201*年中医医院节能减排工作总结
201*年中医医院节能减排工作总结
201*
年，中医医院围绕全市节能减排工作目标，以创建节约
型机关为目标，通过加强管理，改进方法，采取一系列措施，狠抓能耗降低，节能减排工作取得了一定成效。
一、全年节能减排工作情况1-12月，用电XX度，同比增加XX度，增幅XX%；用油XX吨，同比减少XX吨，减幅XX%；用水XX吨，同比增加XX吨,增幅XX%。201*年度用电用水比201*年度用电用增加的主要原因是：一方面，新建食堂、供应室，5号楼、放射科等地方基建工程用电XX度，用水XX吨；另一方面，办公设备电脑增加70台、打印机40台、空调42台、电梯一台，及医用设备电器逐渐增加。
二、主要工作措施201*年度用水用电的增加是由于不可控的客观原因导致，总的来说，在节能减排的工作上我们还是取得了一定成绩的，主要表现在用油减幅达到XX%，几乎只有去年的三分之二。
主要采取了一下措施：
一是领导重视。年初，在第一次院务工作会上，就要求广大干部职工要高度重视节能减排工作，树立“时时节约、人人有责”的意识。
二是加强管理。严格控制照明用电，做到人走灯灭；在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源。切实加强用水管理，坚决避免长流水现象；严格执行公务用车配备标准，科学派车，减少车辆使用次数，执行定点加油、定点维修制度，每月按标准核算；规范办公用品管理，提倡修旧利废。
三是强化考核。将节能减排工作与绩效考核挂钩，对超过预算费用的部门，进行相应扣减，促使医院各部门形成节能减排的自觉。
三、201*年节能减排工作打算为进一步做好节能减排工作，实现节能、增效的目的，我院将在以下四方面作出努力。一是加强宣传教育，增强全员节能意识。二是建立健全制度，形成科
学管理体系。三是狠抓日常监管，严格落实奖优罚劣。
金坛市中医医院
二一二年十二月二十日
扩展阅读：息烽县中医医院“12345”201*年总结 2
201*年息烽县中医医院“12345”活动总结
今年，为院为将市卫生系统“创先争优”、“三好一满意”和“强素质、严作风、建新功”等活动引向深入，进一步提升系统各级党组织的党建工作科学化水平，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在全院内开展“12345”活动，现就本年度总结如下：
一、工作情况
通过大力开展“12345”活动，用一至五年的时间，使我院努力形成敢于担当、不甘平庸、追求卓越、齐心协力的工作氛围，实现建设一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩，树立一流的形象的目标。
二、全年工作开展情况
（一）在医院党支部的带领和组织下，全体党员认真学习马列主义毛泽东思想，积极开展学习党的十八大会议精神，加强学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍及其他相关知识。今年6月，院党支部组织全体党员和入党积极分子远赴红色之旅革命圣地黎平会议会址参观学习，缅怀革命先烈，并书写了学习心得体会。经过此次学习，支部党员得到了更深层次、更贴切的革命教育，深深体会到了革命先烈的艰苦战斗和不屈不饶的革命精神。一年来，院党支部还多次组织全院党员干部参加社区服务、到五个乡镇及村寨进行义诊活动，免费送医送药进乡村。（二）一年来，医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，促进岗位责任制的落实，严抓病历书写质量，加强继续医学教育力度及医院感染预防控制工作，提高医疗质量，确保医疗安全。
1.严抓病历质量，提高医师书写水平
病历质量是医疗质量管理的重点，医院始终严抓病历质量管理不放松。我院今年成立了病案室，专人负责全院病例档案的规范管理，并调整了病历质量管理委员会，定期对全院病历进行抽查，对于不合格病历予以严厉处罚。针对病历书写中存在的问题，比如，现病史的内容与主诉一致、阳性体征记录不详实、日常病程记录不及时等等，将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根本上提高医师病历书写水平。
2.加强医院感染与控制工作。今年，我院以创建“二级甲等中医医院”为契机，特别规范了院感管理工作。成立了各科室院感管理小组，明确了院感管理小组的职责。院感科定期组织全院医务人员和保洁人员进行院感知识培训，努力控制和减少医院感染的发生；严格监测各科消毒隔离措施，提高了医务人员的消毒隔离意识；定期对各科出院病人进行抗菌药物使用回顾性调查，及时反馈调查结果，共同商讨降低抗菌药物使用率的路径，努力达到合理使用抗菌药物的标准。
3．加强人才培养和业务学习，提高医务人员的技术水平（1）对新招聘人员进行培训。为了树立良好医德医风，医院每年对新招聘人员进行为期一周的岗前培训，内容包括了职业道德素养、医护人员的岗位职责、《侵权责任法》、医院感染病例报告制度、医院感染的预防与控制、护理病历书写规范、《护理管理条例》、医保病人医药费用的有关规定等。
（2）加强继续教育工作，注重院内外人员培训及宣教。为进一步提高医疗质量及我院医疗医技人员的业务水平，加速人才培养，我院今年共派出29人到上级医院进修学习和参加短期学术会议及学术交流，督促医务科、护理部、感控科等职能科室先后组织院内业务讲课20余次；同时，邀请各上级医院相关专家到我院查房、手术示教等，进行技术帮扶；与遵义医学院签订了远程影像诊断服务协议，进行远程会诊，点对点方式进行影像个案病例技术指导。（三）护理质量管理工作
为了提高护理质量，护理部制定了护理质量考核的若干标准及护理质量检查方案，成立了护理质量管理委员会，每月对重点环节进行检查，并且每月进行护理行政查房一次，对查出的问题，及时反馈到相应的科室，限期整改。
各护士长每日对在院和新入院病人进行查房和床旁交接，了解病人病情并对护理工作进行指导，防止护理并发症的发生，全年无一例住院患者发生压疮。
认真执行医嘱查对制度，临床科室每日查对，每周大查对2次（2人核对），有记录，全年无护理差错事故发生。
护理部每月组织全院护理人员对专科专病的护理及中医护理基础学集中培训一次；对新招聘的护理人员进行常规技术操作的培训并考核，每月进行三基理论考核一次，成绩纳入个人年度考核中；护理部在专科较强的科室或部门（急诊科、ICU）选送业务能力强、思想素质高的护士到遵义医学院、贵阳医学院进行重症护理、急诊科专科护士培训，201*年已有2人获得专科护士证；在201*年优秀护士评选活动中，全院有7名护士获得优秀护士称号，1名护士长获优秀护士长称号；在中医、西医护理技能竞赛活动中，12名护士获得名次，急诊科获得团体奖。
（四)创建“二级甲等中医医院”工作
在县委、县人民政府的大力支持和正确领导下，在县卫生药监局的精心指导下，我院举全院之力创建“二级甲等中医医院”，于201*年10月21日迎来了国家“二级甲等中医医院”评审专家组对我院创建“二级甲等中医医院”工作进行评审。专家组对我院的“创甲”工作给予了高度的肯定，并对“创甲”工作存在的不足提出了整改意见和建议。我院已按专家组的整改意见和建议对创甲工作进行了补充完善。
“创甲”工作是我院201*年的最重要工作，得到了县委、县人民政府及县卫生药监局的大力支持，县相关领导亲临现场指导，县卫生局委派专人协助，我院全体职工在院领导的带领下，加班加点，不辞辛劳，团结奋战，终于完成了这一具有历史意义的工作。我院将以“创甲”为契机，全面规范医院管理，最终成为完全能满足广大人民群众就医需求的“二级甲等中医医院”。（五）乡镇卫生院帮扶工作。
为进一步推进我县医疗卫生体制改革，按照息卫党发【201*】26号文件要求“全面帮扶、分批推进、资源共享、提升服务”的原则，我院负责对青山乡卫生院、永靖镇卫生院、石硐乡卫生院、西山乡卫生院、九庄镇卫生院的对口帮扶工作，并签订了帮扶协议，由我院一位副院长专门负责此项工作。截止201*年11月，我院共培训基层医务人员90余人次，捐赠青山卫生院煎药机一台，并将西山卫生院列为我院的分院委派骨干人员担任负责人进行帮扶。（六）中医药特色建设工作
1.开展中医特色治疗。外科、内科、妇产科等科室积极开展了拔罐、艾灸、中药热敷、中药泡脚、中药灌肠等中医特色治疗方法，操作简便、效果好，价格便宜，病人易接受，深受广大患者喜爱和好评。
2.中医药人才的培养。护理部每月对全院护理人员进行一次中医护理培训，并进行考核，直到合格为止，目前，全院80%的护理人员能熟练掌握中医护理操作；医务科定期抽出中医专业骨干人员对西医专业人员进行中医药基础知识和中医基本技能学习培训，全院中医普及率达到80%以上。
3.中医重点专科及中医特色专科建设。成立了省级重点专科针灸理疗康复专科及县级特色专科中医妇科，并严格按照“国家二级甲等中医医院”标准进行专科建设，目前，我院针灸理疗康复专科和中医妇科是县卫生系统的龙头科室，为我院创造了良好的经济效益和社会效益。4.中医药文化的宣传
今年，我院制定了具有中医特色的院训和宗旨，院训是“精诚、仁和”，宗旨是“传承发展、济世苍生、诚信仁和、弘扬特色”，并在新大楼大厅显要位置展示院训和宗旨内容，体现了我院的中医文化特色；我院新大楼大厅完全按照中医文化的风格来装修，并在各科走廊及门诊候诊区大力宣传中医药文化知识，把中医文化仁、和、精、诚的核心价值融入到医疗保健和行政管理工作中，让患者在享受中医药医疗服务的同时，学习体会到更多的中医药保健养生知识，使全社会都来关心、关注支持中医药事业的发展，从而提高中医药机构的社会认可度和核心竞争力。
5、大力组织实施“好服务、好质量、好医德”工程
１、“好服务”工程。各科进一步加强了解放思想，更新观念，完善首问负责、服务承诺、限时办结等各项制度，切实提高系统干部职工的执行力，医院着力解决群众“看病难、看病贵”问题。改进服务态度为重点，优化服务流程，方便群众看病就医；规范诊疗行为重点，认真执行医疗管理各项制度，推进合理治疗、合理用药、合理检查，大力推行临床路径，持续改进医疗质量，保证医疗质量安全和患者权益。以改善医患关系为重点，实行阳光服务，加强医患沟通，保障群众看病就医知情权，努力构建和谐医患关系。结合了“三好一满意”、“医院管理年”、“优质服务年”等活动的开展，充分发挥医院创建“党员示范窗口”及“党员示范岗”的带动作用，促进广大医疗卫生工作者加强窗口规范化服务工作，改善群众看病就医感受，树立卫生行业新形象。
２、“好质量”工程。医疗质量是医疗机构生存和发展的生命线。各科坚持依法执业，高标准、严要求履行岗位职责，坚持医疗质量和医疗安全的核心制度、诊疗规程、操作规程及各项制度执行到位，强化重点部门和重点环节的质量安全管理，确保医疗质量和医疗安全。严格规范诊疗服务行为，推进合理治疗、合理用药、合理检查。坚决纠正忽视医疗质量和医疗安全的错误思想，坚决杜绝因责任心问题导致的医疗事故发生。
３、“好医德”工程。完善落实医德医风考评制度。将医德考评制度与医院管理工作相结合，与医务人员的年度考核、定期考核相结合，把医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核相挂钩，认真落实医德考评工作责任制和责任追究制。坚持和不断完善处方评价、住院费用“一日清单”、医疗服务项目及其价格和药品价格上墙公示、三级服务承诺、医患沟通、首问（诊）负责、病人满意度调查等制度，严格按制度管人、管事，对顶风违纪的，发现一起查处一起，决不姑息。健全了医德医风舆论监督机制。广泛听取社会各界对医德医风建设的意见和建议，针对存在的问题制定相应的整改措施，并做好跟踪落实、督查反馈工作，确保医德医风建设取得实效。
（四）严格执行了“四个严禁”
一是严禁“乱收费”。坚决执行国家规定的收费标准。医疗卫生单位要坚持医疗服务项目、收费标准、药品及耗材价格全面公开。严禁自立项目收费，分解项目收费，防止多收费、乱收费等问题的发生。二是严禁“吃拿卡要”。在卫生医疗单位的药械、耗材采购和工程招投标、比选等活动中不得利用行政权利插手干预和收受以各种名义给予的财物。医务人员不得收受或索要“红包”、“开大处方”和“拿回扣”等违纪违法行为。三是严禁“生冷硬拖”。认真落实首问责任制和限时办结制，热情接待服务对象，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”和“看病难、看病贵”等“中梗阻”现象。四是严禁“伪工作状态”，带头强效能，讲执行，办事雷厉风行，说干就干，要干就干好，杜绝看是在工作，其实是在敷衍。
息烽县中医医院
201*年12月22日
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