党务工作总结1(李亚梅)
党务工作总结与计划
一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及单位中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：1、深入学习贯彻科学发展观。
根据上级党委部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从201*年3月初至3月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。
2、全面学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。组织党员深入学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会集中讨论审议“十二五”规划建议，勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。3、学习全国“两会”精神。
在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解，3月23日晚上，举行了学习“两会”精神辅导报告会。二、抓制度建设，提高党建工作水平
1、为了提高我支部党员教师的整体素质，充分发挥党员教师在工作中的先锋模范作用，我支部制定了《学校总支党员教师年度考核办法》，从“先锋模范作用”、“组织观念”、“工作实绩”、“激励评价”与“负激励评价”五个方面对党员教师的履行职责情况进行考核。考核实行定性与定量相结合、群众与组织相结合、党内与党外相结合的方式进行，“先锋模范作用”与“组织观念”两项，由全体党员采用无记名测评的方式进行，“工作实绩”由党总支根据行政提供的材料，进行定量测评。测评等级分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，对优秀等级总分前三名者，授予“优秀党员”称号。上级党组织评选的优秀党员候选人，从考核优秀中按分配的名额从高分到低分推荐。对考核不合格者，组织进行谈话，令其限期改正，不愿改正或连续两次评为“不合格”者，劝其。年度考核结果与本人见面，并存入组织档案。
2、完善“双向承诺”制度，开展年末“兑现情况”满意度评议工作。各支部举行的党员教师述职、党团员民主测评等活动，使党员教师始终接受教职工的民主监督。并从制度建设入手，落实行风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到教育为主、防患未然。通过不断健全完善“双向承诺”制度，促进了校务公开、教代会制度的落实，从而保证了班子决策的科学性。
三、结合学校实际，深入开展“创先争优”活动，办人民满意教育1、抓教学常规管理工作，在夯实教育基础上“创先争优”。加强教学常规过程管理，是完成教学目标，提高教育质量的基本保证。学期初，我们就狠抓教学常规管理工作，在教学思想，教师素质，计划、备课，上课、作业设计及批改、检测、教研、教学小结等十个方面确立了基本工作目标，引领教师树立目标意识、质量意识。在常规业务方面，除校每月一次的过程段检外，期中，又进行了教学业务专项督查，将教学过程管理落到实处，夯实教育基础。总体呈现出的情况是：全体教师爱岗敬业，态度端正，工作扎实认真，成效显著。特别是党员老师在工作中起到了先锋模范作用，他们主动承担双班主课教学任务，课程多，任务重，但作业批改从不落后，依然及时、认真、仔细。2、做实校本教研，在教研、教改上“创先争优”
以研促教，以研兴校是一所学校富有生命力的关键所在。“上好课、评好课”是本学年的校本教研主题。建立了各校教师校本研修课开课情况台帐，期末，在业务专项检查时结合“台帐”对“人人上一节校本研修课”进行了核实，通过多渠道的督导，校本研修课开展落在实处，为教师的快速成长奠定了扎实的基础。四、提升教师队伍的文明素质
1、以师德建设为龙头，人人争当文明教师。教师的政治思想工作始终是党支部的重要工作，为此，支部结合我校实际，采取自评、组评、家长评、学生评的方式对教师进行考核，并将结果作为评优、评职的重要依据。党支部将贯彻落实新《中小学教师职业道德规范》纳入到师德师风教育之中，掀起人人学习新《规范》的活动高潮，进一步提升师德水平。
2、学校打开校门搞校本研究，向兄弟学校开放、取得了较好的反响。3、立足本职上好课，让教师在实践中成就自我。常态课扎实有效；推进研究课，充分发挥科研的引领作用。充分发挥学科带头人、骨干教师的示范引领作用，关心中青年教师的发展状态，在更大范围内形成研究合力。
五、加强组织领导，促进学校的全面持续发展
学校的改革和发展，始终离不开广大教职员工的努力和支持，党支部调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。
1、支持学校工会开展工作。支部积极支持工会依法独立自主、创造性地开展工作，发挥工会独特作用。指导工会围绕学校中心工作，努力提高教师职业道德水平的整体素质，为教育教学和学校发展建功立业。2、加强对妇女工作的指导。切实维护女教职工的权利，支持女教职工积极开展活动，不断提高女教职工的整体素质，切实维护女教职工的合法权益，充分发挥女教工在学校工作中的半边天作用。
李亚梅
201*年6月28日
扩展阅读：201*年工会工作总结
培训中心201*年工会工作总结
一年来，校工会在公司工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力配合支持下，根据公司工会201*年工作安排，结合学校实际，在民主管理、技术创新、提高职工素质、关爱职工等方面开展了许多卓有成效的工作，取得了一定成绩。现简要总结如下：
一、不断完善职工民主管理工作
1、建立了职代会制度，认真开好职代会。3月9日，我们召开了培训中心第八届职工代表大会第三次会议。会上，校长曹建明同志作了《创新思路强化管理求真务实推进发展，为全面完成201*年教学经营任务继续努力》的工作报告。同时，对学校201*年业务招待费的使用情况进行公开，并讨论通过了201*年财务决算以及201*年预算报告；学校职工代表对校科领导进行了民主评议。
2、严格执行公司企务公开制度，按时上报企务公开报表和职工思想动态信息反馈报表。坚持利用职代会、校门口的公示栏、校办公会、科室会、职工签字等形式，对职工关心的涉及学校生存发展的大事要事进行公开，增加职工主人翁责任感和学校政策的透明度。今年截止目前，主要对学校行政、党建系统评先、享受国家助学金、免学费学生名单等内容，进行了公示。自觉接受职工的监督，增大了学校工作的透明度，职工群众比较满意。
3、认真开展职工代表巡视工作，结合《公司201*年重点工作安排》的相关要求，校工会在10月中旬组织职工代表巡视，开展“面心实”活动。10月10日至16日职工代表巡视的三个小组，就各自巡视的部门展开了问卷调查、个别谈话、座谈会等形式丰富调研巡视工作。巡视的内容涉及职工生活福利、民主管理、职工队伍建设等多个方面。发放调研表30份，收回26份。巡视涉及7个科室部门，50余人。职工生活福利方面，职工认为我校严格遵守国家规定劳动时间实行8小时工作制，严格按照国家法定节假日放假，按时发放劳动报酬，未出现拖欠工资情况，职工福利按时发放，工作环境安全，每年组织职工健康体检，女职工开展妇科检查，对困难职工进行慰问并发放慰问金及慰问品，对单亲职工子女上学进行资助。职工生活福利方面职工满意度达到95%。民主管理方面。职工认为学校在职代会制度的建设与落实、校务公开等方面，能够按照规定执行，职工参与民主管理、参政议政的权利得到充分体现。职工队伍建设方面。职工认为学校近年来开展了丰富多彩的文体活动，例如“三八”节竞走、爬山比赛，职工趣味运动会，卡拉OK比赛、女工劳动保护知识竞答、女工健康知识讲座等。加大了职工培训的力度，每年有部分教师参加了国家、省市的教育培训。校内开展了青年心理学培训、安全知识培训、党员培训等。二、积极开展职工经济技术创新活动
1、经济技术创新成果方面，我们根据学校实际情况，以促进学生健康成长为目的，学校教务科制订计划，将开展学生心理健康教育、心理咨询列为创新项目。上半年对学生心理状况进行调查摸底，经过多方汇总，安排我校国家三级心理咨询师王保军老师备课，制作课件、穿插动画，认真备课，由教务科李亚梅、李伟等协助王保军开展讲座。之后，教务科要求班主任在本班开展讨论，仔细观察本班学生的具体情况，发现问题及时与王保军老师沟通，在学生中间收到良好反响。
2、劳动竞赛开展方面，根据学校开展的“关爱学生”活动要求，为加强班级管理工作，把关爱学生活动落到实处，学校在今年三月份开展了“关爱学生加强班级管理劳动竞赛”活动。以关爱学生为切入点，一是各班主任加强与学生的沟通，以解决学生实际困难为重点，找学生谈话、组织学生座谈、自己掏钱为学生购买蚊帐、给学生过生日等多种形式拉近师生距离；二是将“主题班会”作为教育学生的主旋律，为此购置专门教材，各位班主任老师积极备课，通过树立正确消费观、择业观等多个主题深入浅出地引导学生树立正确意识。这次劳动竞赛成果明显，学生流失率、违纪率与往年比明显下降，学生“两操”出勤率明显上升。经校评委会评定，田晓明等6名班主任分获一、二、三等奖，校工会给予奖励。
3、合理化建议活动方面，今年我们对开展合理化建议的意义和建议的范围做了准确的要求，要求各科室要高度重视、认真对待、切实在此项工作做好做细，为此专门完善并印发了合理化建议表，下发各科室，共有60名职工参加活动，征集到21大类156条建议，各分管校长及各科长针对建议提出的问题，进行认真的落实，不能落实的进行了答复，共有48条被采纳和落实。
4、劳动保护及安全监督工作方面，一年来，在公司正确领导下，在公司安全监督管理部指导下，培训中心认真贯彻落实公司、学校两级职代会精神和公司安全工作要求，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，从增强师生安全意识、强化学校安全管理入手，按照公司“环境、职业健康安全检查考核评价”方案认真进行检查和整改。在全校教职工的共同努力下，学校未发生安全事故。保障了师生人身安全和财产安全，保证了学校正常的教学经营秩序。
三、下大力度完善基层组织建设
1、本单位会员总数为72人（其中女会员人数为33人），职工入会率为100%.
2、工会干部总数（其中本级工会人数、分会或项目工会人数、工会小组长人数。）3、工会分会或项目工会数4、工会小组数
5、项目工会工作开展情况。是否按照“三同时、三基本”的原则建立了项目工会组织并明确负责人。如何完成项目工建任务，一是组织好群众性经济技术创新活动；二是项目部企务公开实施情况；如何维护职工合法权益，办好项目职工之家；三是围绕工程建设的急难险重任务，开展劳动竞赛、岗位练兵、导师带徒活动等情况；四是劳动保护监督情况；五是为项目职工提供哪些优质服务，解决职工反映强烈的哪些突出问题？
四、积极开展职工素质工程
1、职工培训方面。三月份选派冯小朋到哈尔滨参加为期三个月的国家级汽车修理专业教师培训；五月份选派爨宏良、张玉敏等教师到郑州参加省安监局组织的师资培训；八月份安排李江平、张洪波等24人参加三门峡教育局组织的暑期培训；十月份组织14名教师参加三门峡劳动局组织的考评员培训。
2、技术比武、岗位练兵方面。近几年，多名新教师相继入校，为使他们更好把握教学环节，取得较好的教学效果，校工会与教务科5月份在教师中开展一次说课比赛，段鹏瑶、李伟、段玉婷等9位青年教师参加比赛。参赛教师自选某一课题或某一章节的内容作为说课题目，以课件、板书等为辅助手段，口头阐述教学设计过程，完成说课。比赛得到了局工会领导和校领导的高度重视，工会主席王大刚、副主席翟棹等纷纷到场观看了比赛过程，给予了大力支持，王主席也对活动的举办提出了宝贵的意见。
五、关爱职工活动的开展
1、扶贫济困送温暖方面，虽然学校目前没有严格意义上的困难职工，但每年我们都对相对困难的职工，如单亲女职工、有病住院的、家中发生婚丧嫁娶大事的、父母有重病的，都进行了补助。坚持进行“五必访”。春节前，我们对11位比较困难的职工进行了补助。
2、大力开展职工文体活动。201*年，“三八”节组织全体女职工到风景区开展“女职工竞走”活动，五月份，通过层层选拔练兵，我们学校组队参加公司第十届大禹杯文体活动。由于领导重视，运动员刻苦训练，顽强拼搏，在今年公司工会举办的文体活动中，我们学校取得了较好成绩。国庆节前夕，我们举办了职工趣味运动会，十月份组织了“职工卡拉OK歌曲比赛”。
六、本单位工会工作存在的主要不足和问题七、本单位明年工会工作的设想
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