布尔津县总工会普法宣传总结
布尔津县总工会201*上半年普法宣传总结
201*上半年以来，县总工会一直坚持把“五五”普法工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，本着“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，坚持法制教育与法制实践相结合，开展了扎实有效的系列活动，取得了较好的成效，有力地促进了我县精神文明建设工作的顺利开展，现将普法工作总结如下：
一、加强领导，完善机制。领导重视是抓好“五五”普法工作的关键，是推动“五五”普法工作不断前进的主要手段。201*年以来，我局领导班子始终把普法依法治理工作纳入了精神文明建设工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组，以总工会主席为组长，工会书记为副组长，工作人员为成员，切实加强了普法依法治理工作的领导，落实专人负责普法依法治理工作。年初，认真制订“五五”普法活动计划，确定工作目标，工作措施及工作要求。按照要求坚持定期召开综治工作和普法建设工作会议，每季度至少召开一次，安排部署综治和普法建设阶段性工作，研究解决工作中遇到的问题。同时，我们把综合治理工作和五五普法工作及创建“平安布尔津”结合起来，形成了主要领导亲自抓，部门领导具体抓，办公室人员共同参与的格局，把普法依法治理工作真正落到了实处。
二、强化宣传，大造声势。县总工会利用会议、标语、发放宣传册等多种形式，加大了对普法工作的宣传力度，按照现在工会“五五”普法的规划，制定了年度普法依法治理工作要点，利用每年的“文化下乡”、“三下乡”等活动，进行普法宣传，开展送法送文化下乡活动，为广大农民朋友送去法律书籍资料，发放有关精神文明创建方面的法规宣传资料201*余份，营造了良好的学法、用法的氛围，推进了精神文明建设法规教育的深入开展。利用法制“六进社区”的机遇，在社区的配合下，直接将宣传资料送到社区居民家中，并在街头散发。利用文明乡镇检查的机会，把有关精神文明建设方面的法规走村入户宣传教育到农户家中，开展了干部带群众、党员带农户、学生带家长的法律教育等活动。
三、狠抓学习，增强依法行政能力。经过普法宣传教育，县总工会干部职工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，深切感受到了法律的重要性。近年来，大家自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如加强和改进未成年人思想道德建设方面的问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。具体抓了三个层次：一是领导班子及成员自觉坚持学好法、用好法。党组在制订每年的学习计划时，都安排了不少于10学时的法律知识学习和讨论并认真做好记录。在学习理论结合工作实际，将精神文明建设方面的法规与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。为保证学习质量，县总工会多次组织大家进行分专题讨论，共同提高认识、明确任务。通过学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，近年来，未出现违法违纪现象。二是加强培训，着力提高行政能力。坚持和完善学习培训制度，不断更新干部职工的法律知识，力求培训内容与实际工作相结合，进一步增强培训效果。加强精神文明建设法规教育，增强全体人员执政为民意识。在加强精神文明建设队伍培训的同时，积极参加县依法治理领导小组的法律培训，全面提高我市精神文明建设队伍的整体素质。三是加强对全体人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、局域网等形式进行宣传教育。先后组织全县各族职工深入学习了《工会法》、《行政处罚法》、《关于加强和改进未成年人思想道德建设意见》等相关法律法规，通过学习，提高了全体干部职工的依法管理水平。
布尔津县总工会二一一年六月十七日
扩展阅读：吴江市总工会五五普法工作总结
吴江市总工会五五普法工作总结
201*201*上半年期间，在市委、市政府的领导下，在市法制宣传教育领导小组的指导下，我们认真贯彻落实“五五普法”工作的有关安排和部署，结合本单位工作实际，广泛开展普法教育工作，积极而又稳妥地推进依法治会的进程，把工会各项工作纳入法制轨道，促进了我市经济的健康、协调发展，为建设“乐居吴江”、“和谐社会”，创造了良好的法制环境。通过普法活动，增强了我市工会干部和各级工会组织的法律意识，推动了依法行政，现将工作总结汇报如下：
一、统一思想认识，健全组织网络。
市总高度重视“五五”普法宣传工作，加强了法制宣传教育工作队伍建设。全市各级工会加强“五五”普法工作的组织领导和工作力度，自觉把这项工作摆上重要位置，做到有部署、有检查、有落实，把普法教育和依法治会工作摆在工会工作的重要位置。各镇（区）工会都相应建立了普法领导机构，成立了普法宣传骨干队伍，完善了“五五”普法宣传教育的网络体系。市总工会还加强了与公、检、法等部门的联系，在当地专职法制教育工作者的指导下积极开展工作，进一步加强了对全市职工的法制教育工作。二、加大宣传力度，积极开展普法教育。
根据“五五”普法规划，市总认真制定了各年度普法计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。对广大职工群众，我们重点围绕《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施办法》、《中华人民共和国劳动法》、《江苏省“一办法六条例”》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等法律法规，进行多种
形式的学习宣传，不断提高职工群众的法制意识和法律水平。通过学习，全市广大职工依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性明显提高。市总工会及各级工会组织充分发挥工会的宣传阵地优势，悬挂横幅标语，利用职工活动园地、黑板报、宣传橱窗、厂（公司）报等宣传阵地，开辟专栏，大张旗鼓地进行“五五”普法宣传和教育活动，利用法制宣传月和法制宣传日配合司法等部门在永康路步行街开展法制宣传活动向职工群众进行法律咨询，力求使全市广大职工都能做到知法、守法、依法办事。三、采取扎实措施，深入推动普法活动。
为提高“五五”普法宣传教育的效果，我们坚持突出重点，注重深化普及，在提高法制教育社会效果上下功夫，全面落实“五五”普法规划。
1、开展“送法律进企业”、“送法律进社区”活动。为使“五五”普法活动更加深入、更加广泛，市总工会组织法工部工作人员在乡镇、街道开展法律宣传、咨询活动，现场解答职工群众提出的法律问题，让职工对涉及自身利益的法律规定有了一定程度的了解。免费发放《劳动法》、《工会法》、《江苏省实施办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》、《女职工权益保护手册》等普法宣传资料201*0余册。向基层工会赠送法律书籍5000余本。
2、培训骨干，开展咨询活动。
组织工会干部法律知识培训，邀请法律专家讲课，同时，有计划、有针对性地开展多层次的职工法律知识竞赛、演讲比赛、法制宣传日等有一定规模和影响的法制宣传教育活
动，努力营造法制宣传教育的氛围。在法制宣传月期间共举办法律咨询和各类讲座10多场，接待咨询群众500余人次，发放法制宣传单1200余张。组织职工法律知识答题竞赛5次，参加人数达1000余名。通过内容丰富的普法活动增强了广大职工群众的学法、守法的意识和自觉性。
3、创新维权机制，建立义务调解员机制。
201*年金融危机以来，应对劳动关系矛盾面临的新情况新问题，吴江市总工会着眼于构建互利双赢的劳动关系，积极推进劳动关系协调机制建设，创新了科学维权机制，突出了全市“工会劳动争议义务调解员”网络的组建。201*年5月在市委、市政府领导的支持下，市总成立了全市工会劳动争议义务调解员机制，汾湖、盛泽等十镇（区）15名义务调解员通过竞聘、培训上岗，目前已成功处理劳动争议34起，把矛盾化解在基层萌芽状态，及时、有效地维护了广大职工的合法权益。
四、强化监督检查，确保普法工作落到实处。
1、市总会同市司法部门定期不定期到企事业单位进行普法活动检查指导，全面掌握工作情况，总结经验，找出不足，提出了不少整改建议及措施。五年来，普法制度不断完善，促进了基层单位普法活动的开展。
2、紧紧依靠市人大、政协加强对普法宣传工作的检查督促。“五五”普法以来，市总主动配合市人大有关部门采取听汇报、开展执法检查、组织代表视察等方式，共同督促、检查普法宣传工作，有力推动了“五五”普法工作的健康开展。
3、强化执法监督检查力度。紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，组织开展了相关法律法规的执法检查，五年来协
助市劳动部门参与《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的执法监督检查50余次，发出整改通知书40份，并督促基层纠正了一些错误做法，保障了职工群众的合法权益，把普法宣传工作落到了实处。五、彰显普法成效，促进吴江经济又好又快发展。
通过开展“五五”普法宣传教育，广大职工认真学习了劳动法律法规，进一步明确了自己的权利和义务，认识到加强自身学习的重要性和必要性，摆正了自己与企业之间的法律关系，增强了爱岗敬业的自觉性，企业当中关心企业发展的多了，自觉做工作表率的多了，能够主动拿起法律武器维护自身合法权益，遇事时寻求法律途径解决问题的多了，职工与企业的关系走向融洽，和谐劳动关系逐步形成。进一步深化了依法治会、依法治市工作，推动了全市经济又好又快的发展。
回顾近五年来的“五五”普法宣传教育工作，我们做了不少工作，取得了一些成效，但是对照“五五”普法的工作目标和要求还有一定差距，主要是表现为：普法措施和手段缺乏创新，对进城务工人员的普法教育仍有待加强；少数单位普法宣传教育结合实际不够，缺乏针对性、广泛性和深入性，成效不够明显，这些，都需要在今后的工作中进一步努力，进一步提高。
吴江市总工会201*年11月2日
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