关工委年终总结
201*年吉安石油分公司关工委工作总结
201*年，我司关工委工作在分公司党委的正确领导下，在省公司关工委的大力支持和精心指导下，大批离退休老干部不计报酬，积极投入到关工委的相关工作，广大“五老”无限热忱，发挥余热，默默耕耘。一年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观和十七届四中全会精神，紧紧围绕分公司工作大局，开展了一些工作，取得了较好的成绩，现将一年来我司关工委的工作开展情况简要汇报如下：
一、领导重视，进一步建立健全组织机构
自关工委组建以来，分公司领导对关工委的工作开展情况十分关心，多次邀请关工委成员参加各项座谈会，就关工委的工作内容和开展活动的具体细节进行交流与沟通。通过交流与沟通建立健全组织、完善相关制度，形成了党委领导、党政工齐抓共管、有关部门相互配合的强有力的关心下一代领导组织机构，和良好的工作氛围，为开展关心下一代工作创造了有利条件。
（一）组织建设。吉安分公司现有离退休职工297人，目前有58位离退休职工参加了各种形式的关工委工作，目前关工委常务班子有6位成员，骨干队伍中共划分了3个专业组，每组各有2人，并对相关的工作做了具体的细化与分工。分公司共有11个县，各县经营部都以党支部为依托成立了联络员，根据分公司关工委的指示和自身的条件开展关工委的各项工作，并且争取做到了有组织有活动，其中开展得较好的是井冈山和吉安经营部。
（二）相关制度、基础条件建设。一年以来，我们进一步建立、完善了相关的学习、工作等制度共有五项，并已规范打印张贴，制度执行情况良好。同时我们还采取“走出去”、“请进来”的方式，汲取各县、区关工委好的经验。我们以“五有五好”（“五有”是指，有班子，有队伍，有制度，有阵地，有活动；“五好”是指，领导班子建设好，骨干队伍作用好，制度健全执行好，活动经常效果好，积极探索创新好）为目标，力求使关工委工作规范化、制度化，。目前我司关工委的办公条件还有待提高，分公司也在进一步完善、筹建中，争取为关工委创造更好的办公条件，保障今后关工委的工作开展得更好。二、积极开展各项活动，发挥老同志的作用
依托关工委为载体，为广大青少年提供加强思想道德建设学习和教育的平台，以“八个一”为载体积极开展有益青少年的活动，以“创先争优”、“比学赶帮超”暨“十比十看”主题为主轴，激励启发青少年的工作和学习热情。
分公司现有35岁以下青年职工578人，其中加油站516人、油库24人、机关38人，占公司在职人数的百分之五十以上，是公司的主力军和生命力。今年5月份，我司关工委与团委开展了“爱岗敬业，弘扬石化精神”主题活动，征集“江西石油辉煌六十年”诗歌。组织广大青年职工阅读《筚路蓝缕-王永庆开创石化产业王国之路》等励志书籍，学习陈总的讲话《人是要有精神追求的》和推荐的文章《重视员工心理-就是重视企业发展》，并开展读书心得征文比赛，引导青年职工增强责任意识和大局意识，塑造积极向上的理想信念，爱岗敬业，争当企业卓越员工。同时针对青年职工，开展了“珍爱生命、拒绝毒品”图片展，使他们认识毒品，远离毒品，拒绝毒品。在创“五好”活动中，我司关工委开展了老同志门球比赛、科普知识问答竞赛、诗朗诵等活动，轻松愉悦的活动既加强了交流又增长了知识。
我司关工委还通过发放生日贺卡和新年贺卡的形式来表达对各别员工的关心与支持，在了解到部分青年职工迷恋赌博、沉迷上网等问题时，关工委的伍书记和其他老党员及时与他们沟通，做思想工作，工作取得了较好的进展。三、加强自身学习，深入调研
201*年至201*年是全国各级关工委培训年。今年，我司关工委按要求，每月组织关工委成员进行了正常学习（包括看讲座录相，学习上级有关文件、资料），此外关工委的伍书记还参加了省公司关工委培训学习，在学习过程中就如何教育好自己的子女、安心工作、创先争优进行了沟通与交流。在泰和、万安、吉安县分别开展了伍书记培训班，有近一百人参加了各级培训班学习。年内分公司组织关工委常务班子成员下基层调研，深入到油库、加油站一线青年职工中去，及时了解一线员工思想状况和工作中存在的安全隐患等问题，关工委就所存在的问题进行探讨并形成专题调查报告。四、存在的问题和不足
（一）关工委工作在新的形势下深化、创新程度有待加强。（二）深入基层调研时间不够多，各级关工委工作有待提高。（三）开展的活动有待进一步全面、丰富。
五、201*年以创“学习型”关工委为抓手，进一步加强关工委的自身建设
（一）加强学习，更新思想观念，创建学习型的关工委。关工委成员要适应时代的发展，必须树立继续学习、终身学习的观念，不断地补充知识，更新知识。既学习党的基本理论，又学习现代科技知识。我司关工委后期的工作中将安排相关的培训班，组织关工委成员进行系统的专业知识（关心下一代业务理论、方法、知识、大事记等）和更新知识（国际国内形势、计算机基础知识、心理学知识等）学习，切实提高关心下一代工作队伍的整体工作水平。
（二）抓好队伍建设。解决目前关工委人员力量薄弱的问题，进一步动员和吸纳更多的老党员、老干部、老战士参与关心下一代工作，不断壮大关心下一代队伍。
（三）深入开展调查研究。深入到基层工作中去，对关系到广大青少年的热、难点问题进行调研，及时发现和总结开展关心下一代工作中的好经验。紧紧围绕建设社会主义和谐社会和培养“四有”新人为目标任务，紧密结合新形势下存在的问题深入实际开展调研，提出好的对策建议，切实解决实际问题。
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光明社区关工委工作总结
青少年是祖国的未来和希望，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化事业的主力军和后备力量，做好新形势下关心下一代工作，是实践“三个代表”重要思想的实际行动，是中华民族复兴的希望所在。光明社区关心下一代工作小组，在区委、区政府和区关工委的直接指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡总书记关于社会主义荣辱观重要讲话为指针，以《关心下一代章程》为准则，积极开展“关心下一代”工作建设。
社区在工作中始终把关心下一代工作视为落实科学发展观和构建和谐社区的重要方面，并结合社区的实际情况，利用宣传栏对关工委工作的意义进行大力宣传，并请社区内的老同志参加到关工委工作当中，老同志是关心下一代工作的中坚力量，充分发挥老同志的优势作用，是做好关心下一代工作的关键，也是老同志焕发童心、愉悦身心、有益健康的好事。
社区时刻关心弱势群体，随着独生子女的日益增多，各方面的子女教育问题越来越突出，我社区有一青年李志，因父母离异使他失去了家庭的温暖，走向了下坡路，社区成立了帮教小组，由社区书记代丽军和关工委主任马立新对他进行帮助教育，定期进行走访，讲解法律知识，帮助他树立正确的人生观，通过对他的不断帮教，现在李志已痛改前非，加强自身的学习，主动与社区沟通，不断进步。
关心教育好下一代，培训社会主义事业的建设者和接班人，是一项系统工程，关工工作任重而道远，我社区关工小组虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我们并不满足，在今后的工作中，我们将进一步做好关心下一代工作，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际，狠抓重点，力创特色，勇争一流，努力把我社区关工工作提高到一个新的水平。
光明社区201*.8.
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