创业协会年度总结
创业协会
201*~201*年
工作总结
创业协会理事会年6月1日
20
创业协会201*~201*年工作总结
时间在不经意间悄然匆匆走过，在不知不觉中已到本学期的期末。在协会全体成员的共同努力下，协会的各项事务也即将结束最终将画上一个圆满的句号。创业协会在本学期的的工作总结如下：
一，会员培训工作
为了让会员更好的认识创业协会，对创业协会有一个全面的了解尽快让他们融入协会，做一个合格的会员，我们精心制定了一系列的培养方案，具体培养方案如下：
1.招新结束后的第一次培训，我们请来我们协会的指导老师董老师为协会的新成员做了一次富有激情的演讲，以此激起新会员的学习激情。
2．在培训期间协会特别注重对新会员的道德，社交礼仪的培养，让新会员在个人修养上有一个全面的提升，做一个有文明的会员。
3.我们在培训初期新对会员详细介绍了协会的宗旨，各个部门的职责和协会的各项制度，让新会员明白协会的工作流程。
4.每隔一段时间我们都会请已参加工作的协会的老会员来学校和在校的新会员在一起交流，谈谈他们的工作经历和经验，以及所见所闻，解答新会员的一些疑问，用以开拓新会员的眼界，了解一些在校园接触不到的东西。
5.创业协会每周五晚都在实字1#104教室对新会员进行培训，主要涉及一些和创业有关的基本知识。每次培训过程中都会留一定的时间让新会员进行本次培训的讨论，发表一下自己的见以解培养个人的主观意识。
6.每两周一次户外素质拓展活动，主要以休闲、益智适合团体的游戏为主，用以培养大家的想像力、凝聚力、战斗力和团体意思，合作意思。
6.和老校区的协会在一起开展一些活动，加强两个校区创业协会的交流，增近两个校区新会员的感情。
7.每学期的期末都要评选出在协会内表现优秀的会员并进行奖励，以此带动新会员们的工作积极性。
8、每年的3月9日至4月9日是协会的健康月，协会成员在这一月内每天早上7：00晚上7：00按时吃饭，中午不吃饭在培训教室内学习，用以培养会员们抵得住诱惑耐得住寂寞的能力。
二，社团活动工作
1.联合心理协会、英语协会、红枫社等7个协会举办了感恩节晚会，对会员进行了感恩教育，要做到心怀感恩。
2.与太极拳协会合作，让会员共同联系太极拳，让会员加强身体锻炼，提高会员身体素质。
3.和老区创业协会在一起举办元旦晚会，增进彼此之间的交流。
4.邀请企业的的董事长来校为协会会员创业演讲，讲述他们创业的过程，让会员对创业有个更加感性的认识，更进一步了解创业的基本内涵。
5.请金海龟英语培训机构的外教给协会会员做口语培训，强化会员的英语口语交际能力，提高会员学习英语的兴趣。
6.与太极拳协会合作，让会员练太极加强身体锻炼，提高会员身体素质。
三，组织规划工作
创业协会有一个长远的规划，制定了三步走战略：
1在协会的培训下培养一批有责任感、有能力、富有创新精神、能吃苦耐劳、敢于探索的人正式注册为终身会员。
2注册为终身会员的人在各自工作岗位上进行实践锻造，有责任为协会富责，有义务为协会的发展献计献策和为新会员进行培训。
3待协会的战略人才储备达到一定规模，时机成熟时就依托终身会员和协会创办自己的产业，让创业协会由理论走上实践，并发展和壮大产业。打造一个有实力有竞争力的国际品牌。
四，不足之处
当然，在这一系列的培训和活动中我们发现了自身一些不足的地方。如：1在前期宣传不到位而导致参与人员少。2各部门协作不够导致有时工作开展不顺利。3还有一些在前期的准备不够充分。
4为新会员培训的大二学生本身知识有限不能在培训时更深入的讲解。
不过总的来说，这还是我们不够成熟的表现，有了以上的工作认识，相信我们能够正确的认识优点和不足之处，认识自己不足的地方，积极改进，争取
更进一步的完善。同时要协调各部门的工作，让更多的同学能够得到自身的发展，突出我们自己的特色。
五，结语
圆满的成功不意味着终结，来期的工作任重道远，我们将会慢慢探索，使协会立足于此，并能绵延长远健康发展，突破老模式以求得到更新，所以希望我们能以积极的面貌来开展我们新学期的工作，同时也希望协会成员在下一年能够不断努力，取得更好的成绩，改正不足，让我们的协会不断发展、壮大、成熟，以取得更好的成绩。
创业协会理事会201*年6月1日
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创业协会年度总结
随着本学期即将结束，协会工作都已经步入正轨，现将协会本学期的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果
1、内部建设（完善制度章程，正规化工作）
自本学期以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，协会的各项规章制度也日趋完善，协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了职业规划部、合作拓展部、组织部、秘书部的相关人士。采用了社长、副社长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，社长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会社长作为总负责、总协办。
在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、各类文件（如通知，策划书等）。等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会
各项工作的顺利开展和进行。
2.各项工作（工作内容总结）
（1）本学期完成了招新活动以后，由王老师进行了工作培训，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”工作进展计划。在每周三协会进
行例会，进行工作总结，商讨任务进展。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使布及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而促使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
创协内部决定先进行素质知识积累，在老师与学长的带动下我们进行了对相关的课题的研究，并把其中对就业模式研究的课题申报了《挑战杯》大赛，并已立项。
3.总结
在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。同时我们建立有协会的QQ群，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。4.结语
工作的经历都将成为我们宝贵的经验，来期的工作任重而道远，我们将会慢慢探索，使协会立足于此，并能绵延长远健康发展，希望我们能以积极的面貌来开展我们新学期的工作，同时希望我们协会成员在下一学期能够不断努力，改正不足，让我们的协会不断发展，壮大，成熟，以取得更好的成绩。
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