三年级班主任工作总结
种下信任收获希望
我们都是平等的
这学期我担任三年级二班班主任工作.三年级二班共有学生四十七人,绝大多数学生都是外来打工子女，由于父母文化水平有限，加之工作较忙，根本没有时间辅导孩子学习，所以，这个班的学生学习普遍基础差，从学生的学习状况来看,学习积极性不高.有上进心的孩子不多。通过一学期的努力和管理，现将本学期的工作做如下总结:
在这个学期，最让我欣慰的是班级班干部队伍的成熟，他们有了3年的历练，已经能够管理大部分事情，虽然不如高年级那么得心应手，不过比起以前来，确实让我放心了很多。特别是早读，我早上到教室时，学生都安静地坐在教室早读了，这都是班干部的功劳。班干们开始自己出黑板报了，仅仅两天中午，新的黑板报就出好了，让我看过之后非常惊讶，他们再次证明了他们的成长和能力。
第二个我发觉班级学生问题开始复杂化，思维活跃化。部分三年级转过来的学生，行为上不能融入班级。有些问题在二年级时根本没有，今年本班就有孩子迷恋看电视剧，成绩一直下降。一二年级打架只是小打小闹，而今年，竟然有孩子打架打到了四年级。
低段的说教已经多他们没有作用了，学生的交往能力在增加，制造麻烦的几率也在上升，让我感到他们确实是在成长，矛盾渐渐和低段大大不同了。三年级是最为动荡的一个年级，它有一个衔接的过程，学生在这个过程中最容易发生变化，好学生可能变成换孩子，坏孩子也可能渐渐寻求上进。我们班就有这样的例子：有些平时比较好的学生，今年成绩开始下降，而平时不怎么好的学生，倒是突然学习也认真，上课也认真起来，上下的波动比较大。
（一）、本学期具体工作总结一、用自己的的言行影响学生。
工作中严格要求自己,团结同志,服从领导的分配,责任心较强,自觉遵守劳动纪律.时刻注意自己的一言一行,用自己的言行影响学生。特别是说过的话一定要做到。
二、用信任去鼓舞学生。
即使学生真的是在骗我,我也善意的相信他一次,让他觉得我是充分的相信他,让他自己觉得欺骗了我是不对的,让他自己深感内疚,让他主动的向我承认自己的错误,这比逼着他或者打他一顿效果要好。记得有一次,我班的张佳伟同学没有完成作业,我主动找他对他和颜悦色地说:老师相信你作业做了,对吗？那么请你把作业明天给我带来好吗？你先回去吧."可是他却站在我面前迟迟也不肯离开,而且一句话也不说.过了一会我看到他在偷偷的哭,于是我又问他:"你想对老师说点什么吗？”他哭得更历害了。从这之后班里不写作业现象渐渐的减少了,所以我觉得孩子有时候说谎也是很正常的,连我们大人还有犯错误的时候,更何况一个孩子了,最主要的是你怎么去面对你的学生所犯的错误,怎样来帮助他解决问题改正自己的错误,保证在今后的学习生活中不在犯类似的错误.让他明白做人的道理。
三、经常召开班队干部会议。
鼓励班干放手工作，和他们一起探讨工作方法，倾听班队干部的意见和工作中的困难，帮助他们出主意、找方法、释难点，给班队干部创造工作锻炼的机会。（二）、课间管理
1、培养学生良好的习惯。
三年级学生由于年龄小，自控能力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，利用班会课对学生进行反复教育，告诫他们下课好好休息、养成讲文明、讲礼貌的好习惯。下课铃响后，立即去上厕所，不要玩到预备铃响了才想起要去厕所，我们班这种现象时有发生，因此我还采取了一定的惩罚措施。
2、让学生下课也有事可做
课间纪律不好，大部分原因是班上一些调皮捣蛋的孩子下课没事干，于是就在一起吵闹起哄，从而也影响了其他的同学，针对这样的情况，每天上午下午我都会教给学生一些课间时间需要完成的任务，比如：听写、抄词和检查背诵等，这样，一下课，除了去上厕所的学生，其余的人都能在座位上背书、抄词，效果还是很明显的。
（三）、下学期计划
本学期的班级管理，还是暴露出许多不足之处：班级很多事情不能及时反馈给老师；作为班主任，除了语文作业，无法很好的了解其他科目的作业情况，好及时的教育学生；孩子们越来越大，有互相包庇的现象出现，有些事情，班主任取法了解真相。
针对以上不足之处，下学期在班级管理方面要做出以下改进：
1、实行班干轮流制：不光是好学生，班上其他的学生也要参与到班级管理之中，体会班干的辛苦，以“今天我是班干”为主题，每个人都要写下心得体会。
2、将班级日志交到学生学生手中。以往都是老师在记录班级的事情，所看到的并不全面，这次让学生们自己去记录每天的事情，只要你有事情，都可以写上去，这样，班级中老师看不见的问题都会暴露出来。
3、创建班级作业记录本。以往班上的作业，课代表的记录只会针对一门学科，下学期，专门找一人负责记录各科作业完成情况，直接向班主任负责。以便于班主任及时了解学生总体学习情况。
总之，经过一学期的努力，我班的学习气氛较浓厚班级风气纯正，整个班级正在朝着健康的方向发展，一个团结守纪、勤奋刻苦、朝气蓬勃的班集体已逐渐形成，今后，我将继续努力，使我们班成为真正的先进集体。
201*年1月12日
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小学三年级班主任工作总结
班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校教育工作尤其是学校品德教育工作的具体实施者。在管理班级过程中，班主任扮演着多重角色在校领导眼中，班主任是班级工作的执行者；在学生眼中，班主任是班级工作的领导者；在家长眼中，班主任是班级工作的教育者，是孩子的第二家长。可见，班主任在学校教育过程中发挥着特殊作用。身兼数职的我，在这学期工作后，我的体会是：
一、努力营造一个温馨的“家”
一个班，关起门来就是一个大家庭。如果，这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着，那么何愁班级中的学生会表现不好呢？要有家的感觉，必需1、“偏爱”后进生
在班级管理中，我努力给后进生更多的关注，更多的投入。在工作中，营造一种平等、和谐、友爱的气氛，同学们对这些人也不能歧视、捉弄，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的葛孙开吧，真可以说是个猴子屁股，刚开始他坐哪里，那里的纪律就差，闹哄哄的。在班级管理实施的时候，我问他：“你想管其他同学吗？想当一当班干部吗？”他感到很意外，又感到很惊喜，“我行吗？”他自己也有点底气不足。“行，但是条件是这星期的表现要好，同学们都是你的监督员。”这一周的表现他真的好转很多。我也实现自己的诺言，让他来参与班级的管理。当然，在这期间我也是背着其他同学时时提醒他，自己是班级的管理者了，更应注意自身的行为表现。他的纪律现在好很多了。2、严爱优等生。
优等生，谁都爱他们。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视，掩盖，被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患，
对这类学生，我从不宠坏他们，更不迁就他们。时时提醒他们"做学问得先做人"，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。3、博爱中等生
中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。比如，我们班的林超燕，她学习成绩一般，在陌生人前从不说话，遇到问题只知道流泪。现在能跟我交流了。我觉得也很开心。
二、实施自我管理，培养管理能力。
班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生自我管理机制。因此，我想方设法构建学生自我管理体制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。当然，班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求，及时地作出适当的调整，使班规跟上学生、班级的变化，不断提高要求，引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。1、建立值周班长制。
按学号轮流来当值日班长，班中的事由值日班长全权负责，常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的份内事，记载班务杂志，检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性，培养了他们的才能，班组的自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。2、民主改选班干部。
为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个人与集体的关系。班干部的职责是协助值日班长管理班级，负责文娱、体育、劳动、学习等各方面的工作，并记录工作情况。
3、事事落实到个人。
明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包责任制度。在这种广泛的参与过程中，使学生在集体中找到自己的“位置”，觉察到自己的利益所在，从而形成责任意识。
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