送温暖总结报告
车埠小学教育工会
关于认真做好201*年元旦春节期间帮扶救助送温暖工作的总结报告
201*年元月
车埠小学教育工会
关于认真做好201*年元旦春节期间帮扶救助送温暖工作的总结报告
为更好的落实党的十六大和中国工会十四大会议精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，进一步做好送温暖工作，根据安工发[201*]37号文件精神及镇中心校实施意见，我校工会201*年元旦、春节期间的送温暖活动开展的扎实有效，做到了凡是涉及职工群众的切身利益和实际困难的事情，无论大小都竭尽全力解决、办好，使每个困难职工切实感受到了党的关怀与温暖，进一步增强了工会组织的号召力和凝聚力。现将我校201*
年元旦、春节期间帮扶救助送温暖工作作以简要总结。一、认真调查，做好准备工作。
我校工会把201*年元旦、春节期间的帮扶救助送温暖活动作为本阶段工会的重点工作，集中时间和精力，全力抓好。一是安排专人摸清了学校特困、困难职工情况；二是按照特困、困难标准界定，并严格按照个人申请、年级组（处室）评议、工会和行政入户核实、单位公示，然后报市困难职工帮扶中心的程序，重新建立档案，摸清底数。三是根据调查、公示反馈结果，对帮扶救助的教职工再次进行核查，确保活动开展的真实有效。三是在调查中特别注意了下岗、病伤残、遭遇意外灾害等情况的摸底工作。力争一户不漏地把特困、困难职工纳入到学校工会的视线之内。
二、集思广益，多渠道筹集资金。我校工会把调查摸底的情况向党小组、校委会进行专门汇报后，提出解决问题的意见和建议。同时广泛征求教职工的建议，解决筹集资金问题。并主动与各招生服务村村委取得联系，充分借助其职能作用，进行社会募捐，争取把解决困难职工的问题列入社会保障、民政救济的范围。再是广泛发动教职工进行自愿捐款，
发动各班级利用节假日进行勤工俭学活动，多方面筹集资金，为开展好送温暖工作，实施对特困、困难职工的救助奠定经济基础。
三、制定活动方案，突出重点，实施救助。为使活动开展的扎实有效，我校工会结合本校实际，总结以往的经验，制定了切实有效活动方案，以保证帮扶救助送温暖活动的良好效果；同时明确和突出救助重点，保证特困职工家庭的节日生活。学校工会成立送温暖活动小组，除了走访慰问救助的对象外，还走访慰问了许多年纪大的教职工。对走访对象，不但从资金和物资上帮助扶持，还从思想、政策、信息、技能等多方面对特困、困难职工进行帮助扶持，减轻了他们的生活负担和思想压力，做到了决不让一名特困、困难职工因生活困难而发生意外、出现问题。通过这些工作，切实把201*年元旦、春节期间送温暖活动开展得有声有色，富有成效。
四、帮扶救助工作常抓不懈，党的温暖永驻群众心怀。
由于我们准备充分，工作扎实有效，我校帮扶救助送温暖工作效果良好，得到社会的好评和广大教职工的赞许。尤其是受到帮扶救助的困难、特困职工，更是深受感动，深刻体会到了党的温暖，纷纷表示以后要更加努力工作，回报党和上级领导的关怀。学校工会将回音一一记录下来，并总结经验，力争使今后的帮扶救助工作做的更好，使党的温暖永驻群众心怀！
扩展阅读：公司送温暖工作总结
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201*年元旦春节送温暖活动方案
根据《关于做好201*年元旦春节送温暖工作的通知》要求，为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，构建和谐企业、和谐社会，切实帮扶困难企业和困难职工群体，使他们真正感受到党和政府的温暖，我司以“暖民心促和谐”为主题，制定201*年元旦春节送温暖活动方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八届三中全会精神，积极协助上级部门落实各项保障民生、改善民生的政策措施，针对目前我司困难党员、职工最关心、最直接、最现实的就医、子女上学等方面的生活困难，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀等，对困难党员、困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，让每户困难职工都能过上欢乐祥和的节日，切实在推动科学发展、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。
二、主题和形式
201*年“两节”期间送温暖活动以“暖民心促和谐”为主题，在活动中，把送温暖与调查研究、了解实情相结合，增强送温暖活动的针对性和实效性；把党政工送温暖与广泛动员社会力量相结合，形成社会化送温暖工作的新格局。送温暖活动要采取多种形式，开展应急
救助、政策咨询、平安返乡等送温暖活动，通过成立爱心服务队，为离退休人员、孤寡病残职工和生活困难党员、职工上门服务；党政工领导对困难企业、困难党员、困难职工、退休（困难）劳模以及节日期间坚守工作岗位的职工进行慰问；利用工会的文化、体育场馆开展丰富多彩的文化娱乐活动等形式，切实做到让困难职工感受到党、政府和工会组织的关心，切实将党和政府的温暖送到他们的心坎上。
三、活动时间
201*年1月上旬至201*年春节前夕。四、帮扶对象
重点做好以下7类对象的帮扶救助工作：
（一）家庭人均收入低于最低生活保障线，经政府救济后生活仍然十分困难的职工、党员；
（二）因重大意外事故造成生活特别困难的职工、党员；（三）因患重病或长期慢性病，个人医疗费不堪负担的职工、党员；
（四）因子女教育支付学杂费后，严重影响家庭生活的职工、党员；
（五）因再就业能力差，无固定收入的下岗职工；（六）生活困难的劳动模范（先进工作者）；（七）系统内的困难企业。五、实施步骤
（一）深入开展调查研究。摸清困难企业、困难党员、劳模退休
（困难）人员和困难职工数量、至困原因和利益需求，做好审核把关工作，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。
（二）各企业结合本单位的实际情况，制定送温暖活动实施方案，层层发动，逐级落实。
（三）春节后，及时总结送温暖工作。六、具体要求
（一）加强领导，精心组织
各企业要高度重视201*年元旦春节送温暖活动，主动及时地将活动方案和困难职工情况向党政领导报告，并制定详尽的送温暖活动方案。要精心组织，统筹安排，认真做好本单位的送温暖活动。
（二）从简务实，力求实效
各企业要坚持求真务实、办实事、求实效的原则，勤俭节约，轻车简从，压缩开支，把有限的资金用在困难职工身上，使送温暖活动真正成为密切党群干群关系、深受职工群众欢迎的民心工程。领导干部要带头深入基层，深入到困难职工家中去，多渠道、多途径为困难职工办实事、做好事、解难事，当好送温暖活动的带头人。
（三）筹好用好送温暖资金。各基层党组织要对送温暖活动提供财力和物力支持。积极拓宽资金筹集渠道，创新资金募集方式，为送温暖活动筹集更多的资金和物资。加强送温暖资金的管理工作，严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金用于困难职工。
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