党政办1-4月工作总结
党政办1-4月工作总结
今年1-4月，党政办公室在党委政府的领导和关心支持下，在各村、各部门的协调配合下，按照工作目标管理责任制要求，充分发挥承上启下、协调各方，联系群众、联系基层的重要桥梁和纽带作用。各项工作得到有序开展，现将1-4月办公室工作总结汇报如下：
（一）及时、准确做好信息和宣传工作主要工作成绩：
一是是重新分配信息工作任务。根据信息工作的发展状况，要求每个办公室每月至少报送1或2条信息。二是信息发布量增长迅猛。据统计，政府办采用信息11条，电视台采用新闻4条，四川新闻网采用信息2条；七一社区采用信息一条。上报网评文章4篇，均已采用，其中一篇上了四川新闻网泸州频道首页。
存在的问题：
一是上报市级以上媒体的信息不足。能够上报市信息刊物的信息数量不足，被采用率也不高。二、信息员培训工作需要加强。应多为信息员创造学习交流机会，提高他们的写作技能，培养信息员骨干。三是信息内容需要淬炼，内容不够精炼是信息采用度不高的主要原因。
(二)细心做好文秘工作主要工作成绩:
一是认真做好党务方面、行政方面、领导讲话等综合性文稿的起草、打印校核、签发和上报工作。严格做到按时按量完成所有领导及科室交待的材料和文件的录入、复印以及简单的校对等工作，保证打印材料准确、整洁、清晰，符合材料的规格。二是厉行节约，为了明确文印室里的办公耗材使用情况，制作“文印登记簿”，对打印复印材料，如实登记,“厉行节约，杜绝浪费”.对于文印室里的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，落实专人进行保管和基本维护，保证文印工作顺利进行。三是多层次高标准严要求，办文严把质量关。公文的质量如何，直接关系公文的效用和机关工作效率，直接影响党委政府的形象和声誉。在审核中注意做到“四查”：一查政策是否正确；二查具体措施是否落实；三查文字表述是否准确简练；四查文件格式是否正确。存在的问题：
一是党办工作人员文字功底有待进一步加强。包括信息员、打印员的办公材料写作水平应更进一步加强。二是电脑的应用和操作有待于进一步提高。
（三）全面、周密做好会议会务工作
一是将做好会议会务工作作为办公室的重要职责。二是认真做好各部门会议安排工作。今年以来，办公室严格按照会议会务工作的程序和要求，有序安排各科室的会议。较好地完成了一般会议会务和专项会议会务工作安排，使每一次会议都能圆满成功地召开。
（五）统筹、协调做好上传下接工作主要工作成绩：
一是发挥党政办公室的协调工作，保证各项工作的顺利开展。在抓综合协调工作上,党政办充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了“三个满意”:即领导满意;机关干部职工满意;基层群众满意,受到社会各界好评。二是重点突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调。在具体工作中,党政办突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调，对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务及时协调,随叫随办,对多项活动安排统一协调,综合权衡,通盘考虑。
存在的问题：
一是基层协调有待进一步较强。应加强与基层群众的沟通协调。二是应加强沟通协调的技巧。积极探索有益、有效、利于团结各部门的协调方法，提高工作效率。
1-4月,我们党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩。在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团结向上的工作氛围凝聚干部,廉洁自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶！
扩展阅读：贵州大龙经济开发区党建办1—4月份工作小结
贵州大龙经济开发区党工委14月份开展基层组织建设年活动工作小结市委党建办：
201*年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年。自2月份以来，大龙经济开发区党工委按照市委组织部关于开展基层组织建设年、“四帮四促”活动有关要求，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，各项工作有序推进，现就14月份工作开展情况总结如下：
一、基层组织建设年活动开展情况
（一）积极动员部署，统一思想认识，确保规定动作不走样。自市委基层组织建设年工作动员会召开后，开发区高度重视，先后召开了组织人事部干部会议、党工委班子成员会，研究开发区基层组织建设年实施方案、活动主题和载体。3月10日，大龙经济开发区召开会议，安排部署201*年基层组织建设年活动。各级各部门正按照活动步骤有序推进。
（二）建章立制，深化干部作风建设，着力提升发展软实力。为加强干部管理，深化作风建设。年初，党工委出台了《办事服务流程公开和限时办结制度》、《重点工作（项目）进度公示制度》、《各级机关和党员干部作风建设考核考评制度》和《首问责任》等系列制度，整治了工作中“庸、懒、散、慢、推”等不正之风，服务软实力显著提升，已成为开发区吸引外资的重要名片。
（三）全面落实基层党组织软弱涣散预警机制，扎实开展基层党组织和党员的分类定级工作。根据市委组织部的要求，开发区党建办从4月中旬开始，启动了基层党组织和党员的分类定级工作。通过深入调研和广泛征求意见，对开发区47个党支部和1062名党员进行测评和分类定级，其中先进支部15个，一般支部28个，后进支部4个；机关先进支部5个，一般支部9个，后进支部1个。积极申报了创先争优先进基层党组织和优秀共产党员及“五好”基层党组织工作，启动了开发区直属机关党总支、非公工委换届选举工作，推行了以党组织承诺和党员承诺为主要内容的“双诺制”活动。
（四）筑牢精神高地，有效开展党员干部学习教育活动。一是组织党员干部学习国发201*2号文件、黔委厅字201*2号文件精神。此项活动于3月上旬组织开展，大龙镇、社管局、开发区机关总支部都分别组织了学习活动。二是组织党员干部于4月18日收看“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动经验交流视频会。三是组织党员干部传达贯彻落实省第十一次党代会精神。4月21日，党工委召开扩大会议，学习传达贯彻落实省第十一次党代会精神，开发区各机关单位、大龙镇党政负责人列席会议。4月2228日，各部门组织单位干部职工学习传达省第十一次党代会精神。四是狠抓落实，“万村千乡”网页信息更新与完善工作取得重大进展。今年以来，开发区党建办和大龙镇党建办已在不断更新和完善“万村千乡”网页信息。目前，大龙镇及20个村（社区）已更新与完善信息84条。五是开展了大学生村官党员培训和农村党员创业就业技能培训活动，积极筹备建立“返乡农民工创业示范园”工作。
(五)进一步深化“四帮四促”、干部下基层活动，切实帮群众、企业解决实际问题。开发区党工委于3月中旬制定出台了《领导干部定点联系重点企业（重大项目）工作制度》，统筹开展了“党员干部下基层，转变作风助发展”专项活动。活动开展以来，开发区党员领导干部下基层累计180余人次，受理群众、企业客商投诉13起，妥善处理12起；为群众解决实际困难，帮扶困难（党员）群众360余人次，解决帮扶资金10余万元；调处企业解决矛盾纠纷40余起。
二、下步工作打算
一是继续做好开发区干部下基层活动，建立健全开发区机关干部下基层、干部直接联系群众、干部经常听取意见制度；二是以基层组织建设年活动为契机，结合开发区经济开放开发前沿阵地的实际，着重抓好开发区非公有制企业党组织建设工作，整合开发区部分非公有制企业软弱涣散党组织；三是继续深化支部联建活动，把支部联建工作与干部下基层、党建扶贫工作结合起来；四是继续开展基层党组织的调查摸底和分类定级工作，对后进支部提出整改措施。
201*年5月3日
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