环保局四项排查工作总结
“四项排查”工作情况汇报
今年以来，共处理环境信访313件，其中来电251件，来访20件，来信42封。整个信访中反映水污染的99件，大气污染135件，噪声污染的55件，固体废弃物污染的12件，核与辐射4件，其他8件。其中8月份省转环境信访中反映大地水泥固废问题的就达5次。所有信访案件都及时按规定要求进行了调查处理。7月份，我局根据市两办《关于集中开展“四项排查”工作维护社会大局稳定的通知》精神，迅速开展全面彻底排查，逐一进行“拉网式”梳理，对群众反映强烈的、投诉到省以上的一些重点、疑难突出信访案件进行分类，实行局领导包案办理的推进机制，明确责任，明确时限，确保环境信访纠纷得到有效化解。目前，我市没有因环境矛盾引起集体越级上访的突出问题，环境问题比较平稳。现将相关情况汇报如下：
一、领导重视，组织有力
成立了以一把手局长为组长，局党组成员为副组长，各科室、站以及镇区环保负责人为主要成员的“四项排查”工作领导小组，将“四项排查”工作纳入重要议事日程，及时解决化解一批突出的环境信访问题。
二、规范制度，明确责任
（一）建立规范的环境信访工作制度。一是制定《江洲市环境信访调查处理工作规范》，对信访的受理、交办、办理、督办、报结、回访等流程环节进行了规范。二是建立信访情况分析会、重点疑难信访会商等例会制度。四项排查期间，局领导每半月听取一次信访汇报会，每周召开一次环境积案信访碰头会、重大信
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访会商会，听取情况，分析形势，通报和会商一些重点信访、积案信访的特点和原因，解决问题的措施和对策，对于重大、疑难、热点难点、积案信访明确局领导出面调查处理。三是实行分片、分区域包干责任制。将镇、区（街道）行政区域在监察机构内部实行细化分工，明确责任。四是健全节假日、夜间环保110值班制度，推行首问负责承诺制，进一步畅通12369环境信访投诉渠道，实行24小时值班制度，及时接报、受理，第一时间出现场，切实保障信访人权利，减少、控制越级电访、上访事件的发生。
（二）是建立领导接访、包案和带案下访制度。根据“四项排查”通知精神，对群众反映强烈的、投诉到省以上的一些重点、疑难突出信访案件进行分类，实行局领导包案办理的推进机制，明确责任，明确时限，确保环境信访纠纷得到有效化解，群众合理诉求得到解决，损害、损失得到补偿，环境违法行为得到依法查处，努力实现“案结事了”，停诉息访。例如：多名群众联名向省厅反映，我市大地水泥有限公司在江边围滩开发工地上倾倒、堆放固体废弃物，针对这一事件，局领导深入一线，与地方政府反复会商，及时组织地方政府、村委会的相关人员召开协调会、群众见面会、厂方群众圆桌会等，充分听取群众意见，及时缓和群众情绪，掌握群众动态。同时，我局对企业的环境违法行为进行立案处理，企业迅速制定了清除方案，列出完成时间表，清除已倾倒的固体废弃物，恢复滩涂原状。在群众监督下，于9月3日前彻底消除了固体废弃物得污染，群众较为满意。
（三）建立跟踪督察制度。凡是对信访调处中要求限期整改，限时办结的案件，一律定期进行跟踪督察，随时了解整改完成情况，听取反映人意见，做到一案一策、一案一结，确保整改措施
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落实到位和避免重复信访的发生。
三、突出重点，化解到位
结合领导大接访工作，对3件重点环境信访，实行领导亲自包案、乡镇联动制度，确保化解到位。
1、针对开发区扬州兴隆港务有限公司扩大煤炭、矿石堆放面积和范围，防尘减尘措施不到位，粉尘扰民，群众反映强烈的问题。已要求，严格执行环评及其批复意见，按批复面积、范围堆放杂货和散货，落实防尘减尘措施，确保污染物达标排放，如未按要求落实到位，将依法严肃查处。
2、针对开发区园区建设中出现的入园企业污水接管率低、支管网配套不到位、污水管网铺设质量差等现象，引发群众矛盾。要求，加快支管网建设、逐个企业（单位）实行雨污分流，污水支管网与主管网对接、及时修复渗漏或重建污水管网。经市、镇两级政府商讨确定，在园区内再铺设一条污水管网复线，目前工程已开工建设。
3、针对香甸镇新材料工业园区管网建设慢、支管网配套不到位、园区企业污水未接管现象，我局已协同相关部门、单位建成提升泵站，准备将沿河企业污水支管网与主管网对接并送兴隆污水处理厂深度处理，目前主管网已送至环太河周边，相关企业正陆续接管。
二○一二年九月二十六日
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环保局老干部工作总结
想老干部之所想急老干部之所急全心全意为老干部服务
我局有离退休干部70人，约占全局职工总数的12，其中离休9人、退休61人，平均年龄70岁，其中局机关离休8人，退休31人，在名离退休干部中，分离、退二个支部进行组织活动。几年来，我局的老干部工作，在市老干部局的精心指导下，在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指针，以“离退休干部工作目标治理”为依据，紧紧围绕老干部工作的特点，注重“想细、抓准、搞活、抓全”，离退休干部工作开展的有声有色，并取得了一定的成绩。
一、领导高度重视，是做好离退休干部工作的可靠保证
局党组非常重视离退休干部工作，不断加强领导，把离退休干部工作纳入全局工作的总体布局，实行目标治理，责任到人。实行“一把手”责任制。党组书记、局长毕林涛同志分工负责这项工作，在繁忙的政务中，她经常过问老干部工作情况，认真听取汇报，对老干部工作及时做出指示，提出要求；对部门提出的工作建议、请示及时批示；对老干部工作中碰到的问题及时研究解决；选派有医务专长的干部负责老干部工作。由于局主要领导在帮助老干部解决实际困难，支持老干部工作方面做了文秘站-cnwmz.com版权所有许多工作，切实做到了思想上有位置，责任上有措施，工作上有行动，使局老干部工作呈现了可喜的局面。（一）加强支部建设，促进离退休干部思想政治工作
环保局离退休干部党支部自97年成立以来，组织生活从未间断，为了加强他们的思想政治工作，先后组织过理论研讨，知识竞答等多种形式的活动；认真学习邓小平理论和十五大精神；批判“×××”邪教；积极参加“三讲”教育和“三个代表”学习。帮助和引导老同志正确对待改革中出现的各种矛盾和问题，顾全大局，为党和政府分忧，自觉维护安定团结的政治局面，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。针对他们对国内外的政治形势十分关心，对各种政治活动都很热衷的特点，为每位老干部订阅了《老年报》，还集中订阅了《退休生活》、《老年学习生活》、《老干部参考》、《中国环境报》、《哈尔滨日报》、《中国老年报》等杂志。让他们了解国情、省情、市情，增强享受生活，服务社会的政治责任感。（二）发挥组织优势，把离退休干部的思想政治工作寓于各项活动之中
九七年，局机关为老干部建立了150余平方米的“老干部活动室”，并逐年投入大量资金为“老干部活动室”进行装修、布置和完善，活动室包含：会议室、娱乐室、阅览室、台球室、乒乓球室、健身室，并备有：电视机、卡拉ok机、录像机、麻将牌、围棋、健身器等。阅览室里有一定数量的各类图书。可以说，环保局老干部活动室规模之大，设施之全，配备档次之高在同类局中也是屈指可数。每周四是环保局老干部的定期活动日，每逢活动日老干部们都汇聚在活动室里参加各种活动。其间为老干部提供免费午餐，以及洗澡、理发等项服务。对此老同志们十分满足，他们说，在环保局离退休真是福分，尤其是其乐融融的活动室，就是什么都不玩，感受一下这里的气氛也觉得十分开心。
（三）余热生辉，引导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用
在离退休干部工作中，我们十分重视发挥其余热，邀请他们参与环保工作，在环保局提出的“蓝天碧水活
动”中，组织了“义务消灭黑烟”活动，他们争相报名，积极参与。在严寒的冬天，穿行于楼宇之间，查找排气不符合标准的冒黑烟的烟囱，令其限期治理，有些老大难的单位为这些老干部的执着精神所感动，为这些老同志的苦口婆心所说服，以最快的速度加以治理。哈尔滨的空气得以改善，其中也有环保局老同志的一份功劳。我局的离退休干部大部分都是环保方面的专家，其知识、经验假如能有效利用，是一笔无法估算的财富。我局在召开有关环境污染防治方面的学术研讨会时，均邀请有专长的老干部参加，对他们提出的有关建议、办法、整改措施都做了具体的记录、整理，转发给有关部门。还根据老干部特长组织他们参加了一些具体工作，如何家沟污水综合整治规划研究、白色污染治理等，提供的治理方案有的已被有关部门接受和采纳。在创建两个文明建设和开展树立“四个形象”活动中，离休老干部顾德厚表现突出，被哈尔滨市授与“老有所为”勋章。
二、开展丰富多彩的各种活动，使离退休干部工作布满活力
他们从领导岗位上退下来，普遍怀有失落感，存在着心里反差，要将这反差调解平衡，我们开展丰富多彩、行之有效的活动。
1．参加各种社会活动，感受改革成果，使离退休干部老有所得
针对他们都经历过建国以来的社会主义建设，对国家的经济建设，改革开放带来的新变化，新面貌都十分关注，抱有浓厚的爱好这一特点，我们就经常性地组织他们参观、游览。参观新落成的标志性建筑，立体交叉高速公路，大广场，游览新建成的旅游景点，如欧亚之窗、昆仑商城、闽江小区、五星级大酒店等，奔驰于宽广的高速公路上，置身于精美的建筑群中，他们都感到心旷神怡，感慨二十多年改革开放带来的巨大变化，更加坚信邓小平理论，坚信党的领导，坚信走社会主义道路的正确性。每次局里举行大型活动时都不忘邀请离退休干部参加，如春节联欢会，新千年庆典，港、澳回归，世界环境日等等，在这些活动中，他们积极主动参与，如登台表演节目，大会发言，每当此时，他们就焕发了青春，为在有生之年亲眼看见新千年的到来，目睹港、澳回归，无不豪情满怀，叹乃此生之幸事矣！丰富的活动使老干部的思想非常活跃，心情愉快。
2．开展健康的娱乐活动，让离退休干部老有所乐
环保局的离退休干部多才多艺，文化素养比较高，其中有爱好跳舞的能人，有爱好书法的高手，有参加画展获奖的，也有写作发表作品的，为了让他们老有所乐，就其爱好、特长我们举办了各类竞赛，以球类、棋类居多，每遇比赛老干部们都跃跃欲试，一显身手，十分踊跃认真，营造了愉快的氛围，每次活动都收到了良好的效果。对市里组织的各项老干部活动，我们都积文秘站-cnwmz.com版权所有极支持参加，他们在活动中经常获奖，成绩骄人。他们爱好广泛，有的人参加了集邮协会，开展集邮活动；有的参加了市老年大学的学习，学习中医以及有关保健方面的知识。都在从事健康向上的有益活动。三、落实老干部政策，为离退休干部排忧解难
离退休老干部都已是年过花甲接近古稀，他们中间有的参加过解放战争，抗美援朝，大多数是亲身经历了艰苦的社会主义建设，历经风雨，艰苦创业，为我们党的事业做出了巨大的贡献，照顾好这些劳苦功高的老同志是我们义不容辞的责任。（一）从身体上关心，帮助他们健康安渡晚年
我局的离退休干部大部分年事已高，平均年龄70岁，不同程度地患有各种老年疾病。生逢盛世，他们非常希望能延年益寿，看到祖国发展强大。为此我们选派了当过军医的干部专职负责老干部的保健工作。不定期地举办老年保健知识讲座，针对老年人的身体特点，讲解有关的卫生常识，保健知识，一年四季老年人应该注重的事项，科学锻炼身体的方法，合理的饮食起居习惯，交流养生之道，推荐益寿良方。此举深受老干部们的欢迎；组织老干部定期检查身体。有一位老干部在检查中发现占位性病变，由于发现的早，手术治疗后很快就康复出院，为此老干部本人和家属都十分感激；为了方便身体不好的老干部及时就医，人事处发给他们每一人一张联系卡。上面标有负责老干部工作人员的电话、传呼，
如有哪位老干部身体不好，需要住院，只要打个电话，专职干部立即就到，帮助联系住院等，有时比子女到得都快，体现了视老干部为亲生父母般的亲情。每遇老干部生病住院，上至局长，下至专职干部，无论多忙，都要到医院看望，把鲜花、慰问品送到他们的病塌前，老干部们都非常感动，从中感受到了党的暖和，组织的关爱。（二）从生活上关心，帮助他们排忧解难
这些老同志从岗位上退下来，生活中存在着不同程度的困难，如住房困难、子女就业，身边无子女照顾等等，对于这些困难，我们都作了具体调查，能解决的及时解决，解决不了的及时汇报上级领导。对此领导都很重视，据不完全统计，近年来环保局为老干部解决住房210平方米，拨住房款25万元，切实为老干部解决了实际困难。做老干部工作，我们时刻不忘关心他们的疾苦，保护他们的切身利益。为此我们制定了“三必访”制度。即：老干部本人有病领导亲自探访；家属有病人事处必访；家中有事登门查访，年均走访65人次。并把该项内容作为人事处专职负责老干部工作的干部年终考核的重要内容。（三）从“两费”入手，抓好他们生活待遇的全面落实
“两费”工作落实的好坏，直接体现离退休干部工作的细致程度和重视程度。多年来，环保局从未拖欠过老干部“两费”。每月工资定期发放，在福利待遇上，局里规定：离退休干部与在职机关干部享有同样的待遇。每逢年节，都将慰问品送到家，并坚持为每位离休干部赠予生日蛋糕。在药费方面，目前，环保局老干部都有医疗单位，就医有保障。对老干部看病的医药费，按规定能报销有从不拖欠，尽量不让老干部跑第二趟，力争在“两费”问题上让老干部心情愉快。另外，老干部活动经费上级拨款有限，难以满足老干部活动要求，对老干部活动经费环保局不仅不挤不占，不挪用，还经常从有限的机动费中给予补贴，几年来，累计投入15万元。在工作中，我们注重学习和了解上级有关部门关于老干部工作的精神、政策。同时也向老干部们及时传达有关文件，使他们对有关政策及时了解，维护自己的权利，对其合理要求，尽力满足，暂时解决不了的，做耐心的思想工作，至今未有上访、告状的事情发生。几年来，在局领导的领导下，在有关部门的共同努力下，凭着对老干部工作的满腔热情，倾心听老干部提出的意见，耐心做老干部的思想工作，细心组织老干部活动，尽一份对父母般的孝心，使我局的老干部工作取得了一定的成绩。我们深知，老干部工作虽不是党的中心任务，但也是大局里的一部分，做不好就会影响大局，做好了，就可以促进全局各项工作的开展。今后在取得成绩的的基础上我们还要查找不足，总结教训，虚心向老干部工作搞得更好的兄弟单位学习、取经，使我局的离退休干部工作更上一层楼。用实际行动落实十五大精神，为“两个文明建设”贡献力量。
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合肥市粮食局201*年老干部工作总结
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今年以来，我局老干部工作在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市委老干部局的精心指导下，局党委非常重视，结合粮食系统实际，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，扎实有效地做好老干部工作，一手抓贯彻落实全市老干部工作要点，一手抓组织引导老干部投身先进性教育活动；一手抓老干部政治待遇落实，一手抓老干部生活待遇兑现；一手抓组织老干部参加政治理论学习，一手抓组织老干部开展丰富多彩的活动，做了一定的工作，取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：一、加强领导，切实抓好机构建设。
我局党委高度重视老干部工作，始终把老干部工作列入重要议事日程。今年年初，全市老干部工作会议一结束，我局就立即召开了下属企事业单位分管老干部工作负责人会议，传达了全市老干部工作会议精神和《合肥市201*年老干部工作要点》，研究制定了我局老干部工作计划，并以局党委文件上报下发。鉴于国有粮食企业改革的实际情况，为了适应老干部工作的需要，我们还及时调整了老干部工作机构和工作人员，做到哪里有老干部，哪里就有老干部工作机构、哪里就有老干部工作人员。全系统目前共建立老干部工作机构4个，配备政治素质高、业务水平精、服务意识强的专职工作人员8人、兼职工作人员4人。各单位对老干部工作都能做到主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，其他负责人配合抓，老干部工作人员全力抓。局党委还要求各单位把老干部工作和其它工作同部署、同落实、同检查、同评比、同奖惩、同考核，真正把老干部工作摆上重要议程，放在显要位置。局领导更是以身作则，局党委书记、局长罗勇十分重视老干部工作，逢会必讲老干部工作；局党委副书记张福英为解决老干部医药费问题，不顾胆结石疼痛，带病工作，多方奔走，不辞辛苦，积极协调，为解决老干部工作中出现的难题，做出了大量的工作。
二、精心组织，扎实开展“先教”活动。
开展保持共产党员先进性教育活动是全党政治生活中的一件大事。我局党委认真贯彻落实中央和省、市委的部署精神，积极组织局机关的两个离退休党支部和四十多名党员,投身到保持共产党员先进性教育活动，圆满完成了“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段的学习教育活动任务，达到了预期的目标，收到了较好的成效。我局机关现有离退休党员42名，是在职党员的近2倍。为了做好离退休老干部的先进性教育活动，我们一是在抓参学率上狠下功夫。局党委把抓参学率作为保证先进性教育活动顺利开展的首要条件，采取有效措施，做到应学尽学。要求各个支部采取送学、帮学、促学、调学的办法，确保参学率达到百分之百。例如对于生病或行动不便的浦玉龙、张星杰等五位老同志，开展了送学。二是建立了局领导班子成员联系支部制度，每个支部有2名局领导班子成员联系，局领导每周至少深入支部2次，随机抽查参学人员，督促支部抓好参学率。三是确定支委、党小组长联系党员制度，即每一个支委、党小组长分别联系35名老党员，及时提醒老同志按规定的时间、地点和内容参加学习。由于措施得力，宣传深入，无论是年逾八旬的离休老党员，还是提前离岗的“年轻”党员，无论是家在大院的老同志，还是居住郊区的老党员能以饱满的热情投身到学习教育活动中去，都能正确处理学习与生活、学习与休息的关系，积极参加学习。例如退休党员王德甫、陈再林等家住在市郊，每次学习都打的往返数十公里参加。党员沈复全患腰椎间盘突出，行动不便，连坐椅子都困难，但仍是在其他同志的搀扶下参加学习，而且一次也没有缺席。离休老同志程长亭夫妇俩都八十多岁了。但仍共学党章、同做试卷。离休干部李爱卿同志在学习之余还积极撰写心得，书写了好几百字的长篇律诗，加深了对“三个代表”重要思想的理解。老党员方有仁同志尽管八十多岁，但坚持学习，认真写学习心得，并积极参加大会交流。我局老干部积极参加先进性教育活动的有关做法和经验，多次受到市先教办和市委第十七督导组组长王继昊同志的肯定和表扬。
为了扩展“先教”成果，把“先教”活动推向深入，市属老年委会同老干处等机关其他处室深入到瑶海区磨店乡敬老院，向敬老院22位老人赠送了棉被、食品、日用品以及《黄山松杂志》等刊物、书籍，并与老同志中的党员介绍交流了开展“先教”活动的有关情况，受到敬老院老人的一致好评。三、不折不扣，认真落实政治待遇。
粮食系统的离休老干部是党和国家的宝贵财富，是合肥市粮食事业的创业人，是深化改革、促进发展、维护社会稳定的一支重要力量。我们充分认识老干部工作的重要性，在日常工作中，认真落实老干部的各项政治待遇。为了便于老干部了解国家政策和有关时事，我们为老干部征订了《安徽日报》、《合肥晚报》、《安徽老年报》和《黄山松》等三报一刊，建立了老干部阅文室、活动室。在落实老干部政治待遇中，一是认真组织老干部参加理论学习。机关继续做到每月发薪日组织老干部政治学习。局属各单位继续坚持送学上门制度，特别对年龄较高、行动不便的老干部做到主动上门，把有关党的文件和学习材料送到家中，同他们一道学习讨论。今年上半年，我们把组织老干部学习党的十六届四中全会精神作为理论学习的重点，各单位基本做到学习6次以上。二是及时向老干部通报工作开展情况。2月份，市局召开了老干部座谈会，局党委书记、局长罗勇同志就过去一年的全市粮食工作和今年的工作打算向老干部做了通报，并广泛征求老干部意见。4月份又向老干部通报粮食工业园、一库拆迁以及企事业单位改革的有关进展情况，并请老干部出谋划策，听取和吸纳他们的意见和建议。三是加强老干部支部建设。我局的6个老干部支部，制度健全，工作规范，活动正常，各支部都能积极加强对党员的教育、监督和管理，严格党的组织生活，“三会一课”正常开展。支部班子经常帮助老同志解决实际问题，例如粮食二库离休老干部、党支部书记荣麦堂今年78岁，离休已经18年，但仍自觉维护改革发展稳定大局，主动为离退休老同志做好服务工作；局机关离休干部、老干部支部委员李正离休后一直担任粮食系统老龄委副主任，他经常深入基层单位的老同志中进行慰问、家访和座谈，了解他们的困难，听取他们的意见和建议，并把了解到的情况及时反馈给局领导，积极帮助老干部解决实际问题。荣麦堂、李正两人因工作成绩突出，今年上半年被粮食局推荐到市委老干部局表彰。由于老干部支部党建工作成绩显著，七一前夕，有4名老干部党员受到机关党总支表彰，2名老干部支部书记受到局党委表彰。
四、坚持标准，认真落实生活待遇。
本着老干部生活待遇从优的原则，我们十分重视抓好老干部的生活待遇的落实。首先，落实好老干部的医药费。近年来，粮食企业经济连年走低，经济效益每况愈下，有的单位连基本生活费发放都困难，在这种情况下，稍有松懈，老干部的医药费就得不到保障。基于这种现状，市老干部局于上半年给我局困难企业拨给三万元，如雪中送炭，解燃眉之急。同时，由于多名老干部重病，长期住院，医药费报销中，困难大，压力大，企业负担重。粮食企业现有老干部31人，粮食一库13人，二库7人，直属粮库6人，三库2人，面粉厂、职工学校和饲料公司各1人。分管领导张福英书记对此问题十分重视，多次召开会议，研究解决办法，现粮食企业31人，全年发生医药费70.8万元，企业解决60.8万元，目前尚欠医药费10万元，主要原因：粮食一库拆迁；补偿款没有到位，造成资金陷入困境。但是，市局及局属各单位正克服重重困难，千方百计，力争在年底全部解决离休老干部的医药费，使老干部医药费全部实现零拖欠。其次，积极关心老干部生活。4月初，组织老干部参加了体检。我们还从小处做起，从点滴之处关怀起，例如去年年底起，我们就决定，凡高龄老干部生日，局里都定做蛋糕，并由局领导和老干处工作人员亲自送上门，以示祝贺。此举，虽然花钱不多，但老干部甚是感动，收效显著。另外，凡遇重大节日或传统节日，局党委都上门慰问。此外，老干部生病或去世，局领导必登门看望或吊唁。元月上旬，将由市局党委成员分为五个组，按惯例对我系统县处级以上的离休老干部进行“两节”走访慰问金，对生病住院的老同志进行探视和慰问。
五、积极开展多种活动。
我们按照“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”的原则，把开展多种活动贯穿于老干部工作的始终。今年以来，我们组织了迎春晚会，老干部积极参与，5位女同志编排的歌舞《难忘今宵》、杨长信同志的胡琴演奏以及沈龙林同志的书画展览把晚会推向了高潮。3月底，组织老干部开展了保持共产党员先进性教育活动心得交流活动，离休干部李爱卿等同志积极参加。5月份，组织老干部支部书记参加了市老干局举办的先进性教育报告会。中秋节期间，市局老干部处组织机关35名老干部到凤参观游览，饱览金秋古镇的风光。另外，粮食一、二、三库也分别组织老干部到紫蓬山、科技馆、高新区参观，让老干部进一步领略了合肥在“两个率先”进程中发生的巨大变化。8月份，时值抗战胜利60周年及建党84周年之际，市局组织各位召开老干部座谈会，进行慰问，并地我系统9名抗战老战士上门发放抗战纪念章，并每人发放500元慰问金。
我局老干部工作虽然取得了一定的成绩，但与市委组织部、市委老干部局的要求相比，和其他兄弟单位相比，还有一定的差距，但我们相信，有市委组织部和市委老干部局的关心和指导，有局党委重视和领导，有全体老干部工作人员的辛勤工作和不懈努力，我们就一定能够把老干部工作做得更好。
合肥市粮食局老干部处二00五年十二月二十九日
机关离退休干部服务中心201*年度工作
总结
201*年是“十一五”规划的开局之年，机关离退休干部服务中心在省局（公司）党组的领导下，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的工作目标，从安徽烟草改革发展稳定的大局出发，以规范管理，热情服务，体现组织关心、关爱为工作重点，以加强离退休党组织建设为主线，以开展特色主题教育，丰富多彩的文体活动为载体，不断提升老干部工作的服务管理水平，现将全年工作总结如下：
一、以加强党的建设为主，进一步加强老干部思想政治建设
年初党总支成员在充实完善后，按照省局（公司）党组的要求，我们研究制定了一系列符合离退休党员活动特点的组织生活制度，一是进行每月一次的总支扩大会议学习，及时把中央、省委和行业一系列方针政策传达贯彻，特别是今年中组部《关于进一步加强离退休党支部建设的工作意见》下发后，我们在认真学习的基础上，组织大家进行了热烈的讨论和贯彻。二是省委、省政府安排的全省经济形势通报会，以及今年下半年省局（公司）召开的全省烟草工作座谈会，我们都及时安排各支部派代表参加。三是机关党委安排的各项工作，我们都能认真地予以落实。四是围绕突出主题教育活动，进一步丰富党建工作内容。通过《居安思危-苏共亡党的历史教训》、《生死牛玉儒》、《红船杯》党章知识竞赛，社会主义新农村考赛，政务区、经济开发区观光等一系列活动的开展，进一步增强老同志的政治责任意识和社会发展意识。
二、以开展文体活动为着力点，进一步丰富老干部晚年精神文化生活在省局（公司）领导的关心及其它部门的大力支持下，二号活动室在今年建成并对老干部开放，在扩大活动中心面积的基础上，我们调整并完善了活动中心各活动室的布局和功能，加强了活动室的责任管理。根据省局（公司）分管领导“扩大活动规模，丰富活动形式”的具体要求，一年来，我们先后成立了书画摄影、棋牌、球类、娱乐健身四个兴趣小组，广大离退休老同志积极踊跃地参加，自我教育、自我管理、自我服务的能力不断提高。我们相继举办了麻将、扑克、象棋、司诺克季度方程式接力比赛，举办了第一届书画比赛和钓鱼比赛。动员了47位老同志报名参加老年大学钢琴、唱歌、保健、计算机、书法绘画、健身、摄影兴趣班的学习。组织老同志参加了省运会，司诺克比赛取得了团体第四名、个人第三名的好成绩，门球队分别获得了“三八赛”第六名及省直组西片区流动冠军。此外我们还两次组织了老同志前往观看中烟公司安排的文艺演出。现在，就是没有什么兴趣爱好的老同志，有时间也喜欢到活动室坐一坐、看一看、聊一聊，老同志走出来、动起来、乐起来的氛围已基本形成。
三、以满腔的热情，周密的安排为切入点，进一步体现组织上对老干部的关心关爱
在省局（公司）领导的重视及机关相关部门的支持下，我们在今年的工作中推出了“一杯茶、一支烟”接待规范，提出并承诺做到“十个一”。既：感情深一点、微笑多一点、语言甜一点、手脚勤一点、做事多一点、行动快一点、效率高一点、理由少一点、脾气小一点、心胸宽一点。并且为老同志建立了生日祝贺制度，每当老同志生日到来之时，就会由专人呈送鲜花和蛋糕。蚌埠、北京两地鉴于老同志较多，在报告领导同意后，我们分别做了托管安排。今年，我们在安排组织老同志体检的基础上，为他们办理了健康档案，举办了四期医疗保健知识讲座。为88位老同志办理了大额医疗保险补充赔付。举办了《老年人权益保障法》辅导讲座及《知识竞赛》。累计探望、慰问老同志达116人次，日常走访面达70%以上。
四、以做好老干部工作为落脚点，进一步打造一支高素质的老干部工作队伍
（一）领导重视，加强领导
省局（公司）机关现有离退休干部职工122人，其中离休干部9人，离退休厅级干部12人，退休处级干部49人，普通干部职工52人。由于“双高期”的到来，老弱病残群体日益庞大；由于经济的发展，收入两极化趋势明里；由于居住地相对分散，而由此带来的人员慰问、物资发放、矛盾调节、多种活动的组织、多种福利待遇的落实、党员教育、工作管理等一系列难度进一步加大。因而省局（公司）领导高度重视，各部门对老干部的尊重和理解，对老干部工作的支持，提高为老同志服务的素质建设是今年老干部工作的重中之重。早在今年初，省局（公司）领导就集体参加了老干部新年茶话会，春节前有重点、有针对性的分别看望了离休干部和退休厅级干部及生病住院的老同志和在活动室参加活动的老同志。特别是问局长到安徽工作后不久，就专门听取了机关老干部工作汇报，并多次看望了退下来的厅级干部及住院老同志，深入到一号、二号活动室检查、指导，对较多老同志爱好的门球活动场所指示进行了扩建和完善，对老同志的健身活动方式提出了要求，对涉及到老同志切身利益的工作给予了重视、帮助和支持，嘱咐我们做老同志的工作一定要耐心、心细，特别是要照顾好八十岁以上的老同志。并在今年下半年工作座谈会上提出“要高度重视老干部工作，从机制和制度上加以保证，从经费和待遇上予以落实，让他们老有所养，老有所乐”。
（二）加强学习，强化责任
今年，省局（公司）领导多次在会议上强调要增强服务意识，要加强机关效能建设。对老干部中心来说，贴进老同志，做好一线服务工作，这就是要求我们在自身的素质提高上，特别是如何正确对待老同志，在感情上要升华，在行动上要体现。为此，我们一是坚持每月一次的处务会，工作上有总结，有布置，有检查，有落实。二是每周召开碰头会，交流老同志信息，加强沟通。三是在人少事多的情况下，今年还派出三名同志参加国家局和省委老干部局举办的老干部政策学习班，进一步充实为老同志服务的本领。四是合理修订完善了岗位职责及相关工作制度，待进一步征求意见后下发。
一年来，机关离退休服务中心做了大量的工作，并取得了老同志的认可，可以说是与省局（公司）领导高度重视和帮助，机关各部门的配合和支持，老同志的理解与宽容是密不可分的。
（三）存在问题
1、人少事多，疲于应付，老同志的思想工作有待于进一步加强。2、老同志服务管理上还存在一些盲点，服务、管理水平有待进一步提高。（四）二○○七年工作安排
在明年的工作中，我们一定按照十六届六中全会的要求，认真贯彻积极落实省局（公司）的各项工作部署，紧紧围绕省局（公司）的中心工作，加强学习，提高自身素质。以离退休干部职工的呼声为第一信号，以离退休干部职工的要求为第一选择，以离退休干部职工的利益为第一考虑，以离退休干部职工满意不满意为第一标准，完善离退休干部信息资料，探索离退休干部职工的网络化管理，在离退休干部职工中开展“学健身、比健康、学知识、比贡献活动”，为维护离退休干部职工队伍稳定，保障安徽烟草健康有序的发展，促进社会和谐全民小康而不懈工作。
离退办201*年工作总结
201*-07-1720:22:20.0来源:中国地震局离退休干部办公室作者:【大中小】
在过去的一年里，我局老干部工作在局党组正确领导下，在各司室关心支持下,取得显著成绩。历史经验告诉我们，老干部工作关键在领导，领导在认识，认识在感情。只有加强领导，深怀感情，主动工作，才能很好地落实老干部的政策和待遇。现在各单位领导都非常重视老干部工作，将老干部工作列入议事日程，当作大事来抓。全体老干部工作人员既作出大量细致默默无闻实实在在的工作，也作出一些有影响存之长久的工作。使全局老干部工作更加有效，更加活跃，不断迈上新台阶。承载着8665人的离退休人员队伍，较好地完成各项工作任务。
一、加强老干部活动场所和老年大学建设，丰富离退休老同志的精神文化生活
中国地震局第四次老干部工作会议以来，各单位高度重视老干部活动场所和老年大学建设工作，因地制宜，改建扩建和新建了一批老干部活动场所，据统计，目前局系统老同志活动场所面积已由201*年的5926平方米增加到11819平方米，比201*年增加了一倍，人均面积也由0.6平方米增加到1.36平方米。
去年在局党组高度重视和机关各司室、服务中心及国管局的大力支持下，投入经费170余万元，建成面积近千平米的北郊老干部活动中心、老年大学。在建设过程中，建民局长、修副局长多次指示要把活动中心建设好，管理好、使用好，友民副局长也在百忙之中视察指导，办公室积极协调把关、发财司在经费上给予大力支持、机关服务中心严格招标监理，在时间紧、任务重的情况下顺利完成北郊老干部活动中心改建、装修、设备安装调试等全部工作，按时交付使用。9月19日陈建民局长、修济刚副局长及京区单位主要负责人、局机关各司室领导,参加揭牌仪式。中国地震局委托地质所管理北郊老干部活动中心。地质所领导高度重视，老干部部门积极工作，在日常管理及老年大学教学等方面做了大量卓有成效的工作，受到老同志们的普遍好评。目前，万寿路（局机关）、西三旗、玉泉路地区的老干部活动分中心也正在按计划建设之中。
中国地震局老年大学成立了校委会，制订了中国地震局老年大学章程和教学计划及一整套管理制度。目前，地震系统开办书法绘画、声乐、电脑、舞蹈、健身、英语、诗词楹联等各类专业学习班达40多个，参加老年大学和其他形式的老年教育学习人数达201*余人。各类学习班深受老同志的欢迎，使越来越多的老同志参加老年大学的学习。京区老年大学老干部合唱团、舞蹈队多次参加中央国家机关和中国地震局庆祝和纪念活动等演出,受到一致的好评。
去年10月在福建召开了老干部活动场所、老年大学工作座谈会。此次会议对推进老干部活动场所、老年大学建设起到了积极作用，取得了良好实效。
在12月26日召开的中央国家机关老干部活动场所和老年大学工作座谈会上我局作为先进典型单位，交流了创办老年大学和加强老干部活动场所建设的情况，受到与会领导和同志们的好评。
我局老干部活动中心近期又被列入中央国家机关离退休干部活动中心的分中心，12月28日，修济刚副局长和国管局财务司领导及部分部委老干部局的领导参加揭牌仪式，来宾一致认为，我局老干部活动中心、老年大学工作虽然起步晚，但起点高，设备齐全，方法先进，制度健全，在管理模式和教学等方面都具有自己的特色。
二、认真开展调查研究工作
201*年我办承担了几个老干部调研课题的研究工作，经过深入细致的调研，已完成加强离退休干部队伍管理服务措施研究的局年度重点课题报告。同时，完成并上报离休干部‘双高期’管理与服务问题研究的中组部老干部局年度重点课题报告。还对系统各单位老干部调研工作进行了部署，提出了要求。
在局召开的调研工作座谈会上,我办有两个调研课题进行了大会交流。老干部调研工作受到了和平副局长的肯定，
发挥离退休专业技术人员作用，为防震减灾事业再做贡献的调研课题报告，去年被中组部评为优秀调研报告，这也是连续三年获此荣誉。
通过调研，总结了老干部工作的经验，找出了存在的问题，有力地推动了老干部工作的开展。
三、建立老干部工作协作区定期交流制度，指导协调各单位老干部工作的开展
为加强局系统各单位之间老干部工作的学习与交流，我办制定了老干部协作区定期交流制度。这一制度的建立，使系统各单位定期互相交流老干部工作的经验与体会，共同研究与探讨新时期老干部工作中遇到的新情况新问题，我办适时加以协调与指导，促进了各单位离退休工作的开展。去年修济刚副局长、方韶东副司长参加了西南、西北协作区交流会，亲临指导，听取各单位老干部工作情况汇报，与离退休老同志一起座谈，并观看老同志自编自演的节目和才艺展示，使老同志们深受感动。
四、加强老干部信息统计工作，促进老干部工作整体水平的提高我办制定了老干部信息统计工作评比制度，纳入老干部工作的重要内容。全年共编辑下发了《老干部工作情况交流》35期、稿件628篇，内容也涉及到老干部工作的方方面面。同时，对局门户网站离退管理栏目给予及时更新和改进。全年发送稿件452篇。
我办还编辑出版了中国地震局老红军、老八路重返延安一书。赠送给重返延安活动的老同志及地震系统全体离休干部。
我办始终把统计工作作为一项重要工作来抓，坚持每季度报表制度。我办年终统计报表已连续四年被中组部评为全优报表单位。统计数据为研究老干部工作、为领导决策提供可靠依据。
一年来，老干部信息统计工作，对系统各单位互相学习、相互交流、展现成果、拓宽思路起到积极作用。
五、组织召开中国地震局第十二次老领导老专家检查指导防震减灾工作座谈会
今年9月，在昌黎局科技活动中心召开了中国地震局第十二次检查指导防震减灾工作座谈会。华东、中南地区等15个单位部分老领导老专家参加会议。修剂刚副局长向老同志通报了防震减灾工作情况。与会代表为防震减灾工作建言献策，提出了一些好的建议和意见。
六、努力做好局机关老干部管理服务工作（一）抓好离退休老同志政治、生活待遇的落实。按机关党委的统一部署，安排组织离退休老同志认真学习十七大精神，对不能来局参加学习的老干部，工作人员把学习材料送到家中。在加强社会主义文化廉正建设方面，能及时组织他们参加系列讲座。举办了机关离退休老同志庆七一迎十七演唱会、参观搜救中心救援培训基地、赴延安参观考察等主题实践活动。
配合人事部门做好工改中对离退休老同志的有关政策宣传和解释工作。针对两高期离休干部的管理服务，加强和改进服务措施。加强走访慰问、看望患病离退休老同志，做到重点看望和普遍走访相结合。今年机关有6位离退休干部去逝，受到局领导高度重视，在有关部门协助配合下顺利的料理了后事，其结果各方面都比较满意。老领导方樟顺局长、林庭煌副局长等病危期间，局领导多次看望，工作人员随叫随到，有时日夜陪护。全年走访慰问、探视离退休老同志约180余人次。
（二）加强机关离退休党总支、支部组织建设和思想建设。按照直属机关党委党建工作的要求，认真组织党员开展各种组织活动，团结带领离退休党员在三个文明建设中发挥作用。党总支认真组织离退休党员学习贯彻十七大精神，制定了自学、研讨、交流三个阶段的学习计划。在大楼装修期间，各支部克服各种困难，坚持正常活动。在肯定成绩的同时，我们也要看到，工作中还存在一些不足和问题。对老干部工作中的一些热点，难点问题前瞻性的思考和研究不够；面对离休干部整体进入双高期，退休干部队伍越来越大等新情况新问题，工作思路和方法需进一步转变、改进；面对新形势、新任务工作人员的自身建设需进一步加强。我们将认真总结，发扬成绩，克服不足，深入贯彻落实十七大精神，全面做好离退休干部工作。
201*年主要工作设想：
一、紧密联系老干部工作实际，继续组织离退休老干
部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十七大精神，深刻领会十七大精神的实质和思想内涵，切实把思想和行动统一到中央精神上来，按十七大要求，全面做好离退休干部工作。
二、继续抓好老干部的政治待遇和生活待遇的落实工作。
三、进一步加强老干部活动中心、老年大学建设工作
总结经验，改进工作，使之逐步走向科学化、制度化、规范化又好又快发展。
四、继续深入开展调研工作。做好老干部工作调研课题研究。五、召开中国地震局第十三次老领导老专家检查指导防震减灾工作座谈会
六、召开第三次京区老同志运动会，以实际行动迎接北京奥运会的召开。
七、加强自身建设，进一步提高工作人员业务能力和工作水平。
八、继续做好局机关离退休老同志管理服务工作。
离退休干部办公室二八年一月四日
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