酒泉市教育系统201*—201*年发展党员工作总结
酒泉市教育局党委文件
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拟办单位、拟办人：王志超局内分送：主送：省教育厅创先争优活动领导小组办公室酒教党字主题词：
（201*）
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酒泉市教育系统
201*201*年发展党员工作总结
近年来，酒泉市教育系统严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，根据教育工作实际，突出重点，大力培养和吸收优秀教师入党，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。201*－201*年，全市教育系统共
发展党员1773人，党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为我市教育的改革和发展提供了坚实的组织保证。
一、提高认识，强化领导，增强发展党员工作的责任感发展党员工作是党建工作的一项重要内容，是一项严肃的政治任务。多年来，局党委和各支部通过召开会议、观看电教片和开展活动等形式，使广大党员和干部充分认识到发展党员工作的重要性，明确了发展党员工作是关系到我党的执政地位，关系到国家的安定、团结和繁荣的一件大事。在近年来的发展党员工作中，酒泉教育系统各级党委、各支部本着对党的事业高度负责的精神，认真把好“进口关”，正确处理好数量与质量的关系，公正、客观地考察入党积极分子，严格按照党员标准和程序发展党员，抵制了不正之风。切实加强党员发展工作的领导，按照属地管理的原则，积极优化组织设置，健全组织机构，扩大了中小学党组织覆盖面。目前，市直中等专业学校和普通高中全部成立了党委，初中和小学建立了党支部。各县市区城区中小学和规模较大的农村中小学全部独立建立了党支部或党总支，规模较小的农村中小学以学区为单位成立了联合党支部。各党总支、党支部每年也认真研究发展党员工作，研究确定本总支、本支部的“入党积极分子”和“发展对象”的情况，做出具体发展计划，确保了党员发展工作有条不紊的进行
二、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平坚持把发展党员作为党员队伍建设的重要任务，积极制定党员发展计划，对表现优异、群众基础好、愿意加入共产党的积极分子，及时吸收到党组织中来，壮大了党员队伍。不断加强领导班子建设，及时配齐班子，配强班长，把优秀党员教师充实到学
校基层党组织班子中来，使领导班子始终保持了旺盛的活力。不断加强党员队伍管理，不断加强阵地建设，确保党组织和党员作用得到发挥，提高了学校基层党组织凝聚力、影响力和战斗力。各基层学校党组织普遍建立了“三服务三测评”制度（即党支部为党员服务，党员为教职工服务，党支部和党员共同为学生和家长服务；学生和家长测评党支部和党员，教职工测评党员，党员测评党支部）和“党员目标责任承诺”制度，认真接受群众监督评议。
三、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对各校入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。近年来，酒泉教育系统把培养青年骨干教师入党作为组织发展的重点，明确学校发展党员要做到“三个优先”，即：优先发展35岁以下青年骨干教师、优先发展在教育教学工作中有突出成绩的优秀教师、优先发展中青年教师。要求各党支部每年培养3-5名入党积极分子，确定2-3名重点发展对象，发展1-2名新党员。
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育青年教师、入党积极分子工作作为局党委和各支部的一项重要工作。教育系统各级党委每年对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时对入党积极分子，分期分批组织他们到所在地党校进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识。在进行理论培训的基础上，还给入党积极分子压担子，把他们安排在重要的和工作环境较差的岗位上磨炼，培养他们的党性，增强责任感和事业心。
三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过之后，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为5至7天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。近年来，发展的党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。
酒泉教育系统发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，把发展党员工作做得更好。
附：酒泉市教育系统201*201*年党员发展情况统计表。
扩展阅读：201*年发展党员和党员教育管理工作总结
201*年发展党员和党员教育管理工作总结
我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，以科学发展为指针，以创先争优为契机，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有组织，有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设，为学校中心工作开展提供了强有力的组织保证。现对照发展党员工作自查要求，将自查情况总结汇报如下：一、发展党员工作
党总支下设初中、高中、行政、退休4个分支部，目前共有党员50名。其中，初中支部13名，高中支部14名，行政支部14人，退休支部9人；在职党员41名，占在职教职工总数的42％；退休党员9名，占党员总数的18％；男性党员15名，占党员总数的30%；女性党员35名，占党员总数的70％；35岁以下青年党员14名，占党员总数的28％。
一年来，党总支共发展党员3名，其中，高中支部2名，初中支部1名；男性党员1名，女性党员２名。3位同志均在一线工作，都是大本以上学历，年龄都在35岁以下。新发展的党员在工作期间，都是政治思想素质较好、学历较高、工作表现较为突出的同志。
每半年召开一次发展党员专题的支委会。全面掌握每个发展对象的基本情况、现实表现，做到心中有数。努力提高党员队伍的整体素质，改善党员队伍的整体结构。着重突出了三个重点，即重点培养政治素质高、年纪轻、善管理的教师入党，使全校党员队伍的整体素质得到进一步的提高。在接受预备党员的过程中，严格落实发展计划和发展党员程序，得到了局组干科组织员的肯定。
在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开推荐工作。通过召开支部大会，确定入党积极分子。二是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式。实行总支部委员、分支书记与入党积极分子党建联系点制度，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢，加大了对入党积极分子培养工作的指导力度。我校目前入党申请人34人，占教职工非党员总数的63%。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理，能满足全校发展党员工作需要的入党积极分子队伍，为全校党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
严肃、严谨的入党程序，使我校的党员队伍在日常的教育教学工作中，发挥了示范引领作用，为学校的发展奠定了坚实的组织基础。但是在工作中还存在对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等问题。今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。二、党员教育工作
坚决贯彻执行党中央“四个长效机制”文件精神,健全完善党员管理和党员教育的各项制度，制定下发了贯彻落实各项管理制度的意见和实施办法，使党员教育管理制度化规范化。完善了党员教育阵地建设，开设党员活动室，确定了全体党员的教育主阵地。利用主阵地的优势，组织广大党员认真学习十八大精神，学习党的群众路线教育实践活动的相关材料。每个学期开好专题党课，将身边的优秀党员教师请上讲台，充分调动和发挥先锋模范作用。今年专题党课主题是《学习十八大精神，做新时代的教师》。充分发挥老党员的先锋模范作用，在工作中帮助新党员传授业务技能，使他们成为行家里手；在生活中模范遵守社会公德，影响新党员形成良好品格。深入开展创先争优活结对共建活动，党员干部先锋模范作用得到充分发挥。开展以“我是一名共产党员”为主题的志愿服务活动，组织党员深入孤老户、困难职工家中，开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
三、党员电化教育工作
我校现有党员电化教育播放室1个，播放室内桌椅、多媒体等硬件设备齐全、同时做到了制度上墙，可满足党员电化教育正常使用。党员电化教育播放室均有专人负责管理，播放室外悬挂有党员活动室的标牌。对于重大教育片的播放，严格按照要求去做，因为党员教师受授课情况制约，我们采取循环放映的方式，保证每次收看电教片的党员数达到95％以上。近日分期循环播放《苏联亡党亡国二十年祭俄罗斯人在诉说》组织党员观看
除了在电化教育室学习外，我们还利用电子备课室的网上教育平台组织全体党员参加网上学习互动交流，比如参加天津市第五届党员教育电视片观摩交流活动网上投票，十八大报告和新党章的网上知识竞赛。近日又组织党员登录教育局局网站“党的群众路线教育实践活动”专栏，进行自主学习，并撰写学习体会。
党员电化教育也存在着一些不足，主要是片源数量少，更新慢，内容不够丰富，还有是组织观看多，讨论少。今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，将党员电化教育工作不断创新发展，以收到更加良好的效果。
201*-10-
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