201*电力技术工作总结
XX供电支公司个人工作总结
个人工作总结
XX二○一○年一月XX供电支公司个人工作总结
个人工作总结
我叫XX，二○○八年六月毕业于中北大学，同年参加XX电力公司的招聘被XX供电分公司聘用，二○○九年一月分到XX供电支公司工作。二○一○年，在自己的本职工作上，踏踏实实、兢兢业业、刻苦钻研，工作上不断提高自己的业务素质，充分发挥自己的潜能，不辜负领导的信任与栽培，为XX电网的安全运行献出自己的微薄之力，为了更好的提升自己也为了更好地做好今后的工作，特总结经验、吸取教训。
一、严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和政治素养得到进一步提高。
1、加强政治理论学习，不断提高政治素养。
一年来坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。本人在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党代会精神，努力践行“三个代表”重要思想，在不断的学习中，逐步提高政治理论水XX供电支公司个人工作总结
平。
2、强化业务学习，不断提高自身综合素质。
工作中，始终坚持一边工作一边学习，记得孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”只有不断的学习才能更好的提高自己。在业余时间继续加强学习，不断提高业务能力，努力适应工作的新形势和要求，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上默然奉献，认真完成领导交办的各项工作任务。
二、忠于职守，勤奋工作，努力推动各项工作。“爱岗、敬业、踏实、勤奋”这是我工作的原则，因为我相信天上不会白掉馅饼，一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。“不积跬步，无以致千里”，要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，我时刻提醒自己，要诚恳待人，端正态度，积极想办法，无论大事小事，都尽最大能力帮助。
（一）主要指标预计完成情况。
201*年111月份，我支公司安全生产形势良好，无XX供电支公司个人工作总结
电力生产轻伤、重伤及以上人身事故；无重大设备事故；无人员误操作事故；无重大交通事故；无重大火灾事故。截至到12月31日，我支公司安全天数达10843天。112月份共执行第一种工作票116份，第二种工作票73份，操作票399份，合格率100%。
（二）工作的创新做法和成效。
（1）、历次检查发现的问题，做到计划、资金、责任人“三落实”，并按照计划推进，暂时不具备条件整改的，列入计划制定了防范应对措施。
（2）、检修施工作业现场防护设施符合省公司有关规定，严格执行“一书三卡”使用。
（3）、施工现场安全措施落实到位。
（4）、大力开展现场标准化作业，并坚持持续改善，不断改进风险控制措施。
（5）、各级责任制落实到位，高危客户按规定进行检查，并下发整改通知单。
（6）、用电安全隐患排查治理工作取得很好成绩，排查出隐患一患一档，责令客户筹集资金，采取措施，进行落实整改。对客户的责任隐患采取“告知、备案、督导”的方式，到位率100%。
三、存在不足。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得XX供电支公司个人工作总结
了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，对新形势下遇到的新情况新问题研究不够、创新意识还亟待加强。针对存在问题，在今后的工作中，我将立足本职工作，从自身查找原因，切实采取有效措施加以整改。
二○一○年一月六日
扩展阅读：电力职业技术学院201*届毕业生就业工作总结
电力职业技术学院201*届毕业生就业工作总结
201*届毕业生就业工作从201*年9月启动以来，至201*年6月底，就业率已达98%，此项工作已基本结束。一年来，我们主要做了以工作。一、努力提高我校毕业生的就业竞争力和就业质量。我院共有毕业生463人，（其中电力系197人，动力系91人，管理工程系124人，国际合作部51人）。
在就业工作中，我们坚持以科学发展观为指导，增强责任感和使命感，认真贯彻落实中央及省的文件精神，提高认识，落实责任。努力提高我校毕业生的就业竞争力和就业质量。经过努力，201*届毕业生就业质量，是从建立学院以来最好的一届。表现在以下方面。1.推荐参加贵州电网公司招聘考试的优秀毕业生被全部录用。推荐49名优秀毕业生，有42人参加了考试，全部被电网公司录取。而201*届推荐网考的毕业生，落选16人。
2.签约正式职工的毕业生增加。除电网公司外，中水公司、黔源电力公司、盘南电厂、法耳电厂、兴义电厂、华润电力、国电龙源电力、云南昭通供电局、长江电力集团、贵州铝厂、广州铝业公司贵州分公司、华能焦化制汽有限公司都是录用的正式职工。3.毕业生满意的就业单位比往年多。
除正式录用外，一些企业经济效益较好，工作稳定，专业对口，有较大升值空间，毕业生也很满意。如：陕西天龙电建公司、武汉凯迪、江门纸业、大方电厂、贵州电力监理公司、创星电力研究院等。
二、做好就业服务，一切为了毕业生的利益。
学院对毕业生就业工作高度重视，成立了毕业生就业工作领导小组，完善了学院、系部、班级的就业服务体系。加强就业指导、服务。主要开展下列工作：
1、加强信息管理和服务。用人单位的招聘信息，我们第一时间通过网络发布，LED电子屏幕、就业信息公告栏进行宣传，通过短信、班主任或就业联络员电话通知到每一个毕业生。2、加强与用人单位的联系和沟通。了解并掌握毕业生就业动向，了解各用人单位用人要求，为各招聘单位提供服务，以便建立长久的就业合作关系。3、逐步建立起稳定的具有专业特点和特色的就业市场
4、组织召开毕业生供需见面会。加强毕业生管理，完善相关资料，根据各阶段就业工作完善相关的存档资料，就业指导服务做到每次招聘会都有据可查。先后组织了40多个单位到校专场招聘，有的单位是几次到校。
在就业工作中，由于毕业生对社会了解不全面，在选择就业单位时，往往拿不定主意，反复几次也难把工作定下来，我们总是尊重毕业生的选择，以毕业生的利益为重。三、毕业生就业中的几点启示1、加强毕业生就业诚信教育
现在毕业生都是“80后”、“90后”，诚信意识淡薄。表现在：毕业后助学贷款不按时偿还；签了就业协议不打招呼就自行毁约。201*届毕业生就业质量是最好的，然而毁约率也是最高的。有的去单位实习几个月后离开，有的刚送出去外省培训就辞职。2、加强毕业生艰苦奋斗教育
毕业生部分存在怕苦怕累、急功近利思想，不愿与企业共度难关，不愿从艰苦的基础工作做起，一些不错的单位，毕业生也毁约走人。如有一位毕业生在云南昭通盐津县供电局是正式职工，自行解约；浙江东方日升，是生产太阳能新材料的上市公司，我们毕业生去了的第三天全部走人；中国水电八局机电安装公司，毕业生去的第二天全部离开；重庆玖龙纸业30多名毕业生已只留下几人了；华润集团电力新能源招聘8人，最后只有3人去报到；贵阳移动公司招聘11人，只有1人去报到；长江电力集团、武汉凯迪、陕西天龙电建公司、贵州电力监理公司等都有解约的。这些情况说明：在激烈的就业竞争面前，一方面毕业生的就业期望值在不断提高，自我意识在不断提升；另一方面，在复杂多变的就业市场里，显现出毕业生彷徨、犹豫的浮躁心理。3.加强毕业生综合管理
进入毕业阶段，学生面临就业、经济、学业、情感等多种压力，必须加强沟通交流、了解每一个毕业生的实际情况，开展针对性思想工作、心理疏导，严格规章制度，把教育管理落到实处。
一是严格毕业生顶岗实习的办理程序。在学院安排的主要课程未结束期间，尽量控制毕业生自行联系的实习单位；在课程基本结束阶段，严格按有关规定办理实习手续。二是加强毕业生就业协议、就业接收函的管理。凡是与用人单位签约或是已到单位实习而没有签约的，要离开时，必须经过用人单位同意，出具书面证明并加盖人事部门公章。在收到书面材料后，才允许另外签订就业协议。
三是加强毕业生校内校外的跟踪管理教育，保证安全出入，文明离校。
201*届毕业生就业工作已顺利结束，在院领导的关怀指导下，在各部门的大力支持配合下，取得了良好的成绩。我们将认真总结经验，改进不足，把我院的毕业生就业工作做得更好。
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