公司关工委201*工作总结
公司关工委201*年上半年工作总结
201*年上半年，我公司关工委工作，始终坚持以科学发展观为指导，围绕区关工委和街道关工委的工作部署和要求，以开展“百万大手牵小手”十大关爱工程为重点，加强企业“六大员”队伍建设、深化家庭教育，扎实推进公司关工委工作深入开展。主要做了以下几项工作：
一、积极参与，认真开展“百万大手牵小手”活动
1、调整好领导小组。工作实践中我们深知，正确的思想认识是做好一切工作的基础。半年来，从工作实际出发，健全关工委组织，不断调整班子，充分发挥“五老”作用。由于公司人员变动相对较为频繁，对保证公司关工委工作顺利开展，我公司关工委在人员变动的情况下，及时调整了关工委领导小组和“百万大手牵小手”领导小组，并认真制定了责任分解表，确保每个关爱工程都有人参与和负责。
2、落实好关爱活动。为全面掌握员工子女的现状，我公司对各生产车间和部门的员工进行了一次认真细致的调查摸底，摸清公司员工共有未成年子女36人，其中有13人在与父母一起生活。同时对贫困生情况进行了摸查，注意对生活较困难的员工子女在心理上给予关爱，生活上给予照顾，学习上给予指导和帮助，公正地对待。
二、加强宣传和培训，提高企业关工委“六大员”队伍素质少年儿童是一张白纸。他们成人要靠培养，成才要靠磨练。半年来，我们围绕培养社会主义接班人的总目标，开展了一系列的宣传教育活动。公司始终坚持以科学发展观为指导，“围绕中心，服务大局，发挥优势，主动作为”，利用公司厂务公开栏对有关关心下一代工作的知识进行宣传报道，广泛发动员工和鼓舞员工，来抓好公司关工委工作。为进一步发挥企业关工委“六大员”的作用，公司关工委结合公司平时召开例会的时机，特别集中“六大员”进行单独培训和指导，及时传达上级关工委有关文件精神，进一步增强他们的责任感和开展工作的主动性。
三、抓住暑期契机，开展丰富多彩的校外辅导活动
在街道关工委的支持和帮助下，选派2名大学第十期人才学校的大学生志愿者到我公司，为我公司员工的子女举办暑期培训班。公司领导十分重视，专门腾出一间活动室，并提供课桌椅，让员工子女能够安心上课。辅导班的内容十分丰富，除了学生功课辅导外，大学生志愿者还充分发挥自身的特长，教员工子女歌唱、朗诵、音乐和绘画，努力培养学生的业余兴趣，提高学生的整体素质。员工子女都踊跃参加，通过暑期辅导班的锻炼，许多性格内容的孩子克服了腼腆，变得主动大方，还积极参加了在街道举办的“绿色海西，和谐家园”暑期第三课堂成果汇报演出。
我公司关工委在暑期，组织好安全教育和法制教育活动，张贴和印发《预防未成年人违法犯罪》等有关材料给企业员工，通过员工的学习来带动其子女学法、知法、用法的紧迫感和使命感，强化了防患意识，提高未成年人自我的管制能力。
四、加强沟通交流，做好“家庭教育咨询”服务工作
家庭是孩子成长的摇篮，父母是儿童的第一任教师。家庭对于人的成才过程，特别是对于儿童的早期教育和社会化方面具有学校难以起到的作用。一个孩子的品德是否高尚，习惯是否良好，人格是否健全，身心是否健康，都与家庭教育有着极为密切的关系。我们本着提高家长素质的目的，多次与街道家庭教育指导中心联系，共同探讨家教工作。对一些存在问题的员工家庭教育的现状、思维、对策进行了剖析与引导。家教中对心理教育是一个盲区，针对这一现象，我们又为家长进行心理健康知识、教育、培训方面讲座，使家长收益非浅。
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矿业集体公司采矿部关工委201*年工作计划
201*年是国家关工委提出的“要把今后三年作为基层工作年”的第二年，按照国家关工委和自治区关工委开展“五好”关工委创先争优活动要求，制定工作计划如下：
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神。坚持“急党政所急、想青年所需、尽关工委所能”的工作方针，发扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，在思想观念、工作思路、工作领域、活动内容、工作方式方法上继续探索创新，主动作为，积极取得各方的支持，做好协调配合工作。
二、认真贯彻落实自治区关工委三年发展规划，加强基层工作，深入开展“五好”（领导班子建设好、骨干队伍建设好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好）工作以及关工委的创先争优活动。由于关工委的主体“五老”和工作对象青少年都在基层，关工委主要依靠基层关工委在青少年中做好教育、关爱、服务工作，所以加强基层关工委建设势在必行。努力实现基层工作网络化，工作规范化、活动经常化，各单位关工委工作领导小组要把职工思想教育、法制教育、安全教育、职工岗位技术培训情况。职工中单亲子女、不孝子女人数，本单位特困职工人数及救助情况、帮扶工作及送温暖工程、职工学雷锋做好人好事情况、为职工创造文化、学习、娱乐阵地等情况要进行详实的记录。
三、认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，在广大青少年中继续开展社会主义核心价值体系教育，加深青少年对社会主义核心价值体系的认知，提高他们在行动上践行社会主义核心价值体系的自觉性，使青少年树立正确的社会主义人生观、价值观、道德观，把个人抱负、理想融入到矿山建设的实践中去。要结合青少年的热点，采取他们喜闻乐见的形式，举办报告会、抢答赛、图片展、征文、演讲、读书活动等健康向上，形式多样的文化活动，寓教于各项丰富多彩的活动之中。
四、加强调研工作，通过调研使关工委工作更具针对性。通过调研更准确地了解青少年的思想、学习、生活、工作情况，知道他们在想什么，工作、生活、学习中有什么困难，有什么需要，研究青少年中存在的热点，难点问题，探索关心下一道工作规律，有针对性地开展工作。二季度矿关工委要到矿各基层关工委以及社区进行调研，并计划召开初、高中部分学生、教师及学生家长座谈会，以更准确地把握青少年思想脉搏，更加有针对性地开展工作。
五、抓好“五老”队伍建设，发扬“忠臣敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的五老精神。
国务院委员刘延东在回家全国关心下一代工作会议全体代表时讲话中指出：“我们老同志是国家的宝贵财富，政治坚定、德高望重、经验丰富，在关心下一
代工作中具有不可替代的特殊优势。发挥老同志在智能、经验、技术等方面的传帮带作用，组织五老人员参加社会治安的综合治理，积极参与职工技能培训，组织老职工发挥余热，为青少年健康成长做贡献。为更好地加强对广大青少年的思想教育，坚持以社会主义核心价值体系引领青少年，用党的革命历史和优良传统教育青少年，促进青少年健康成长”。
为更好充分地发挥“五老”队伍作用，一季度内组织离退休老干部成立专门工作小组，以进一步加强对广大青少年的安全教育、法制教育、国防教育、革命传统、理想信念等项教育，专门工作小组由下列人员组成：组长郑锁柱，副组长潘泽军，委员李冬青、李学军、郭建新、朱雷涛。
六、继续开展好学雪峰活动月及志愿者活动，大力弘扬“五四”精神，开展“六、二六”禁毒教育活动。利用基地、阵地对青少年精神国防、爱国、爱矿和革命传统教育。
七、构建“关爱”工程，继续开展扶困、助残、捐资助学、送温暖工程以及大手拉小手活动。为青少年办好事、做实事、解难事。解决青少年成长中的实际问题，努力把采矿部关工委工作提高到一个新的水平。按照国家关工委的工作要求率先进入“五好”关工委行列。
矿业关心下一代工作委员会
201*-03-12
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