党政办公室201*第一季度工作总结及二季度工作计划
党政办201*年第一季度工作总结
暨第二季度工作计划
今年以来，办公室按照年初确定的责任目标，紧紧围绕街道党工委、办事处确定的总体工作思路，结合办公室实际积极开展工作，狠抓宣传、督查、信息等职能工作，严格落实责任，创新工作方式，促进了各项工作的顺利发展。
一、第一季度重点工作汇报(一)加强信息工作，搭建沟通桥梁
一季度，办公室按照区有关部门工作要求，本着承上启下、协调左右、联系内外的工作原则，采取有效措施狠抓信息工作，较好的完成了上级下达的信息任务，充分发挥了参谋助手作用。
1、日常工作信息。为加强信息的报送工作，办公室将信息报送工作列入科室全年重点工作，明确工作目标，取得了较好成效。一季度，办公室先后编写上报信息58余条，编辑xx信息5期、xx街道201*年大事记2期，下载每日汇报54篇。
2、政府信息公开。根据街道人事调整情况，及时更新了政府网站信息；认真做好电子政务信息的公开发布工作，一季度共在政府网站上发布信息30余条；回复处理网络媒体投诉、意见及建议6条，回复率100%。
（二）加大督查力度，推进各项工作
1、督查工作。一方面，扎实搞好了内部督查。对办公室近期重点工作、目标任务完成情况、机关工作人员出勤等
实行及时督查。另一方面，继续定期向机关各科室发放督办单，对目标任务完成情况进行督察督办。
2、其他工作。一季度，办公室其他各项工作均稳步推进，顺利开展。妇联：积极开展春节前慰问贫困妇女活动；组织地区妇女参加省妇联组织的“环保妈妈林”大型植树活动；组织召开街道“庆三〃八”妇女妆容礼仪知识讲座。人事：完善了机关干部考勤管理机制，固定各科室考勤人员，要求每日填写考勤表并按月报送办公室。共青团：组织机关团干、联合驻地单位团组织开展学雷锋志愿活动；积极参与团区委组织的“共建绿色家园同创绿色明天”植树活动。
（三）做好日常工作，追求精益求精
1、文字材料。一季度，办公室按照上级有关文件要求和街道工作实际，认真起草印发党工委、办事处文件、工作计划、汇报、报告等材料20余份；新制定了《公务用餐接待制度》、《学习制度》等有关规章制度；同时，在报刊上发表宣传材料2篇。
2、文件收发及公章管理。严格依照有关规定及工作程序，做到了及时准确，正常进展。一季度共收党工委、办事处文件285份、传阅件217份，发文38份；盖章201次，包括合同盖章16个、外来单位盖章61个、机关科室盖章114个、介绍信盖章10个。
3、行政接待及会务筹备。一季度先后接待了上级领导10余次，组织筹备了街道201*年度目标责任考评大会、街道201*年度总结表彰暨201*年工作会等会议。
二、第二季度重点工作规划
（一）分解目标任务，完善工作制度。
一是认真梳理办公室各项工作职能，细化分解目标责任，根据个人专长对办公室人员进行重组，合理分配工作，充分发挥干部工作职能、潜力，最大限度的提高工作效率与质量，确保每项工作落实到位。二是进一步健全工作制度。制定科室干部学习制度、科室干部月例会制度，使工作进一步规范化、制度化、系统化，真正达到以制度管人、管事的目的。
（二）强化督查督办，狠抓工作落实
进一步加强街道督查督办制度，安排专人每月调查收集机关各科室、各村、社区各项工作开展情况，积极通过下发督查督办通知单、电话督促、利用电子显示屏通报等方式，对机关干部工作纪律、上级安排的重点工作和街道党工委、办事处做出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行和落实情况进行督查，确保上下协调，政令畅通，不断提高街村干部的责任感、紧迫感和危机感，真正使工作优秀者有动力，工作落后者有压力，努力营造风正气顺、争先晋位的良好氛围，全面提高街道各项工作的效率和质量。
（三）提升服务水平，确保工作质量
一是严格把关，规范公文行为。认真抓好上级的文件程序处理工作，做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量，加快办文速度。在印信管理方面严格实行等级审批制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章，严肃印信管理，完善印信制度。二是服务大局，接待工作上水平。邀请有关专家对办公室人员进行一次
公务接待培训，进一步提高公务接待、会务筹备水平。对上级领导来我街道检查指导工作，坚持每次认真拟定接待计划，注意接待细节，确保不出现任何纰漏。从而确立办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升办公室接待工作水平。
（四）创新理念机制，提高宣传实效
一是把握舆论导向，坚持正面宣传，围绕中心、突出亮点、创新宣传方法、提升宣传实效。结合街道实际，认真拟定街道宣传工作要点，着力围绕街道经济建设、创建文明机关、城中村改造等重点工作，设计宣传载体，创新宣传模式，制作宣传册，鼓劲造势、激发热情、增强合力。二是加强队伍建设，坚持以队伍促事业，以队伍强宣传，进一步完善措施，加强街道宣传干部队伍建设，完善街道宣传网络队伍建设，组建一支精干有力的信息员队伍，提升宣传工作的有效性和影响力。
（五）健全规章制度，规范档案管理
规范档案管理是今年办公室工作的重要内容，为了规范街道档案管理工作，维护各类档案真实、完整和安全，实现档案收集、整理、归档、保管的规范化、制度化、科学化、现代化，第二季度开始，办公室将安排专人研究并安排部署档案管理工作，同时，结合街道实际，制定并完善各项规章制度，起草档案管理方案，修订档案分类办法，使档案的收集、整理、立卷，归档工作能够有序进行，为提升街道档案管理水平创造良好条件。
扩展阅读：工作总结暨第二季度工作计划
无锡-新沂工业园党政办201*年第一季度工作总结暨第二季度工作计划
今年以来，党政办在无锡-新沂工业园党工委、管委会的正确领导下，结合年初党工委、管委会确立的“立足又好又快，实现更高追求，以产业培育新突破夺取合作共建新胜利”的总体工作思路和年度工作计划，紧紧围绕“产业培育突破年”这一中心工作，充分发挥党政办的服务职能和参谋助手作用，严格落实责任，创新工作方式，不断强化政务，细化事务，优化服务，促进了各项工作的顺利发展，圆满完成了各项季度目标任务。
一、第一季度重点工作汇报一是加强信息工作，搭建沟通桥梁
一季度，党政办按照党工委、管委会的工作要求，本着承上启下，协调左右，联系内外的工作原则，采取有效措施，狠抓信息工作，较好地完成了领导下达的信息任务，充分发挥了参谋助手作用。为加强信息的报送工作，党政办将信息报送工作列入全年重点工作，明确工作目标，取得了较好成效。一季度，党政办先后编写上报信息40余条，发行新沂市报无锡-新沂工业园专刊两期，回复处理网络媒体投诉、意见及建议6条，回复率100%。
二是加大督查力度，推进各项工作
党政办围绕年度党工委、管委会制定的全年目标任务，对各部
门工作的完成情况进行督促检查，对于各部门负责、承办的工作在推进落实的过程中碰到困难和问题的，做好了左右贯通和主动服务工作，不贪功揽过，不回避矛盾；对园区党工委、管委会作出的重大决策、交办的事项认真落实、积极办理，做到了领导强调的事情有督办，领导交办的事情有回音。
三是办文、办会质量有了新的提高
一季度，党政办按照党工委、管委会的工作要求和工业园实际，认真起草印发党工委、管委会文件、工作计划、汇报和讲话稿等材料40余份，承办大型会议5次，同时做到了会议通知及时、会议组织有序、文件收发快捷、文件传阅高效、急件随到随办。
四是加强档案和印章使用管理
严格档案管理的借阅复印、立卷归档、保管销毁等程序，加大了对档案调阅工作的管理。对日常文件做到及时整理归档，基本做到了分类科学，归档范围和保管期限的准确划分；严格按照《印章使用管理规定》，建立公章盖印登记薄，实行用印登记制度，加盖公章的材料需详细登记用印时间、事由、批准人、用印人等，加盖公章的文件、报表、合同、证明等都复印留底备案，规范了印章使用管理，一季度共加盖各类文件资料100多份。
五是做好管理服务工作，提供后勤保障
加强食堂管理，高标准保障园区干部职工的就餐问题；加强车辆管理，保证用车安全。
六是党建和人事工作取得新突破
利用党工委正式运作为契机，成立了党政办支部等4个机关党支部，并对管委会各部门内设机构进行完善，设立了秘书科等17个内设科室；根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，结合工业园党工委、管委会自身特点和岗位职责，组织4个机关支部和32名党员进行公开承诺，机关党支部向党工委作出公开承诺，党员向党支部作出公开承诺，党工委和党员共同向群众作出公开承诺；加强对机关干部的反腐倡廉教育，开展了反腐倡廉警示教育活动，强化了工业园领导干部的反腐倡廉意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线；党政办按照党工委、管委会的工作要求，深化人事制度改革，引入优胜劣汰的激励机制，对管委会部门中层干部职位进行公开竞争上岗，并对新招聘人员统一组织进行笔试，面试，一季度新聘任管委会部门中层干部13名，新聘用职工13名，极大了充实了管委会的人才队伍。二、第二季度重点工作规划
（一）分解目标任务，完善工作制度。
一是认真梳理办公室各项工作职能，细化分解目标责任，根据个人专长对办公室人员进行重组，合理分配工作，充分发挥干部工作职能、潜力，最大限度的提高工作效率与质量，确保每项工作落实到位。二是进一步健全工作制度。制定科室干部学习制度、科室干部月例会制度，使工作进一步规范化、制度化、系统化，真正达到以制度管人、管事的目的。
（二）强化督查督办，狠抓工作落实
进一步加强街道督查督办制度，安排专人每月调查收集机关各科室、各村、社区各项工作开展情况，积极通过下发督查督办通知单、电话督促、利用电子显示屏通报等方式，对机关干部工作纪律、上级安排的重点工作和街道党工委、办事处做出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行和落实情况进行督查，确保上下协调，政令畅通，不断提高街村干部的责任感、紧迫感和危机感，真正使工作优秀者有动力，工作落后者有压力，努力营造风正气顺、争先晋位的良好氛围，全面提高街道各项工作的效率和质量。
（三）提升服务水平，确保工作质量
一是严格把关，规范公文行为。认真抓好上级的文件程序处理工作，做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高办文质量，加快办文速度。在印信管理方面严格实行等级审批制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章，严肃印信管理，完善印信制度。二是服务大局，接待工作上水平。邀请有关专家对办公室人员进行一次公务接待培训，进一步提高公务接待、会务筹备水平。对上级领导来我街道检查指导工作，坚持每次认真拟定接待计划，注意接待细节，确保不出现任何纰漏。从而确立办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升办公室接待工作水平。
（四）创新理念机制，提高宣传实效
一是把握舆论导向，坚持正面宣传，围绕中心、突出亮点、创新宣传方法、提升宣传实效。结合街道实际，认真拟定街道宣传工作要点，着力围绕街道经济建设、创建文明机关、城中村改造等重点工作，设计宣传载体，创新宣传模式，制作宣传册，鼓劲造势、激发热情、增强合力。二是加强队伍建设，坚持以队伍促事业，以队伍强宣传，进一步完善措施，加强街道宣传干部队伍建设，完善
街道宣传网络队伍建设，组建一支精干有力的信息员队伍，提升宣传工作的有效性和影响力。
（五）健全规章制度，规范档案管理
规范档案管理是今年办公室工作的重要内容，为了规范街道档案管理工作，维护各类档案真实、完整和安全，实现档案收集、整理、归档、保管的规范化、制度化、科学化、现代化，第二季度开始，办公室将安排专人研究并安排部署档案管理工作，同时，结合街道实际，制定并完善各项规章制度，起草档案管理方案，修订档案分类办法，使档案的收集、整理、立卷，归档工作能够有序进行，为提升街道档案管理水平创造良好条件。
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