金华燃机设备部201*年度汽机专业年度总结
201*年汽机专业年度
工作总结
浙江浙能金华燃机发电有限公司
11年11月7日
201*年汽机专业年度工作总结
过去一年中，在各级领导的关心和汽机专业工作人员的共同努力下，较好的完成了公司和部门下达的各项生产任务，主要是#2、#3和#6机组小修以及一次临修消缺工作。本年度严格执行安全生产管理，认真开展春、秋两季安全性检查，并组织完成公司的第二、三轮汽机专业安全性评价。
在这一年，汽机专业做了大量的工作，当然，也存在一些问题，现将全年主要工作情况总结如下：
1工作回顾
1.1消除的重大缺陷及重复消缺
1.1.1迎峰度夏期间对#6机部分不锈钢针型阀阀体与其接头材质不符情况进行全面排查，通过金属光谱分析排查结果，#6机不合格接头共319只，目前已更换#6机蒸汽系统部分针型阀接头共46只，计划在201*年5月前逐次更换。1.1.2更换和加固#2机冷却塔墙面立柱腐蚀较为严重的部分斜撑和立柱。1.1.3经过多次分析和解体检查，查明了#61真空泵运行时电流偏高、自由端推力轴承温度较高的原因为：A、自由端推力轴承失效，导致叶轮与泵壳磨损，B、自由端轴承支架变形，导致推力轴承承受较大的径向应力。更换推力轴承和调整自由端轴承支架后#61真空泵运行良好。
1.1.4、#6机疏水扩容器筒体局部开裂，分析原因并更换后运行良好。1.1.5、消除#3机主汽调门连杆三脚架的卡涩现象，使#3机在冲转及低负荷过程调门能稳定调节。★重复消缺：无
★直接导致非计划停机的事件：无1.2机组小修
1.2.1#2机5月5日至5月14日C修，完成的主要项目：
A、检查清洗调速系统各部件（包括同步器、错油门、油动机等），同步器调整（调速系统动作值整定）B、调速模块中分面研磨C、自动主汽门操纵座垫片更换D、汽机＃2轴承检查调整
E、#21、#22冷油器水侧及冷却水进口旋转滤网清理、查漏F、润滑油和调速油滤网清理；油箱内滤网抽样检查
G、交流油泵、直流油泵、高压油泵中心校验，各轴承室清理、消漏，并更换润滑油
H、凝汽器后缸喷水管道检查（位于凝汽器汽侧）I、检查和调整主汽管道支吊架；主汽管道蠕变测量J、#2发电机励磁中心测量
1.2.2#3机5月17日至05月26日C修，完成的主要项目：A、调门解体检查
B、#2、#3轴承紧力、顶隙、侧隙测量并调整
C、检查清洗调速系统各部件（包括同步器、错油门、油动机等），同步器调整（调速系统动作值整定）；一、二次油压调整D、调速模块中分面研磨；E、自动主汽门操纵座垫片更换
F、检查和调整主汽管道支吊架；主汽管道蠕变测量G、#3发电机励磁中心测量
1.2.3#6机5月24日至201*年5月27日D修，完成的主要项目：A、#6机差胀探头检查，0位校正B、#6机油箱顶部回油盖改造C、#6机AST节流孔清洗D、#6机冷油器、空冷器水侧清洗
1.2.4#6机10月25日至11月4日C修，完成的主要项目：A、主汽调门EH油滤网清洗B、补汽系统进口EH油滤网清洗C、凝汽器汽侧后缸喷水管道检查
D、高压主汽系统更换针型阀焊接接头Φ14，共29支E、冷油器顶部盖板密封垫片更换F、#61真空泵自由端轴承检修G、全厂疏水扩容器更换1.3安全管理1.3.1春检及秋检
A、11年春季安全大检查汽机专业共6项，已完成5项，1项列入201*年大修。B、11年秋季安全大检查汽化专业共8项，已完成。1.3.2安全性评价
开展了第二和第三轮安全性评价，汽机专业安全性评价自评分为：总标准分为1400分，应得分为1280分，自查实得分为1190分，得分率为92.9%，有七项扣分。
2遗留的重大问题及对策
2.1#6机第18、19级隔板有多处裂纹，计划在201*年大修中更换。2.2#6机左侧主汽门门杆漏汽，计划在大修中更换主轴和密封件。
2.3#2汽机高压端轴封漏汽较大，通过对设计图纸及其现场检查初步分析原因为轴封套筒与转子存在间隙、高压端汽封齿间隙较大导致高压蒸汽漏出。目前加强运行人员对均压箱的压力控制来减少轴封漏汽。
2.4#6机高压旁路调门内漏，计划在201*年大修中解体检修。3今年工作的缺点及不足
3.1对辅助设备招投标的技术规范管理不严格，特别是由集团公司的外协单位编写的技术规范未能严格审核。3.2对辅助设备关注不足。4明年工作计划及重点工作4.1加强检修人员技术培训工作。
4.2做好201*年#6机大修及技改项目工作。4.3配合公司完成安全性评价考评。4.4做好异地扩建的相关工作。5明年工作思路及设想
针对目前公司汽机专业技术骨干匮乏的现状，利用#3联合循环大修，重点培养一批汽机检修骨干；积极投入到异地扩建项目工作中，锻炼出一个熟悉9F机组的汽机团队。
扩展阅读：汽机班安全总结
汽机班201*年终安全总结
回首这走来的一年，似乎去年的丁点回忆还在耳边萦绕，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉我们在不轻易间成熟了许多时光过的飞快，一年就要结束现将这一年来工作情况总结如下：
201*年工作回顾
201*年的工作已经结束了，可以说，在201*年的工作中，我们汽机班人员都高效的完成了自己要做好的工作。这一年来，我们班组以“安全第一、预防为主”的工作方针为指引，在公司的正确领导下，全体职工齐心协力，狠抓班级各项管理，落实分级管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项检修维护任务。201*年我们汽机班共完成一次C修、一次临修、成功解决了安装留下的发电机端盖漏氢事故、完成10余项重大、紧急缺陷消除和保护定检，同时还处理过很多小的缺陷，也配合其他班完成多项大、小修工作，这一年中我们不断的成长，不断的进步，不断的学习，可以说我们汽机班在工作中也做出了一点的成绩，但是在工作我们同样存在很多的问题，碰到很多难处，可我们总是积极的对工作中发现的问题进行整改，对工作中的难题进行学习、讨论，从而来完善自我。
201*年我们汽机班发生了不小的变动，副班长带领一批老组长因工作需要被调到了邵阳，可我们同时也吸收了很多的新鲜血液，新同事的加入给我们汽机班添加了新的活力、新的气息，虽然他们都是才从校园中走出来，在很多方面都存在着不小的问题，可他们都在积极的学习和完善自己，不断的用他们的青春活力感染我们，这我们相信我们汽机班以后可以做的更好，可以走的更远。安全
安全一直是我们汽机开展工作的重点，这一年我们都煞费苦心狠抓安全，尽量让每个班员深刻的认识到安全大于一切。
我们班一直在宣贯习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。班组作为公司生产任务的最终实施者，班组安全的稳定是确保整体安全的基础，在本年度各项工作中，我汽机班始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针、坚持“关爱生命、以人为本”的原则，牢固竖立“违章不除，事故难绝”的宗旨，切实抓好人身安全控制。
班组明确要求工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。同时要求班员认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在安全活动时进行检查。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。通过一系列行之有效的措施，增强了班组人员安全生产的责任感和忧患意识，同心同德，扎实工作，不断提高安全管理水平切实抓好人身安全控制。组织职工认真学习各种规章制度和安全业务知识，认真落实《安规》及《两票实施细则》等电力规章制度，并在施工现场中严格执行，把安全生产置于可控制状态，从而有力地保证了安全生产。为确保人身安全，我们建立健全了安全保障体系，以班长、安全员为中心，全员参与，班组每周坚持开展一次安全学习日活动，每月坚持召开不少于一次的安全分析会，对每次施工作业中出现的不安全因素和上级下发的事故通报召开分析会，及时总结施工中的不安全因素和教训，结合我们班的具体情况制定整改措施。例如：“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等安全理念在我们班组职工心中时常在回响。特别是在秋检活动中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，制定了一系列的活动计划、措施、方案，做到了人员、时间、内容、记录四落实。安全学习，形式多样。扎实开展每月的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合班组的本月工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头，结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步实现月违章“零”次数。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。安全培训，注重实效。
岗位技能培训是检修队组素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每月度的业务技术培训中，把加强班组人员的业务技术学习和习惯性违章作业相结合，根据以前的作业情况，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使员工都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。
在今年的反违章工作方面虽然取得了一定的成效，但也存在不足之处，如受到处罚的人认为“不公平”时，没有能够耐心对其解释等。这些不足点将在今后的工作中予以纠正。反违章工作是一项长期而艰巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我们将长抓不懈，百折不挠，养成“事事、时时、处处、人人讲安全”的好风气。加强自我修炼，提高自身素质。
今年我们班除了在安全管理方面下了重功夫外，在文明生产、精神文明建设、专业管理和基础管理方面也做了很多工作。根据公司分级管理精神，明确的岗位责任制，大大提高了班员的工作积极性和工作质量，努力提高自身素质，高标准，严要求，精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的一流班组队伍。同时，我们还大力开展创建学习型班组企业文化活动，深入开展精细化管理，把先进的企业文化理念渗透到班员的日常工作中，以先进的文化引导班员思想，规范班员行为。
搞好班组民主管理和队伍建设
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照中心的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股班长带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。生产、检修中存在的问题
从取得的成绩来看，汽机班在201*年初确定的工作思路、目标是客观的、实事求是的，符合公司发展的实际。但也要充分认识到，我们的工作仍然存在一些不足之处，主要表现在：1、日常管理工作中，管理人员监督、检查还不到位，工作信息有时候存在传递不畅，工作中还存在推诿扯皮现象。2、班组人员还在成长阶段，检修技能需要全方面的提高。3、对创建学习型班组会提高部门的绩效认识不足，认为创建工作会影响生产和工作任务，在学习型班组创建活动中形式大于内容，没有扎实的践行学习型组织理论。明年工作方向
201*年就要结束了，在总结今年的工作的同时，我们也再计划明年的工作方向。因为在今年年末我们班有过很大的人员变动，使用201*年我班的工作方向是以十一月份一号机组大修为主要任务，安全、质量的完成工作，同时也以提高全体人员业务技能和安全意为主要目标，结合实际工作对我班人员进行培训壮大自己。尾语
201*年的工作快要结束了，我们虽然取得了一些成绩，但是还有很多不足之处。在201*年，我们将在公司领导的带领下，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保检修工作的安全，为公司发展做出我们应有的贡献。
平海汽机班
201*年12月30
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