201*年年终总结报告
201*年个人年终总结报告
项目部：深圳市xxxx股份有限公司
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二期xxxx工程项目部
姓名：xxx（资料员）日期：201*-12-25
201*年个人工作总结
时光如梭,忙碌中转眼就到了年末,在这辞旧迎新之际，回顾半年来的工作历程，总结半年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对201*年度工作的最好总结。
我担任的是资料员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。
我于201*年6月30日正式入职公司，于7月3日抵达xxx项目部，担任资料员的工作。在项目上我的主要工作是对xxx二期生态修复工程资料的收集整理及管理工作及时地与甲方、监理单位沟通联系，认真处理好施工中的设计图纸、施工方案、变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。
资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，从7月上班以来就投入到了忙碌的工作中，因为这个工程从6月开工以来的所有资料都没做，全部都要赶紧补起来。这也是我第一次接触资料的工作，很多东西都要慢慢的学习，好在有项目部领导的指导与同事的帮助，再加上自己查阅资料，让我对采石场资料的整理流程渐渐的熟悉起来，不过在工作中还是存在一些不足之处：
一．经常记不清已归档的档案资料和发放的文件，不能及时的给领导和同事反馈信息。
二．施工单位和监理单位报的动态资料编号凌乱，经常出现重复和空缺，对整理核查资料带来不便。
三．个人管理上也比较乱，没有完整的档案目录和整体思路，影响工作效率。
针对如上问题，在以后的工作中采取以下两点克服：
一．做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的传阅、传递、下发，接收部门应进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。
二．核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。
在这半年当中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高。
这次竣工验收中，在资料方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进方向，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。
总之，资料员是园林工程行业中最基础、接触面较广的工作。作为刚入行的新员工要想有所发展，我觉得从资料员开始干起是非常好的起点。资料员的工作看起来非常的琐碎，似乎是个人就能干的一项工作，但要想把资料员工作干好绝对不是随随便便谁都能做到的。资料员接触的面太广了，园林工程行业里有关安全、质量、技术以及现场全面管理的东西都有，法律法规、施工质量规范、技术标准、安全标准规定等等，都可以接触。这份工作给我提供了一个全面学习的高起点。在工作过程中，我可以有目的有意识的多着重哪一部分内容学习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础，同时也是我逐渐展示自己某一领域才能的一个过程。所以，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。
扩展阅读：201*年年终总结报告的通知
烟台艾迪液压科技有限公司
YANTAIEDDIEHYDRAULICTECHNOLOGYCO.,LTD
关于201*年年终总结报告的通知
公司各部门、全体员工：
光阴如梭，201*年一晃而过，这一年来，在公司全体员工的共同努力下，公司无论是研发、生产还是综合管理，都取得了新的发展与突破。为了要求全体员工实事求是地总结201*年全年度的工作情况，并制定新一年的工作计划，现将年终工作总结报告有关事宜通知如下：一、提交时间：
201*年01月10日PM4:00前各部门提交书面工作总结至人事行政部。二、总结要求：
1、根据201*年公司整体运营情况及部门全年工作实际做201*年工作总结，要求做到内容简明扼要、层次清晰、突出重点。用数据将工作成绩具体化，并找出工作中的问题和不足，针对问题和不足提出改善的方案。2、根据201*年公司生产经营目标，制定201*年工作计划，并提出实施目标的具体工作思路和工作重点。
3、每个员工必须形成书面工作总结，并经部门主管签字后提交人事行政部存档。
三、书面年终总结报告提交完毕后，将举行公司中层干部年终工作述职会议，
要求公司中层干部做201*年工作述职报告，会议时间将另行通知。
人事行政部201*.01.03
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