在201*年新职工岗前培训班上的总结讲话
在201*年新职工岗前培训班上的总结讲话
新职工同志们：
大家下午好！
时间过得很快，我院201*年新职工岗前培训班马上就要结束了。在短短的几天的时间里，我们回顾了我们医院的发展历史，了解了医院改革发展的经历；认真学习了医院的各项规章制度，接受了医德医风和文明规范服务教育等多方面知识的培训学习。在学习的过程中我们穿插做了几个拓展小游戏，相信大家在游戏过程中受到了很大的启发，学到了很多东西。这次短短的培训班是十分成功的，这些培训，学习内容丰富，时间安排紧凑，尽管是简要的、走马观花的，但这些对于大家更好的了解我们医院，了解这个我们将为之奉献自己的知识、才能、青春的医院，了解我们的大家的新家，将起到积极的作用。
总结这次办班培训，我觉得可以概括为两句话：一是上下重视，自觉性高。最近医院工作十分繁忙，医院正处于改革发展的新时期，全院上下工作任务繁重；公立医院改革工作逐步深入、贯穿于我院全年工作重点的“三好一满意”活动正在按步骤紧锣密鼓地深入展开，尽管如此，医院十分重视这次培训活动，院领导及各科室主要负责人，专门挤出时间来和大家一同学习。同时，
在座各位新同志的学习态度端正，遵守纪律情况良好，大家都自觉的把这次培训当作提高自身素质的一次难得的机会来对待，体现了良好的精神面貌和严谨的学习态度。所以说这次培训班是上下重视，自觉性高。二是联系实际，针对性强。在几天的培训中，其内容都是与大家即将进行工作的岗位是紧密相联的。我们在座的新同志，即将从事临床医疗工作的新同志总是盼望能尽早成为一名合格的住院医师，那就需要了解专业培训、进修、继续教育等方面的知识；有的就要走上护理岗位，首先就要了解护理工作的管理规定；所以说这次培训班内容紧密联系实际，针对性非常强。希望大家认真总结，将这次培训学习的内容应用于工作实践中。
同志们，学无止境。这次培训班虽然就要结束了，但是，大家在新单位、新岗位的工作、学习才刚刚开始。今天我在这里给大家作培训总结，希望大家把我的总结报告看作是在新单位、新岗位开展继续学习的再动员。大家在新的岗位上一定要虚心求教，刻苦钻研技术，脚踏实地，在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作。在不断提高自身业务素质的同时，更要注重不断提高自己的思想素质和道德修养。我相信，通过这次培训，必将有助于我们在座各位新同志迅速融入医院这个大家
庭，加快在这个大家庭中的工作和生活的适应过程，加紧学习加快成才。
刘增义院长在培训开始时的讲话中曾向大家介绍我院拥有一支高素质的专业技术骨干队伍。我衷心希望在不远的将来在这支队伍中能出现在座各位的身影。在医院迈向现代化医院的道路上，充分施展各自的聪明才智，争取早日岗位建功，岗位成才。
最后，祝大家工作顺利，万事如意。
二一二年七月二十日
扩展阅读：在新组训岗前培训班上的讲话
孙总在201*年营管人员岗前培训班结训典礼上的
讲话
各位优秀的学员：大家好！
今天是个特殊的日子：就业务发展来讲，是“五六联动”冲刺的关键期；就本次培训来讲，是为期21天的全省系统201*年营管人员岗前培训班结训日。此时此刻，相信大家跟我一样是心潮澎湃、激动不已。在这短短的21天里，你们相互沟通交流，共同拼搏付出，成为了收获最大的人，21天里，你们相互学习切磋，共同成长进步，收获了专业知识、基本操作技能和最真的友情；21天里，你们明确了营管岗的职责和前途，破茧成蝶，坚定了走国寿营销管理之路的信心和决心；21天里，你们进一步了解到了这家世界500强的企业文化，认识到了公司给各位创造的宽阔平台和发展机遇，感受了公司“成己为人，成人达己”的卓越文化，增强了责任感和使命感。21天里，大家的收获还有很多，感触也很深……
我知道，你们学习非常努力、非常辛苦，但是苦一点累一点也值得，因为你们可以无愧地说自己是收获最大的人。省公司谢总、陈总因要参加总部会议，未能亲自到会看望大家，深感遗憾，特委托我，代表省公司党委、总经理室，代表谢总、陈总，向你们和谐竞争、严肃认真、刻苦学习的态度表示高度肯定，对你们顺利地完成了这次艰巨且意义重大的培训任务，并对刚才受表彰的优秀班组、优秀班干、优秀学员表示衷心的祝贺！
通过培训班老师的培训小结和学员代表的学习感悟，我认为这次培训是非常成功的，也非常满意。在此，我也要借助各位热情的掌声
向各位授课讲师以及助教老师的辛勤付出表示衷心地感谢！各位伙伴,今天培训即将结束，会后大家就要带着满腔热情与沉甸甸的责任满载而归。在这里，我向大家沟通四个观念：
第一个观念是根基：扎根国寿，放飞梦想。根基深厚才能成长为参天大树，实现梦想需要平台助推。
事业兴旺发达需要扎根寿险行业。寿险是播撒爱心的事业，我们所从事的是一项“把爱心送给每一个人”的崇高事业，值得全社会尊重和敬仰。为经济发展和人民安居乐业保驾护航，既是历史和时代赋予我们的庄严使命，也是实现人生理想和自我价值的光明途径。保险事业大有可为，寿险营销值得我们不懈追求，终生奋斗，大显身手。
事业枝繁叶茂需要扎根中国人寿。中国人寿作为三地上市的国内最大寿险公司，拥有强大的公司实力、良好的品牌形象和领先的市场优势。今年是公司蝉联《财富》杂志全球500强荣誉的第十年，也是公司升格为中管副部级央企的第一年，中国人寿的政治地位、市场地位和业内影响将更加突出。中国人寿已成为中国寿险行业的中流砥柱，这些都是其他公司所无法比拟的，我们应当为自己是中国人寿的一员感到无比骄傲和自豪。公司也一定能为大家提供更加广阔的用武之地，让大家在中国人寿拥有一个值得为之拼搏奋斗的美好前途。
在此，我也代表省公司个险部表态，我们将乐意为大家当好后勤员，做好服务员，竭诚为大家营造宽松的工作环境、高效的后台支持，有力的前线支援，建立富有吸引力的职涯规划，全力为大家排忧解难，积极为伙伴们施展才华、实现人生价值创造有利条件。
第二个关键是格局：要定好位、履好职
在座的各位学员，是全省13家市州分公司、110多个县区支公司择优招募和精心挑选出来的优秀人才，祝福你们选择寿险这个伟大而光明的事业，选择了中国人寿最大、最宽的发展平台，选择了营销管理这个最光荣的岗位。寿险营销是寿险中的核心，个险业务是公司发展的核心，而个险依靠的是营销队伍，营管人员就是营销队伍的灵魂，这就是你们的定位，所以你们是公司与团队的纽带，是我们整个管理中不可缺少的重要组成部分。
你们是辛勤的老师。“师者，传道授业解惑”。我们营销团队一个大的特点就是人员流动性比较大，大家来自五湖四海、各行各业，而面对的又是开发市场这样艰巨的任务。要让不同背景、不同年龄、不同性格、不同文化程度的伙伴们都能懂得透、讲得明、能签单、能赚钱、留得住、发展成长，让大家从不知到知、从不会到会，从签小单到签大单，从士兵到将军，是一个具有挑战性的工作，也是一件神圣的工作。要培育出一流的精英和成功的职业经理人，就要付出更多艰辛，具备更高本领。
你们是博爱的兄长。在团队里大家要以慈父般的博爱、兄长般的厚重沉稳，去关心爱护每一位伙伴。既要让伙伴们一走进职场就能感受到公司大家庭的温暖，消除疲劳，忘记伤痛，放松心灵，及时充电，鼓足干劲；又要能始终站在公司的角度，把公司发展理念、经营方针和政策要求，及时传达到每位伙伴，正确引导好伙伴们的思想和行动，使公司与团队、团队与伙伴紧密联系在一起，携手创业，成功创富；更要做伙伴们的主心骨，能够带动大家，齐心协力，共同打造有纪律、有凝聚力、有活力、有战斗力的钢铁团队。
你们是知心的朋友。要把每位伙伴当成知心朋友，向他们学习，多与伙伴沟通，时刻把握团队脉搏，想伙伴之所想，急伙伴之所急。与她们分享成功的喜悦，更要与她们分担失败的沮丧；既要及时送上慰籍和鼓励，更要给予正确的指导和帮助，使伙伴们以积极拼搏的心态重新投入市场，以更好的方案、话术、技能和品行去赢得客户。
你们是公司高管的后备军。各位不仅要自学成“才”，同时还肩负着培养人才，造就人才的重任。不能仅仅把自己定位成为组织训练的人，还要通过这个岗位的历练，使自己成为“职业经理人的培育者”、“业务发展和队伍建设的推动者”、“经营管理的督导者”、“职业化专业化的先行者”。你们的发展空间大、平台高，3年、5年以后、或者10年以后，希望在你们中间出一批县支公司经理，出几个市州公司总经理。因此，在工作中遇到困难时，要视为对自己的一种历练。省公司会一直关注你们的成长，因为你们是公司最大的财富，是公司的后备队伍。
第二个观念是成功：永不停歇，创造成功。成功是一种心态，是一种对事业执着追求，对工作投入敬业，对生活积极向上，对困难毫不畏惧，对高峰勇于攀登，对团队热爱奉献，对伙伴宽容相助，对客户专业真诚，对个人自信自强的良好心境和优良品性。成功来自于创造，在我们每个人的字典里从来都没有失败，只有暂时还未成功。正如市场是创造出来的一样，成功也是创造出来的。成功与否全在我们自己的掌握之中，是做勇于搏击长空的雄鹰，还是甘当无所志向的燕雀，全在个人定位，在于干好今天，着眼明天，奋斗未来。成功是一个过程，我们每次策划，每个晨会，每通电话，每一天，都是成功过程的重要一环。我们既要为自己每一点进步给予肯定，更要不断挑战
自己。在每一次“会当临绝顶”的时候，不能有丝毫自满与懈怠，要自励警醒无限风光在险峰，我们仍只是在迈向成功的艰难征程之中。一山更比一山高，要坚信思想有多远，路就能走多远；目标有多高，成功就有多大。成功需要永不停歇，胜利属于不断攀登的人。
当前，中国人寿正在向国际化金融服务集团的目标迈进，这不仅给你们发挥聪明才智提供了更加广阔的舞台，而且也对大家的综合素质提出了更高的要求。21天是短暂的，在这里只能为大家打一些基础，要适应高标准的工作要求、做一名合格的营管人员，是远远不够的。职场、社会、市场才是大家要重点关注的重点，只有勤学苦练，才能有所作为，在市场的大风大浪中去磨练自己，在职场具体细微的工作中去历练自己，在社会这所大学里去加快提升自己，做一个有学习力、有定力、有行动力的人，切戒封闭懒惰、浮躁埋怨、眼高手低，要做公司的先锋，做事业的骨干，不断提高“文化修养、专业技能、语言表达、礼仪形象、人品素质”等方面的素养，在工作实践中磨练自己的意志、提高自己的境界、成就自己梦想，只有这样才能在中国人寿这个大舞台上有所作为！
第三个观念是专业：专业素养，成就卓越
随着市场的不断发展，社会保险意识的增强，消费者的日益理性，对寿险营销队伍素质提出了新的要求和标准，尤其是队伍职业化专业化建设亟待加强，以适应新形势、新市场的需要。队伍建设要推进，营管队伍要先行，作为一名营管人，在专业素养上的要求要远远超过一般岗位，要想在事业上走长走稳走好、做强做优做精，大家不仅要不断学习各种知识，吸收大量的资讯，提高专业技能，更需要不断修炼职业素养，提升职业价值，获得不断超越的动力源泉，以自己的专
业和真诚去服务团队、支援伙伴、感动客户，做既有绩效更有品质的职业经理人。
相对于智商，情商永远更重要；相对于情商，品德永远更重要。最大诚信原则是保险业的根本原则，诚信既是公司的生命，也是我们每个人事业的基石。一个有战斗力、基业常青的团队，必须是模范守法、严守诚信的团队。大家在团队里言行举止，具有很强的示范性、和导向性。因此，大家首先要做诚信的表率。必须以更高的标准来严格要求自己，对客户、对公司、对同事始终坚守诚信；其次要做诚信的宣传员。在晨会上、教案里、陪访中，始终宣导好法律法规、公司规章制度和职业操守要求，天天讲、时时讲，让诚信成为每位伙伴的自觉行动。
第四个观念是价值：学以致用，进入角色
大家回去后要迅速溶于团队，进入状态、进入角色，除了要掌握课堂上的基础知识外，还有三件大事要时刻记在心上，长期坚持做好。
一是队伍建设。队伍建设就是公司发展的头等大事，是我们工作的永恒主题。在队伍建设上要高度重视两件事：一是要把优秀的人才充实到我们的队伍里面来。二是要让他们都举绩。大家要以基本法为核心，做好常态增员工作，通过培训、训练和基本法考核，促使他们早日成为合格的人力，不断夯实营销队伍基础。
二是制度经营。当前，湖北国寿有两万多名营销人员，要依托基本法的考核和利益两个杠杆进行管理，通过规划事业生涯的晋升导向和发展业务增加收入的创富导向，经营好我们的队伍。同时，在今后的工作中，大家要认真学习基本法、研究基本法，真正弄懂弄通。
三是业务发展。我们是企业，企业的生存靠的是业务支撑，有了
业务公司才能强大，队伍建设才会有资源，伙伴才有收入。业务发展是我们永恒的主题，当前，新产品康宁终身销售正如火如荼，也是衡量大家工作成绩的最好时机，大家要坚定发展理念，抓牢队伍建设根本，做足细节、做足过程，开动脑筋，学以致用，大胆工作，做细工作，保证公司决策不折不扣地得到有效执行，帮助伙伴们晋升成长，确保五六联动计划目标以及全年发展目标的完成。
伙伴们，当前，在市场竞争日趋激烈、公司实行渠道专业化经营的大背景下、在个险渠道面临着新挑战的形势下，你们是国寿营销事业的“未来之星”，在这众星云集的典礼上，大家的心中一定激荡着比拼的冲动和创业的豪情。当前，全省“五六联动”大战正在如火如荼开展中，时不我待，事业召唤我们，湖北国寿个险渠道振兴崛起的重任需要我们同心同德，勇往直前，决战决胜。希望大家把这次培训作为新的起点，振奋精神，扬帆起航，以高昂的满腔斗志、澎湃的事业激情、优秀的职业素养，积极投身于业务发展中、投身于团队建设中、投身于营销事业中去。将所学、所得、所感、所悟带回团队，将营管人员的风采展示在荆楚大地的每一个角落，将国寿的爱心送给千家万户。省公司将继续关注各位的成长，期待着大家捷报频传、创造新的辉煌！成功一定属于你们！
最后，祝愿大家事业有成！祝福大家返程一路顺风！
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