机电一区职工技能大赛宣传发动阶段工作总结

时间：2019-05-28 03:48:47 网站：公文素材库

机电一区职工技能大赛宣传发动阶段工作总结

机电一区201*.5.2

机电一区职工技能大赛宣传发动阶段工作总结

根据《关于开展二一三年度职工技能大赛活动的通知》（新矿发字［201*］154号）精神，4月份为职工技能大赛的宣传发动阶段，紧紧围绕这一工作重心，我们开展了一系列的工作，现将工作总结如下：

1、认真学习传达集团公司及矿文件精神，广泛宣传开展职工技能

大赛的重要意义和重大作用。

为发动好这次活动的重要意义和重大作用，我们充分利用好班前会时间进行学习。班前会由值班人员带领当班出勤人员学习“集团公司关于开展职工技能大赛活动的意见”和“潘西煤矿关于开展职工技能大赛活动的意见”。使职工人人知道技能大赛，人人议论技能大赛，人人关心技能大赛，从而达到人人参与技能大赛的目的。

2、利用宣传板报张贴有关集团公司及矿文件精神，和广泛宣传开

展职工技能大赛的重要意义和重大作用。使全区干部职工更加深入了解技能大赛、涌越参加技能大赛。我们在工区学习室张贴了“机电一区职工技能大赛计划”、有关集团公司及矿文件精神和奖励办法。3、结合矿文件要求针对我们工区实际情况制定了“机电一区职工

技能大赛学习计划”、练兵内容、比武选拔和奖励政策。动员每个职工积极行动起来，迅速投身到岗位练兵、技术比武活动中来。收到了预期效果。

总之，职工技能大赛宣传发动阶段我们做了一定工作，收到了一定

效果。

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机电一区职工技能大赛预赛阶段工作总结

机电一区201*.8.2

机电一区技能大赛预赛阶段总结

根据我区技能大赛预赛阶段的计划，在七份我们本着公开、公平、公正的原则，自班组--区队--专业层层组织职工开展技能比赛活动，选拔出参加矿技能大赛的选手。现将工作总结如下：

一、技能比赛分理论知识（应知）考核和实际操作（应会）考核两部分。理论知识考核成绩占30%，实际操作考核成绩占70%。

1、理论考试

考试范围包括必要的安全管理知识和本工种应具备的理论知识。考试以培训教材为主。通过以工种为单位进行实施。

2、实际操作考核

考核对应工种实际工作中常见故障处理为实际操作技能。通过以工种为单位进行选拔。

二、以工区中的工种为单位进行选拔机电一区工种多，参加比赛的工种以集团公司下发文件中比赛工种为主。结合工区实际情况，我们分工种、分班组进行比赛选拔。参加人员、工种及理论考试成绩如附表附表

工种工种工种工种

通过预赛成绩，然后确定决赛选手如下：1、采掘电钳工：

1）、防爆开关：王洪云、李乃学2）、移变：孔令忠、刘仲波2、矿井维修电工：

1）、大型设备操作及故障处理1：张兵、薛金同2）、大型设备操作及故障处理2：薛金西、李强3、煤矿电气安装工：

设备的电气安装及故障处理：张兵、王洪云4、煤矿机械安装工：

姓名参加人员名单成绩姓名成绩姓名参加人员名单成绩姓名成绩姓名参加人员名单成绩姓名成绩姓名参加人员名单成绩姓名成绩姓名成绩姓名成绩姓名成绩姓名成绩姓名成绩姓名成绩姓名成绩姓名成绩设备的安装找正：苏亦国、苏红德5、矿灯管理工：

矿灯管理及故障处理：刑攸莲、尚晓6、主提升机操作工：刁新成、李晓鹏7、矿井泵工：王庆涛、赵京学8、技术管理：陈仲波

通过实践操作比赛，大家都有了新的认识，原来认为对的习惯性错误做法在比赛中暴露出来，使得大家在比赛中得以提高自己。总的来说，通过层层选拔比赛，达到预期目的，使得大家通过学习、比赛使自己理论、实践都有不同程度的提高，并且由此激发大家的学习兴趣。

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