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201*年祁阳县林业局党建工作总结

时间:2019-05-28 03:01:53 网站:公文素材库

201*年祁阳县林业局党建工作总结

201*年祁阳县林业局党建工作总结

近几年来,在县委的统一安排部署下,局党委组织开展了学习“三个代表”重要思想、“三增一创”、“一提高三促进”和“保持共产党员先进性教育”等学教活动,大大增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力,党员队伍的整体素质明显提高。同时,围绕党建抓中心,围绕中心促发展,实现了全县林业工作长足发展。

一、突出理论学习,围绕中心服务发展

面对当今新形势、新任务的迫切需要,局党委组织干部职工系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、中共中央务院《关于加快推进林业发展的决定》和科学发展观,全体务林人在政治上、思想上始终同党中央保持高度一致。在集中时间学习和个人自学过程中,为了把思想教育工作扎实有效地开展起来,局党委制订了新的学教方案,进一步健全建立了学习制度。在抓好思想政治学习的同时,为进一步提高拒腐防变和抵御风险的能力,局党委带领全局干部职工:一是狠抓了整顿和改进党员干部思想作风建设,进一步促进广大党员干部深入基层,联系群众,多办实事,讲求实效,促进林业生产再上新台阶;二是突出狠抓了职业道德建设,深入开展职业道德行为规范学习,教育党员干部在工作中,切实做到权为民所用、利为民所谋,牢固树立立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的思

想;三是突出狠抓三个代表重要思想建设,坚持为民办好事实事,为大江、挂榜山林场等边远山区群众扶贫帮困;四是突出狠抓以经济建设为中心,充分发挥党员干部在林业生产中的模范带头作用,大力鼓励党员干部带头承包荒山荒坡发展林业经济,造福于民,解决干部职工的后顾之忧的问题,增强林业发展的后劲,全面提升林业在整个经济建设中的地位和作用;五是突出狠抓党员干部廉政建设,切实加强党风廉政警示教育,认真落实党风廉政建设责任制,在一些股室推行办事公开制、责任承诺制和责任追究制,通过突出狠抓加强党的思想作风建设,党员干部的精神面貌有了明显改观,全心全意为人民服务观念明显增长,党员干部浮在面上的少了,深入基层服务群众的多了,索拿卡要的少了,求真务实、勤奋工作的多了,政务服务水平得到了明显提高,党员的先锋模范作用明显增强。

二、突出重点工程建设,造林绿化硕果累累

近年来,随着退耕还林,长防林、生态公益林等国家林业重点工程的启动实施,我们坚持“多措并举,城乡互动,整体推进”的工作方针,做到管、育、造相结合,全面带动全县生态林业建设。一是大力实施长防林工程。自201*年以来,通过采取“项目+基地+农户”的经营组织形式,租赁农村闲置荒山,聘请专业队施工管理,完成长防林工程造林面积8666公顷,经省级验收,其造林成活率、面积核实率等“八率”指标均达到100%。二是扎实

推进退耕还林工程。自201*年以来,我们坚持“生态优先,集中实施,连片治理”的原则,通过政策鼓动,行动推动,宣传发动,全县累计已完成工程造林面积15.25万亩,并取得了良好的效果。三是加强自然保护区建设。近几年,我们相继建立了湖南省中国小鲵挂榜山林场省级自然保护区和大江、太白峰等9个县级自然保护区,保护区面积达到24654.9公顷,为改善我县生态环境,维护生物多样性提供了天然场所。

在林业重点工程建设项目的推动下,“十五”以来,全县累计完成造林面积26.8万亩,封山育林10万亩,义务植树、四旁植树各1200万想当年,完成中幼林抚育23万亩,油茶垦复12万亩,毛竹低改8万亩,林木育苗102公顷。造林绿化成果丰硕,全县先后有大江林场彭家湾村、挂榜山林场双江口村、茅竹镇詹家村被评为全国“绿化千佳村”,造林大户陈爱国成为全县首个“全国绿化奖章”获得者,孙青军等三户评为“全国绿色小康示范户”,祁阳县林业局被国家林业局授予“全国营造林工作先进单位”。

三、突出林业结构调整,促进林业产业发展壮大

按照“生态产业化,产业生态化”的发展思路,一方面加大林种结构调整的力度,按照“增阔、扩松、富竹、限杉”的调整方向,积极创办工业原料林、用材林基地,通过基地的辐射带动不断增加森林资源。一方面壮大非公有制林业规模,尤其是民营林业的发展,吸引社会资金向林业产业流动。近年来,全县林业

工程项目为依托,走投资主体多元化之路。采取“项目+基地+企业+农户”的经营模式,鼓励集约规模经营,建立了一批集中连片的林业基地。民营企业祁山生物公司、泰格林纸集团走林纸一体化之路,优化原料结构,扎根祁阳分别兴建速生丰产原料林基地6000亩和8000亩,实现企业经济、生态效益、社会进步三者共赢。林业产业化龙头企业湖南金浩植物油有限公司发展订单林业11.34万亩,改造建设优质“绿色”油茶原料基地20万亩,网络遍布20多个乡镇,并延伸到周边县市,触角到广西、江西、贵州等省份,形成了以祁阳为中心,辐射半径达300多公里的原材料基地网络。在抓好基地开发的同时,积极引进了以宏源木业有限公司、山达夹心板厂为代表的一批加工能力强、资源利用率高的林工企业,大大挖掘了资源的潜力,提高了林业的效益,为林业发展注入了新的生机和活力,对促进森林资源永续利用,保护环境,满足社会发展和经济建设对林产品的不同需求,发挥着重要的作用。

四、突出森林资源管理,保障生态建设成果

加强森林资源保护管理,是生态林业建设和发展林业产业的必然要求,也是加快林业发展的关键所在。近年来,我们通过行政手段、法律手段和教育手段相结合,营造了森林资源保护管理的良好氛围。一是采取多种形式,广泛深入开展林业法制宣传教育,使广大人民群众增强了爱林、护林的意识。二是狠抓林木限

额采伐管理。我们始终坚持消耗量低于生长量的原则,对林木采伐实行总量控制,“十五”期间,全县共完成林木采伐量20万立方米,占限额采伐计划指标的91.4%。三是加大林政执法力度。加强对林地审批、木材经营加工和野生动植物保护的规范管理,深入开展林业严打整治斗争和征占用林地清理整顿,严厉打击毁林犯罪和乱征滥占林地等违法行为,推进依法行政的全面开展。近五年来,我们共查处各类林业行政案件1300多处,没收木材260多立方米,各类征占用林地审批率和违法征占用林地案件查处率均达到100%。四是坚持“预防为主、科学防控,依法治理、促进发展”的工作方针,加大投入,强化各项措施,狠抓森林病虫害防治和森林防火工作,构筑起科学的森林资源防控体系,有效地保护森林资源。

五、突出人才队伍建设,增强团队工作活力

近两年,我们以开展共产党员先进性教育活动为契机,大力加强各级党组织党风廉政建设,全面提高林业系统党员素质,改进机关作风,努力造就一支“年轻化、知识化、革命化、专业化”的林业干部队伍,大力提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神,培养广大干部职工崇尚先进、弘扬正气、奋发向上的精神风貌,不断深入干部人事制度改革和创新选人用人机制,打破铁饭碗、铁交椅、铁工资,积极推行竞争上岗和转岗分流,进一步精兵简政,增添活力。对除局领导班子人员以外的中层骨干和一般人员,按照“公

开、公正、公平”的原则,采取公开招聘、民主推荐、组织考察的方式,进行竞争上岗,逐步形成了一整套能使优秀人才脱颖而出、干部能上能下的用人机制,营造“人适其事,事得其人,人尽其才,事竟其功”的良好氛围,不断优化全局干部职工队伍的结构,内强素质,外具形象,推进人才资源合理开发利用,促进人与事业全面发展。

几载风雨耕耘路,山花烂漫别样红。我局两个文明建设花团锦簇,硕果累累,连续五年被评为全县责任制目标管理先进单位,连续三年被评为全市林业目标管理先进单位,201*年被国家林业局授予全国“两强”教育先进单位,先后有多人次被推荐荣立二等功、三等功……雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们将继续高举“环境立县,生态强县”的大旗,乘风破浪,开拓进取,与时俱进,谱写祁阳林业新篇章,为建设山川秀美的新祁阳再续辉煌。

中共祁阳县林业局委员会二八年十二月二十八日

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