安全环保工作总结
安全环保科上半年工作总结
201*年上半年，我科室的安全环保工作紧紧围绕炼铁厂生产建设的实际，认真贯彻公司“安全环保基础年和隐患治理年”的方案精神，结合部xx工作，夯实基础，落实责任，强化过程监控，扎实有效的开展。现将上半年的安全工作汇报如下：一、加强对安全工作的领导，强化基础建设，增强安全责任意识。
按照公司“201*年安全工作计划”关于细化和落实安全生产责任制，完善生产责任体系的要求，我们一是对部安全委员会机构、部属各单位安全工作领导小组及部领导安全承包单位进行了调整，完善了部安全领导的组织机构；二是根据公司安全工作的总体安排，我们结合部安全工作实际，制订了“xx201*年安全工作安排”，对全年安全工作指标，内容进行了重新要求，并进行了认真梳理；三是部党政一把手与部4名副职领导和三办四队的各负责人分别签订了201*年安全环保责任状，使层层有负责，层层有落实能够切实执行；四是按照细化和落实各级安全生产责任制，完善安全生产责任体系，全面落实“谁主管、谁负责”的原则，我们提出了提升规章制度的约束力和执行力是保证安全工作措施落实的前提，通过周例会要求、班前安全布署、季讲评、月检查的方式，在全体警员中宣贯安全工作人人有责的思想，全面推进，认真落实各项安全措施。五是按照公司严肃安全生产问责制，严格奖惩兑现，促进全员主动参与安全管理的积极性。六是继续实行安全风险抵押。二、细化管理过程，把各项安全措施真正落到实处
1、制订了月安全例会制度。对上个月安全工作进行总结，对下份月安全工作进行部署，上半年共召开安全例会6次，协调解决了守卫二大队1＃哨卫岗无避雷设施，13#了望塔设备年检，巡防大队电器老化等问题9项，并要求各单位将安全节能工作在周业务会上做为固定一项汇报内容，使队伍增强了安全工作意识，提高了主动预防能力。
2、建立完善“三级”安全活动制度。规范建立了5个《安全会议记录本》和5个《安全活动记录本》，并按安全环保处的要求下发了20个《班组安全活动记录本》。共集中组织开展安全主题教育活动6次，其中班组安全活动每周开展1次，并每月进行1次安全检查，上半年共开展各级安全检查15次，发现问题26项，当场整改17项，协调解决9项；并严格执行中队日检、大队周检、部月检的安全检查制度，使各项安全管理制度得到扎实有效的落实。3、推进“安全型”班组达标。结合部“五型班组“实施细则，各大队分别组织制订了安全型班组检查标准及实施细则，部五型班组活动领导小组每月到各大队给予确认指导，使安全工作得到有力促进，并以建设安全型班组来强制约束基层安全工作的落实。
4、建立了消防器材检查记录。根据公司安全环保处的要求，我们建立了两级消防器材检查记录，对部属消防设施登记造册，对消防器材实行专人管理，确保消防设施真正受控，保证好用。
5、认真组织修订作业文件。在“公司级应急预案保卫武装部应急预案”中，我们对事故发生后的现场警戒、区域警戒、外围警戒及与公安机关的现场对接、警力布署6个组，对协助处置突发事件都做出了明确、详细的安排，确保操作步骤可靠，贯彻执行到位。
6、持续开展管理体系滚动内审。我们对内审中发现的问题及时讲评，并监督整改，确保体系有效运行。要求强化劳动防护用品、安全设施的检查维护工作，确保各类设施的完好备用。加强安全工作各项制度的执行力度，加强监督、检查工作，确保“反三违、保安全”的实际效果。
7、积极参加应急演练活动。4月份在腈纶厂库房管理部开展的公司级应急演练中，我们由主管副部长亲自组织，各警戒组落实到位，共出动车辆2台，人员10人，对讲机6部，对现场进行有效控制，疏导交通，引导救援车辆，较好的完成了演练任务。三、继续加强安全培训工作，提高警员的安全防护技能。
我们按照新版操作规程要求警员，必须掌握与本岗位相关的安全知识，并通过主题安全教育活动，利用事故资源，组织员工开展“案例”分析讨论，深入思考和吸取事故教训。加大安全文化氛围的营造力度，从观念、方略、行为、物态、管理、发展及格言等方面归纳总结，并进行广泛地宣传教育。一是在全部范围内开展对“12.28”机械伤害事故、呼和浩特石化公司“1.7”火灾事故、大庆石化“5.9”亡人事故和兰州石化公司石油化工厂“3.17”机械伤害事故的反思讨论活动，对事故的成因进行分析总结，并结合实际工作查摆出先抬杆后查车，查车不息火，劳动保护不全等习惯性违章问题11项；二是学习贯彻落实中国石油天然气集团公司反违章“六条禁令”，我们印制下发了中国石油天然气集团公司反违章禁令卡片到每名警员，并制作了学用规程，杜绝违章承诺书，要每名警员进行签字确认，各大队还分别利用板报等不同形式开展宣传活动，使禁令真正在警员中入心入脑。三是组织对22名新入厂警员开展安全教育工作，通过岗前安全教育，笔试答题，发放安全教育卡等形式，对新警员开展安全培训，使新警员熟记岗位风险源，掌握削减措施，增强安全责任意识。四是深入开展岗位安全培训工作，我们通过考试，竞赛的形式，来加强警员对操作规程、安全制度、
事故案例、风险消减措施和应急救援预案的培训，全面提高岗位风险的安全防范能力。四、继续完善制度修订，完善体系运行。1、修改管理手册；2、修改程序文件；
3、修订《治安保卫责任制实施办法》；4、修订《人员、车辆出入管理办法》；
5、下发风险源调查表，开展岗位风险调查工作；6、修订部培训题库；
7、组织迎接201*年度外部审核；8、组织开展部内部审查工作；9、完成部安全环境因素评价工作；四、下半年安全工作计划
1、继续加强对安全工作的领导，强化安全责任意识。坚持“谁主管，谁负责”的原则，做到思想落实、组织落实、工作落实和人员到位、措施到位、责任到位。
2、强化管理，把各项安全措施真正落到实处。在“防”字上下功夫，严格执行安全法规、制度。有计划、有重点，经常性地进行安全大检查，把问题消灭在萌芽状态，确保员工的生命安全。
3、加强安全工作各项制度的执行力度，加强监督、检查工作，确保“反三违、保安全”的实际效果，根据质量安全环保处的要求，对作业文件、应急反应计划进行修订，使新的作业文件更加符合工作实际和更具操作性。
4、继续加强安全教育培训工作，加强安全培训力度，提高警员的安全防护技能。组织全处管理干部进行消防现场演练。各基层单位也有计划地自行组织本单位的安全培训演练。提高警员的安全知识水平、提高警员的安全意识。
5、对公司属无路权车辆进行登记备案，邀请交警部门组织对全体专、兼职驾驶员进行安全教育培训，及时宣贯交通安全管理的相关要求，加大生产区内交通管理力度，确保交通平安。安全工作无止境，安全责任重于泰山!在以后的工作中，我将继续恪尽职守，全面履行安全工作职责，致力于建立安全监督管理长效机制，继续坚持以人为本的安全管理理念，继续发扬严、勤、细、实的工作作风,将存在的问题加紧落实整改,争取使安全工作更上一个新台阶!
二○○五年安全环保工作总结
二○○五年在公司党委的正确领导下，全体干部职工认真贯彻执行公司的各项部署和安排，努力奋斗，实现了全年安全环保目标。今年公司安全环保方针目标的完成情况如下：1、本年度工亡事故为0。
2、本年度一次3人以上工亡事故累计为0。3、本年度千人负伤率为0.16。
4、本年度重大环境污染事故累计为0。
5、岗位粉尘治理合格率94.7%（指标为74%）。6、毒物治理合格率：94.2%(计划70%)7、废水外排合格率：100%
8、取得监测数据12400个，环境监测测报率：100%。9、环保设施运行率：96.0%10、环保设施完好率：97.0%一、安全工作开展情况
（一）组织学习公司1号文，落实安全生产责任制
元月份公司各单位认真学习1号文件精神，按照“狠抓教育培训，提高安全意识；严防违章作业，强化现场管理。”的年度安全生产方针，结合单位实际情况，针对单位安全管理工作的不足，制订了相应的管理措施，详细安排了全年的安全生产工作。公司认真贯彻执行安全生产责任制，从董事长到各单位都层层签订了安全生产目标责任书，明确了各级领导的安全责任，形成安全工作一级抓一级，一级对一级负责。（二）加强制度建设，修订完善标准
加入中国铝业股份有限公司后，公司按照中国铝业总部有关安全环保工作的管理规定，全面制修订了各项安全环保规章制度。先后制修订了《安全生产管理规定（试行）》、《安全环保工作中长期规划的制定程序（试行）》、《安全教育管理细则（试行）》、《安全生产检查管理办法（试行）》、《生产事故、人身伤亡、交通、设备、火灾事故调查、分析、处理程序（试行）》、《外来单位及人员安全管理规定（试行）》、《劳动保护用品、保健费发放管理标准》、《劳动保护用品发放标准》、《天然气泄漏及着火事故应急处理程序》、《环境保护管理暂行办法》、《环保设施的设计审查及竣工验收管理程序（试行）》、《企业环境监测管理标准》、《生产区公共卫生管理标准》、《绿化工作实施管理标准》等安全环保管理标准。（三）加强职工安全教育培训，提高职工安全意识
公司一直将安全教育培训工作作为安全管理工作的主要内容。今年共进行四级安全教育累计136人，转换工种安全教育累计163人。对23名总值班人员进行了应急救援预案的培训，对70名专职安全员、车间主任和业务骨干进行应急救援预案的编写培训。“安全生产月”、“百日安全无事故”竞赛活动期间，公司大力宣传安全知识，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。两个活动期间公司共悬挂大幅标语102幅，出黑板报138块，举行大小安全会议35场次，播放广播稿55篇、电视新闻56条，《兰铝宣传》刊登各类新闻、信息66条，进行安全演讲12场次，技术比武12次，安全竞赛5场次，安全考试14次，反事故演习6次，进行安全工作座谈会9次。今年公司购买了2700余块安全警示标牌悬挂在厂区主马路、生产岗位、安全通道、楼梯口等醒目位置，起到了很好的宣传、提醒作用。201*年9月30日公司成功举办了安全生产知识竞赛，本次竞赛引起了各单位领导的高度重视，各单位领导首次作为队员上台比赛，为知识竞赛增添了不少色彩。公司对获胜者给予了重奖，很好地调动了干部职工学安全、讲安全的兴趣。
（四）加强现场检查力度，确保安全文明生产
现场检查是落实制度、发现问题的主要办法。公司安全环保部坚持日巡视检查制度，分片负责，发现问题，跟踪处理，直至处理完毕。公司综合检查组每月进行一次综合大检查，
安全、生产、设备、交通、消防、建筑等专业组按照季节特点、环境特点、工艺特点进行重点检查，出具检查报告，并跟踪处理。今年1～10月份，共组织综合大检查10次，累计提出问题341个，整改率为100％。共查处违章行为45人次，处理率100%。（五）加强劳动保护工作公司采纳生产单位的建议，提高了劳动强度比较大的生产岗位的工作服、劳保鞋等劳保用品标准，在一些作业环境比较差的岗位推广新型的防护用品，起到了很好的作用，受到职工的好评。对劳保品质量公司非常关注，凡是劳动保护用品存在质量问题的，一经查实，立即进行退货、更换。此外公司非常重视高温暑期的职工保健问题，在高温季节，给高温岗位增发高温费。各单位根据实际情况，给高温岗位发送冰棍、雪糕等降温饮料。6月份公司购买了16万元的防暑降温茶叶，发放到每位职工。（六）抓好重大危险源的安全管理
公司始终把油库、天然气设施及管道、整流所、氧化铝储罐、机动车辆等重大危险源的安全管理作为整个安全工作的重中之重，严格执行国家有关法律法规和规章制度，层层落实安全生产责任制，每次综合大检查都将重大危险源作为检查的重点内容。（七）做好事故应急救援预案的编制和演练工作
为了进一步提高公司防灾、救灾、减灾的能力，公司根据中铝总部的要求，对事故应急救援预案重新进行了编制，完善了事故应急救援预案体系。目前，公司已经完善了《供应部油库火灾和爆炸事故应急预案》、《炭素厂焙烧炉系统着火事故应急及救援预案》、《电解二厂天然气事故应急救援预案》、《质量监督部化验室剧毒化学品事故应急预案》、《动力厂220kv系统重大事故应急预案》、《动力厂锅炉重大事故应急预案》、《动力厂氯气重大事故应急预案》、《天然气调压站重大事故应急预案》、《运输公司道路交通事故应急救援预案》、《兰州铝业股份有限公司防洪抗震救灾应急预案》、《电解二厂电解槽漏炉事故应急救援预案》。公司不定期地组织各单位对应急救援预案进行演练。今年公司组织了动力厂变压器着火事故应急预案演练、电解二厂漏炉事故应急预案演练，炭素厂、动力厂等单位也组织了天然气泄漏事故、氯气泄漏事故等事故应急救援预案的演练。通过演练，显著提高了职工干部的安全意识和处理紧急情况的能力。
（八）积极开展职业健康安全环境管理体系认证工作
201*年7月，公司决定开展职业健康安全环境管理体系认证工作，运用科学的管理机制与手段，使公司按照系统化、结构化、程序化和文件化的管理模式去开展职业健康安全与环境管理工作，从而实现职业健康安全与环境绩效的持续改进。此项工作目前正在顺利开展。随着职业健康安全环境管理体系的建立，必将推动公司的安全环保工作上一个新台阶。二○○五年在全体职工的努力下，公司完成了年度安全生产方针目标，为公司第三步战略的顺利实施做出了应有的贡献。但是我们必须认清安全生产工作的艰巨性和长期性，不敢有丝毫的骄傲和麻痹，要始终保持严谨求实的工作作风，围绕公司生产经营的总体部署，针对存在的问题，解放思想，大胆创新，探索安全管理的新思路、新办法，为公司的发展做出更大的贡献。
二、环保工作开展情况
（一）建设项目竣工环境保护验收工作
1、公司进行的环境治理、节能技术改造工程的环保验收工作，由中国环境监测总站委托甘肃省环境监测中心站进行为期二十余天环保现场监测。环保主管此项工作的人员积极配合，收集整理环保监测所需的相关文件、技改资料、生产工艺等资料，及时按要求与国家监测站、省监测站负责人联系协商，做了大量的验收前期准备工作。省监测站监测人员进驻现场验收时，环保人员全力配合，协调解决现场各类问题，保障各净化设施正常运行，经验收中存在问题与公司技术人员进行整改，于复验时相关环保指标全部达到国家排放标准。12
万吨电解铝生产系统、7.2万吨阳极系统均通过国家环境监测总站的监测并通过国家环境保护总局的正式验收。
2、电解生产系统环境治理工程，将原有的200台60ka侧插自焙电解槽改造为200台75ka中间点式下料预焙电解槽，并进行相关的专业配套改造，进一步完善了电解干法烟气净化系统，采用预焙阳极块，大大地减少了氟化物、沥青烟等污染物的排放，并经过省环保监测中心站的监测验收，改善了环境质量，使职工有了良好的生产作业场所。（二）管好用好环保设施，落实污染治理工作
公司淘汰了原60ka侧插自焙电解槽，采用先进生产技术，大大改善生产生活环境，实现清洁生产。一年来，安环部针对各单位环保设施运行管理要求，定期对各单位的环保设施运行情况、运行记录进行检查，随时掌握环保设施运行情况。严格控制各单位环保指标达标率，确保公司年环保指标的实现。环保设施良好运行，减少了对大气的污染，受到环保部门的认可、好评；积极响应“防治兰州市冬季大气污染”号召，做好协调工作，确保了环保设施与生产设施同步运行。
根据201*年公司安措计划，积极协调，投资进行环保治理项目。较大的治理项目：福利区锅炉房改造投资760万元，环保各项指标均达到国家排放标准。（三）保证监测数据的准确性，提供可靠监测数据根据制订的年度环保监测计划，按时开展各类监测工作：车间尘毒监测、外排废水分析、烟道气测试、环境大气质量分析等，全年完成监测数据11200个(组)，及时填报月报、季报、年报，保证其准确、可信。
多次配合、协助省劳动局、省、市、区环保局对全厂环保设施进行的尘、毒、烟道气、噪声例行监测，使监测人员的技术水平得到了提高，同时也学到了不少的专业监测、仪器修理知识，更加完善了个人的工作能力。（四）积极开展环保宣传教育工作
1、根据省、市、区环保局的要求，我们制定具体的计划，结合“四、二二”地球日、“六、五”世界环境日、“爱鸟周”等纪念活动，在全厂展开了形式多样的环保宣传活动。（1）利用厂有线电视台、广播向职工进行环保知识宣传；（2）积极参加环保局组织的面向社会进行的环保知识宣传活动：散发传单、彩色图片展、悬挂宣传标语等。（3）围绕今年环境日宣传主题，厂《兰铝宣传》报刊出了环保专版（4）全厂悬挂多幅环保宣传标语；（5）各单位充分发挥自己的特长办黑板报，板报内容各具特色，形式新颖，很好地宣贯了环境保护基本知识。我们积极响应兰州市政府关于《防治冬季大气污染》的精神号召，进行宣传教育，分别在厂区、福利区悬挂宣传标语十多幅，把环保宣教工作落在实处。
2、按照中铝公司的要求，积极开展了iso14000环境管理体系认证工作，整理制定了相关的标准、制度及操作规程，并运用到工作中去。
环保专业人员分批分期地参加了省市环保局及中铝公司组织的培训班，较系统地学习了《iso14000环境管理体系》、《建设项目环境影响评价》、《清洁生产法》、《环境污染防治技术及环保设施管理》、《电解铝行业标准》、《监测人员持证上岗及环保专业人员继续教育》等课程，并取得了较好的结业成绩，提高了环保人员的专业技术能力。（五）从严把关，控制各类费用的缴纳本着节约资金的原则，根据公司的具体情况，认真对电解槽的停槽时间进行记录、统计，对全厂大修槽台数进行了统计，制定排污费缴纳计划时扣除以上部分，认真填报《排污申报登记表》，制定出了严密细致的排污费缴纳年计划，根据排污费缴纳计划按照缴费日期及缴费金额进行缴费，较好地协调处理企业同上级环保部门的关系，妥善地解决了排污费的上缴、返还的问题；对排污费返还款，做到专款专用，上报环保治理计划，积极进行污染治理工作。对生产过程中不慎造成的意外污染事故，积极协调同周边农民的关系，尽量避免发生纠
纷，保证生产正常进行，依据有关文件进行赔偿。（六）新建项目环评及其他工作
1、公司安排由安环部配合省环保局、省环科院、西北矿冶院对新建项目进行环评监测工作，部门相关人员与省站监测人员积极配合，确保环保设施的正常运行。
2、国家环保总局及省环保局开展了电解铝生产企业环保检查工作，我们积极配合并按要求整理提供了大量的相关资料，并顺利通过检查。
3、市环保局开展了排污许可证年检、年审、换证的工作，为了做好此项工作，我们抽出专人准备资料，整理月报、年报，以便能使换证工作圆满完成。4、为环保部门撰写环保志，提供大量的相关资料。（七）清扫、绿化、缝洗补工作
针对厂区清扫绿化工作量大、面广，并且人员少（部分清扫工体弱、智障），对13万多平方米的清扫管辖区域进行详细划分，规范清扫、绿化区域，职能到人，同时制定了清扫、绿化管理制度，材料领用制度，劳动纪律考核细则，工作质量考核，并严格执行。厂区垃圾及时清理运走，保证了清扫区（更多精彩文章来自“秘书不求人”）内无尘土飞扬，无白色垃圾，无纸片烟头，无积水积雪，道路干净、整洁，使职工有个良好的工作环境。对厂区所有的绿化工作也做了合理安排，，绿化总面积为18万多平方米，苗木种类60余种，绿化人员的劳动强度大，我们根据具体情况，请教专业绿化人员，了解树木、花卉性能，按要求施肥、浇水、修枝、剪草、喷药等程序，保障了绿化质量，成活率85％以上，美化了厂区环境。
缝洗补人员完成了职工工作服（毡靴）的缝洗补工作。
严格控制清扫、绿化、缝洗费用，对于清扫工具、绿化、缝洗补用品用具等由专人管理定期发放，杜绝了乱领乱用现象。
三、精神文明建设和思想政治工作情况
今年以来，按照党委精神文明建设总体要求，努力开展本部门精神文明建设。第一、开展保持共产党员先进性教育活动，认真学习相关材料。第二、坚持按党委要求组织职工学习党的“十六届四中、五中全会”精神，不断提高政治素质。第三、努力开展思想政治工作，做到政治思想工作与生产管理工作同步计划、同步落实、同步检查、同步总结，使思想政治工作上岗到位，对提高员工的工作积极性、促进精神文明建设起到很好作用。第四、组织职工学习业务理论知识，学习相关技术和经验，不断提高员工业务技能。培养和树立了厂兴我荣，厂衰我耻的职工、企业、国家利益共同体，做到了“两个文明建设”两手抓两手硬。第五、坚持开展送温暖活动，组织慰问生病住院职工等。
一年来，在全体人员的共同努力下，全面完成了本年度的安全环保工作。我们还将不断努力，勤学专业技术，做好各项工作，为企业排忧解难，使公司的安全环保工作再上一个新台阶。
安全环保部
二○○五年十一月十九日
扩展阅读：一季度安全环保工作总结
宝坻分公司201*年一季度安全环保
工作总结
201*年一季度，宝坻分公司的安全工作围绕贯彻落实公司两级安全工作会议精神，按照年初确定的安全工作指导思想，进一步落实安全生产责任制，以安全生产标准化运行工作为重点，针对安全处来宝坻分公司进行的安全大检查中发现的安全隐患，全公司上下共同努力，克服了一季度因气温底、节假日多，职工容易忽视安全生产等困难。顺利地完成了一季度的安全生产工作，一季度我们主要抓了以下几项工作：
一、突出安全考核机制，落实安全生产责任制1、签订责任书，加大安全考核力度。在总结201*年经验教训的基础上，结合二级单位和机关科室存在的重点和难点问题，修订完善了安全生产目标责任书。并于201*年元月19日召开了安全生产工作会，会议主题围绕提高全公司安全管理水平，减少各类事故的发生。会上，分公司经理王有明同志与各加油站经理签订了《中国石油天津销售宝坻分公司安全环保质量责任书》，明确了安全生产责任指标和考核指标，将安全责任与绩效挂钩考核，落实了安全责任。各加油站迅速召开了本站的安全工作会，贯彻落实宝坻分公司安全工作会议精神，进一步完善了安全管理基础台账。
2、坚持党工团齐抓共管。分公司党委、工会、团委等
各级组织也按照安全工作会议精神进行了布置和安排。通过继续开展“创先争优”、“党员监督岗”和“党员身边无事故”活动，引导全公司各个岗位上的党员同志，带头“反三违”，主动查隐患。公司工会和团委积极参与到各岗位的安全生产工作，增强了现场危险辩识和防范能力。
二、加强安全教育培训，提高安全防范意识
抓安全工作首先是要先抓好安全培训，宝坻分公司围绕今年的培训计划，一季度，主要开展了以下工作：
1、坚持周一安全活动制度。在今年的安全工作会上，公司主要负责人及主管经理要求全公司各加油站要组织开好每周一的安全例会，安全科每周一要抽查一、二个加油站，参与加油站的安全活动。
2、加强特种作业人员的培训和办证、换证工作。一季度安全科已将今年即将到期的特种作业人员和安全管理人员资格证的审核换证工作进行统计，并已上报新上岗人员参加安全生产资格培训14人。
3、加强外来施工人员的安全培训。由于宝坻公司今年工程工作是在三月份进行的，外来施工人员较多，素质参差不齐，安全管理难度较大。我们将施工人员培训纳入一季度的重点培训对象。共培训施工队三支，六十余人，并全部进行了考核，提高了外来施工人员安全作业意识。
三、健全安全管理，全面推行加油站安全生产标准化稳步推进安全生产标准化工作。一季度，安全标准化工作重点主要有两个方面的内容：一是在现场改善方面，安全
科经常下基层单位、作业现场督促各站对作业现场进行隐患排查治理，完善和规范各项安全记录、台账、现场安全警示标志，并指导加油站员工、作业人员对作业活动进行全过程、全方位的危险因素辨识和风险控制，极大地预防和减少了作业过程的各类安全生产事故的发生，确保了安全生产标准化的正常运行。二是安全生产标准化内审自评方面，宝坻公司于3月4日召开了“二月份安全工作会暨安全生产标准化推进工作会”，成立了以主管安全经理戴强为组长，相关科室负责人、加油站负责人及专职安全员任组员的宝坻分公司安全生产标准化内审自评领导小组，制定了内审自评计划，并分为二个小组对不同的区域及加油站进行自评工作。在各站的积极配合下，按计划安排，采取提问、现场检查、查阅资料文件等方法，对各加油站安全生产标准化量化考评表所有项目一一进行考评，并针对内审自评中发现的问题，制定了整改措施，明确了责任人和整改时限，逐一落实整改和完善。通过自评，宝坻分公司所属加油站均符合安全标准化三级要求。
四、突出重点问题，严抓隐患治理
1、加油站安全环保隐患治理工作是宝坻分公司当前头等大事。宝坻分公司在3月5日至3月9日之间，对收购和运行5年以上的加油站罩棚进行重点排查，共排查32座加油站，查出问题站11座，目前已申请隐患整改。于3月23日至3月28日对因风灾天气造成加油站损失进行明细统计，共计损失43万元，已申报安保基金赔偿。
2、努力做好职业病防治工作。职业病防治工作关系到职工的身心健康和家庭幸福，公司对各加油站严格落实管理，实行重点监控，加强职工劳动保护，加强作业环境改善。
3、做好春季防雷防静电风险管理工作。3月19日至3月23日，宝坻分公司开展了防雷检测工作，共检测加油站32座，橇装站11座，达标共计43座。
五、加强质量计量，严抓油品损耗
1、加强计量员业务培训，在岗计量员检证、取证已经全部完毕，储备计量员培训取证共计26名。
2、制定严格的油品损耗考核制度，每月对加油站进行打分排名，排名靠前的进行奖励、排名靠后无正常原因的加油站进行调整。
3、2月份对所有加油站加油枪精度进行检测，建立准确的加油机精度台账，细化考核。
4、宝坻区停用枪共计72把，使用油罐车铅封施封，建立停用枪台账。
5、狠抓运输损耗管理，运输环节通过数据分析，下站抽查对比发现问题车辆1台，并且申请该车辆停运。
6、加大检查力度，每月加油站进行2次油品盘点，不定期下站抽查损耗异常加油站，有效的控制了加油站弄虚作假、压油高、压油温等违规行为。
六、执行点巡检制度，落实防护措施
为保证加油站设备安全有效的运转，各个加油站设备大检查，按规定对特种设备进行定期检验，做到了设备定期检
验，人员持证上岗，防护措施齐全。
第二季度季度重点工作：
一是积极做好事故隐患排查治理和重大危险源监控工作。严格落实事故隐患排查制度，对大检查和专项行动中发现的隐患分类排队，建立台账，实行挂牌督办，确保隐患及时整改到位。
二是继续大力开展安全生产专项行动。着力抓好危险化学品的安全隐患排查整治工作，加强油品计量质量管理，严把计量质量关，确保储存及销售的油品质量合格，计量准确，保障企业的安全生产。
三是做好安全生产宣传、培训工作。做好安全生产宣传工作，让安全生产深入人心，使干部员工更加深入的认识安全生产的重要性；加大对公司安全管理干部的培训工作，全力打造一支业务精、素质高的安全管理队伍，使宝坻分公司安全生产状况继续保持稳定并持续好转。
中国石油天津销售宝坻分公司
二O一二年三月二十七日
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