党风廉政建设和反腐败工作总结及今后的工作思路
201*年沙河街道党工委
党风廉政建设工作总结及今后工作思路
沙河街道党风廉政建设和反腐败工作在区纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。根据区纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，结合街道工作实际，充分发挥纪检工作的职能作用,紧紧围绕办事处工作中心，积极推进纪检监察工作的深入开展，加强党风廉政建设和反腐败工作，切实提高党的执政能力。几年来，认真开展了以加强基层组织建设为内容的党纪党风廉政教育，积极开展了“群众满意基层站所”创建和廉政文化“六进”活动，认真处理群众来信来访，为我街道各项工作的开展创造了良好的环境。我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作街道党委、办事处十分重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把党风廉政建设纳入党的思想政治工作的总体部署，着力解决党员干部在党性、党风方面存在的问题，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识，提高拒腐能力。街道党工委坚持注重实际的原则，开展多种形式多样的党风廉政建设教育活动。
（一）充分利用各种学习机会，加强党风廉政建设一是利用中心组学习进行党风廉政建设教育，把党风廉政建设列为中心组学习的重要内容。二是利用机关干部政治学习，在机关社区干部中开展党风廉政建设教育。三是利用党员培训班、社区干部培训进行党风廉政建设教育。
（二）结合区委开展的“强化作风建设，服务经济发展”主题活动，加强党风廉政建设
在这项主题活动中，认真进行了查摆，对查摆出的问题，进行认真分析和整改，通过主题教育活动，使机关干部和社区干部工作作风明显改变，求真务实的工作作风得到了加强。
（三）利用民主生活会进行党风廉政建设教育
对照廉洁自律的有关要求，有针对性地召开专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，班子成员进行自查自纠，领导干部廉洁自律得到了进一步提高
（四）注重在社区开展党风廉政建设教育
充分利用社区远程教育网，组织社区党员观看反腐倡廉教育片，利用社区宣传栏、板报宣传反腐倡廉教育内容。
通过开展形式多样的教育活动，形成反腐倡廉的浓厚氛围，减少了滋生腐败的环境条件，有效进预防了腐败现象的发生。
二、进一步推进行政效能监察工作深入开展
开展行政效能监察，推动机关效能建设，是当前和今后机关的一项重要工作。随着依法治国方略的实施、改革和发展的不断深入，它的重要性越来越突出，作用越来越明显。办事处按照区监察局《九原区建设包头市行政效能监察示范区工作方案》的要求，不断推进行政效能监察工作的深入开展。
一是加强对行政交通监察工作的领导，建立党委统一领导，党政齐抓的共管，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。
二是强化宣传作用，积极宣传建设行政效能监察示范区的重要意义。
三是按要求做好每一阶段的工作，特别是注重解决群众密切关注，反映强烈涉及有关行政效能方面的问题。如城镇低保的发放，廉租住房补贴，卫生费收支等问题。
四是注重整改提高，针对查找出的问题，认真进行分析，制定整改措施，努力形成长效机制。
进一步推进机关效能建设,及时纠正损害群众利益的不正之风,强化监督机关效能建设和行风建设，发挥行政效能监察工作的示范作用。
三、积极开展群众满意站所评比和行风评议活动（一）按照纪委的统一要求，每年认真开展了“群众满意基层站所”创建活动，及时制定了办事处关于创建群众满意基层站所实施意见，明确了各阶段的任务要求，并认真组织实施。
（二）认真组织开展行风评议活动。通过民主评议基层站所行风，以评促纠，以评促建，推动各基层站所廉洁从政，转变工作作风，提高办事效率，为办事处经济和社会发展创造良好的环境。组织机关干部、人大代表、政协委员、企业代表、居民代表五个代表组对驻办事处站所的政（行）风进行了走访、摸底调查，并在办事处召开了听证测评会议。
通过开展群众满意站所评比和行风评议活动，加强了办事处与站所的联系，强化监督作用，加大了对各基层站所存在问题整改的检查考核力度，切实提高各基层站所行风建设水平。
四、深入开展廉政文化”六进”活动
廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内
容，为开展好这项活动，街道党工委提高认识，明确目标，不断增强工作的主动性。在活动中，我们注重抓好廉政文化建设进机关、进社区工作，积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，推动了廉政文化”六进”活动的深入开展。使社区群众在潜移默化中接受廉政文化教育，提高廉政文化的感染力和辐射力。
一是有重点地开展了廉政文化进机关工作，通过上廉政课，召开座谈会、知识竞赛等形式，让机关干部更加牢固的树立正确的人生观、价值观、荣辱观，强化立党为公、执政为民理念，在办事处形成以廉为荣，以贪为耻的良好风气。
二是注重廉政文化进社区工作的开展，充分利用社区各种宣传工具进行廉政文化宣传，特别是注重利用社区开展文化活动的优势，适时加进廉政文化方面的内容（如廉政歌表演廉政文艺节目等形式）。
五、认真做好群众来信来访工作
处理好群众来访信访工作是维护稳定的主要工作，也是构建和谐社会的重要内容，办事处党工委十分重视信访工作，确保各类矛盾纠纷调处在基层，调处在萌芽状态，严禁杜绝民转非事件的发生及越级进京上访。为了将信访工作落到实处，责任到人。办事处要求各社区（村）、各相关部门要有专人负责此项工作，及时了解调处本地区的矛盾纠纷，能调处的矛盾纠纷及时上报办事处。办事处实行领导包片制，包片领导要及时深入基层认真开展矛盾纠纷调处工作，做到底数情况明，办事
处党委书记负总责，武装部长负分管责任，包片领导负直接责任，居（村）办事处建立了值班制度保证信息畅通。
六、今后的工作思路
1、继续作好党风廉政和反腐倡廉学习教育工作，努力做到经常化、制度化，使反腐倡廉工作深入人心。
2、进一步抓好党风廉政建设和反腐败各项制度的落实。发挥好纪委监督职能的作用，真正确保各项制度、规定的执行。
3、继续做好廉政文化“六进”工作，特别是抓好廉政文化进“社区”工作，在条件好的社区建立廉政宣传橱窗、廉政书报专柜，开展观看廉政专题片、廉政文艺演出等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
4、继续做好行风评议工作。
5、加强业务培训，提高纪检干部业务素质。
沙河街道党工委201*年10月21日
扩展阅读：201*年党风廉政建设和反腐败工作计划
201*年党风廉政建设和反腐败工作计划
一、总体要求
201*年局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及省第十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神，认真贯彻局201*年工作会议和纪检监察工作会精神，围绕全局改革发展稳定的大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制和构建惩防体系为抓手，以全面完善和落实各项制度为主线，强化监督检查、案件查处和效能监察三个重要手段，严明党的纪律，切实加强干部队伍作风建设,着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，为建设富强和谐文明煤田地质局提供有力保证；以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大的胜利召开。二、目标任务
把握主线：以学习贯彻中央纪委十七届七次全会和省第十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神为主线，全面贯彻落实局201*年工作会议和201*年纪检监察工作会精神，全面加强党风廉政建设责任制建设，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实；进一步推进惩防体系建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题；加强廉政文化建设，提高党员干部的反腐倡廉理论和政策水平，夯实反腐倡廉建设的基础，促进全局企业文化建设，提升纪检监察工作管理水平。
构建体系：构建“三个体系”。以构筑惩防体系为抓手，深入推进反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉的责任体系；加强和改进纪检监察组织建设，构建反腐倡廉的监督体系；发挥
纪检监察的监督和监察职能，构建反腐倡廉的保障体系，把反腐倡廉工作抓实、抓紧、抓出成效。
发挥职能：发挥监督和监察职能。强化反腐倡廉工作的惩防、监督和保障作用，创造党员干部廉洁自律，干部队伍风清气正，干部健康成长的良好环境；严格执行“三重一大”有关制度，保障单位经营科学发展；强化组织纪律，坚持局政令通达的监督检查，保障政策的执行力；严肃查办违纪违法案件，有效防范腐败风险。营造环境：以推进廉洁从业风险岗位廉能管理和为载体，开展好省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。加强廉政文化和制度建设，积极推进专项治理工作，着力解决工作中突出问题；围绕中心工作，开展效能监察；加强纪检队伍建设，提高工作水平，维护和谐稳定的发展环境。三、重点工作
（一）加强廉政文化建设，促进党员干部廉洁自律
1.深入开展政治纪律教育。紧紧抓住社会主义核心价值体系，深入学习《党章》，开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育。加强党性教育，自觉增强政治意识，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，明确政治方向，在大是大非面前坚定政治立场，在关键时刻经得起考验。加强从政道德教育，引导领导干部加强道德修养、提高廉洁从政自觉性，巩固廉政文化建设成果。
2.加强日常廉政教育。深入开展“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”经常性教育活动，开展形式多样、内容丰富的示范教育、警示教育和岗位廉政教育；党委理论学习中心组定期组织专题学习党的反腐
倡廉政策和会议精神学习，局每半年对副处及以上领导干部进行一次廉政教育，局属单位每季组织单位的中层以上领导干部开展廉政教育。新任职领导干部要进行廉政知识和相关规定的学习；重点部门和关键岗位人员，实施有针对性的廉洁从政、从业教育。
3.加强廉政文化建设。按照“创新、实用、有效”的原则，将廉政文化建设融入企业文化建设之中，引导党员干部牢固树立群众观点，密切联系职工群众，开展廉政文化创建活动，科学谋划廉政文化建设的新思路，加强廉政文化阵地，完善从业行为规范,增强廉洁自律意识,切实发挥党员领导干部在廉政文化创建活动中的示范作用，养成良好的廉洁行为习惯。
（二）加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督
4.加强对党员领导干部的监督。深入贯彻落实《党内监督条例(试行)》，严格执行党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度；执行党政主要领导干部经济责任审计规定，推进党员领导干部问责工作。深入推进党务公开,促使权力公开透明运行，加强党的民主集中制贯彻执行，提高民主生活会质量。
5.深入推进惩防体系建设。积极贯彻实施《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》和省纪委《实施办法》的工作部署，统筹谋划局今后惩防体系建设工作任务，提高局惩防体系功能和效力，增强惩防体系建设系统化、配套化、实用化水平，建立健全惩治和预防腐败长效机制。
6.深入推进反腐倡廉制度建设。健全和完善反腐倡廉机制、党风廉政建设责任制和考核机制。建立惩防体系建设的联席会议制度，健全党政领导班子议事规则，健全和落实“三重一大”集体决策制度实
施细则、领导干部报告个人重大事项制度、施工项目大宗采买招标监督管理办法等反腐倡廉配套制度。侧重加强重点领域、关键岗位的制度建设，加强制度执行情况的监督检查,坚决查处违反制度的行为，建立相关责任追究制度，保障制度的执行。
7.深入推进廉洁从业风险防范。全面推进风险岗位廉能管理，加强廉政风险防控的决策部署，突出对“一把手”、公共资源配置、国有资金管理使用、重点工作项目等关键岗位的风险防控，全员参与查找在思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制等方面可能发生腐败行为的风险点，确定风险等级，推进流程性的制度，完善权力运行监督办法，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉洁风险防范管理工作体系和机制。积极开展探索调研、总结提炼廉洁从业的经验做法，健全相关配套制度，不断完善廉洁从业风险防范机制。（三）建立健全监督保证体系，促进科学发展
8.强化监督和完善保证体系的建设。按照局《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，建立局党风廉政建设监督保证体系。以岗位职责、工作标准和检查流程，建立纪检监察工作考核评价机制，切实加强对各单位重大决策部署、执行“三重一大”决策制度和落实党风廉政建设责任制，以及重点领域和关键环节的监督检查。加强对政治纪律执行情况和局战略布局、经营决策、年度重点工作等目标任务和重大举措落实情况的监督检查，确保全局上下政令畅通。9.强化党内监督制度的完善。加强党员干部的作风建设，纠正党员干部作风上存在的突出问题，整治奢侈浪费，克服衙门习气重、工作效率低、服务意识差的现象，促进发展环境优化。严格执行民主生活会制度，把作风建设和执行《廉政准则》、《廉洁规定》作为民主
生活会的重要内容；认真落实述职述廉制度，坚持三项谈话制度。执行领导干部报告个人有关事项制度；落实干部提拔任用征求纪委意见制度。
10.强化企业民主监督工作。要进一步深化党务公开和政务公开工作，建立党风监督员制度，广泛建立健全反腐倡廉网络舆情信息收集、研判、处置和网上舆情引导机制，对职工群众关注的热点问题及时作出回应，做好澄清是非、解疑释惑工作。拓宽监督的渠道和方式，健全举报和受理机制，发挥职工群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
11.强化对重点部位、关键岗位的监督检查工作。落实领导干部问责规定和违纪违法人员处理规定。加大对财务、资金、工程建设、物资采购、招投标、资产处置、材料管理等重点领域的监督。加强领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的监督检查；加强执行“三重一大”决策制度、惩防体系建设、工程建设领域突出问题专项治理和纪检监察组织建设的监督检查。
（四）巩固和扩大专项治理工作成果
12.进一步深化专项治理活动。继续深入开展工程建设领域、庆典研讨会论坛、公务用车、公款出国（境）旅游、“小金库”清理等专项治理，把专项治理工作摆上重要议事日程，着力解决各项专项治理还存在的一些问题；组织力量深入开展调查研究，实施分类指导，解决难点问题。督促党员干部认真落实中央有关厉行节约的规定，制止和取消增加基层负担、形式重于内容的活动，建立健全专项治理工作长效机制。
13.抓好成果巩固，做好建章立制工作。认真总结专项治理工作的特点规律，剖析专项治理工作存在的突出问题，查找制度流程和管理上的漏洞，加强制度建设和组织管理，不断创新工作思路和工作方法，及时推广典型经验做法，全面提升专项治理工作的效果。
（五）围绕中心工作，深入开展效能监察
14.狠抓关键项目效能监察。要围绕局四大产业中管理粗放的难点和热点问题，影响“三重一大”决策制度执行和单位成本控制的重点工序和环节等开展效能监察。重点在工程招投标、项目施工计量认证、物资采购、资金使用及资产处置等方面选题立项开展效能监察，堵塞漏洞，降本增效。
15.狠抓效能监察规范工作。积极推进效能监察管理的有效性，及时跟踪、督导各单位效能监察工作进展情况，加强指导和检查，完善评价标准，开展业务培训和经验交流，推动效能监察工作不断向专业化、正常化和境外项目方向发展；加强项目备案及“回头看”检查，关注整改进展情况，加大整改督办力度，定期对效能监察各阶段工作目标的完成情况进行建档。
（六）坚决查处违法案件，切实维护广大职工群众根本利益
16.加强案件查处工作。重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污受贿、失职渎职的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。严肃查处玩忽职守、失职渎职造成重特大事故和瞒报、谎报事故的行为及其背后隐藏的腐败问题。
17加大责任追究力度。坚持“查教、查纠、查建”相结合的原则，加大责任追究的工作力度，努力实现查处一个问题，教育一批干部，完善一套制度，规范一类行为，堵塞一个管理漏洞。
18.加强信访举报工作。进一步抓好《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的贯彻落实，建立健全畅通的信访举报体系，完善保护证人、举报人的制度。开展聘任局党风廉政建设特邀监督员的工作。
（七）加强纪检监察队伍建设，提高工作水平
19.加强纪检干部队伍建设。增强政治意识，始终对党忠诚，在坚定理想信念上、坚持党性原则上、维护党的纪律上、惩治腐败上决不动摇。增强宗旨意识，心坎上时刻装着人民，工作上切实造福人民，作风上密切联系人民，赢得群众真心爱戴。
20.加强纪检干部队伍管理。严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律。牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受党组织、党员干部、职工群众和社会舆论的监督，树立纪检干部良好形象。
21.加强纪检干部能力建设。强化反腐倡廉理论研究与实践活动，探索局反腐倡廉和纪检监察工作的新思路、新方法，为局纪检监察制度建设、反腐倡廉和纪检监察工作的开展提供理论支持和决策服务。通过教育培训和实践锻炼，不断提升我局纪检监察干部履职能力、业务能力和创新能力。着力提高服务保障和促进全局科学发展的能力，提高干部队伍有效预防腐败的能力。
二○一二年二月二十日
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