台州建华律师事务所201*年度工作总结[1]
台州建华律师事务所201*年度工作总结
201*年度本所在司法行政机关的正确领导和律师协会的指导、监督下，在全体合伙人和专职律师及工作人员的共同努力下，我所坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神为指导，把科学发展观贯穿于律师工作的全过程，积极服务三项重点工作，深化“中国特色社会主义法律工作者“主题教育实践活动，充分发挥律师在社会主义法制建设中的作用，为构建“和谐乐清”提供优质法律服务。一、配合中心任务，开展各项工作
第一、在服务三项重点工作，深化“中国特色社会主义法律工作者“主题教育实践方面。201*年3月29日温州市司法局转发省司法厅《关于积极服务三项重点工作，深化“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动的意见》的通知，在去年“社会主义法律工作者”主题实践教育活动的基础上，司法部、省司法厅经将“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动延长至201*年底，并将律师服务三项重点工作纳入其中。今年以来，天经律师在司法局和律师协会的组织和引导下，积极主动参与“矛盾纠纷化解，公平公正执法，社会管理创新”等三项重点工作，努力为社会、经济发展服务，成为一支不占编制、不拿工资的维护社会和谐稳定，促进经济繁荣发展的编外“政法”队伍，赢得了领导和社会各界的一致好评。
一是积极参与社会矛盾纠纷化解，着重做好社会矛盾的预防工作，使社会矛盾消灭在萌芽状态
1、今年以来，我所律师以大调解中心为平台，积极主动地参与社会矛盾纠纷的化解，在代理的案件中积极配合法院等相关机关做好案件的调解工作，得到了法院等司法行政机关的认可。
2、服务重点工程，近年以来我市重点工程建设的矛盾比较突出，为进一步发挥律师工作在服务重点工程建设中的职能作用，针对我市南岳镇重点工程项目较多、比较集中的特点，在乐清市司法局领导的组织下和带领下，于8月30日下午由本所六名律师组成的法律服务团，专程到南岳镇开展服务重点工程建设专项活动。活动主要分两个方面：一是由我所党支部书记陈星兴律师为有重点工程参建单位负责人、南岳镇机关干部、村双委主要成员等人员参加的法律讲座；二是由我所主任张建义带领的法律服务团以召开座谈会的形式，及时掌握重点工程建设业主单位的法律服务需求，并现场为前来咨询的重点工程参建单位代表、重点工程所涉村的村干部等解疑释惑。此次活动达到了预期效果受到了当地党委政府领导的肯定。
3，开展法律体检，在去年开展对企业法律体检的基础上，我所首先要求每位律师认真履行法律顾问的职责，对自己的法律顾问单位进行逐个体检，为减少企业在经营过程中的法律风险把好法律关。今年8月份指派律师参加乐清市司法局组织的法律进民营企业服务月活动，参加了永固集团、乐电有限公司的现场法律体检活动，得到了受检企业的欢迎和肯定。
二是积极参与社会管理创新
1，我所律师积极参与市政府每月15日的信访接待工作，利用接访平台，宣传法律，化解矛盾，平息上访事件。
2，我所律师积极参加乐清市司法局与乐清广播电台联办的《FM995律师在线》节目，积极参加乐清电视台《乐视会客厅》《民生快递》等节目，为广大观众、听众解答法律问题、宣传法律知识。3，进一步开展“法律服务队伍送法进村”活动。为全面推进“法治乐清”建设，深入开展“法律六进”活动，积极为社会主义新农村建设提供优质法律服务，我所22名执业律师8名实习律师在201*年的基础上继续与乐清市132家村民委员会担任法律顾问，免费为村民委员会提供法律咨询，解答法律疑问。
三是积极参与公正执法活动。我所律师积极参与人大、法院、检察院、公安局等部门以案件评查、行风评议等形式进行交流沟通，互相监督、互相制约、互相促进。以促进政法各部门的公平、公正执法，为公平正义法治理念在政法机关的体现起到了应有的作用。第二、积极开展律师队伍警示教育活动
我所根据《温州市律师队伍警示教育的实施方案》的文件精神，举行了学习研讨会，充分了解律师警示教育工作重要意义。以李庄案为反面教材，通过加强律师职业道德和律师执业规范学习、组织律师深入进行讨论、全体律师自我反省、自我查摆、健全本所的各项规章制度等活动，使本所律师深刻认识李庄案的严重危害，深刻反思在律师执业过程中存在的种种不足，达到了良好的警示教育作用。二、加强所党支部建设，争创“诚信服务先锋”
我所党支部现有党员5名。我所成立后一直非常重视党建工作。多年以来，在上级党委、省市司法行政机关及律协的支持下，以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部为目标，开展“一个党员、一面旗帜”和“诚信服务先锋”的创先争优活动，落实各项创建工作，加强学习，完善制度，积极开展党建工作，获得了上级的充分肯定。去年我所被中共温州市律师协会委员会评为“201*年度先进党支部”，根据温组发〔201*〕86号《关于在全市新社会组织党组织和党员中深入开展“诚信服务先锋”创先争优活动的实施方案》精神，与瑞安市东山街道肖宅村党支部开展结对活动。在今年“诚信服务先锋”创先争优活动中，我所从律师行业特点和本所人员构成等实际情况出发，继续坚持认真学习、消化、贯彻上级精神，积极开展活动，取得了较好的效果。
三、在所务管理方面，以百分考核契机，加强所务管理。
在201*年律师事务所百分制考核的基础上，我所根据温州市司法局、温州市律师协会温司法(201*)45号通知，召开全体律师、实习律师及工作人员会议，贯彻学习文件，动员各位律师及工作人员严格按照百分制考核内容要求落实、整改。通过学习，使大家充分认识到开展律师事务所百分制考核是促进律师事务所规范化管理，努力建设诚信行业，明确正确的发展方向，树立科学的评价体系，积极营造争先创优的良好氛围，推动律师事业健康有序的发展一项重要举措。
根据百分制考核内容要求，结合我所情况，逐项对照落实、整改。在加强律师事务所管理，健全落实规章制度；律师和律师事务所依法执业、诚信执业、规范执业；加强律师队伍建设，积极参与和谐社会构建；自觉服从司法行政部门和律师协会的监督管和理；努力开拓业务，不断提高业务水平等五个方面27项内容，特别是对律师协会《关于201*年度全市律师事务所百分制管理年终考核情况的通报》和《201*年度律师事务所百分制考核结果反馈意见》进行认真地逐项逐项落实、整改。使律师事务所的管理水平比上一年度有较好的完善和提高。
四、在业务开展方面案件的数量和收费量较上一年度均有不同程度的提升，取得了较好的社会效益和经济效益。
1、截止12月31日止，共办理各类案件1078件（上年1044件），与上年度持平,占全市办理案件总量的%，其中刑事辩护案件174件，民(商)事案件656件（上年728件），行政诉讼案件代理91件（上年56件），非诉案件21件（上年21件），受聘担任常年法律顾问60家（上年59家）；业务总收入7320517元（上年6768850元），比上一年度增长了8%，占全市业务收入的%；共交纳营业税、个人所得税等合计100多万元，交纳律师协会会费65920元，取得了较好的社会效益和经济效益。五、积极完成法律援助义务，捐款赈灾回报社会。
1，我所于201*年度、201*年度、201*年度、201*年、201*年度连续被评为台州市法律援助工作先进集体。201*年度受法律援助中心指派，全年共办理法律援助案件74件，每位执业律师各自免费至少办理了1件法律援助案件，叶魏魏律师和叶飞律师分别办理了25件和15件法律援助案件。对直接来我所要求免费代理的残疾人或其他低收入的农民工及其他困难群体，经当事人申请和提供相关证明、承办律师提出意见、所领导审批等手续，今年也办理了25件（上年44件）免费的法律援助案件。
承办律师在办理法律援助工作中，根据《律师法》和《法律援助条例》的有关规定，尽职尽责，为受援人提供符合标准的法律援助，维护受援人的合法权益，深受受援人的好评。
2，去年以来，我国西南五省市的云南、贵州、广西、四川及重庆发生了百年一遇的特大旱灾,今年的4月14日，青海玉树发生7.1级地震，旱灾和地震给当地群众生命财产造成了极大损失。我所律师响应市律协党委赈灾救灾号召，慷慨解囊，踊跃捐款。捐款数额在温州市律师所中名列前茅，以实际行动回报社会。六、存在的问题
1、对律师培训力度不够，指导业务不足，大部分律师学习自觉性不强，执业水平和执业技能长期停滞不前。
2、人才不足，尤其是事务所发展急需的懂外语、懂经济、懂新型业务的人才不足。3、非诉讼业务开拓不够。
4、事务所管理还有许多不科学之处，有待改正。七、201*年的工作思路
1、加强政治学习，深入开展社会主义法治理念教育，把科学发展观贯穿于律师工作的全过程，以提高律师队伍思想、政治、道德和业务素质为目标，充分发挥律师在和谐社会建设中的职能作用，维护当事人的合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
2、内强素质，严把进人关，加强业务培训，建立健全业务学习制度，提高律师业务素质，进一步拓展律师业务。
3、外树形象，加强律师事务所的文化建设和品牌建设，在原有基础上完善和落实各项规章制度。
在新的一年里，全体律师一定要精诚团结，振奋精神，锐意进取，扎实工作，充满信心地去争创一流业绩。
二○一一年十月二十日
扩展阅读：长沙市201*年度律师事务所考核办法1
长沙市司法局办公室
关于印发《201*年律师事务所年度考核办法》的
通知
各区、县(市)司法局，市直律师事务所：
现将《201*年律师事务所年度考核办法》印发给你们，请依照考核办法，对照考核标准，认真抓好落实，确保各项工作目标的完成。
二O一一年六月十四日
201*年律师事务所年度考核办法
为贯彻实施《律师法》，规范律师执业行为，加强律师事务所自律管理，促进律师业健康发展，特制定本办法。
一、考核范围：全市律师事务所及执业律师。市直律师事务所由市局和市律协组织考核。区、县(市)司法局根据本办法对其所属律师事务所进行考核，市局进行抽查。
二、考核内容：依据《律师事务所年度考核标准》(见附件)，从队伍建设、人员管理、自律管理、业务管理等方面进行考核，重点考核律师事务所的自律管理和规范管理，对特别突出的工作予以奖励加分。
三、考核方法
1、采用百分制考核(奖励加分、依规扣分除外)。考核项目和考核指标全部达到规定的标准计基本分一百分。凡未达到考核标准与要求的，给予相应的扣分，扣分不超过该项目规定的分值。
2、实行平时考核和年终考核相结合。平时考核是指市局和市律协对下达的任务和布置的工作进行动态性监督、检查和考核；年终考核是指由市局和市律协牵头在年终组织考核组对各律师事务所进行全面的考核。市局和市律协根据平时考核与年终考核的情况对各所进行综合评价，确定最终考核结果。
3、考核采取听、看、查、议的方式进行。年终考核时听取各律师事务所负责人汇报，查看工作总结、自评材料以及其他相关资料，按照《律师事务所年度考核标准》逐项对照检查和计分。考核结束后，各考核组进行综合评议，并将综合评价情况报考核
组会议和市律协会长办公会议审核决定。
4、考核组的组成。由市局相关领导带队，市律协、市局公律处和律协秘书处相关人员组成。
四、奖惩措施
1、考核情况的通报。考核结束后，市局将考核情况在全市系统内进行通报。年度考核不合格或某项工作存在严重问题的律师事务所，市局下发整改通知限期整改，对整改不力或在规定时间内未整改的，直接影响其律师事务所次年的年检考核。
2、考核结果的使用。市直律师事务所年度考核优秀的，综合全年工作情况，择优作为年度优秀律师事务所予以表彰；对区、县（市）司法局推荐表彰的律师事务所，由市局根据本办法，综合评定。
五、有关说明
1、考核指标完成情况，有统计报表的依统计报表，没有统计报表的查看有关台帐、文件、资料、案卷等，没有相关资料查阅的均不予认定。
2、加分条件
①综合性荣誉：当年集体获省级以上荣誉、表彰，每次加3分；获省级部门或市级荣誉、表彰，每次加2分；获市级部门或县级荣誉、表彰，每次加1分；个人获省级以上荣誉、表彰，每次加2分；获省级部门或市级荣誉、表彰，每次加1.5分；获市级部门或县级荣誉、表彰，每次加1分。
②论文专著：当年在各级法学专业刊物发表文章的，全国性刊物每次加2分，省级刊物每次加1.5分,市级刊物每次加1分;
组织论文参加各级律协研讨会获奖，省级及以上每次加1分，市级加0.5分；其他系统论文评比获奖的，参照前述标准加分；自行举办专业性论坛或研讨会的，每次加1分；律师个人当年有业务专著的加1分。
③公益事业：自行组织法律咨询、公益活动，每次加2分；积极承办法律援助案件、积极参加信访值班，受到相关单位表彰的加1分。
④社会宣传：承办重大案件社会反响好，并受到公开正面宣传报道的，全国性媒体每次加3分，省级媒体每次加2分，市级媒体每次加1分；有所刊（报）的加1分。
⑤积极完成省厅和市局布置的中心工作、主题活动、专项活动，有典型经验的加1分，效果明显的加2分，成效突出、受到表彰的加3分，有较大贡献的加5分；
3、否定性指标：
律师事务所有下列情形之一的，考核等次为“不合格”：①放任、纵容、袒护律师执业违法行为，造成严重后果的；②不按规定建立健全内部管理制度，日常管理松懈、混乱，造成本所不能正常运转的；
③本所受到行政处罚未按要求进行整改或者整改未达标的；
④本所不能保持法定设立条件的；
⑤提交的年度执业情况报告和律师执业年度考核情况存在严重弄虚作假行为的；
⑥有其他严重违法行为，造成恶劣社会影响的。4、律师事务所有下列情形之一的，不能评为优秀：①诚信执业出现问题的；
②出现重大失误，所或个人受到两次以上通报批评的；③人均办案未达到10件、所业务收费未达到60万(县属所人均办案未达到8件，所业务收费未达到30万)的。
5、未按要求完成市局和市律协布置的工作，有下列情形之一的，另行扣分，不设上限：
①无故不参加会议、培训、学习等活动的，每人次扣1分，迟到、早退的，每人次扣0.5分；
②不报送律师业务报表、年度考核材料、专项活动信息和工作计划、总结等材料，每项次扣1分，报送不符合要求或迟报的，每项次扣0.5分；
③其他应予扣分的情形。附：《律师事务所年度考核标准》
律师事务所年度考核标准
项目序号中心工作（4分）确定专人负责思想政治工作(0.5分)；政治学习有计划措施，有主题、有记录（0.5分）；全年学习不少于4次2思想政治工作2（1分）。符合条件建立了党支部（0.5分）；组织健全，活动有计划、有总结，按规定召开民主生活会，有记录（0.5分）；3队伍建设（14分）4教育培训5党建工作3所内党员组织关系接转至市律协党委（1分）；积极发展新党员或有发展计划（1分）。加强职业道德和执业纪律教育（0.5分）；制定教育培训制度和年度培养计划（0.5分）；参加省市律协的培训，参训率100%，达到要求课时（2分）；安排落实了年度教育培训经费（0.5分）；组织开展业务学习、培训（0.5分）；45岁以下律师全部具有本科学历（0.5分）；8人以上所有1人具有硕士学位，15人以上所有3人具有硕士学位，25人以上所有5人具有硕士学位，1人具有博士学位（0.5分）。有明确的核心价值观，积极培养本所律师文化氛围，得到全体人员认同（1分）；有创建品牌规划、措施，积56人员文化建设创先争优活动22极创建品牌所，着力培养名牌律师（1分）。积极参加评先推优活动，有明确具体的措施（1分）；积极推介宣传律师典型（1分）。人事档案存放符合规定要求（2分）；合伙人出资足额到位（0.5分）；合伙人退出、加入手续齐全，退出的结看具体措施看申报宣传材料查看记录、相关资料看支部记录看学习记录，抽查学习内容考核内容分值考核标准考评办法1专项活动4认真组织开展推进社区依法治理等专项活动，有方案、措施、相关资料、图片、活动总结等（4分）。查看相关资料7合伙人管理管理4清债权债务，加入的按协议出资到位（0.5分）；合伙人团结协作，建立并按照纠纷解决规则和机制处理纠纷矛盾（1分）。查看相关资料（14分）执业律师均签订有聘用合同（1分）；均建立了执业档案（人事档案存放合同、聘用合同、考核登记表、异动登8执业律师管理8记等）（2分）；律师异动按规定办理手续并转移执业档案（1分）；全所执业律师完成年度考核报送考核结果（4分）。查看相关资料91011实习律师管理行政人员管理合伙人会议制度114制定实习律师管理制度，管理规范（0.4分）；指定执业律师进行业务指导（0.2分）；按要求出具实习鉴定（0.2分）；实习律师未独立承办业务（0.2分）。行政辅助人员签订有聘用合同（0.5分）；有专职内勤并保持相对稳定，聘有专职或兼职会计人员（0.5分）。查看相关资料实地抽查合伙人分工明确，责任到位（1分）；按章程协议定期召开合伙人会议，每年不少于2次（2分）；合伙人会议查看相关资料和健全、议事规则，有主题、有记录、有签名。（1分）。全年至少召开一次全体律师大会，民主讨论决定涉及全体律师利益的重大事务并记录存档（2分）；有征询和听取非合伙律师意见和建议的程序和措施（1分）。律师事务所实行主任负责制下的合伙人分工管理制，外地在长分所设立所务委员会对日常事务进行规范管理（3分）；合伙人会议记录查看律师会议记录、相关制度措施查看制度及相关规定自律12民主管理管理（18分）13主任负责制38主任、执行主任职责明确，管理到位（2分）；日常管理制度健全，决策科学有效，执行监督有力，内部运行合理规范（3分）。14公示制度3公示收费标准、收（办）案程序、执业律师姓名、照片、执业证号，三证（执业许可证、税务登记证、收费许可证）悬挂醒目位置，公布监督电话（3分）。有长远发展规划和年度工作计划并落实到位（1分）。实地检查查看规划、落实情况业务15发展规划1管理(35分)16诚信体系建设18建立律师个人诚信档案，按年度及时更新内容，以一定形式公开诚信评价等次（3分）；履行告知义务（当事人权利和义务、服务事项、内容和程序、案件进展情况、投诉举报程序和电话及监督程序）（3分）；严格利益冲突审查，无不正当竞争行为（2分）；建立服务质量评估机制、当事人反馈机制和主任提醒谈话制度，健全律师执业监督体系，聘请社会监督员，发放质量监督卡（5分）；建立投诉处理机制，确定专人负责投诉处理工作，问题得到及时处理，违纪违规现象得到及时纠正，投诉有登记，投诉结果及时反馈当事人（5分）。重大疑难敏感群体17性案件讨论和报告制度10建立重大疑难案件讨论制度（2分）；重大疑难案件经集体讨论把关并有记录（2分）；建立重大、敏感、群体性案件报告制度（2分）；办理重大、敏感和涉黑涉恶刑事案件、诉讼人数众多的民事、行政案件及其他社会影响较大的案件，及时向行政和行业主管部门书面报告（4分）。凡出现一例有碍社会稳定或进京赴省上访案件的扣完本项基本分。4统一接受委托、签定委托合同，统一开具税务发票（2分）；由负责人统一进行收、结案审查，确定专人负责收、结案并按业务分类编号登记（2分）。查看收结案登记查看制度、记录查看相关资料18收案结案审查192021业务档案管理年度检查考核登记事项变更公章公函管理财务管理参加社会保险和责223112有档案管理制度（0.2分）；有档案室、专门档案柜（0.2分）；有专人负责管理（0.2分）；归档及时、符合规实地查看，抽查定（0.4分）；装订规范、案卷材料齐全（1分）。案卷按要求报送考核材料，材料齐全、符合要求（1分）；申请歇业人员递交书面申请并上交律师执业证（1分）。查看考核材料所名称、住所、负责人、设立资产、主管机关、合伙人、分所派驻律师、章程、合伙协议修改等登记事项变更，及时报送材料，办理变更登记（3分）。迟报酌情扣分，不报扣完基本分。公章公函介绍信等有专人保管（0.5分）；使用有审批、有登记（0.5分）。财会人员具有上岗资质、分岗设立，财务凭证保管规范（0.5分）；依法纳税（0.5分）。依法给律师、行政辅助人员缴纳社会保险（1分）；执业律师均参加责任保险（1分）。查看相关记录查看相关资料查看相关资料查看相关资料行政管理22（9分）2324任保险执业场所设置规范，进行功能分区，有办公室、接待室、会议室、档案室、图书资料室等（0.5分）；建立完整基础25建设26（6分）27资产积累2按规定提留事业发展、执业风险、员工福利和培训基金（1分）；有固定办公用房（1分）。查看资料办公设施1电脑、电话、传真机、打印机、复印机等设施齐全，配置有多媒体设备，建立了网站（1分）。实地查看执业场所3的资料信息数据库（0.5分）；办公环境整洁，专职律师人均办公面积10平方米以上（1分），不足减半记分；实地查看没有违反规定进行广告宣传或擅自外设办公场所或分支机构（1分）。
主题词：律师201*考核办法通知长沙市司法局办公室201*年6月14日印
（共印160份）
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