办公会议，按上级有关政策为职工及时办理了内退手续。三八妇女节之际，处工会克服资金困难等问题，组织全处女工赴革命圣地西柏坡进行了为期两天的参观学习，使女工受到一次极其深刻的爱国主义教育。真正为职工谋福利，真正为职工着想，使得全处职工积极参与
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工会活动的积极性、民主监督能力有效提高，赢得了全处职工广泛赞誉。
在今后的普法工作中，我处将进一步加大相关法律普及的力度，不断提高广大干部职工的法律意识和执法水平，切实做到依法治会、依法维权，为公路建设事业创造良好的法制环境。
济聊高速公路齐河管理处二00五年五月二十七日
扩展阅读：金阳县总工会普法总结
金阳县总工会
“五五”普法中期工作总结
金阳县总工会在县普法办及州总工会的业务指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，结合工会工作实际，积极开展“五五”普法工作，努力营造良好法制环境，提高工会干部和广大职工的法律素质，为构建平安金阳、法治金阳、和谐金阳和促进经济社会营造良好的法制基础和环境。一、加强组织领导，明确目标任务
县总工会领导高度重视，把普法工作作为工会的一项重要工作来抓，列入重要议事日程。为加强对普法工作的组织领导，调整完善了金阳县总工会普法工作领导小组，陈晓凤主席任组长，张沛玲、比布木日副主席任副组长，成员由办公室等有关人员组成，领导小组下设办公室，负责普法工作的具体实施。按照州、县“五五”普法工作的安排和部署，结合我会的工作实际，制定和印发了《金阳县总工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划》，明确未来五年工会普法工作的指导思想、主要任务、普法对象、要求、内容和时间安排等，使普法工作有组织、有计划、有步骤、有措施、有重点地开展。把开展普法宣传教育作为工会职工法制教育和精神文明建设的重要工作纳入年度工作中，总体部署和安排，从工作机制上保证了普法教育工作的落实。
二、提高能力，强化自身，努力打造一支高素质的普法队伍
按照党的十七大关于广大干部特别是领导干部一定要学好用好法律知识以及省总工会关于打造“三家”工会干部的要求，认真抓好工会领导班子和各级工会干部的学习，使工会干部成为熟悉经济管理、劳动法律法规等方面的专业化人才，实现维权专业化，通过多种方式学习各种法律法规知识。一是抓机关干部学法。把普法年度计划纳入党组中心组学习当中，领导班子成员自觉坚持学好法、用好法，发挥表率和带头作用。在平时的学习和会议中，经常安排一些法律法规内容，共学习了《宪法》、《工会法》、《劳动法》等多部法律法规，有效提高全体工会干部的法律素质，促进了依法决策、依法行政、依法维权。为保证学习质量，中心组还多次进行专题讨论，共同提高认识，加强法制观念，收到了良好的效果。二是抓基层工会干部学法。今年5月，组织举办女工干部培训班，学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《工会法》等法律法规，60多名女工干部参加了培训。此外，还先后组织我县各级工会干部约150人次学习了《安全生产法》、《法律援助条例》等法律法规知识，提高了各级工会干部依法行政和依法维权的能力。
三、开展形式多样的宣传教育活动，在职工中强化普法宣传效果为推动普法宣传教育工作的开展，县总工会认真筹划，开展多种形式的法律法规宣传活动。一是开展主题活动。利用法制宣传日、“安全生产宣传月”、《法律援助条例》实施三周年等活动的宣传之际，与相关部门联合举办了形式多样的法制宣传活动。共举办现场法律咨询活动2场，为前来咨询的职工群众解答问题，发出相关法律法规书籍100多本，受到职工群众的欢迎和好评；二是开展“送法下乡”、“送法进企业”活动。以开展“情
系职工”、送电影进厂（村）活动为契机，播放法制专题电影或涉及法律宣传教育的节目，共送出电影20场，约1万多人观看了电影和演出，大大提高了我县企业工人和广大村民的法制观念；三是认真做好计划生育政策法规的贯彻落实和宣传。
四、履行维护基本职责，在依法维护中加强宣传
县总工会把维护职工合法权益作为基本职责，做到主动维权、依法维权、科学维权。一是清拖欠，保障农民工待遇到位。二是认真处理来信来访。三是做好团结教育群众工作。多次深入老寨子乡与村民促膝谈心，做深入细致的普法宣传和思想教育工作，发放各种普法宣教资料11件，提高了村民的法律意识，维护了社会的稳定；四是推进企业依法签订劳动合同。目前，全县已有5家企事业单位实行了厂务公开工作，较好地规范了企事业行为，使企业法人加深对《劳动法》、《公司法》和《工会法》等法律法规的认识，从而增强法制观念，规范了单位领导的从政行为，增强了办事透明度，提高了领导干部廉洁自律的自觉性，改善了干群关系，促进全县党风廉政建设和民主管理；目前，全县建立工会组织94家，有力推进了《工会法》的贯彻实施。
我会的普法工作虽然取得了一些成效，但是仍存在一些不足之处。一是个别单位、企业对普法工作认识不足，致使普法治理工作普及程度不平衡；二是工会干部的法律水平仍需提高；三是普法经费不足；四是外来务工人员队伍较大，法律意识仍然淡薄，仍须加大普法工作力度。在今后的普法工作中将加以研究和解决。
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