安全培训工作年度总结
水城县保华乡实业煤矿
安全培训工作年度总结报告
二一三年十二月十日安全培训工作总结
201*年度即将悄然逝去，准备满心希望的迎接201*年。在公司的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把201*年安全培训工作做得更好。现将我矿201*年安全培训工作总结如下：一、201*年安全培训基本情况
201*年我矿认真贯彻落实上级主管单位的关于安全培训的文件精神，集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提升。对外委培累计培训煤矿各级人员25人次，全年培训费用为35000元(其中矿长两证培训1人，资金4500元;任职资格证和安资证各4人，每人次分别为2700元;特种作业人员培训上岗19人次，每人次680-980元不等)。
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在严格阶段，全矿各级管理人员通过每周四的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、技术学习日和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。
(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平积极响应矿井组织的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，提高各级管理人员的理论水平。为下步的做好假期停产后复工知识储备，指导我矿的安全生产工作。进行防突与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善瓦斯地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。三、存在问题
我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。四、201*年安全教育培训工作计划
我矿将进入年假停工阶段，存在着职工和管理人员严重不足的状况，急需进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。
201*年我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生
扩展阅读：201*年度安全培训工作总结
濮阳市安全生产监督管理局201*年度安全生产培训考核工作总结
省局人事培训处:
201*年，在省安全监管局的精心指导下，在市委、市政府的正确领导下，濮阳市安全监管局把安全生产培训工作放在重要位置，认真贯彻落实国家和省安全生产培训各项方针政策、法律法规，紧紧围绕服务安全发展建设大局，以“全面提高全民安全素质、全面提高从业人员安全技能、全面提高监管监察人员执法水平”为目标，强化基层基础，规范培训行为，突出培训重点，拓展培训领域，提高培训质量，安全生产培训工作取得了新的进展和成效，圆满完成了年初下达的培训任务，有力地促进了全市安全生产形势的持续稳定好转。现将我市安全生产培训考核工作汇报如下:
一、安全生产培训考核总体情况
认真按照国家、省局关于加强安全生产培训工作的要求，加强安全培训监管工作,认真落实省局下达的培训工作任务,按照我局年初制定的安全生产培训计划,在进一步加强安全生产培训考核管理的同时，严抓安全培训机构培训质量,完善培训考核程序,切实提高培训效果,实现安全培训的良性发展。在抓好高危行业主要负责人、安全生产管理人员培训工作的同时，加强了对一般行业主要负
责人、安全生产管理人员、企业班组长和从业人员的培训力度。今年以来，共举办生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（以下简称“三项岗位人员”）培训班108期,培训6000余人；举办企业班组长培训班11期，562人；举办企业从业人员培训班25期，10000余人；举办乡（镇、办）分管安全生产工作领导专题研讨班1期，110人；举办安全生产监管监察人员执法证取证班1期，110人，圆满完成了省局年初下达我市的安全生产培训任务。
二、主要做法及特点：
认真贯彻落实《安全河南创建纲要（201*－2020年》（豫政201*1号）和《濮阳市落实安全河南创建纲要（201*－2020年实施意见的通知》文件精神，全面提高全民安全素质，全面提高从业人员安全技能，全面提高安全生产监管监察人员执法水平，以科学发展观为统领，以安全创建为主线，立足安全培训工作的实际，不断加大安全培训工作力度。
（一）狠抓“三项岗位人员”安全资格培训
依据法律法规规定，广泛开展生产经营单位“三项岗位人员”资格培训。今年年初下发了《濮阳市安全生产监督管理局关于201*年安全培训计划安排的通知》（濮市安监201*51号），对全市有安全培训资质的5所学校办班情况进行了网上公示，让全社会的人员都知道什么时候、什么学校办什么班，有针对性的参加学习。
同时还采取“请进来和走出去”的方法进行培训。一是对于社会上的零散人员的培训，按照年初下发的开班计划，统一组织到培训机构参加培训；二是对于大型企业，采取送教上门的办法进行培训，保证用工单位工作培训两不误；三是对于边远的县（区），采取设立培训点的方法进行培训，由县（区）组织生源，培训机构选派老师进行培训；四是发挥培训机构的资质优势，有些培训工种别的地市还没有取得，在征得其他地市同意的情况下，组织到外地市进行培训，达到了宣传和资源共享的效果。同时在开展安全生产监管监察执法中，将企业“三项岗位人员”参加安全培训及持证情况作为前置条件，各级发证机关在对高危行业企业安全生产许可审查和换证审核中，严格进行审查把关，形成了良好的共管机制。（二）狠抓全员培训和企业班组长培训
全员安全培训工作是濮阳市贯彻落实河南省人民政府《安全河南创建纲要（201*－2020年》（豫政201*1号）文件精神，实施安全素质提升工程的重要举措，通过开展全员安全培训工作,使所有企业的从业人员普遍接受一次系统的安全知识培训教育，以提高全民安全素质。
我局成立了以局长、党组书记陈晓华为组长的全员安全培训工作领导小组，由市政府安委会办公室具体负责组织实施，全员安全培训工作坚持统一规划、分级实施、分类指导、全面覆盖的原则，同时把全员安全培训纳入年度安全生产目标责任考核,并加大考核
权重。为确保培训效果,成立濮阳市全员安全培训宣讲团，由濮阳市安全监管局牵头，相关行业安全生产专家为成员，采取集中培训和上门宣讲等不同形式进行培训。8月10日，我市在供电公司举办201*年第一期全员安全培训班，收到了很好的效果。开展全员培训工作以来，共对濮阳供电公司、濮阳烟草专卖局、国电濮阳热电、龙丰热电、龙丰纸业、同力水泥、新三强纺织、中原大化、中原乙烯，加油加气站等20几家企业从业人员进行了义务培训，共计培训人员10000余人。同时为贯彻落实《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办201*27号），有针对性地开展了企业班组长安全培训工作，所有班组长都由具有国家三级培训资质的培训机构进行培训。一是和交通部门联合开展了交通运输行业安全生产专业技术知识培训班；二是组织开展了高危行业班组长培训班；三是为深入开展安全校园创建，提高学校（幼儿园）安全管理水平，安监和教育部门共同举办了教育系统安全管理人员培训班；四是对一般行业生产经营单位的班组长进行了培训。下一步，我们还将与建委、金融、保险、通信、邮政、水利、公用事业等部门共同开展业务培训，力争利用2年时间，达到全覆盖的全员安全培训，实现安全素质的整体提升。
（三）狠抓安全生产监管监察人员业务培训
结合我市实际，制定下发了《濮阳市安全生产监督管理局“科学发展主题培训行动计划”实施方案》（濮市安监201*187号），
《濮阳市安全生产监督管理局201*－201*年安安全生产监管监察人员业务培训实施方案》（濮市安监201*202号），以提高安监系统干部综合素质和能力为重点，一是开展了增强党性观念、纯洁道德行为为核心的红色专题培训，组织党员到红色革命老区学习；二是开展了突出经济建设、推进可持续发展为核心的蓝色专题培训，邀请市委党校教授授课；三是开展了突出安全执法监察、创新安全监管水平为核心的绿色专题培训，邀请省专家对我市所有安全监察执法人员进行了培训，并全部取得了安全执法证书，邀请市检察院法官和市纪委纪检员上课，增强拒腐防变能力；四是开展形形色色专题业务培训班，组织开展了我市第3期乡（镇、办）分管安全生产工作的领导专题业务培训班，同时还组织开展了安全生产专家、安全生产“三同时”、安全生产法律法规研讨、劳动防护用品、非高危行业安全生产标准化（分级管理）、危险化学品监督管理、烟花爆竹经营企业（批发）安全标准化、重大危险源监督管理与监测监控、安全生产应急救援预案编制及演练等10余种专题业务培训班；五是抓好安全监管监察人员业务培训，每周五下午由各科（室、队、中心）根据各自业务和岗位性质不同，有针对性的开展业务培训，通过培训，全面了解和掌握安全生产监管监察业务，使每个人都能熟悉各个科室的职责，都能胜任每一份工作，成为安全监管的行家里手，实现安全执法人员整体水平的提升。
（四）加强对安全生产培训机构监督管理
目前我市共有5家具有国家三级安全培训资质的培训机构。在对培训机构取得培训资质后的教学监管方面,我们主要采取了以下措施:一是督促培训机构加大培训基础设施的投入力度，积极改善培训教学与生活条件。二是督促各培训机构抓好师资队伍建设。通过加大人才引进力度，不断优化教师专业结构，同时积极选聘理论水平高、实践经验丰富的专家学者担任兼职教师，提高教学水平。三是我们召开了安全生产培训机构现场会，按照省局要求,制定了包括《安全培训办班审批表》、《安全培训考核申请表》、《安全培训考核发证统计表》、《安全培训学员报名表》在内的安全生产培训档案明细共17项规则和制度。四是严肃培训纪律，坚持考教分离原则，培训机构按照大纲内容要求进行教学，安全培训开班时，我局都派人到现场督察，查看学员食宿情况，教材使用情况，老师备课情况，培训机构收费情况，对发现的问题及时处理；在安全培训期间，对教学情况进行抽查，严防教学走过场，考勤不严格；安全培训考试市局派人到考场巡视，严格考场纪律，保证了考试公平，确保培训质量。
三、安全培训工作存在问题
（一）安全培训的理念还没有深入人心，部分企业对安全生产培训工作存在的热情不高，配合不积极的现象，甚至有的企业认为安全生产培训就是为了赚钱，没有从思想上提高对安全生产培训工作的认识。
（二）培训机构的硬件建设和师资力量有待进一步加强，除了技工学校师资力量比较雄厚外，其他培训机构教师专业性不全，培训教学研究能力不足，培训调查研究和教学研讨流于形式，没有真正落实到实处。
（三）安全培训工作发展不平衡，部分企业全员安全培训开展得不够好，特别是一些小型企业，对全员安全培训的重要性认识不够，培训工作相对薄弱。
（四）档案管理有待于进一步规范。有的培训机构档案管理还不够规范，档案管理人员业务还不够熟练等。
四、意见建议
（一）国家总局30号令已颁布1年多，新增特种工种比较多，但很多工种我市培训机构还没有取得培训资质，无证上岗现象比较严重，如何尽快使培训机构取得各工种资质是摆在我们面前的重大课题，同时希望省局对培训机构资质申请给予大力支持。
（二）建议适当放宽特种作业人员证件复审条件。复审是否可以效仿驾驶证审证办法，不用培训考试，只进行体检，合格后就可以办理。
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