201*年度理工学院学生工作总结
201*年度理工学院学生工作总结
理工学院现有16个教学班级，496名学生，跨三个年级。有05级大专普招生77名、05级大专实践生30名、06级本科学生258名、06级大专实践生44名、07级大专普招生37名、07级本科学生52名（现在北京）。总体上学生情况复杂，给学生管理工作带来一定的难度。学院负责学生工作的教职工上下齐心，共同努力，使得学生工作井井有条，圆满的完成了学校交给的各项任务。现就07年工作总结如下：一、进一步完善学院学生管理体制，加强民主建设，创建精英团队
本年度在原有管理体制的基础上起草了《理工学院学生会章程》、《理工学院学生会干部工作须知》、《理工学院学生会成员考核细则》，并对《理工学院学生会例会制度》做出相应的修改，起草了《理工学院公益时间试行办法草案》。建立了相应监督机构，以严查以权谋私等各种违纪现象，使学生工作公开、公正开展，切实做到工作流程透明化。使学生会真正成为一个为学生谋利益，为学院谋发展的组织团体。进一步加强了团总支在学院思想教育中的领导地位，带领全院团支部开展了丰富多彩的团活动。二、狠抓思想教育，认真学习“十七大”精神，树立“四个新一代”理想信念
本学年我们以学生会、团总支和社团联合会三个学生组织为核心，组织全院学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想。以《青春论坛》和《优秀团日》两项活动为基础，在全院以班级和团支部为单位，开展思想、道德信念、择业等方面培训。让每一个学生都能有高度的思想觉悟和深刻的思想认识，时刻牢记一个大学生的使命，增强班级凝聚力。
为了增强团队意识，和加强同学们之间的协作，增进学生会同学之间的友谊。在201*年6月3日早8：00我们还特意组织了以“保护大海，我有责任”为主题的海边垃圾清理活动。
为了增强学生法制意识，减少学生各项事故的发生，在6月13日我院还联合马山寨派出所干警对我院全体同学进行了一次普法知识讲座，让广大同学更加深入的了解法律、遵守法律条规。
伴随着十七大的胜利闭幕，我们利用团支部这样的小团体组织进行了系列主题团日活动。各个团支部结合自身特点，经过详细的准备，认真的开展了团日活动。其中有观看十七大报告的，有去火车站宣传十七大精神的，有观看爱国影片的，有结合十七大报告对青少年上网问题调查的，有去海边放漂流瓶的等等，形式多种多样，内容极其丰富。电信061团支部在学习过程中，把团支部的所有成员以宿舍为单位分成了几个小组，每个小组都做了一个有关十七大精神的幻灯片，并且在一个特定的时间，聚在了一起展示出来，大家互相分享自己学到的十七大精神。这种形式非常新颖，调动了每个学生的积极性，我们准备在学院中进行大力推广。团日是一种手段，目的是使每个同学都能积极参与进来，学习一些知识。通过一个月的活动，我们组织了理工学院团日活动答辩会，给每个团支部一个去展示自己团日活动的舞台。各团支部都经过了精心的策划，认真讲解。最终评选出环境064班、电信061班、土资061班三个团支部活动获得一等奖，并且代表理工学院参加校里的团日答辩会。
11月初，学校开展了以学院为单位“三农”知识竞赛。为准备这次比赛，更为了广大同学都能够在此次活动中对三农问题有更深入地了解，我们邀请了我院长期致力于“三农”问题的慕美财老师，为理工学院院全体学生做了一次全面而又深入的“三农”知识讲座。在接下来的知识竞赛中理工学院代表团努力拼搏，获得了第二名的成绩。
十一月末，烟台研究院举办了第一期业余党校。我院有53人参加了此次培训，大家的出勤率非常高，几乎达到了100%，并且都能做到认真听课，在考试中都取得了不错的成绩。
为进一步了解学生，我们在院学生会中成立心理部，设部长一名干事两名，下设18个心理委员。他们关注心理问题，倡导心理健康，及时反馈同学们的心理状况。从11月25日起共举办3次心理委员专题培训班，由校心理老师主讲，取得了很好的培训效果。通过心理知识宣传展和全校的心理知识讲座，同学们逐渐重视并开始解决心理方面的问题。此外，12月2日，各班心理委员配合心理部进行了学生心理健康状况摸底，并及时将结果反馈到老师处。每周填写的周晴雨表和每月的月汇报表都准确地反应了同学们的心理状况及存在问题，及时迅速地反馈使老师能更有效地了解同学的心理情况。三、牢固树立科学发展观，加强学风、班风建设，加大检查督促力度我们烟台校区秉承“解民生之多艰，育天下之英才”的校训，在传承百年农大“团结、朴实、求是、创新”的校风的基础上创立了底蕴深厚而又具有浓厚时代气息的校园氛围，我们在大环境的渲染下狠抓学风班风建设。
成立以理工学院学生领导小组、班主任为中心，学生会、团总支为基础的学风班风检查组织，做到发现问题即时解决，处理问题严格遵照《学生管理手册》有关条款规定执行。先后对迟到旷课、考试达标、早操出勤率等方面对30多名同学进行预警。
利用各种途径加强学风建设，把三个率（四级过级率、考研率、就业率）上升到学院学生工作的头等大事来抓。
先后组织两次英语知识竞赛，一次英语口语竞赛，两次请农大校本部教师针对考研和就业进行讲座，请东方电子培训讲师进行就业理念讲座，请人保健康团队对学生进行职场讲座。
四、开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园精神文明建设，创出我们学院的特色
今年我们学院迎来了37名07级新生，为使新生尽快融入我们学院大家庭，针对新生开展多次入学教育。通过形式多样座谈会和沟通交流会在第一时间了同学们的思想现状和发展趋势，有针对性的进行引导教育。10月16日下午采用灵活的方式在07级中吸纳有能力的4名同学进入学生会。
体育方面：四月底的校园春季运动会中，通过我们精心组织为学院取得了良好成绩；为了提高足球水平，我们成立了理工学院足球队，跟其他各兄弟学院开展友谊交流赛；以班级为单位举行班级篮球对抗赛，并在其中穿插女生嘉年华让班级所有的同学都积极参与了进来，真正达到了你娱我乐的目的。在12月份我们迎来了一年一度的纪念一二九长跑接力。早在11月份我们就开始着手选拔优秀人才，在离比赛开始还有两个星期的时候我们选出了8名正式队员以及4名替补队员并进行了针对性的训练。在正式比赛中发挥了良好的竞技状态，以及良好的精神面貌，取得了第二名的好成绩。为锻炼体质我们制定了详细的早操制度，通过共同努力，以一颗认真公平的心，核查每个班每个系的出勤人数。并核查到每一个未出勤的具体个人。通过学生会班主任，即时处理早操中的问题。通过这一系列的体育活动在增强广大同学身体素质的同时，也增强的他们努力拼搏、不言放弃的信念。
文艺方面：我们成立了院啦啦队在各项活动中他们显示出年轻人的青春激情与活力，也向全校表达了我们学院的热情；在宿舍文化节期间，在舍歌比赛中分获第一及第三的好成绩。组建了一支礼仪队，以应对各种活动的服务工作。就母亲节等一些节日开展一系列的特色活动。举办了游园及化妆比赛两个活动，比赛中我们取得了优异的成绩。成功举办1+1对歌大赛，本次活动以每个班级为单位进行两个人的对唱，参加活动的为理工学院全部系共有16对参赛选手。比赛完后评出一名一等奖两名二等奖三名三等奖。在比赛现场气氛十分热烈，大家跟着台上的歌手尽情地歌唱，欢声掌声此起彼伏。这次不仅由本院的同学参加，还有各兄弟学院的同学来捧场助威，200多人共同来到了我们这热闹的大联谊会场。活动还邀请了校主席团和其他学院的学生干部，提高了我们院活动的知名度。并且在晚会结束后得到了院领导好评，得到了校主席的认可，更重要的是同学们的支持。
在生活起居方面：我们借学校宿舍文化节优秀宿舍评比的契机，院领导及公寓科领导对我们学院所有寝室进行了一系列的评比检查，以此督促大家积极维护我们的小家，并在此基础上为我们的这个大家庭贡献自己的一份力量；由于我们的积极准备最终我们院部分寝室在学校优秀宿舍评比中获得了星级宿舍的荣誉；开展了一次厨艺展示比赛，并选取厨艺高手参加校级的比赛，而且我们在校级厨艺大赛上也取得了第一名的优异成绩。也让同学们体验一下柴米油盐酱醋的味道。
五、加大学院的宣传和对外联合工作，利用一切可利用资源与力量加大学院建设，重点打造“我们的学院我们的家”的新理念
为了加大宣传力度学生会宣传部门、团总支宣传委员通过海报、网络等渠道切实做好各项活动的宣传工作，切实提高广大学生的活动积极性并让其都能参与到我们的活动中来。让我们学院的学生都能以我们的学院为荣。打造“我们的学院我们的家”的新理念。在四月中旬，我们以宿舍文化节为锲机让同学们首先美化好自己的小家，进而推动我们学院这个大家庭的建设。并取得了不错的效果，而且这也让我们在校宿舍文化节中取得了非常好的成绩。并且囊括了舍歌大赛冠军，和宿舍联谊的冠军。在评星级宿舍时也取得了不错的成绩。
外联部拉来了共计1500余元的赞助，大大支持了我们活动的开展。
在对外联合方面我们本着发挥学院优势，与烟台大学环境材料学院建立了友好互助关系，加大了对外的宣传力度。通过各方面努力12月4日下午，57名毕业班同学到东方电子参观学习。六、完善评优制度，圆满完成学生、班主任的评比工作
制定和完善了《理工学院学生综合素质测评细则》、《理工学院学生奖学金、评优细则》、《理工学院国奖学金、国家励志奖学金评比细则》、《理工学院优良学风班、优秀团支部评选细则》、《理工学院班主任工作管理条例》。通过严格考核圆满完成了理工学院学生综合素质测评，学习优秀奖学金、优秀社会实践奖学金的认定，三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部的评定，优良学风班、优秀团支部的评比，国家奖学金、国家励志奖学金的认定，国家助学金的认定，困难补助的发放，优秀班主任的评定等工作。
七、工作中的不足
1、学生工作队伍总体工作能力和工作水平还有待提高。2、学生活动开展的质量还有待提高。
3、部分学生集体意识淡薄，不关心班级和学院的活动。八、下一步工作重点和措施
1、通过各方通力合作，齐抓共管，以寝室卫生管理和日常行为规范教育为重点，狠抓学风建设，围绕应用型人才的培养开展一系列活动。
2、进一步强化学生会、团总支的管理职能，培养他们的管理能力，提高他们的业务素质，提高学生工作者队伍管理水平，使学生管理工作上台阶。
3、深入扎实作好学生就业工作，花大力气解决品学兼优的贫困学生和优秀学生干部的就业问题，力争专科一次性就业率达到85%。不断开拓就业市场，努力建立就业基地。
扩展阅读：201*年畜牧兽医学院学生工作总结
强化育人意识、营造良好育人环境充分发挥学生工作新时期的育人功能
201*年畜牧兽医学院学生工作总结
自201*年初学院成立以来，学生工作团队随之应运而生，按农学部的编制，学院团委兼有学办的职能，截至今日现有学生工作成员包括：于丹丹、董兵、李颖（兼职）、曾光、肖建荣、梅娜以及二十八名兼职班主任和主管学生工作的学院领导董怀智。
我们现有本科生1263名（含一名马来西亚女留学生），按年级分别是07级新生（304）名，06级（340）名，05级（351）名，04级（268）名；按专业分，现有动物医学学生（459）名，动物科学学生（350）名，生物技术学生（456）名；其中毕业生有（163）名，学生党员（55）名，预备党员（32）名，重点积极分子（45）名；特殊关注对象（）名，一般关注对象（）名；少数民族同学（）名。
201*年畜牧兽医学院的学生工作在院党委的正确领导和上级学生工作业务机关的精心指导下，秉承“厚德博学、自强不息、”的学院精神，本着“德为先、生为本、师为魂”的办学理念，以加强班级育人平台建设为牵引，牢牢把握培养学生的科技素质与人文精神这条主线，以加强大学生思想政治教育为先导，以专业学习为重点，以促进学生的全面发展为目标，以促进学生成才、顺利就业为方向的工作思路，为学生成长成才服务。
一年来，我院学生工作结出了丰硕的果实，荣获了：吉林大学第46届运动会女子团体总分第8名、精神文明奖、宣传报道奖和文艺表演特等奖；尤其是我们的威风锣鼓队，代表吉林大学参加长春第5届大学生运动会获文艺表演一等奖；在吉林大学第五届羽毛球比赛中，我们分别荣获女子团体第二名和男子团体第八名的好成绩；在9月份参加的农学部第二届运动会上，我院的学生代表队更是一展风采，不仅包揽了男子、女子和团体总分第一名，而且囊括了精神文明、文艺表演和宣传报道奖等所有奖项；在各位专家教授的支持下，今年我们出色地完成了暑期三下乡的任务，并获吉林大学、长春市优秀团队荣誉称号，还有05生技的杨怡同学喜获201*年全国大学生英语竞赛特等奖。由于我们坚持不懈地努力，曾先后荣获吉林大学先进基层团委和长春市先进基层团委的光荣称号。学院的《加强班级建设，营造良好育人环境》课题吉林大学得到了立项。
现将201*年有关工作具体汇报如下：
一、营造良好育人环境，切实做好学生工作的思想建设学生工作的主要内容之一就是要指导学生树立正确科学的世界观，人生观和价值观。随着社会的发展进步,人们对教育的认识不断深化,愈来愈感到人才“思想品德”的重要性，一再呼吁学校不仅要教会学生“做事”，更重要的是要教会学生怎样“做人”。面对如此纷繁的大千世界和高度发达的信息社会，对大学生进行正确的思想引导和开展思想教育在高等学校“怎么培养人”和“培养怎样的人”的问题上具有十分重要的意义，这也是当代大学教育的一个重要问题所在。我院“育人成才”的前提就是“育人立德”，也就是“德为先”。为此，学院积极发挥团学组织作用，把德育工作放在首位，以“社会主义荣辱观”为主要内容，结合有关会议文件和国内国际政治经济形势，采取分层次、多渠道方法，积极加强同学们的思想政治教育。并围绕纪念红军长征胜利七十周年和“五四”、“七一”、国庆、“一二九”等重大节日活动，以及“十七大”前后的主题活动等，利用各种形式，开展丰富多彩的主题教育活动。如：最佳团日设计活动、网上祭祀活动、参观革命烈士馆活动、感恩母亲活动和学生党员的党课教育等，使学生们在大学生活中形成了正确的“人生观、世界观和价值观”，使他们真正地领悟到了畜牧兽医学院“厚德博学、自强不息”院训的精神所在。
另外学院曾多次对学生进行党的基本知识教育，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想教育以及党的各类方针政策教育，并配合学部组织学生参加《大学生行为守则》、《学生手册》考核，对考核不过关的同学在督促他们学好法规制度的同时还在日常生活中加以关注，引导他们走上大学生活的正轨。
在日常工作中，注重发挥学生“生管会”的育人职能，学生的日常管理与服务均由学生组织在辅导员的监督下自己来完成，使学生在自主管理同时受到教育，在自我服务同时思想境界得到提升。在平时在平时工作中，我们注意引导和解决学生中间发生的学习、生活上的各类矛盾，使他们学会集体生活中应当具备的基本素养，即团结、互助、理解、尊重和包容、友善。充分发挥了班集体的育人功能，学院在活动开设与安排上充分考虑班级职能的发挥和积极性调动，特别是班主任思想政治工作开展活跃、有效，还对学生的心理问题给予了极大的关注。需要指出的是，协助学部建设起来了一支过硬的“班级心理健康卫生员”队伍。并督促其开展了很有成效的工作，及时发现了个别同学的心理问题。使之得到了适时的心理疏导，没有一例心理问题发展为心理疾病的。一年来，在他们通过“谈心”和开展各类活动解决学生中间的各类学习、生活的矛盾的同时，也使广大学生看到了老师们一颗颗真诚的心，和对他们的无私的爱，也正因此，学生也学会了团结互助、包容和感恩。
二、强化育人意识，扎实抓好学生工作队伍建设
面对高水平、高素质的学生，如何贯彻党的十六大精神，落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，造就数以千万计的专门人才和一大批拔尖人才，培养合格的社会主义事业的建设者和接班人，是一项十分艰巨的任务，也是一个复杂的系统工程，其中，学生工作发挥着不可替代的重要作用。那么，正人先正已，“德高为师，身正是范”，建设一支思想素质好,学历层次高，工作能力强的精干的专职学生工作队伍是“育人成才”的前提。
团学工作办公室成立至今，已经有二年的历史了，我们在逐渐的成长中发现，要做好“学生成长的引路人，学生行为的规范者和学生利益的保护神”，我们必须要有过硬的基本功，和强有力的内部组织机构。为此，我们在加强自身学习和修养的基础上及时地制定了《学生工作办公室管理规定》、《分工细则》以及《学生管理预警办法》，建立健全学生的各种登记制度。
1、坚持教育与服务相结合，强化学风建设
由于我院学生课程任务繁重，学生基数大，而且多为调剂生，因而出现学习问题的同学较多，学院里积极利用班主任和辅导员，对每个班进行深入调查了解，确定每个班的重点监控、帮助对象，建立这些同学的资料库，并积极和任课老师取得联系，尽可能掌握这类同学的出勤情况、作业情况第一手资料，以便尽早的发现存在的问题，并及时解决。
为了使同学们有一个合理、全面的学业和职业生涯规划，我们把学生按入学时间分为不同阶段，分别在班主任、指导老师帮助下，使学生明确学习目的，了解所学专业，热爱所学专业，并结合个人实际做好学业规划、职业规划。各级学生组织则从广大同学的实际需要入手，经常开展学习、学术交流活动，科研创新活动，以巩固和提升专业课学习效果和层次。
学生干部是在自身带头落实好学风建设的要求，抓好自己的学习提高外，还定期分析同学们学习中存在问题，及时与任课教师沟通，并提出改正措施，适时开展学习主题班会，解决学习上的思想问题，传达促学信息。
而严肃学风学纪，考风考纪，又得到了任课教师的支持与配合。学院于每学期期末通过信函向学生家长通报学生的学习表现情况，让学生家长真实了解学生在校的学习生活情况，制定改进方案，配合学校做好学生的教育督促工作，该措施受到了学生家长的好评。2、教育与管理相结合，抓好舍风建设
3、发挥特色，建设高素质的班主任队伍
大家都知道，我们学院曾经是军队的院校，在对多年的军旅生涯的积淀中，学院摸索出了“以班级为单位进行管理、以团支部为单位开展育人”的学生工作思路。为此，我院学生工作始终坚持“以班级为基本育人单位”这一做法，在学生育人活动的开展设计和各项工作的检查评比，都考虑到了班给育人职能的发挥和利用。强化了班主任老师的育人责任，努力构建重视班主任工作、热心班主任岗位和有利于班主任作用发挥的环境氛围。为加强班主任与班级的联系，学院制定了“月听课”、“月班会”、“谈心交流”和“分析报告”制度等等。
我院现有本科生1263人，分为28个班集体，学院为每个班级都配备了本学院的教师作为班主任，这些班主任中有教授3名，副教授5名，讲师9名，博士20名，其余均为硕士。我们学院的班主任都是专业教师，教学水平、业务能力都非常出色，但大多数都是第一次从事班主任工作，缺乏做学生工作的实际经验。为使班主任同志更好地胜任本职工作，学院注重在提高他们开展学生工作的能力素质上下功夫。一是开展岗前谈话指导。在每年的班主任人选确定后，我们都在新生报到前，由学院主管领导逐一进行谈话，在提出工作要求同时，还进行工作方法指导，职责明确和布置学习相关工作文件、资料，使之尽早熟悉学生工作规律和程序以及开展工作的方法。对他们组织集中的岗前培训。二是开展以会代训。由于学院部分班主任大都教学、科研任务繁重的实际，为使班主任在学中干、在干中学，不断提高开展工作的实际能力，经常召开班主任会议，组织大家交流工作中遇到的新情况、新问题、新矛盾，探讨当代大学生思想的共性特点和规律，请有经验的班主任进行心得传授，对一些棘手问题进行集体会诊，共同研究探索解决问题的思路和办法。三是开展交流研讨，动员部分班主任参与课题研究，探讨使班级成为育人成才的有效平台的途径，从而提高班主任的工作能力和理论层次。
通过这些工作，学院每名班主任老师都真正地与班级融为了一体，年长的教授把学生们当成自己的孩子，用教育子女的方式关心着每名学生的成长；年青的博士把学生当成自己的兄弟姐妹，用一颗真诚的爱心与他们共同成长。比如，06年被吉林大学评为师德标兵的柳巨雄教授，他为了帮助一名痴迷网络的同学，他曾几次到网吧找他回校上课，并与他签订“杜绝网游”的协议；还有被学部评为优秀班主任的刘松财教授，他积极指导学生参加各项活动，并与学生同台主持中秋晚会，是我们学院最受欢迎的班主任老师；还有生物技术系主任欧阳红生教授，在繁重的教学工作和科研工作中，挤时间多次为学生开办各类讲座，并努力为学生联系保研导师，甘心为学生的成长成材作一名铺路人；还有曾经带过吉林大学十佳班级02级动物科学班级后又回来做06级班主任的闫守庆博士，他始终把学生当成自己的朋友，教他们学习方法，指导他们专业学习；还有闫广谋老师，为了养成班级同学的学习习惯，已是孩子父亲的他始终坚持着早晨与学生一起上自习，学外语，在他的努力下，他们班的学习成绩不断提高；还有今年上任的女班主任宋宇博士，为了几名生病的新生同学，在凌晨跑到医院陪护，并多方筹集资金为他们缴纳医疗费用还有许许多多的感人故事。
可以说，我们学院的每名班主任老师都有着不同的关爱学生的方式，但他们都有一个共同的目标，那就是帮助每一名学生成长成材。至今为止，我们学院在各位班主任老师的积极工作，热心参与下形成了我们学院以班级为育人基本单元的学生工作模式，使我们学院的学生工作因为班级建设的有效开展形成了鲜明特色。
4、注重建设、培养高水平的学生干部队伍
高校学生干部是学校党政领导联系学生的桥梁和纽带,是高校开展学生工作的得力助手。学生干部应该具备的优良的个性品质，只有优良的个性品质才能服人，才能搞好老师和同学的关系，珍惜自己的角色，为同学服务，为老师分担责任，形成一种无形的凝聚力，促进自身以及团体的不断进步。
为此，学院在学生干部的选拔、任用和考核上都严格把关，并对当选的学生干部严格要求。使他们成为思想教育、学风建设、志愿者活动、科技文化活动中的骨干力量，从中锻炼、培养、考察他们，提高他们的素质。为提高学生干部的综合素质，学院团委多次组织学生干部培训活动，其中有提高理论水平的思想学习，也有增强团队意识的素质拓展活动。对于学生干部的考核更是一丝不苟，从寝室长到学生会主席，我们为每一名学生干部建立了年度考核登记表，并由班级、学生干部团体和学院团委组成三级联审，在每学年末，为每名学生干部认真填写评语。而每次学生干部换届，我们都是在考核的基础上，进行公平竞争，至今为此，学院已成功完成了三届的“生管会”和“学生会”的换届工作。全院学生在他们的带领下积极成长，全院学生活动在他们的协助下每年都取得新的进展。
5、党建促团建，充分发挥学生党员的先锋模范作用
当代大学生有着新时期青年人的朝气，但也有着新一代青年人特有的生活态度。由于这些学生都为80后的青年，多数是独生子女，在蜜罐里长大，感情脆弱、占有欲强，有着不认输的精神。而现代大学的不断扩招，学分制的实行，对学生管理工作无一不是新的挑战。为此，学院党支部在党员管理和党、团互动上下功夫，探索新的模式，坚持以党建带团建，以班为育人基本单位落实“管理育人”。开展了“党员身边无后进”活动、“党员是永不卸任的学生干部”主题教育，实行了“党员寝室挂牌”制度，制定了《党员修养细则》等等，使党员融入班级、团支部，充分发动青年群众，真正做到了“支部活起来，党员动起来”，让广大同学感受到党支部和党员为大家提供的实实在在的服务；给每一位大学生党员提供一块“责任田”，充分发挥大学生党员在学生思想政治教育工作的骨干带头作用和先锋模范作用；让大学生党员在与群众的接触过程中意识到自己是以党员的身份来到群众中间，注意维护党和党员的形象，从而达到增强党员意识的目的；让大学生党员在发挥作用的过程中自觉接受群众的监督，而不是单方面的影响和带头群众；把增强大学生党员的党员意识和增强共青团员的团员意识教育有机结合起来，探索“以党建带团建”的有效途径。
三、充分发挥学生工作新时期育人功能，实现全员育人，全时空育人
1、发挥学院优势打造和谐育人环境
良好的环境是学生成才的外在条件，畜牧兽医学院悠久的办学历史与协调发展的学科为学生成才创造了良好的氛围。
在组织活动时，学院为使学生工作做得声有色，经常在财力和物力上给我们做出保障，在开展活动时，学院主要领导经常深入学生中间，或与学生同台演出，或与学生同场竞技，或与学生同吃同住。在前不久刚结束的“迎中秋，贺国庆师生联谊暨迎新晚会”上不仅有师生同台的演出，还有学院退休多年的专家教授的参加，这一切，都体现了学院以学生为本的这一办学理念，也使学院形成了一个“师生同心”的和谐向上的氛围。
2、搭建多种平台，创造多方就业机会
高校培养人才的最终目的是使广大学生在服务社会中实现自身的价值，而面对当前巨大的就业压力，无论是学校还是学生，都不可能轻松。为了使我们毕业的学生能够顺利就业，学院成立学院主官挂帅的就业指导小组，对临近毕业的年级开展考研指导、专业实习指导、毕业论文指导和专业就业指导。
与此同时，学院还动员全院老师，发挥他们的各种关系帮助学生联系就业单位，并多次组织专场招聘会。
截至今天，我院的（163）毕业生已有（27）名同学直接保送研究生，（83）名同学正在积极准备参加1月份的研究生考试，（）名同学与用人单位签订了就业协议，目前的就业率约为（）%，而且，学院将于明天3月份再次举行招聘会，为考研落榜的同学创造就业机会。
3、打造透明育人环境，圆满完成各项日常工作
奖勤助免补贷、学生组织换届、党员发展可以说是一个无形的天平，要想使同学信服学院的管理，只有将各项竞争公平、公开、公正。农学部的学生多来自于贫困地区，我院的贫困学生占到了学院人数的50%以上，为此奖勤助免补贷等各项优惠政策落实无一不是对学生工作的考验。一年来，经手（）余万元的奖免补贷金从未发生过不公正，也未出过任何差错；而学生组织换届、党员的发展又是优秀学生向上争取进步的阶梯，如何用好人、选对人，如何公平发展党员也是对学生工作另一项考验，到今年年底，学院共发展学生党员（）名，确定重点积极分子（）名，完全做到了公平透明，使广大学生能够在一个公平竞争的有序环境中健康成长。
而一年来的日常工作虽然是繁杂细微，但我们每名学生工作干部都全面细致地认真落实各项工作，督导生管会开展日常工作，指导学生会开展各类文体活动（）项，成功完成9月份的迎新工作，协助保卫处办理学生第二代身份证（）人次、协助门诊组织（）名学生参加体检、组织评选先进班集体（）个、上报奖助学金获得者（）人次、办理助学贷款（）项、发放学生临时困难补助（）元、组织学生参加各级各类的考试（）场，等等。4、继承优良传统，在实践育人中实现双向受益
学院按照团中央和校团委的统一部署，在全院范围内集中开展“我与祖国共奋进”主题团日设计竞赛活动。活动中，无论是毕业班还是新入学的班级，都根据各班的不同特点，开展了丰富多彩的活动，有的班级开展主题班会，邀请了全国十佳母亲金惠茹同志；有的班级深入社区敬老院与孤寡老人共渡母亲节；有的班级开展迎奥运系列活动；还有的班级利用休息日打扫科学讲堂，还有的班开展了开展了祭扫烈士陵园活动通过形式多样的思想教育活动，进一步增强了广大团员的团员意识，深化了青少年思想道德建设工作。
大学生暑期“三下乡”社会实践活动是实现高校人才培养目标的有效途径，是推进大学生“素质拓展计划”的重要举措。我们畜牧兽医学院有着种殖、养殖和动物防疫方面的很多专家教授，也有着多年的“三下乡”经验。学院的专家教授也非常热衷于为农村服务。为此，自畜牧兽医学院团委成立以来，在每年组织的暑期大学生志愿者“三下乡”社会实践活动，继承了原“兽医大学”的优良传统，充分发挥学院的专业优势，在临床、预防、繁殖和营养等专家主动参加下，学院的博士生、硕士生也争先恐后地加入到“三下乡”这一行列中，带领本科生多次深入种、养殖现场，为农户解决生产实际问题；多次开办讲座并义诊于乡镇集市，为农村发展提供技术支持经过多年的努力，我们分别与双阳区鹿乡镇、乾安县赞字乡赞字村和长春市绿园区西新镇民丰村签定了《大学生暑期社会实践基地协议》，并指派专家和服务小组与他们在种、养殖方面建立长期的联系，真正实现了“校村共建”。
通过这些活动不仅使参加支农的专家教授和博士研究生在为农民解决实际问题的同时，也获得了第一手的农村资料，为下一步科技领域的研究探索提供了素材，打下了基础。也使广大学生志愿者通过这些社会实践活动，对社会主义新农村建设、对农民的真挚纯朴、对农民对科技知识的渴求有了真正的认识；增加了对涉农专业的信心，增强了学好专业，将来为建设社会主义新农村做贡献的责任感和使命感；使广大学生在实践中真正达到了“受教育，长才干，作贡献”的目的。
因此，我院团委连续三年被评为吉林大学“暑期三下乡优秀团队”，和长春市“暑期三下乡优秀团队”。
四、坚持文化育人，探索提高大学生综合素质教育新思路大学校园的育人职能不仅局限于知识的传播和理论的提高，通过各种有意义的活动，打造畜牧兽医学院学生活动品牌也是创造良好育人环境的一个重要渠道。为此，学院团委在院党委的指导和支持下，我们开展了多项品牌性的特色活动。
1、“成功人生”系列讲座是其中的一个代表性活动。学院党委也给予了高度重视，我们先后邀请了吉林大学校长周其凤院士、（）孙武文经理和原农牧大学校长景在新少将和军事医学科学院夏咸柱院士，为同学们讲述他们的人生，指引大家规划自己的人生和职业，这不仅使广大师生共同分享了他们的成功之路，而且吸引了更多的学生走上了科研之路。这项活动受到了多家媒体（如吉林大学报、和平校区报、以及吉大办公网、农学部网站等）的报道并得到了吉林大学党委的好评。
2、“飞扬的青春校园文化节”是院团委指导学生会开展的展示青春风采，提高校园精神文明的大型系列活动。比如：百日千词英语竞赛、校园英语短剧比赛、原创作品大赛、手工艺品大赛、校园吉尼斯比赛、少数民族知识问答等等，通过一学期不同形式特色的主题活动，倡导和谐校园、健康生活。
3、“我爱我家寝室文化月”是学院团委指导生管会开展的寝室建设活动，通过党员标兵寝室评比、“青春家园”寝室设计大赛和“我的寝室情怀”文化作品大赛等活动带动广大学生爱寝室、爱学院、爱校园，使每名同学从身边做起，为创造良好的校园环境和寝室环境而努力，从而营造出温馨美满的校园生活环境，为创建和谐校园而贡献力量。
4、“冰清网洁网络文化节”的举行占领了现代校园中最主要的宣传阵地，吸引了最广大学生运用电化、网络教育等科技手段，形成浓厚的学习氛围，增强教育的吸引力和感染力。目前，我们28个班级，已经有（）个班级有了自己网页。
5、畜牧兽医学院威风锣鼓队，历经数月刻苦练习，在吉林大学第四十六届运动会上一展风采，荣获长春市大学生运动会文艺表演一等奖，吉林大学第四十六届运动会文艺表演特等奖，他们将我们学院学子积极向上、拼搏进取的精神风貌向全校师生淋漓尽致地展示了出来6、“迎中秋，贺国庆师生联谊暨迎新晚会”大型户外联欢会，不仅为我院师生搭建了一个展现才艺的舞台，使全院师生之间的情谊更加深厚，还把我们畜牧兽医学院是一个和谐向上的大家庭展现给农学部、展现给吉林大学。
7、为了弥补上一年度工作中对于学生专业讲座和科技创新的空缺，学院团学工作办公室积极联系相关专家教授，根据学生的学同需求，共开办英语讲座（）场、专业讲座（）期、学习方法与职业规划讲座（）期、学科竞赛（）场，使学生能够自主地学习。
我院先后成功组织、参加了第一届《大学生科技创新》和《》有近百名同学报名参赛，经过考试筛选，确定我院有29个，（）学生科技活动蓬勃发展，极大地提高了学生创新精神和实践动手能力，这也为我们实现吉林大学“精英教育”创造了条件。
这一系列活动不仅使学生们在大学生活中形成了正确的“人生观、世界观和价值观”，使他们真正地领悟到了畜牧兽医学院“厚德博学、自强不息”院训的精神所在；还把我们学院的团学活动的品牌在农学部打响，在吉林大学打响！
五、学生工作存在的问题：
1．由于我院同学人数多，专职学工人员少，更细致的工作还有待于加强。
2．学生活动场地严重不足，不能满足学生组织开展活动的需求。3．学风建设中任课教师的积极性还没有完全发挥。
4．由于课程繁重和专业特点，学生对人文类活动缺乏积极性，须在今后的工作中进一步加强引导。
5．学生的科技创新工作还有待加强。
六、贯彻十七大精神，与时俱进，开拓创新，今后学生工作思路：1．继续加强学风建设，通过任课教师和全体同学的共同努力，建立完善的学风建设和监督体系，为学生创造更好的成才环境和氛围。
2．丰富网络教育内容，利用现代手段，开辟思想教育新途径。3．争取用人单位对学生科技活动的经费、场地、项目支持，进一步激发广大同学科技创新的意识，深入开展各项创新活动。
总之，畜牧兽医学院团学工作团队虽然是一个年青的队伍，但我们始终把“育人成材”作为一个目标，通过开展以支部为单位“党建带团建”的“品牌化”的文体活动，搭建多种教育平台，以各种实践育人活动教育广大团员青年学生树立正确的人生观、世界观和价值观，使每名学生真正地成为一名栋梁之材。
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