Ljxdge公司财务部工作总结
生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。
－－泰戈尔
公司财务部工作总结
春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了201*年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并
做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
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201*年**公司财务部工作总结
201*年财务部在公司领导的大力支持、各部门员工协作配合、财务部全体的辛勤努力下，遵从股份公司年度财务目标，紧紧围绕北京软件有限公司201*年工作重点和财务部年度工作计划，以成本管理和资金管理为重点，用高效务实的工作作风，有序地完成了各项财务工作。现将201*年的财务工作总结如下:
第一部分：年初财务目标完成情况
一、围绕目标，扎实工作，年度目标初见成效。
201*年公司实现收入***万元，占年度预算**%，比上年增长**%，其中：软件收入**万元，占年度预算**%，比上年增长**%；集成收入**万元，占年度预算**%，比上年增长**%。公司201*年支出**万元，占年度预算的**%，比上年同期增长**%；其中：软件支出**万元，占年度预算**%，比上年同期上升**%；集成支出**万元，占年度预算**%，比上年同期上升**%。
第二部分：201*年度工作情况一、再接再厉，认真做好财务基础工作
部门每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时要做好大量的会计报表资料、银行资料、以及统计分析报表资料等工作。财务各岗凭借对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保管、入库，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求，使财务部成为公司的信息库。
二、加强团队建设，规避财务风险，保质保量完成工作。
加强团队协作，规避财务风险为重中之重。财务部一直以来实行岗位备份制，即多岗工作交流互相备份，全面实现财务部各岗位多元化的培养。
1、多岗备份、规避风险。
财务部在年初就完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使部门成员清晰的知道该怎样开展工作，更好的加强合作交流，做好财务备份工作，最大限度的规避财务风险。
2、每月例会、详述要求。
总公司的最新财务精神，财务部门对自己的要求，在财务部每月例会时都针对各岗位详细说明。注重平时工作中的沟通、指导。各岗位承包人倾囊相授，其他人员虚心求教。在很短的时间里，每个人都能独挡一面，使部门每位成员都能清楚的了解分公司运作模式。
3、工作交接、高效顺畅。
本年度财务部内部因固定资产管理岗工作人员的变化面临着岗位调整，在交接调整过程中，按相关流程做好工作移交、实物移交和账务移交。岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。
三、加强与税务部门的沟通，争取最大的实惠。
201*年5月，经过严格评选，北京市国家税务局和北京市地方税务局联合授予北京软件有限公司“纳税信用A级企业”荣誉称号。
“纳税信用A级企业”是指税务机关及相关行政执法部门对纳税人社会诚信的综合评定，是对企业纳税管理工作成绩的肯定。201*年至今，我公司一直获此荣誉。获评纳税信用A级企业称号后，北京软件有限公司在未来两年内将可免除税务日常检查，并在发票领购、出口退免税申报等日常事务办理方面享受税务局提供的“绿色通道”服务，办事将更加优质、便捷、高效。不仅于此，A字招牌亦是公司不可估量的无形资产，将在银行贷款、业务往来、招投标等业务活动中，助我公司取得先机。此荣誉，是银行贷款的先决、业务往来的重要砝码、企业招投标时信誉优良的标签
“民无信不立，商无信不兴，国无信不强”，诚信经营是企业兴旺发达的命脉，软件始终坚持发展不忘责任，视诚信为本，以诚信打造公司形象。我公司始终坚持依法纳税、努力提高管理水平，并赢得了税务部门和社会各界的认可，以上亦是对软件财务管理水平的充分肯定，极大的提升了软件诚实守信的良好企业形象。
另一方面对税务单位提出的问题及要求，及时改进，同时也吸收各方意见，不断提高认识，通过不懈努力，多方寻求突破口，加强与本地税务部门的沟通，获得本地税务部门的理解和支持，提高办事效率的同时，为公司争取最大的实惠。
四、积极投身植树造林活动中，为“绿色经济梦想”保驾护航。
201*年4月2日上午，包括财务部在内的大军，积极投身，由海淀区委、区政府主办的“全民义务植树日”植树活动。区四套班子领导；区绿委成员单位主要领导；区机关部分工作人员；同时邀请驻区高新企业负责人、知名企业家等；共约200余人，齐聚于翠湖湿地国家公园，为50余亩荒坡披上了绿装。通过植树造林活动不仅增强我们的社会责任感，增强主人翁意识，更为自己有机会投身‘洒一汗水，绿一方山河’的行动中去，为构建‘绿色经济梦想’，构建‘和谐持续发展新’贡献青春力量。
五、有效开展成本核算，加强对各项业务的财务监督管理。
1、财务部适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，每月分项进行成本核算。全年按工作计划坚持费用预算管理“预算、控制、降低”三步走，在本质上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，进一步细化了成本的责任单元和成本要素，规范成本费用归集管理流程，充分发挥预算的指导和控制作用。
2、201*年度，我部将今年预算下发各部门、进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，从夯实基础、规范流程、深化分析、管理创新入手，在核算同时重点对各业务的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，将成本费用与同期预算对比，层层把关，充分发挥预算管理的指导控制作用，促使各部门开源节流、确保经营目标的顺利实现。为分公司加强对各项业务的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。3、每季度进行一次财务与经营分析，提交书面文件，便于领导参考，针对不足与欠缺，制定下月的工作与经营计划，确保全年的经营指标的完成，为公司的良好发展打下扎实的基础。
4、加大社保工作稽查力度
为适应公司发展需要，财务部加大社保工作稽查、自查力度，主要从以下方面入手。
（1）日常稽核：指稽核部门根据稽核任务，按工作计划对稽核对象实施的稽核工作。社会保险机构应当对辖区内的被稽对象有计划、分批次逐一进行全面稽核。
（2）重点稽核：指稽核部门对根据特定目的挑选出来的稽核对象实施的稽核工作。社会保险机构应当将稽核对象分类，定期集中开展对某一类被稽对象的专项稽核。
（3）书面稽核：指稽核部门把参保单位与稽核事项有关的资料调到指定场所进行的稽核。
（4）实地稽核：指社会保险稽核人员到稽核对象所在地进行的稽核。
六、积极筹措资金，逐步实现资金高效管理。
财务部每月月底开展资金运行分析，掌握资金结算规律，及时向公司领导汇报下月度资金计划，从经济活动源头着手，做到“月计划、周动态、日平衡”。流动资金以推动公司的生产经营为主要目的运作，保障业务开展资金需要，最大限度减少资金沉淀。利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，努力实现“零资金成本”运营。加强各部门工资发放、差旅报销、零星借款等资金的安全管理，降低财务风险。七、对往来款项进行多元化的财务管理。
积极做好单位员工往来帐款的清理工作。主要是员工出差和办事所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，我们采取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。采取各种措施，争取使公司的每位员工养成借款及时清账的良好习惯。
八、财务知识就是力量，树立部门良好学风，不断提升工作能力。
201*年年初我们制定了部门学习计划，坚持正常的部门集体学习与个人自学相结合的方式，组织部门人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型部门。期间动用“职称考试”、“社会培训”、“公司培训”等渠道，利用一切可以利用的资源，不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导部门人员团结一致、谦虚谨慎、真诚服务，踏实工作、进一步提高财务部整体业务水平。九、为迎接内审、外审的到来，自觉做好自检、自审工作。
在新一轮的审计到来之前，我部门针对201*年至今所有凭证，对于人员工资、与股份的费用结算、员工福利费、工会经费等敏感的问题，进行了自查自改，完善结算手续，并要求部门各岗随时自查、自审。财务部人员加班加点，克服困难，圆满完成了自查、自审工作。十、积极组织预算汇总，严格监控各项费用，加大财务管理力度。为了保证分公司全年经营总体目标的顺利实现，明确一定期间生产经营各个方面的目标和任务，更好的指导我们的工作。财务部积极组织预算汇总，并始终坚持严格控制各项费用，加大财务管理力度。1.积极组织完成201*年的预算汇总工作。
财务部在公司领导的指导参与下,根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司各项费用认真调研和测算后,充分考虑股份公司的利润及分配原则，几经讨论修订，最终在编制完成南软子公司201*年财务预算，同时上报股份公司得到批复,至此北京软件有限公司201*年财务预算顺利编制完成，预算的完成使公司201*年经营目标得以明确,有力推动各部门、各项目完成利润考核指标，有的放矢、继往开来。
2.严格监控各项费用的发生，履行监督职能。
根据公司的财务管理制度和报销规定，对业务人员的报销内容和报销标准，认真审核，保证每笔费用合法合规，杜绝浪费；对于采购费用，根据付款计划和购销合同严格审核。本部门预算**万，实际发生费用**万，其中工资薪金占到**%。财务费用预算**元，实际发生**元。开源节流双管齐下，加大财务管理力度。
十一、根据股份公司内控制度要求，起草制定适合本部门的内控制度。
内部控制是企业管理的重要组成部分，也是推动企业健康发展的引擎和企业管理一切要素的核心。它与企业的经营过程结合在一起，使经营过程发挥其应有的功能，对企业的整个经营管理活动起着监督控制的作用。特别是随着市场经济体制的逐步建立，企业管理当局面对外部日益激烈的市场竞争和内部员工增加待遇的期望要求，不得不一方面适应外部经营环境，一方面急需改善内部机制，减少因内部失控而造成的损失。因此，内部控制便越来越受到人们的普遍关注，其地位在企业管理中也日显重要。
年初至今，南软财务部在股份公司财务部的领导与指引下，积极协助配合股份公司内控手册的起草与完善，并欣慰于201*年底《股份公司内控手册》正式发布。响应股份公司的号召，南软财务部各岗在认真学习股份公司内控手册内容的同时，起草修订适合南软子公司的内控制度。
十二、认真做好201*年年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向股份公司、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，顺利完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括公司各项经济指标完成情况、费用开支情况等。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构。为201*年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。第三部分：201*年工作计划
财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务公司”是财务部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结，管理工作才能得到提高。
201*年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。201*年全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，201*年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将以积极进取的态度、开拓创新的精神，完成201*年度的工作。为企业的经营目标的完成做出更大的贡献!第四部分：结语
**公司财务部201*.12.
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