综合素质评价总结与反思
综合素质评价总结与反思
针对目前学生的现实状况以及评价存在的一些问题，运用综合素质评价指导学生评价，探索在管理过程中多样化评价方法，发现和发展学生自我管理的能力，帮助学生认识自我，建立自信，完成学业。以下是我的一点做法和反思一、遵循的原则
1、树立“一切为了学生的发展”为目标的评价理念；2、协调班主任管理和各科课堂的关系；3、健全多方面的评价模式；
4、形成性评价与终结性评价相结合校评与家评相结合、师评与学生自评、生生互评相结合，坚持激发鼓励正面引导、合作交流的原则。
二、在实施过程中，探索和研究多样化的评价方法及评价对学生所起的作用，在学习生活中形成一套在课堂、课下易于操作、卓有成效的多元性评价方法。并且，这些评价方法必须能体现学生的个体差异，能促进学生学习兴趣、自我管理等综合素质的全面发展。
利用综合素质评价，把评价的过程变为学生学习的过程，促进学生全面发展的过程，这些活动基本包括：
1、通过多样化的评价使的学生在刚刚走进高中时，明确学习方向，掌握学习方法，借鉴身边的榜样。
2、通过多样化的评价使是学生在期中、期末进行解释的总结和反思。为以后的学习和生活找出不足，查漏补缺。
3、通过多样化的评价使学生懂得及时反思和总结的意识，针对现在学生不能坚持，容易懒惰的思想解释填写评价，并把它作为学习的一部分。
4、通过多样化的评价使学生热心参加校园活动，结合活动用图文的方式表达自己的见闻和想法，结合各科学习，有目的填写自己的成长记录。三、评价方法
1、自评通过在校期间的学习和生活进行诸多方面的自我激发、自我评价。
2、他评通过生生、师生、家长等进行多方位的评价，让学生及时认识到自己存在的不足发扬优点，克服缺点，不断完善、不但提高。四、指导评价
首先要培训学生家长，使学生家长掌握一些评价方法，参与学生的日常评价。随着时代的发展，现在农村学生家长对孩子学业的关心逐渐上升，其文化素质呈现提高的趋向。所以让家长受教育水平的较高的人参与我们日常的评价，定会促进孩子的身心全面和谐发展。评价是多元化的，为了更好开展评价实验，我们将家长也请进学校，并针对我班农村家长身份多元、文化程度多元、年龄多元的现象，进行摸底、分类、培训。
其次是召开家长，强调综合素质评价的重要性：为了促使学生得到更好的发展，不断提高学生的生活管理能力，建议家长做好坚强后盾，做学生综合素质评价的的评审团兼亲友团，及时评价反馈信息，真正让学生受益，使评价落到实处。附：
学生自评：本人自入学以来，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标。在日常生活中，我十分重视锻炼身体，具有良好的心理和身体素质，体育成绩优秀，体锻达标。在校运会上取得优秀的成绩。生活上，我拥有严谨认真的作风，为人朴实真诚，勤俭节约，生活独立性较强。热爱集体，尊敬师长，团结同学，乐于助人，对班级交给的任务都能认真及时完成。在今后的三年学习中，我要在德、智、体诸方面都取得了长足的进步，反思不足之处，争取高考走上一所让自己满意的大学。教师评价：王敏：“字如其人，人如其字。”看你的字是一种美美的享受，品你的人更有一种心旷神怡的感觉。王敏，虽然你是个少言少语的小姑娘，但在班主任老师心目中你的内在潜力无穷。你聪明好学才华横溢，稳重诚实助人为乐。作为宿舍长，你兢兢业业，吃苦耐劳，有你这样的学生，吕老师既放心又自豪。老师想对你说：“敞开你的心扉，多多与大家交流，把你的快乐与每一个人分享，相信高中三年你的收获定然比别人多。”家长评价：张晔，你是个懂事的孩子，虽然在进入青春期后独立自主意识逐渐增强，时常会坚持自己的观点，但是还是能够接受父母的意见。你生活自立能力较强，能够比较自觉努力地学习，对物理和化学的兴趣比较浓，会经常阅读一些相关的课外书。在进入高二以后，表现很好,学习成绩优秀,品行优秀,孝敬父母,在学校为同学老师效力。在这个物流丰富的社会上,妈妈希望你品行优良，学会感恩。相信你学习会更加进步,尤其是下学期会更加向上。让我们翘首以待吧！
扩展阅读：黄陂二中学生综合素质评价总结
学生综合素质评价总结
武汉市黄陂区第二中学
实施综合素质评价活动是落实高中课程改革的关键步骤，综合素质评价工作的成功与否直接关系到学校的发展、学生的进步及成千上万的家庭，是一项非常重要的工作。依据国家的教育方针，结合《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》（教基［201*］26号）和《湖北省普通高中课程改革实施方案（试行）》（鄂政办发[201*]63号）精神，结合我校实际，我校于201*年秋季开始在高一年级贯彻实施综合素质评价管理，我校开展的高中生综合素质评价以培养学生全面综合素质提高，促进教师关注学生的发展过程，发挥综合素质评价的激励与调控功能，激发学生内在的发展动力，帮助学生通过学习与社会实践认识自我，建立自信，从而促进学生积极、主动地发展，培养良好的个性，是学生成为具有一定文化素质、一定动手能力、符合社会需要能为国家建设做出贡献的各类人才。通过一学年的摸索和实践，有了一些体会和收获。现对综合素质评价活动总结如下：
一、综合素质评价工作的成绩和经验：
1、组织学生认真学习《综合素质评价实施方案和细则》。
让每一个学生明确评价体系当中的二级指标评价内容，如公民素养的二级指标包括：自信、自尊、自强、自律、勤奋；对个人的行为负责；积极参加公益活动；具有社会责任感。让学生能客观评价自己的行为并联系学生的生活实际让他们对照自己的言行举止，领悟这其中的精神实质，我校除利用集会对学生进行宣讲外，组织班集体对方案与细则进行认真学习，让学生相互讨论、研究，做到了然于胸。这是一个学习过程，也是对学生的一个教育过程。
2、广泛宣传，营造课程改革良好的社会氛围。
新课程的实施不仅仅是学校教师的事情，它的实施还涉及千百万学生以及家长，为此我们大力宣传综合素质评价的重要性，营造社会舆论氛围，使社会各界都清楚新课程改革的目的和意义。召开家长会，给家长做课程改革的宣传和动员，让家长、学生了解新课改，认识新课改，理解新课改。这些工作的开展赢得了社会和家长对课改工作的理解和支持，尤其是增进了家长对学校实施新课程的工作的理解，也加强了学校同社会各界的联系与合作。
3、制定我校的《普通高中学生综合素质评价实施细则（试行）》确保我校工作的顺利开展。
确立了领导重视抓保障，规范管理抓制度，统一认识抓培训，注重检查抓落实，提高层次抓引领的指导思想。学校成立了学校综合素质评价工作委员会，由学校校长何盛宇任组长对学生综合素质评价进行统一规划，分阶段安排实施，具体的实施部门设在政教处。同时将这项工作与目前我校长期坚持的军训、参观考察、社会实践、中学生党校、歌咏比赛、广播操比赛、安全教育等相结合，以此引导学生关注社会，学会学习和探究，有效地对学生综合素质进行评价，促进了新课程的实施。
4、明确评价目标、明晰评价原则。
在综合素质评价实施过程中，我们坚持以人为本、科学评价，旨在通过“学生个人成长记录袋”的建立和管理，全面、全程、客观且富有人性化地记录“学生个人成长的足迹”，从而调动学生学习的积极性和主动性，促进学生健康、全面、可持续发展，达到以评促学的目标。为确保评价的客观性、公正性，我们坚持遵循六项原则：
(1)、全面性原则。评价必须关注全体学生的发展，不能把目光只投向少数尖子生，要全面了解学生的学习历程，帮助学生认识自己在解题策略、思维习惯上的长处与不足，促进全员的多层发展。
(2)、激励性原则。评价应是学习动力的源泉。对学生的激励应由外在激励为主转变为内驱激励为主。评价应多方开掘学生的内在激励，加速学生内驱力的发展，不断激励学生的学习，品尝到学习成功的愉悦，从而激发学生全面发展的内驱力。
(3)、自主性原则。评价应充分调动和及时调整学生的自主学习行为，通过评价让学生了解自己的学习情况，进一步发展自己的潜能。学生在对某项考查结果不满意时，可按学校的要求让其再自查自纠、自主发展，在其认为已获得良好发展时给予再次考查的机会。
(4)、多样性原则。评价要做到形式多样：等级评价与语言描述相结合；全程性评价和终结性评价相结合；笔试、口试与实践操作相结合；学生自评、互评、师生互评、家长参与相结合。要突出考试方式的多样化，由单一性的笔试，改为笔试、口试动手操作及问题解决等多种形式相结合，这样的评价才能更全面地促进学生综合素质的提高。
(5)、生活化原则。课堂评价是过程评价的重要组成部分，要突出学生对学习、生活的全方位的体验。在课堂教学中，要鼓励学生质疑问难，抓住学生思考的问题，启发学生结合生活实践开展创造性活动。考查要依据学生的实际情况，设计题目，要把学科教学与生活联系起来。
(6)、个性化原则。过程评价必须关注每一位学生在学习过程中能动作用的发挥，关注他们个性心理和特长与情感态度的形成与发展，使评价适应不同层次学生的个性特点。
5、师生评价主体的结合。
在日常教学中，教师关注学生的发展情况，随时填写学生成长记录和日常评语；通过“学生自评”促进学生自我反思、促进成长，通过“同学互评”促进同学间相互学习、沟通和交流，通过“班级评价”促进师生关系和谐，教学相长。
6、学校建立学生综合素质评价工作的长效机制。
将学校德育工作和班级常规管理工作纳入其中，各班建立班级管理档案，为学生综合素质评价提供有力证据，促进良好班风、校风的形成。
二遇到的困难和问题
1、学生在收集相关资料的时候证据不足。
学生所获得的各项奖励、荣誉证书有的同学遗失了，有的是集体项目没有个人证书，教师对于学生日常管理评价材料有不连续的问题，有的同学在课堂上没有值得称赞和表扬的行为从而缺乏对学生有针对性和个性化的评价记录
2、学生评价与学生实际表现不一致。
优秀学生评价的比率控制在30%以内。对于特别优秀的班级存在实际优秀不能评定为优秀，而对于表现较差的学生在评价过程中，学生往往顾及到同学情谊很少将学生评定为不合格。人为感情因素干扰过大。
3、教师评价的缺失。教师对于学生的评价不能再学生的评价平台上显示，教师对于学生评价到底是好是坏，学生没有办法知晓。教师对学生学习、情感、交际能力等方面的评价只能进入学生成长档案，学生对此并不了解，因此教师对于学生的评价功能体现不够充分。
4、学生对评价标准遗忘较多。
通过与学生的交流得知，学生在登录评价平台做自评和他评时，评价方案和细则遗忘非常厉害，学生评价时往往是依据个人喜好做出的评价，评价本身不够准确。
5、上机操作时间过短。
学生上机的时间是有学校统一做出的安排，每个班级在做好准备的前提下进入微机室上机操作，对于初次上机评价的学生觉得时间过短，没有时间对同学的各方面表现做出思考和评价。6、网络平台开放时间过短。
评价网络平台开放的时间到的有多长我们到现在也不清楚，从我们接到通知到完成评价任务大约是一个月的时间，这一个月的时间里班主任要写好对学生的评语，要组织相关材料，还要组织正常教学，普遍感觉时间很紧促。7、学校评价工作缺乏有效的指导。
目前对于学生综合素质评价参考的仅有湖北省普通高中课程改革实施方案，到底我们何时应该做什么，目前没有经验可循。而且学校负责学生综合素质评价的领导和班主任并非专业人员，刚开始启动新课程改革的时候，区内其它学校也没有很完整的资料，能学习和借鉴的材料和典型做法不多。三改进措施和办法
1、加强学习和研讨。对目前工作中存在的问题应通过学习省市区指导性文件并到其它学校学习成功经验和做法。做到每年定期外出学习。2、搭建各种平台为学生评价累积素材。
学生发展个性化不能仅仅停留在文字和口号上，学生发展个性化必须通过各种活动为载体，为学生展示自己的才能搭建平台并从活动方案、活动过程、活动总结和活动照片，同时将相应材料放进学生成长档案。3、严格过程管理为学生评价提供真实材料。落实教师对学生各方面表现的事实材料，并将材料及时送交相关科室和年级负责学生综合素质评价的责任领导。
4、再学评价方案和细则
在综合素质评价开始之前，要组织学生和相关教师对评价方案和细则再学习，通过学习让所有学生和教师对学生评价的六个维度和52个主要评价观测点能做出全面、准确判断和评价。
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